東横イン　ホテル支配人(店舗経営)

仕事内容: 支配人候補として、 担当ホテル1棟の経営全般および オペレーションの管理監督をお任せします。 ◤あなたにお願いしたいこと◢ 現場で働くスタッフをまとめ上げ、 チーム一丸となって目標に向かうための リーダーシップに期待しています。 縁の下の力持ちタイプや、 チームの先頭に立つタイプなど、 リーダーシップの取り方は人によって様々。 「人が好き」という気持ちを軸に、 地域に根差した快適なおもてなし空間を つくりながら、店舗全体の売上向上や稼働率UPを 実現していただくことがミッションです。 ◤具体的なタスク◢ * ホテル客室の販売促進・宿泊プランの企画立案 * 売上管理・原価管理・予算策定およびコスト削減の工夫 * 建物および設備の維持管理・簡単な修理対応 * スタッフ（フロント・メイク・朝食・駐車場等）の採用・教育・評価・勤怠管理 * 地元の近隣企業や周辺店舗への訪問営業・PR活動 * 地元の食材を使った無料朝食メニュー考案 * 地域経済の活性化につながる地元貢献活動の推進 ◤1日の流れ（例）◢ 10:00 出社・前日の稼働状況確認、 メールチェックや夜間引き継ぎ事項の確認 11:00 チェックアウト後の客室清掃状況の確認、 館内設備の点検 13:00 昼休憩 14:00 スタッフ面談・採用選考対応、 または近隣企業への訪問営業・ご挨拶回り 16:00 チェックインピークに向けたフロント業務サポート、 お客様へのお出迎え・ご挨拶 18:00 本日の売上データ集計・日報作成・翌日の準備 19:00 退勤 ◤職場環境◢ 全国で活躍する支配人の97％が女性で、 9割以上が異業種からの未経験スタートです。 社長をはじめとする管理職の95％が女性、 既婚率78％、子育て中の社員も67％と、 子育てが落ち着いて再スタートを切った方が 多数在籍しています。 残業や長時間労働が続く場合は 本社から業務改善サポートが入るため安心です。 支配人同士の横のつながりが非常に強く、 困った時はいつでも相談し合える温かい風土です。 ■業務変更の範囲 会社の定める業務

求める人材: ✅必須条件 * マネジメント、リーダー経験（店舗マネジメント、店長、飲食、自営業、保険営業、チームリーダー、各種プロジェクトなど） * 入社後1ヶ月ほど本社（東京都蒲田）での研修に参加可能な方 * 高卒以上の方 ⭐こんな方におすすめ * 自分のアイデアや工夫で成果（売上・稼働率）が出ることにおもしろさを感じる方 * 相手の笑顔や「ありがとう」にやりがいを感じ、誰かを喜ばせることが大好きな方 * トラブルが起きても「次はどう改善しよう？」と前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方

月給40万円以上 給与: 想定年収／524万円～ ■月給：400,000円〜 （基本給350,000円＋職務手当50,000円） ※別途地域手当（月額5,000円〜20,000円）あり 管理監督者のため時間外手当の対象外。 打刻による勤怠管理を行い、 過度な長時間労働を防ぐフォロー体制あり。 ✦昇給：年1回 ✦賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分） ■年収例： * 1年目：524万円〜 * 2〜3年目：524万円〜780万円 * 3〜5年目：561万円〜845万円 * 5〜9年目：737万円〜1,059万円 * 10年目：761万円〜1,212万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間　10：00～19：00 休憩時間　60分 月平均残業時間　30時間 ✅基本勤務時間は10:00〜19:00ですが、 管理監督者のため 「朝食視察のために早出する」 「夜間の常連客対応に合わせて遅出する」 といった場合もあります。 ホテルの稼働状況に応じ、早出や遅出など ご自身の裁量で柔軟に時間調整可能です。

休暇・休日: 年間休日118日 基本日曜日＋平日1日休み （週休二日制） リフレッシュ休暇 （勤務3年以上、毎年連続5日以上の有休取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日支給） * 慶弔休暇 * 産前産後休暇 * 育児休業（取得実績あり） * 介護休暇 * 通勤手当（上限月50,000円） * 退職金制度（勤続3年以上） * 稼働率連動奨励金（条件あり） * 会社貢献奨励金（条件あり） * 各種資格手当（入社後に取得した簿記、PC検定、秘書検定、英検など） * 制服貸与（スカート・パンツ選択可能） * 国内外東横イン店舗の社員宿泊割引制度 * ベネフィット・ステーション加入 * FUJIYAMA倶楽部

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は20-30代の支援が得意な転職エージェント【北陸人材ネット】が【株式会社東横イン】様の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 -------------------------------------- あらゆる人の移動を 応援する基地となる -------------------------------------- 商売を楽しみ、 お客さまの「出発、START」を応援する社員が 集まっている企業です。 ✅事業内容 ■ビジネスホテルの運営 日本一の客室数を誇る東横INN。 全国47都道府県の駅前・駅近ネットワークと、 年間を通じて大きな価格変動のない 「原則ワンプライス」で、 あらゆる方の移動を応援します。 ⭐東横インのポイント ■チームで動くスタイル ホテルで働くのは、 支配人、ホテリエ（フロント）、清掃担当、 朝食担当、駐車場担当。 メンバーそれぞれが各自の役割を果たしながら、 同じ目標に向かってチームで連帯しています。 ■1mmでも前進しようという価値観 現状維持は衰退と捉え、初めてのことでも 勇気をもってチャレンジすることで、 少しでも前進していくという考え方が 浸透しています。 ■地域とのWin-Winな関係づくり 全国展開のホテルなので 地域との関係が希薄だと思われるかも しれませんが、そうではありません。 ◎地域の土地オーナー様に ホテルを建設いただき、 一棟を借り上げて運営 ◎ホテル内レストランは設けず、 お客さまに近隣の飲食店を ご利用いただく ◎ホテルの支配人をはじめとする スタッフは地元採用が基本 ◎地域の方々の交流の場となるような イベント企画 上記の理由から、地域密着型のホテルであると 言うことができます。 ✅選考プロセス 北陸人材ネットコンサルタントとの面談 ⇒書類選考 ⇒1次WEB面談（約30分） ⇒適性検査（SPI＋適性検査2種） ⇒2次WEB面談（約1時間半） ⇒作文2種提出（A4サイズ：手書き1枚、PC作成1枚） ⇒役員面接（東京蒲田の本社にて実施／遠方の場合は往復交通費会社負担） ⇒内定（毎月1日入社） 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給