カスタマーサクセス、大卒以上、正社員の転職・求人情報
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- 正社員
富裕層家庭の教育アドバイザー(教育経験者枠)
株式会社トライグループカウンセリング力が主役◆新規営業なし◆家庭に深く伴走
〒102-0073東京都千代田区九段北
月給38万円~67万円
求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・60歳未満(省令1号:定年を60歳としているため) ・日本語でコミュニケーションが可能な方(ネイティブレベル) ・何らかの教育に携わった経験(アルバイト含む) ※教員免許は不要です。 学生時代の塾講師・家庭教師のアルバイトも教育経験として歓迎します。 教育経験の定義は広く、学習塾・家庭教師・予備校・スクール、 進路や学習の相談・面談、コーディネート、子ども向けの指導・支援などが幅広く含まれます。 【歓迎】 ・教育経験者歓迎。 生徒や保護者と向き合ってきた経験(例:塾・予備校・家庭教師、教育カウンセラー・教育相談、進路指導、派遣コーディネーターなど) ・面談やカウンセリングで相手の本音を引き出した経験 ※上記はあくまで一例です。 傾聴力、課題を整理し提案する力、保護者との信頼構築は、 既存のご家庭に深く伴走するこの仕事で活きます。 経歴以上に人柄を重視します。 【こんな方に向いています】 ・短期の関わりで終わらず、生徒と長く向き合いたい方 ・保護者・生徒の“本音”を引き出すことにやりがいを感じる方 ・新規営業ではなく、既存のご家庭との関係を深めたい方 ・子どもの成長を長期で見守りたい方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
年間休日120日以上
未経験者歓迎
経験不問
+24個
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- NEW正社員
【大阪/カスタマーサクセス】未経験歓迎|SEO・AI検索特化SaaS|フレックス・週2リモート
株式会社メディアリーチ未経験からSEO・AI検索の専門性を磨ける。月給28万円〜/賞与1〜3か月分/週2リモート
大阪府大阪市北区中津
月給28万円~33万円
求める人材: 学び続けることに意欲のある方を、何よりも歓迎します。経験の多さより、成長したい気持ちと、自分で動く力を重視します。 【必須条件・スキル】 ・成長したい、という強い意欲がある方 ・新しいことを自分で調べて、試して、学べる方 ・お客様の話をよく聞き、わかりやすく伝えようとする方 ・カスタマーサクセスのご経験は問いません。未経験・経験がなくても応募できます 【こんな経験が活かせます(いずれも必須ではありません)】 ・お客様と話した経験(営業、サポート、店舗、人材など) ・数字で改善した経験(Webマーケティング、SEO、広告運用、データ分析、EC運営など) ・調整・企画した経験(Webディレクター、プロジェクト管理、企画、広報など) ・技術の経験(フロントエンドエンジニアなど) 【歓迎する資格・経験】 ・SEO、AI検索対策のコンサルタント、ディレクターのご経験 ・BtoB SaaSのカスタマーサクセス、コンサルタントのご経験 ・Webマーケティング、広告運用の実務経験 ・ChatGPTなどのAI検索に関心があり、ご自身で試している方 ・ご契約更新やプラン拡大のご提案経験 ・CSの仕組みづくり(オンボーディングの設計など)の経験 ※SEO・AI検索の知識は、入社後に身につけられます 【こんな方に向いています】 ・SEO、AI検索、SaaSのカスタマーサクセスの分野で、専門性を高めたい方 ・新しい領域を面白がり、自分で試して学べる方 ・お客様の成果を、自分の成果として考えられる方
在宅OK
駅近5分以内
- 正社員
マネジメント候補|富裕層家庭の教育サポート(地域限定コース)
株式会社トライグループ対人ケア+管理が主役◆転勤なし◆地域で管理職に挑戦
〒102-0073東京都千代田区九段北
月給38万円~67万円
求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ・日本語でコミュニケーションが可能な方(ネイティブレベル) 【歓迎】 ・将来、人やチームを率いる立場に挑戦したい方。 人に寄り添う対人支援と、チーム・組織の管理の両方に興味がある方(例:相談員・生活相談員、店長・拠点長、サービス業やケア職のマネージャー、チームリーダーなどの役割に関心のある方) ・利用者・顧客やご家族との面談・相談対応に関心のある方 ※上記はあくまで一例です。 傾聴と対人ケア、多職種・関係者の調整、メンバー育成への意欲は、 富裕層のご家庭に伴走しながら組織を率いるこの仕事で活きます。 これまでの職務経歴は問わず、人と組織を育てる姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・人を支える力と束ねる力、両方を活かしたい方 ・地元を離れずに管理職へ挑戦したい方 ・明確な評価のもとで成果を出したい方 ・「売る」より「支え伸ばす」に共感できる方 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図るため))
年間休日120日以上
未経験者歓迎
経験不問
+24個
- 正社員
求人サービスのカスタマーサポート(既存メイン)
株式会社DYM NEXT土日祝休み&月給33.5万~+昇給年4回+インセンティブ◎
〒600-8302京都府京都市下京区蛭子町
月給33万5000円以上
求めている人材 《必須条件》 大卒・短大卒・専門卒以上 円滑にコミュニケーションが取れる方 \採用強化中/ 応募→内定まで最速1週間! ◎20代の若手の方がメイン ◎業界未経験者の方・第二新卒の方 ★平日夜・土日の面接も可能! ★入社日の希望考慮 在職中の方にも柔軟に対応します♪ 《こんな経験がある方もOK》 □接客経験・法人・個人営業の経験 □求人広告に関する業務の経験者 など
年間休日120日以上
土日祝休み
未経験者歓迎
経験不問
+27個
- 正社員
富裕層家庭の教育カスタマーサクセス
株式会社トライグループおもてなしが武器になる◆新規営業なし◆長期で伴走
〒102-0073東京都千代田区九段北
月給35万円~67万円
求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ・日本語でコミュニケーションが可能な方(ネイティブレベル) 【歓迎】 ・人と丁寧に向き合い、信頼関係を築いてきた経験(例:接客・サービス、ホテル・ブライダル、販売、営業、受付・窓口など) ・お客様や相手に長期的に寄り添った経験 ※教育業界・特定職種の経験は問いません。 相手の期待を先読みする気配り、一人ひとりに合わせた提案、 信頼を積み重ねる力は、富裕層のご家庭に長く伴走するこの仕事で活きます。 上記はあくまで一例で、経歴よりも人柄と姿勢を重視します。 【こんな方に向いています】 ・モノを“売り切る”のではなく、同じ相手に長く寄り添いたい方 ・相手の言葉にならない想いを汲み取ることにやりがいを感じる方 ・新規開拓の営業ではなく、既存の関係を深める仕事がしたい方 ・「人の成長を支える」ことに喜びを感じられる方 私たちはスキルよりも、人と誠実に向き合う姿勢を大切にします。 あなたのご応募をお待ちしています。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
年間休日120日以上
未経験者歓迎
経験不問
+24個
- 正社員
マネジメント候補|オンライン学習アドバイザー
株式会社トライグループ未経験から挑戦できる◆最短1年でマネージャーへ
〒102-0073東京都千代田区九段北
月給40万円~67万円
求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ・日本語でコミュニケーションが可能な方(ネイティブレベル) 【歓迎】 ・将来チームやメンバーのマネジメントに挑戦したい方。 ・チームやメンバーをまとめる役割に興味がある方(例:カスタマーサポート、コールセンター、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理・リーダー職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・オペレーション改善に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 【人物重視】 ・数字だけでなく、メンバーと生徒の双方に向き合える方。 ・「支える」文化の中で、品質で組織を強くしたい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図るため))
年間休日120日以上
未経験者歓迎
経験不問
+23個
- 正社員
マネジメント候補|オンライン学習サポート(地域限定コース)
株式会社トライグループ将来の管理職を目指す◆地域限定で管理職◆明確な評価
〒102-0073東京都千代田区九段北
月給38万円~67万円
求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ・日本語でコミュニケーションが可能な方(ネイティブレベル) 【歓迎】 ・将来チームやメンバーを束ねる立場に挑戦したい方。 ・チームやメンバーの管理・リーダー役に興味がある方(例:コールセンター、カスタマーサポート、営業、店舗運営、事務・バックオフィスなどの管理職)。 業界・職種は問いません。 ・応対品質の管理、KPI設計、メンバー育成・シフトやオペレーションの管理に関心のある方は、 チームづくりでその意欲がそのまま活きます。 ・地元を離れず、オンライン中心で管理職を目指したい方。 【人物重視】 ・数字とメンバー、そして生徒の満足の双方に向き合える方。 ・明確な評価のもとで長く地域に根ざして活躍したい方。 これまでの職務経歴は問わず、人物と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図るため))
年間休日120日以上
未経験者歓迎
経験不問
+23個
- 正社員
カスタマーサクセス(既存顧客対応)
日本電通株式会社【土日祝休み/年間休日124日】オフィス環境をITで支援★未経験・知識0からスタートOK!面接1回!
〒683-0801鳥取県米子市新開
月給25万円以上
資格 高卒以上 未経験歓迎 要普通自動車運転免許(AT限定可) ***** 【当社の選考基準について】 経験やスキルよりも、人柄を重視しています。 実際にITに関する知識ゼロから入社した人が多数! 「SNSの投稿をみて楽しそうな会社と思った」 「IT業界勤務ってかっこいい」 という理由で当社を選んでくれた人も♪ 年齢の条件と理由:44歳以下 長期キャリア形成のため 例外事由3号のイ(経験不問・新規学卒と同様)
年間休日120日以上
土日祝休み
経験不問
業界未経験歓迎
+16個
- 正社員
採用支援会社でのカスタマーサクセス・営業サポート
リクルーティング・パートナーズ株式会社ただの事務じゃ物足りないあなたへ。感謝されチームで勝つ仕事。
〒810-0001福岡県福岡市中央区天神
月給30万円~33万円
求めている人材 < 応募資格 > ・40歳以下の方(例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため) ・大卒以上 ・要普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル(Excel、Word)がある方 ※業界未経験、営業・営業アシスタント未経験の方も歓迎! ____________________ < リクルーティング・パートナーズについて > 私たちは創業時から「九州」にこだわって事業を展開しています。 様々なサービスメニューがあって一見複雑ですよね。 でも、私たちが目指す姿は社名の通り「パートナー」。 実際にやっていることは、以下の様なことです。 ⭐小さくてもきらりと光る「企業」の魅力を 私たちの技術と知見で伝え、発展に寄与すること。 ⭐九州にいつか帰りたい・九州で働きたい「人々」の、 人生の中でも大きな意思決定となる転職を良き相談役として支援すること。 ⭐企業と人、時にはそこに関わる自治体とパートナーとして伴走すること。 ____________________ 私たちの考え方や事業に 少しでも興味を持っていただけたり、 自分の考えにも近いかもしれないと 感じていただけた方。 是非弊社のメンバーと対話して その予感が合っているかを確かめてみて下さい! その上でお互いにとって良いご縁となり、 共に同じ志を持って働けるとこの上なく嬉しいです。 ____________________ < あるとうれしい思いや考え方 > ・プロフェッショナルとしてお客様へもっと貢献したい ・"お客様のために"を第一に考える顧客志向の仕事がしたい ・ただの事務ではなく、スキルアップできる仕事にも挑戦したい ・チームワークを大事にしたい ・課題を見つけ、改善策を考えることが好き ・AI、Slack、Kintone、Google Workspaceなどの 業務用Webツールに対して抵抗はない ・(福岡以外にお住まいの方)UIJターンを考えている < はじめからなくてもよいもの >※あっても構いません ・人材業界や人事採用関連の経験や知識 ・複雑な関数やマクロといったスキル < リクパー語録 > リクパーで活躍しているのってこんな人。 という特徴を大きく3つまとめました。 それらを社内で実際に交わされている言葉たちで補足しています。 これって自分にあてはまるかも?と思った方、 もしかすると探している環境がリクパーにあるかもしれません。 是非ご一読ください! ⭐手を抜くのが苦手な人 ・頼まれた仕事を、そのままこなすのではなく、勝手にクオリティを上げてしまう ・100点を目指すわけじゃないけど、自分のベストを尽くさないと気持ち悪い ・「誰かがやるのを待つより、"じゃあ、私がやる" と思う人 ⭐ハードな環境を楽しめる人 ・過去に「めちゃくちゃ大変だったけど、結果的に成長できた」経験がある ・「挑戦のしやすさ」ではなく、「挑戦の価値の大きさ」に魅力を感じる ・仕事の負荷ではなく、「充実感のなさ」に違和感を感じる ⭐オーナーシップを持った人 ・指示待ちじゃなく、「これ、こうしたほうが良くない?」と自分で考えられる ・「とりあえずやる」じゃなく、「こうすれば成果が出るはず」と仮説を持って動ける ・問題が起きたとき、人のせいにしない。「じゃあ、どうすればいいか?」に意識が向く ・「自分で決めていいよ」と言われたほうがモチベーションが上がる
年間休日120日以上
土日祝休み
未経験者歓迎
経験不問
+14個