音楽・エンタメファンクラブ運営企業での人事・労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 ✨東証プライムグループ／渋谷勤務✨ ✨名だたるアーティストのファンクラブを 運営するFanplusで―― 組織の成長を足元から支える 「コアメンバー」になりませんか？ 給与計算や勤怠管理などの実務に加え、 より事業に近い立場で 組織づくりにも携われるポジションです。 ✅エンタメ業界に熱い想いを持った 20代・30代のメンバーが 多数転職して活躍中！ ⭐事業体制に伴う組織強化募集です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あいみょん、Official髭男dism、 Mrs. GREEN APPLEなど数々の 有名アーティストのファンクラブ 運営を手掛ける当社。 エンタメ市場の盛り上がりとともに、 当社の事業も非常に好調で 組織規模のさらなる拡大を見据えて 労務体制を強化することになりました “エンタメの熱狂を届ける スタッフたちが安心して挑戦できる 環境を作る労務チーム”こそ、 「会社の成長になくてはならない存在」 だと私たちは考えています。 だからこそ、単なる労務実務ではなく、 組織づくりの中核を担う存在としての 活躍を期待しています。 ⭐お任せする業務と仕事の進め方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩給与計算や社保の各種手続きといった 「専門的な手続実務」は社労士事務所へ アウトソース済みです！ ⏩だからこそあなたには、 「社内と社労士さんを繋ぐハブ」として 「組織の運用をスムーズに回すコア業務」 に集中していただけます。 ＜お任せする仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■その他労務管理 ┗産休・育休対応、休職・退職対応など ■安全衛生管理 ┗安全衛生委員会・産業医との連携、 健康診断の実施など ■その他、総務業務サポート ＜具体的な仕事のイメージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急なライブやイベントの追加により、 現場スタッフの増員や勤怠管理が 集中する場面が発生します。 そんな時には、SmartHRや 奉行シリーズを活用し、 必要なデータを迅速に取りまとめながら 社労士事務所とも連携し、 正確かつスムーズな運用を行います。 あなたの段取りや調整力によって、 社員が安心して業務に取り組めた時には、 「助かった！ありがとう！」という 感謝の言葉をもらえることも多く、 会社の事業に貢献できたやりがいを 実感できるポジションです◎ ⭐エンタメ業界を裏側から支える⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アーティストやクリエイターを 支える現場スタッフが 最高のパフォーマンスを発揮し、 その先にいるファンに 価値を届ける――。 その熱狂の裏側には、安定した バックオフィスの支えが不可欠です。 ビジネス視点で事業成長を支える あなたの一歩一歩が、エンタメの 価値向上に直結します！ ⭐チームワークを大切にしています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス全体では、 20代後半〜30代半ばの同世代メンバーが 中心となって活躍中！ 落ち着いて合理的に仕事を進める プロ意識を持ちつつも、困ったときは チャットや対面で気軽に相談し合える 風通しの良さがあります。 入社後は先輩がしっかり当社のフローを レクチャーしますので、ご安心ください！ ＜働きやすいから定着率も抜群！＞ ✅有休消化率：80％ ┗平均取得日数は10日！ ✅中途入社率：100％ ┗20代～30代が中心となって活躍中 ▶▶ 取材担当より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内にはエンタメ好きの社員が多く、 活気ある環境です！ 突発的な業務が発生することもありますが チーム内でタスクの優先順位を整理し、 自分たちでメリハリをつけて 働くことを大切にしているそうです♪ ▼休日の出来事やお仕事の裏話など、 リアルな社員さんの声に触れられます▼ https://m-upholdings.co.jp/staffdiary/ ※入社後、株式会社エムアップホールディングス（東証プライム）へ出向となります。（条件の差異はございません）

求めている人材 ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ ＜必須要件＞ ✅人事・労務実務経験（2年以上） ┗労務管理（給与計算・勤怠管理） ＜歓迎スキル＞ ✅事業会社での労務実務 ✅労働法の基本的な知識 ✅人事系システムの管理／使用経験 ✅社内教育のコンテンツ企画、運用 ✅社会保険手続き関連の実務経験 業界経験がない方も歓迎！ エンタメ業界への挑戦を応援しています！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に優先順位を 組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの気持ちの 切り替えが難しい方

年俸360万円～540万円 給与詳細 基本給：年俸 360万円 〜 540万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎決算賞与あり（業績による） ※上記金額を12分割し、月々支給致します。 月々支給額／30万～45万 ※上記には月30時間分（56,962円～85,443円）のみなし残業代を含みます。 ※超過分は支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜経験・スキル別の年収例＞ ■360万〜400万円（経験2年～） ┗勤怠集計や社保手続きなど、決められたルールに従う正確な労務オペレーション ■400万〜500万円（経験3～5年） ┗労務の年間サイクルの自走、および社労士など外部パートナーとの連携・ディレクション ■500万〜540万円（経験5年～） ┗経営陣と現場の間に立った高度な調整やトラブル対応、業務フローの抜本的な改善 ※上記はあくまで給与例となります。実際のご経験やスキルを考慮し決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：1日8時間 ✨標準勤務時間帯／10：00～19：00 ✨コアタイム／11：00～16：00 ※多くのメンバーは取引先や他のメンバーとの協働のため、10時～19時頃の時間帯に働いています ※月の残業時間は30～40時間程度です。

休日休暇 ＜完全週休2日制（土日祝休み）＞ ・有給休暇 ・祝日 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・産休(取得実績有) ・育休(取得実績有) ✨年間休日121日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給／年1回（4月） ・通勤交通費（上限定期代：1ヶ月分まで） ・時間外手当 ・出張手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・子供手当 →社員のお子様の誕生月に支給。 お子様へのプレゼント代などに☆ ・親孝行手当 →社員の誕生月に支給。 家族へ感謝の気持ちを 伝えるための手当です☆ ・社員持株会 ・社内外研修制度 ・社内休憩室（カフェ）完備 ・服装＆ネイル自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由