カスタマーサクセスマネージャー、年間休日120日以上、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ✨応募要件はこちら✨ 【必須条件】 ✅️大学卒業以上 ✅️顧客折衝のご経験 【求める人物像】 ◆素直でポジティブな方 ◆成長意欲を持っている方 ◆新規事業展開に興味がある方 【こんな経験も活躍中】 ◆法人営業のご経験 ◆HR業界でのご経験 ◆広告業界でのご経験 【こんなKWでお探しの方も◎】 法人営業・顧客折衝・営業職 HR業界・広告業界・事業開発

求める人材: ■必須条件 大学卒業以上 下記いずれかの経験がある方 ⇒経営企画や営業企画の経験 ⇒営業戦略等の戦略立案経験 ⇒SaaS等エンタープライズ製品の 導入コンサルタント経験 ⇒BtoBマーケティング経験 ■求める人材 これまでの経験をしっかりと 活かして働きたい方に最適。 20代や30代の若手も多数活躍中。 フリーターから挑戦した先輩も 現在活躍している環境です。 あなたの新しい一歩を応援します。 コンサルティングスキルを さらに磨きたい方にピッタリ。 ◎こんなKWでお探しの方も◎ 経営企画　営業企画　戦略立案 コンサルタント　ITコンサル SaaS　BtoBマーケティング Webマーケ　SNSマーケティング など

求める人材: 【必須条件】✨ ◆大卒・大学院卒以上 ◆営業経験1年以上 【こんな経験も活躍中】✨ ◆法人営業の経験 ◆金融・損保業界の経験 ◆IT・SIerの経験 ◆旅行業界での経験 【こんな方にピッタリ】✅️ ◆自ら課題解決できる方 ◆顧客課題に向き合える方 ◆責任感を持って動ける方 ～前職こんな方必見～✨ 法人営業・ルート営業 カスタマーサクセス カスタマーサポート

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様の成功に伴走したい方 ・数字やデータから考えるのが好きな方 ・オーナーシップを持って動ける方 ・全体を見て改善を考えられる方 ⭐ 顧客と一緒に成長したい方を お待ちしています。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ■顧客折衝経験 【歓迎】 ■個人／法人問わず営業経験者 ■toB、toC向けの顧客対応経験者（接客・サービス業など） ■不動産業界経験者 【 学歴不問／業界未経験者歓迎 】社員の90%は不動産業界未経験。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話し、課題を引き出すのが 好きな方 ・データや数字から考えるのが 好きな方 ・お客様と長く信頼関係を築きたい方 ・採用や人の成長に関わる仕事が したい方 ・学びながら自分で動ける方 ⭐ お客様の採用成功を一緒に 喜べる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・関係者と協力して進めたい方 ・コツコツ整えることが得意な方 ・課題を見つけて改善するのが好きな方 ・お客様のスタートを支えたい方 ⭐ 仕組みづくりを通じて成長したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件】✅️ 下記いずれかの経験がある方 ◆マネジメント経験 10名以上のチーム管理 （目安2年以上） ◆品質評価の実務経験 メンバーへの育成や フィードバックの経験 ◆二次対応の実務経験 適切なエスカレーションや 課題解決の対応経験 【求める人材】✅️ ◆チームワーク重視 ナレッジ共有ができる方 ◆主体的に動ける方 柔軟な思考をお持ちの方 ◆IT・SaaS領域での サポート経験者も活躍中 ◆データ分析やツール運用 が得意な方も活躍中 【こんなKWでお探しの方も◎】✅️ テクニカルサポート・SV カスタマーサポート コールセンター・リーダー BPO・マネージャー

求める人物像 応募資格 【必須スキル】 ・カスタマーサクセスまたはアカウントマネジメント分野での3年以上の経験 ・小規模または中規模チームをリーダーとして牽引した経験 【歓迎スキル】 ・顧客エンゲージメントやアップセルに関するデータを基にした意思決定経験 ・KPI設定とデータ分析に基づくパフォーマンス改善の経験 ・エンタープライズ顧客に対する対応経験 ・メンバーの育成、パフォーマンス向上のための指導経験 必要な経験等 【必須スキル】 ・カスタマーサクセスまたはアカウントマネジメント分野での3年以上の経験 ・小規模または中規模チームをリーダーとして牽引した経験 【歓迎スキル】 ・顧客エンゲージメントやアップセルに関するデータを基にした意思決定経験 ・KPI設定とデータ分析に基づくパフォーマンス改善の経験 ・エンタープライズ顧客に対する対応経験 ・メンバーの育成、パフォーマンス向上のための指導経験 必要な資格 資格不問

求める人材: ▼必須条件 ・営業経験がある方（法人・個人不問） ・大卒以上 ◎業界未経験の方もOK！ メーカー・金融・IT業界など、 幅広い業界からの中途入社者多数 ▼活かせるスキル・経験 ・無形商材のソリューション提案 ・カスタマーサクセス、導入支援、システム営業の経験

■求める人物像・資格 ＜応募条件＞ ・45歳くらいまでの方（若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ） ＜歓迎条件＞ ・社会人経験3年以上 ・カスタマーサクセス、法人営業、顧客サポート部門でのマネジメント経験 ・ISO／マネジメントシステム、認証・審査業界の知識や経験 ・更新率・継続率向上、解約防止（チャーン対策）の施策経験 ・CRM（Salesforce等）、Google Workspace、Slack等の利用経験 ・無形商材（サービス）の提案・折衝経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・英語力を仕事で活かしたい方 ・IT・セキュリティ分野に興味がある方 ・お客様と長く関係を築きたい方 ・自ら課題を見つけて動ける方 ・チームで相談しながら成長したい方 ⭐ 英語を武器に、IT業界で専門性を 身につけたい方を歓迎します。 ※業務で英語を使用します（海外ベンダーと 英語でのやり取りがあります）。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と接する仕事で目標達成に動いた方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ・裁量を持って早くから成長したい方 ・組織づくりやマネジメントに関心がある方 不動産の知識は不要です。 ⭐ 社員の9割が不動産業界未経験。座学研修と OJTで安心してスタートできます。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募条件】 ・SNS広告業界での新規営業や既存営業の経験 ・または、インフルエンサーマーケティング会社での新規営業や既存営業の経験 ・または、事業会社のWEBマーケティング部署でのフロント業務の経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことや人の役に立つことが好きな方 ・相手の意向を汲み取って対応できる方 ・課題を整理して解決策を考えるのが好きな方 ・パソコン操作に前向きに取り組める方 ・ホスピタリティを大切にしたい方 ⭐ お客様に寄り添いながら成長したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ・基本的なPC操作スキル（Excel・メール・CRMツール等） ・顧客と直接向き合う業務経験（業種不問：販売・接客・営業・介護・福祉・コールセンターなど） ・社会人経験がある方 ・顧客の意向を理解し、適切な対応ができるコミュニケーション能力を有する方 【歓迎】 ・ホスピタリティマインドが高く、顧客満足度向上に貢献できる方 ・課題を要素分解し、効果的な解決策を提案できる方 ・営業、接客、販売スタッフとしての経験 ・多数の顧客を担当する環境下での実務経験 ・「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」という意欲のある方 ・多数の顧客を担当する環境下での実務経験

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客の声をプロダクトに活かしたい方 ・仕組みづくりで人の役に立ちたい方 ・ITや会計に興味があり学び続けたい方 ・構想や設計まで踏み込みたい方 ・自分の想いを自分の言葉で語れる方 ⭐ プロダクトを育てる側に 挑戦したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 必須スキル - 法人営業・顧客折衝の経験（新規・既存問わず） - 普通自動車免許（AT可） 歓迎スキル - CS・アカウント営業経験 - SaaSビジネスモデルへの理解 - 製造業・商社・コンサル出身 - チームのKPI設計・仕組み化の経験 - Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している（業務・プライベート問わず） 求める人物像 - チームの成果に責任を持てる - メンバーの強みを引き出しながら、自分も現場に入れる - 「プレイングマネージャー」として両立できる - CSの型がない状態から仕組みを作ることに燃える - Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している（業務・プライベート問わず）

求める人材: 【必須条件】✨ ・高卒以上の方 ・ビジネスレベルの英語力 ・自動車業界での実務経験 ・TL以上のマネジメント経験 （コールセンターやCS等） 【こんな経験が活かせます】✅️ ・高級車メーカーでの勤務経験 ・外資系企業での勤務経験 ・CSやアフターセールス経験 ・CRMツールの利用経験 ・業務改善プロジェクト経験 さまざまな経験者が活躍中！ 【こんなKWでお探しの方も◎】✨ カスタマーサポート・TL サービスアドバイザー・自動車 外資系・アフターセールス など

求める人材: ✅必須条件 下記全てを満たす方 * 事業会社でのなんらかの業務ご経験3年以上 * 対人折衝経験がある方 * 日常的にPCを使用しており操作が問題のない方（2次面接時に簡単なテスト実施） * リーダー・マネジメント経験のある方 * 高卒以上の方 ✅歓迎条件 * カスタマーサポートまたはカスタマーサービス部門での経験者 * 営業経験者

求める人材: 【必須スキル】 ✅️無形商材の法人営業経験 （目安：2年以上） ✅️目標達成に向けて 泥臭くコミットできる方 ✅️顧客に合わせた提案や コンテンツ作成ができる方 ✅️変化に柔軟に適応し 主体的に行動できる方 【こんな方も活躍中】 ◆業務のマニュアル化や 仕組み化を推進した経験 ◆顧客接点部門での リーダー・進行管理経験 ◆SaaSなど新たな ITツールの活用が得意な方 【求める人物像】 ◆CSの知見を活かして 他社成長を支援したい方 ◆課題を構造的に捉えて プロセスで解決できる方 ◆データや数値をもとに 再現ある成果を出したい方 【こんなKWでお探しの方も◎】 法人営業・無形商材 インサイドセールス カスタマーサクセス カスタマーサポート

求める人材: ◆こんな経験がある方が活躍中✨ ・継続契約商材の営業経験 ・SaaSやITへの理解や関心 ・課題解決型の顧客対応経験 （営業・CS・サポートなど） ・マニュアル作成や業務構造化 ・KPIなど数値に基づく改善経験 ◆こんな考えをお持ちの方に◎✨ ・顧客の課題に真剣に向き合える ・自ら手や頭を動かして前進できる ・課題を仕組みづくりの種と思える ・変化を捉えて自分を更新できる ・管理より支援に喜びを感じる ・全体最適の視点で行動できる 【こんなKWでお探しの方も◎】 カスタマーサクセス・CS カスタマーサポート・営業 法人営業・IT営業・ルート営業 インサイドセールス・企画営業

求める人材: 【必須条件】✨ ※以下のいずれか該当の方 ◆10名以上のマネジメント経験 （コールセンターやBPO等） ◆現場での品質評価やFB経験 ◆二次対応や関係部署との調整 【こんな方が活躍中】✅️ ◆SaaSやITのサポート経験 ◆VOC分析やFAQ構築の経験 ◆ナレッジ共有やチーム重視の方 ◆ツール活用で業務効率化できる方 【こんなKWでお探しの方も◎】✨ カスタマーサクセス・SV・リーダー テクニカルサポート・コールセンター BPOマネージャー・業務改善

求める人材: 【必須業務経験】 ・基本的なコミュニケーション力 ・基本的なPC作業力 ・IT業界経験または不動産業界経験（2年以上） ・MVVに共感する方 ・カオスを楽しめる方 ・1つ1つの仕事にも「Why」の問い力があり、思考しながら仕事できる方 ・俯瞰力がある方（客観的にクライアントとユーザー視点の切り替えができる方）

求める人材: ・大卒以上 ・法人向けの顧客折衝経験（営業／カスタマーサクセス／サポートなど）1年以上 ・周囲と連携しながら業務を進めた経験 ・顧客対応を通じて価値提供を行いたいという志向

求める人材: 【必須条件】✨ ※下記いずれかの経験 ・チームマネジメント経験 ・コールセンターでの マネジメント経験 ・CSやCRM領域での マネジメント経験 【求める人物像】⭕️ ・メールやチャットでの 顧客対応経験がある方 ・メンバーに寄り添った マネジメントができる方 ・当事者意識をもって 主体的に行動できる方 ・論理的思考力や 業務設計力のある方 【こんな前職が活躍中】✨ ・コールセンターSV ・ドラッグストア店長 ・インテリアショップ責任者 ・バックオフィス・経営企画 【こんなKWでお探しの方も◎】⭕️ コンタクトセンター・SV カスタマーサポート カスタマーサクセス・CRM チームマネジメント・店舗運営

求める人材: 【応募必須条件】 ・35歳以下（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・職務経験不問

求める人材: 【応募必須条件】 ・35歳以下（例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・職務経験不問

求める人材: ◆応募資格 ✅️必須条件 ・法人営業経験が2年以上ある方 ◇こんな経験・スキルも活躍中！ ・カスタマーサクセスの経験 ・IT業界での業務経験 ・通信ネットワークの基礎知識 ✅️求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・論理的思考が得意な方 ・成長意欲が高く熱量がある方 ～前職こんな方必見～ 法人営業・カスタマーサクセス IT営業・ソリューション営業 アカウントマネージャー　など

求める人材: ✨応募資格✨ ◆必須条件 大卒以上の方 未経験スタートOK！ 英語力は問いません！ 論理的思考ができる方◆ ◆こんな経験も活かせます Webサービスの企画経験 SaaS業界の基礎知識 開発チームとの協働経験 部署間の調整スキル ◆こんな方にマッチ！ 課題を機能に落とし込める 仕様の質を大切にしたい 将来PdMを目指したい方 ～前職こんな方必見～ プロダクトマネージャー サービス企画・Web企画 ITコンサル・営業職　など

求める人材: ■必須要件 いずれかに該当する方 ・エンジニア採用／採用支援の実務経験 ・IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方 ・エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方 ■歓迎要件 ・新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験 ・営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験 ・数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験 ・Excelや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験 ・マネジメントやリーダー経験（規模不問） ■求める人物像 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動ける方 ・自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方 ・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方 弊社担当者より エンジニア採用は年間25名ほどの採用数ですが、ミドル・ハイクラス採用が中心であり、潜在層へのアプローチも行うので、質を重視した採用になります。 エンジニア組織の管掌役員である副社長とコミュケーションを取りながら、仮設検証・効果測定を回していくため、採用力・企画実行能力を高められるポジションです。 とはいえ、人事未経験で入社されたリーダーやメンバーもおりますし、チームでの協力体制も強固ですので、お互いに人事として切磋琢磨しながら成長し合える環境です。

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・医療・介護業界の課題解決に興味・関心がある方 ・医療・介護・福祉業界での営業経験をお持ちの方 ・医療機関・介護事業所向けの営業経験をお持ちの方 ・商品企画・商品開発・新規事業開発の経験をお持ちの方 ・マーケティング・営業企画の経験をお持ちの方 ・カスタマーサクセスの経験をお持ちの方 ＜求める志向・タイプ＞ ・地域医療、介護、福祉の課題解決に関わりたい方 ・お客様の声をもとにサービス改善を進めたい方 ・病院、介護事業所、行政など多様な関係者と関係構築できる方 ・社内の各部署と連携しながらプロジェクトを推進できる方 ・新設部署の立ち上げや仕組みづくりに関わりたい方 ・マーケティングや事業企画にも関心がある方

求める人物像 応募資格 ＜必須スキル＞ ・5年以上の法人営業経験（提案型営業の経験） ・3年以上のエンタープライズ（従業員1000名以上）向け法人営業経験 ・3年以上のマネジメント経験（部下5人以上） ・弊社パーパスやアイスバーグ理論への共感 必要な経験等 ＜必須スキル＞ ・5年以上の法人営業経験（提案型営業の経験） ・3年以上のエンタープライズ（従業員1000名以上）向け法人営業経験 ・3年以上のマネジメント経験（部下5人以上） ・弊社パーパスやアイスバーグ理論への共感 必要な資格 資格不問

資格 【応募要件】 【必須条件】 ・顧客の課題解決に向き合った経験（目安3年以上／カスタマーサクセス・サポート、法人営業、コールセンター、教育・人材等。業界・SaaS知識不問） ・周囲を巻き込んで成果を出した経験（後輩指導、チームリード、仕組み化等／役職不問） ・新しいツールやAIツール（ChatGPT等）の業務導入に前向きな方 ・大卒以上（職種・業種未経験OK） 【歓迎条件】 ・SaaSでのカスタマーサクセス経験 ・メンバー育成・評価・1on1実施経験 ・マニュアル・FAQ・研修等の標準化経験 ・KPI設計・数値管理・データ改善経験 ・人材・雇用・士業領域の経験 【選考確認ポイント・求める人物像】 ・業界選択・応募理由やチームへの働きかけ経験、失敗からの学びを具体的に説明できる方 ・率直なコミュニケーションが取れる方 ・チーム支援や仕組みづくり、メンバー育成にやりがいを感じる方 ・将来的にCSマネージャーや責任者を目指したい方

求める人物像 応募資格 ＜必須スキル＞ - 3年以上の無形商材の法人営業またはカスタマーサクセスのご経験 - 営業やカスタマーサクセス、サポート対応などで、顧客折衝をしてきたご経験 - 製品/サービスの導入支援・オンボーディングのご経験 ※理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 必要な経験等 ＜必須スキル＞ - 3年以上の無形商材の法人営業またはカスタマーサクセスのご経験 - 営業やカスタマーサクセス、サポート対応などで、顧客折衝をしてきたご経験 - 製品/サービスの導入支援・オンボーディングのご経験 ※理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 必要な資格 資格不問

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

資格 （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 業種未経験OK ※学歴不問

【応募資格】 大卒以上 ◆必須条件（経験） 社会人経験2年以上 何らかの顧客折衝経験（個人/法人問わず） ◆必須条件（マインド） チームワークを大切にできる方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #住宅手当あり #交通費支給 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: 必須スキル - 社会人経験3年以上 - CS/サポート経験 - メンバー育成やチームリード経験 - ITツール（Notion/Slack等）の使用経験 活躍中スキル - 労務管理（シフト・勤怠） - マニュアル整備、オペレーション改善 - アップセル/クロスセル経験 求める人物像 - 顧客志向で、課題に前向きに取り組める方。多様性を受容しながら、ゼロベースで仕組みを作れる方。 【こんな方に向いています】 ・これからのキャリアにつながるヒアリング力・提案力を身につけたい方 ・周囲と協力しながら、素直に学び成長を楽しめる方 ・これまでの経験を土台に、もう一段上の役割や専門性を目指したい方 ・20代30代活躍中の環境で、周囲の刺激を受けながら成長したい方

求める人材: 【必須要件】 ■ 目標達成に向けて、自ら課題を設定し、改善しながら成果を出してきた経験 ■ 未経験の領域にも前向きにチャレンジしてきた経験 ※学生時代の経験（部活・アルバイト・ゼミなど）も可 ■ 素直さ・行動力をお持ちの方 ■ 非喫煙者、もしくは禁煙に同意できる方 ■ 以下ツールを活用できる方 ・Google Workspace（ドキュメント／スプレッドシート／カレンダー） ・Microsoft Office（Word／Excel／PowerPoint） ・Zoom、Slack などのコミュニケーションツール ※使用経験はなくてもわからないことは自分自身で調べられればOK

求める人物像 【必須要件】 ・法人営業、顧客折衝の経験（新規・既存問わず） ・マネジメント経験（メンバーの育成・目標管理） ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎要件】 ・東海エリアの製造業への知見・ネットワーク ・拠点・チームの立ち上げ経験 ・SaaSビジネスモデルへの理解 ・製造業・商社・コンサル出身 ・Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している（業務・プライベート問わず） 学歴 大卒以上

資格 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下3つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業等)2年以上 ・事業会社での人事経験（採用・人事企画など）2年以上 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験2年以上 業種未経験OK ※大卒以上

資格 ■必須スキル ・法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセスのいずれかの実務経験 ・3名以上のマネジメント、またはチームの戦略立案や中途メンバーの育成経験 ・役員・部長級の決裁権者との折衝・提案経験 業種未経験OK ※学歴不問

資格 （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 業種未経験OK ※学歴不問

求める人物像 応募資格 ・マネジメント経験3年以上 ・カスタマーサクセス経験1年以上 必要な経験等 ・マネジメント経験3年以上 ・カスタマーサクセス経験1年以上 必要な資格 資格不問

求める人材: 必須スキル - 社会人経験3年以上 - CS/サポート経験 - メンバー育成やチームリード経験 - ITツール（Notion/Slack等）の使用経験 歓迎スキル - 労務管理（シフト・勤怠） - マニュアル整備、オペレーション改善 - アップセル/クロスセル経験 求める人物像 - 顧客志向で、課題に前向きに取り組める方。多様性を受容しながら、ゼロベースで仕組みを作れる方。

求める人材: 【以下いずれかの経験がある方】 ■求人メディア業界での実務経験 ■カスタマーサクセス（2〜3年以上） システム関連または SaaSサブスク型サービスなど ※定型回答のみのご経験は対象外 【活かせるスキルや経験】 ◎大手・複数店舗展開企業担当 ◎採用課題整理・改善提案 ◎社内外折衝・調整業務 ◎マルチタスク環境での業務

応募条件 【必須業務経験】 ・営業職（ToC、ToB問わず）またはヒアリング/カウンセリング等の接客を含む販売職としての経験：2年以上 ・後輩や部下の育成、指導経験 マネジメント経験不問。チャレンジしたい意欲のある方を活躍中します 【優遇要件】 ・5名程度のチームを率いて成果向上に取り組んだ経験 ・高い水準での目標達成経験 ・業務プロセスの設計、改善、効果測定（PDCAサイクル）の経験 活躍中する経験 ・営業、人材紹介、人事採用、マーケティング業界の経験 ・販売店の店長等、店舗実績と人材マネジメント経験 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上