採用、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の人事部門におけるキャリア採用の実務経験2年以上 ■人材紹介会社(キャリア採用領域)での両面型コンサルタント経験3年以上 ※分業制での片面経験(RA・CA)のみの方は対象外となります 【歓迎】■障がい者採用経験 ■採用管理システム「アクセスオンライン(AOL)」の管理運用経験 【求める人物像】■映画・演劇・アニメ・不動産他、当社の事業に対して興味・関心の強い方 ■誠実なコミュニケーションを得意とする方 ■傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方 ■チームと協力して成果を出すことができる方■状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業の人事部門での実務経験２年以上(人事の仕事理解があるレベル)■採用業務の実務経験 【魅力・やりがい】採用全般の推進に携わっていただき、将来的には個人のスキル・希望に合わせて人事企画や制度設計まで一貫して手掛けることも可能です。人事としての専門性とキャリアの幅を大きく広げられます。自分のペースで裁量を持って働ける点や、大手グループならではの安定した労働環境（リモート可・残業少）も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】4年生大学卒業以上※人事未経験者も歓迎です。 【歓迎】・3年程度の社会人経験・採用、人事関連の実務経験をお持ちの方・営業など、社内外との折衝や調整業務の経験をお持ちの方 【募集背景】さらなる事業拡大に伴い中途採用ニーズが急増していること、および部門内の業務最適化に伴う、採用チームの体制強化に向けた増員募集となります 【魅力】創業80年を迎える老舗でありながら、常に新しいことにチャレンジする風土で、今進めているバックオフィスの強化もその一環です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事企画、労務、採用(新卒又はキャリア)、人材組織開発(教育・研修)、事業所(工場)人事のいずれか、又は複数の業務について、1年以上の実務経験をお持ちの方。 【歓迎】・仮説を基に実行し、結果からPDCAを回せる方・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、折衝ができる方・人事業務全般で経験を積み、スキルアップを目指している方 【働き方】コアタイム無しのフレックスやテレワークを活用可能。一律の制限はなく、パフォーマンスの向上を前提として、一人ひとりが最適な方法を選択し、裁量を持って働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用のご経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルのある方（例：Excel、Word、PowerPointでの資料作成） 【魅力】グループ再編を経て誕生した組織のため、採用の仕組みづくりや変革に自ら携われるのが魅力です。国内外のインフラ整備を担う高度な専門職からバックオフィスまで多種多様な採用に関わり、自らの手で獲得した人材がグループの成長、ひいては社会貢献に直結する大きな手応えと社会的意義を感じられます。国内最大手建設コンサルグループの「人財」を支える醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社で3年以上の採用業務経験（年間50名以上規模） 【働き方】■在宅勤務週1～2回可能■フレックス制度有、休業制度（育児休業、介護休業）有のためプライベートとメリハリをつけた働き方が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験 ■製造業におけるキャリア採用経験（5年以上）■人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（5年以上） 【歓迎】■1000名以上の製造業メーカーにてキャリア採用の経験 ■人材紹介会社等にて大手中心（1000名以上）に製造業メーカーの担当経験 【キャリアパス例】キャリア採用グループでのご活躍後、ご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、新卒採用や各製造所の人事・総務部門、他人事業務も含めて経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 【魅力】■新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。■戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。■毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。■採用の枠を超えて、人材育成や組織開発にも携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【次のいずれか2－3年程度のご経験必須】 ■企業内人事部門での採用業務経験■コンサルティング業務でのプロジェクトワーク経験■人材紹介会社、派遣会社、人材ビジネスへの関与経験 【ポジションの魅力】■新卒採用における企画力や対応能力・マネジメントスキルの幅を広げることができる■複数のプロジェクトがあり、プロジェクト推進や企画立案などの力が身につけることが可能。■実力主義の評価・報酬制度のため、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、実績に応じ早いスピードで昇格可能■現場のコンサルタントとの折衝も多い為、ロジカルシンキングなどが身につく。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 いずれか必須≫■事業会社での新卒またはキャリア採用の実務経験 ■採用代行(RPO)や人材紹介会社等での採用支援実務経験 ≪歓迎≫採用企画、母集団形成、採用管理システムの利用、総務経験 【安定基盤】パナソニックＧのブランド力と防災インフラの継続需要 【休日体制】年休１２６日・完全週休２日制で大型連休も取得可能 【労働環境】月平均残業２０時間程度と過度な残業の抑制を徹底推進 【手当充実】住宅手当や家族・扶養手当等を支給 【学習支援】Ｕｄｅｍｙ・ＧＬＯＢＩＳ導入や資格取得支援を完備 【キャリア】採用実務を起点に将来的には人事・総務全般へ拡大可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベル中国語もしくは英語力をお持ちの方 【魅力】■安心の育成体制：入社後1週間程度の座学研修を実施。その後は上長からの丁寧なOJTを通じて、段階的に業務を習得できる環境です。■効率的な働き方：残業は月平均5時間程度。「いかに効率的に働くか」という風土が根付いており、無駄な会議の削減などが徹底されています。 ■充実の待遇：住宅・食事・宿泊手当など各種手当が豊富で、年間休日125日と公私のバランスも抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 中国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（求人媒体・人材紹介会社との折衝経験） ■基本的なPCスキル（Excel・Word・メール） 【歓迎】■IT業界での採用経験 ■人材業界でのコーディネーター経験 応募者対応や面接日程の調整など、採用実務の経験がある方を求めています。関係者と円滑に連携し、進捗や期限を管理できる方を歓迎します。また、採用業務を優先しながら、データ入力などの事務作業にも正確かつ柔軟に対応できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（5年以上） 人事採用担当／人材紹介(RA) 【歓迎】SES営業経験 【当社の魅力】 ＼安定基盤で腰を据えて勤務・働きやすさが自慢です／ ●キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間） ●取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数があり安定基盤で腰を据えて勤務ができます。 ●キヤノングループの中核を担っている企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】3年以上の新卒採用業務経験 【歓迎】◆年間100人以上規模の採用に携わった経験 ◆技術系・製造業の求人理解がある方 ◆グローバル人材の採用実務経験 【当社の魅力】現場起点の事業を支える会社で、ジョブ型制度のもと採用を裁量大きく推進できます。 事業戦略と直結する新卒採用を担い、経営・現場と協働して採用ブランドと選考体験を磨けます。 リモート併用で出社は週3回程度。年休年26日付与、年間休日は毎年126日程度です。 CONNECTers Academyや学習コンテンツも活用でき、着実に人事の専門性を高めながらキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング運用経験含む）■人材業界での営業・CA経験 【歓迎】■建設・設備業界に関する基礎知識■バックオフィス業務や秘書業務の経験 「業界の負を解決したい」という代表の想いに共感し、自ら組織を創る過程を楽しめる方を募集します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における採用または人材育成の実務経験(目安5年以上) ■採用または研修施策の企画・運営経験■面接・面談の実務経験 ■関係部署との調整・折衝経験■チームまたはプロジェクトをリードした経験 【歓迎】■新卒採用、キャリア採用、障がい者採用を横断した経験 ■階層別研修、選抜研修等の企画経験■マネジメント経験 ■評価・昇格運用、組織開発の経験 ■人的資本戦略または人事制度の企画・運用経験■英語力 【求める人物像】■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■現実的な判断力を持ち、状況に応じて適切にジャッジできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■営業経験を2年以上お持ちの方 【ポジションの魅力】 ・営業経験を活かして「人事」へキャリアチェンジできる ・中途採用のフロント業務に集中して専門性を高められる環境 ・成果が「採用決定数」という分かりやすい評価軸 ・成果に応じてキャリア・大幅な年収UPが可能 ・「採用事務」ではなく、候補者に伴走して意思決定を支援できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社における人事労務領域の実務経験3年以上(人事制度/給与計算/社会保険/人件費管理/福利厚生等いずれか) ■人事業務の領域拡大に前向きな方(採用業務への挑戦意欲をお持ちの方) 【魅力】■新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる ■採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる ■新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる ■経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる ■将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験が3年以上 ■何かしらの人事、採用業務経験が1年以上 ■歓迎スキル 採用業務経験者（新卒・中途問わず） 採用の戦略設計～実行までの経験 ■求める人物像 主体的に行動できる方 会社作りに興味がある方 周りを巻き込む協業推進力がある方 フットワークが軽い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用業務経験 ■人材紹介での業務経験■求人媒体関連での営業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業開発・事業推進・PMいずれかの実務経験（3年以上）と、複数部門調整および数値に基づく事業改善の経験 【魅力】第二創業期の中核として、経営陣と近い距離で事業戦略～実行まで裁量大きく担えます。0→1だけでなく1→100のスケール、既存事業の収益化・仕組み化まで関われるため、事業成長の全フェーズを経験可能。AI・海外・クリニックなど多角的テーマに触れながら、医療×テクノロジーの社会課題解決に直結する成果を出せるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎★ 未経験から採用業務に携わることができる貴重な求人です。基本的なPCスキル、ビジネスコミュニケーション、マルチタスクの処理能力を求めています。 【魅力】10年で売上約40倍と急成長中の事業を、組織の要である「採用」から支える手応えを得られます。未経験からでも面接調整やデータ管理などの事務からスタートでき、ゆくゆくは採用全般へキャリアを広げられる環境です。元大手や人材出身の経験豊富な先輩の伴走のもと、専門性を磨きながら自身のサポートが企業の直接的な成長へと繋がる大きなやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用のご経験 【求める人物像】人事における課題解決や業務効率化を自ら主導できる方を歓迎します。 【働き方】年間休日120日（土日休み）で、月平均残業時間は15時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。 【当社の強み】1956年創業の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー。高い技術力で大手企業との強固な信頼関係を築いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】人材紹介での経験（RA/CA）、採用オペレーション/人事アシスタント、営業事務・一般事務経験、総務等バックオフィス経験など 【歓迎】スタートアップ経験、採用管理システム利用経験など 【魅力・やりがい】 先進技術で世界を変える急成長スタートアップの組織創りを支える手応えが得られます。採用オペレーションからスタートし、求人作成やスカウト、採用広報など人事・採用のコアスキルへ段階的にキャリアアップできる点が大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験(2年以上) ■ビジネスレベルのPCスキル ■英語:ビジネスレベル以上、又は3年以上の実務経験(TOEIC800点以上) 【働く環境について】多くのメンバーは業務時間内に集中して仕事に取り組み、定時退社しています（正社員の平均残業時間：約20時間）。グループ内では、面接調整担当と入社準備担当といったように役割分担がありますが、お互いを補完し合えるチーム体制を構築しています。長期休暇を取得するメンバーも多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事業務経験 ・採用業務（新卒または中途）の実務経験や給与計算または給与厚生・労務関連の実務経験 ・PC基本操作スキル（Excel、Word等） 【歓迎】・留学生や特定技能など外国籍人材の採用・在留資格手続き経験 ・新卒および中途両方の採用実務経験 ・人事システムの利用経験 【あれば尚可】介護福祉士、実務者研修、初任者研修 【求める人物像】・現場や社外機関と明るく円滑に連携できる方 ・安心の基盤で腰を据えて長期的に人事キャリアを築きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務でのPC利用経験（Excel/Googleスプレッドシート等) 【求める人物像例】■能動的に仕事を頑張って昇給/昇級を目指したい方■成長意欲の高い方 ■裁量の多い仕事をしていきたい方 など 【魅力】本ポジションはバックオフィス業務ですが、年次に関係なく早期キャリアアップを目指せる環境です。研修も充実しており（コミュニケーション/マネジメント研修等を実施）事務だけでなく他部門と連携しながら業務を進める場面も多いため、実践的な経験が身につき市場価値を上げることが可能です! 【当社の強み】地方学生に特化したサービスを展開しており、地方学生の採用と言えば"ナイモノ"と第一想起される存在です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業での人事や採用業務の実務経験（業界不問）■基本的なPC操作スキル（Excel・Word・メール等）■普通自動車運転免許（AT限定可）【尚可】■労務管理の知識■研修企画等の経験 【尚可】■組織改善や人事制度運用の経験■求める人物像：人と組織の成長に強い興味を持ち、丁寧で誠実なコミュニケーションを通じて部門間連携を円滑に進められる方。ブランド価値を深く理解し、提供品質にこだわれる方。課題を見つけ改善に向けて主体的に行動できる方。整備士や営業等多様な職種の採用に関わることで人事としての経験値が大きく広がり、企業の根幹を支えながら安定したキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用企画・運営、面接官、組織改編や人事異動の取りまとめ、評価制度など労働環境整備に関する業務のいずれかの経験をお持ちの方。事業拡大に向けた組織体制強化に主体的に取り組める方を歓迎します。 【歓迎】■語学力■各種採用システムを用いた業務経験 ■ダイレクトスカウトを活用した採用経験 ■学校訪問の経験や採用ホームページの作成経験 【求める人物像】■多様なメンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方■変化に柔軟に対応し、継続的な改善に取り組める方 週１回の在宅勤務とフルフレックス制により、柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】障がい者の雇用/就労支援経験3年以上※人事/特例子会社/就労移行支援事業所等、特に歓迎します【歓迎】社会福祉士等の障がいに関する資格保有やキャリアコンサル、産業カウンセラー経験 ★「想いを、動かせ。」という人財戦略のもと、一人ひとりの”想い”を大切に、自分らしく力を発揮できる環境づくりを目指しています。障がいの特性に応じたサポートを行い、安心して働ける「働きやすさ」と、チャレンジできる「働きがい」を両立した職場です。本年新設の本部署には、キャリア入社者も多く在籍。入社後はメンバー同士の特性や必要なサポートを共有する機会を設け、互いを理解し合える関係づくりに注力します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：社会福祉士 精神保健福祉士 産業カウンセラー

必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業（医薬含む）・物流・インフラいずれかの業界での採用業務経験（3年以上） 【歓迎】 ・教育研修、安全衛生に関する知識や業務経験がある方 ・安全管理者、第一種衛生管理者、防火管理者の資格保持者 ・製造工場での管理業務（総務・庶務・人事労務）経験 ・ヘルスケア業界の知見 ・障がい者雇用の経験または同一職場での就労経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務業務（or採用業務）経験 ■社内外のコミュニケーション力 ■OAスキル基礎（Excel/Word/PowerPoint/Teams/Outlook等） 【歓迎】■「IT/AI」コンサルタント&エンジニア採用経験 ■ATS（採用管理ツール）利用経験 【配属先：管理部 詳細】■取締役兼CFO：1名 ■財務経理（IPO準備）：1名 ■経理/法務/労務：1名 ■経理/総務：1名 ■人事：2名 ■インフラ（情報システム）：3名 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼人事・採用・契約管理等、関連分野での実務経験▼Word、Excel等を活用した文書・資料作成能力▼正確かつ丁寧な業務遂行力、および複数業務を同時に進行できるタスクマネジメント能力 ▼社内外関係者との調整やコミュニケーション、主体的な判断・提案を行える方 【歓迎】 ▼社内プロジェクトや業務推進におけるメンバー調整・リーダー経験 ▼人事データの管理・分析及び、業務プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのプロジェクトの推進・進行管理に携わった経験 ■AI（ChatGpt等)を利用した業務経験 ☆正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 【魅力】■グループ全体の人財戦略を支えるポジションとして、幅広い業務に携われます。 ■人事業務だけでなく、グループ横断のプロジェクトや業務改善にも携わることができ、企画力・推進力を身につけられます。 ■多様な部署・グループ会社と連携するため、幅広い知見や人脈を築くことができます。 ■将来的には、適性や希望に応じて、人事企画・採用・制度設計・プロジェクト推進などのキャリアへチャレンジできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼★こんな方を歓迎します★／ ■営業、販売、接客など「人と話す仕事」の経験がある方 ■人のサポートや成長に関わる仕事にやりがいを感じる方 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方または勉強中の方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方■採用だけでなく、組織づくりにも興味をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Google Workspace・Microsoft Office） 【歓迎】■人事企画・組織開発・人員計画の経験■採用戦略の立案経験■採用ブランディング・SNS運用経験■リファラル採用の企画・運用経験■ダイレクトリクルーティングの経験■人材紹介会社でのRA・CA経験■HRBPや事業部人事としての経験■データ分析・採用KPI管理の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■建設業界における採用実務経験・知見 ■普通自動車運転免許（全国出張・車移動が可能な方） ●有給休暇の5日間以上取得率100％、平均取得日数10日以上 ●OJTのみならず階層別研修や社内講習会など人材育成に注力しています ●年末に高級和牛約4万円相当を全社員に贈呈！ ●社員とその配偶者の人間ドック費用を毎年会社が補助(対象年齢40歳から/5万5千円上限) ●財形貯蓄に5%の奨励金支給 ●DX推進で業務効率化に積極投資(iPadやクラウドシステム) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※採用・教育業務が未経験でも歓迎！ ■社会人経験（1年以上）■ビジネスマナー ★少人数組織のため早い段階で昇給・昇格も目指せる環境です★ 【歓迎】 ■採用担当業務経験者 ■研修業務経験者 ■人事労務の業務スキルを高めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験2年以上（母集団形成から選考運営まで、採用プロセスの一通りのご経験）学生フォローや内定応諾などに向けた戦略的な学生対応の経験があること■理系職種の新卒採用の経験があること 【歓迎】・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの運用経験 ・採用広報・コンテンツ制作の経験 ・採用管理システム（ATS）／AOLの使用経験 ・人材紹介（エージェント）会社を活用した採用の経験 ・建築・電気学生の新卒採用の経験があること ・建設・不動産・建物管理業界での就業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事の実務経験（採用・教育・労務・制度のいずれか） 【尚可】人事制度企画、人材開発、組織開発、要員計画いずれかの経験 【魅力】 ■人事プロフェッショナルとして、人事領域全般の知識と経験を深められます。 ■人事戦略を通して、会社の経営に大きく関わる経験ができます。 ■確定拠出年金という安定した事業基盤の企業でキャリアを築けます。 ■テレワーク活用や長期休暇取得など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■中途入社の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒高卒生の採用について、一通りの流れを理解し実務経験をお持ちであること ■何らかの総務業務の経験があること ■社内外の関係者との調整業務経験を有すること 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【いずれか必須】 ■人事・採用業務の実務経験、または求人広告、人材系の営業経験 当社の魅力を自分の言葉でしっかりとアピールできる「会社の顔」となれる方を求めています。 ・採用戦略を練る裏方よりも、最前線で求職者と話すフロント業務が好きな方 ・人材営業の経験を活かし、事業会社の人事として腰を据えて働きたい方 ・残業月10～15h、年休125日などワークライフバランスを保ちながら裁量を持って活躍したい方歓迎です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用の一連のプロセス（母集団形成～内定者フォロー）の経験もまたは社内研修の企画・運営・効果測定などの経験（目安5年以上）■PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利 用経験 【歓迎】 ■100人以上の規模の企業で3年程度の人事業務経験 ■組織の成長フェーズに合わせた採用・教育実務に携わった経験 ■事業会社やアウトソーサーなどでの人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 ■教育・研修の企画や運営 【尚可】 ■評価制度の運営 ■社内研修の講師経験 ■給与計算（内製）の実務経験3年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【どちらか必須】■人材紹介でのRAまたはCA経験 ■事業会社での人事採用業務経験（新卒・中途不問） 【採用背景】人事部門の体制強化を図るべく増員を目的とした採用となります 【平均残業時間】平均残業時間は20h-30h程度です 学歴・資格 学歴：大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■素直で誠実な対応ができる方 ■学び・チャレンジの姿勢があり、改善のために工夫できる方 ■中立・公平な視点で判断し、率先垂範して行動できる方 【歓迎】 ■事業会社での人事・採用業務のご経験 ■人材業界の営業経験者として求人作成などのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■採用以外の人事業務も幅広く経験したい方 採用業務以外にも人事施策の企画立案等、幅広く経験いただけます。 【当社について】住宅やビルなどの外壁材を中心に製造・販売する建材メーカーです。業界トップクラスのシェアを誇り、耐久性・デザイン性に優れた「窯業系サイディングボード」で住まいの安心と美しさを支えています。国内外で成長を続け、安定した基盤のもと挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●キャリア採用業務経験3年以上(直近2年以内)●ダイレクトリクルーティング実務経験●(1)(2)いずれかの経験：(1)転職エージェントor採用コンサルにてRPOのご経験(2)製造業または従業員数1000名以上の 事業会社での人事経験 【魅力】●コーポレート部門、カンパニー部門、国内工場拠点、開発拠点な全社のキャリア採用に従事できます。●「医療を通じて社会に貢献する」との企業理念を体現する企業であるため、社会貢献性の高い業務・プロパー社員とキャリア入社者の隔たりがなく、活躍可能・企業成長が著しい企業で、高度な専門人財獲得のためのノウハウを蓄積できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（新卒・中途不問） 【社風】失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験2年以上 【いずれか必須】■キャリアアドバイザー経験■無形商材の営業経験 ■新卒採用担当経験 ◇平均残業時間20時間程度で、時短勤務などの柔軟な働き方も可能。 ◇有給消化率は80％、育休からの復帰率100％と働きやすい職場を実現。 ◇フレックス導入（コアタイム：10時～12時） ＜タレントアクイジション部のミッション＞ テックファームグループの成長のため、必要なスキルと価値観にマッチした人材を、発掘、獲得し、定着させること。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】保険会社または保険代理店での採用業務の実務経験がある方。 社内外関係者との調整・折衝経験があり、主体的に行動できる方。 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方。 【魅力】当社は全国に拠点を展開し、お客様に最適な保険プランを 提供する総合保険代理店として確かな実績を築いています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 土日祝休みの完全週休2日制でプライベートも充実可能です。 社員一人ひとりの主体性を尊重する社風で、 自らのアイデアを活かして組織づくりに貢献できる魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのいずれかの人事実務経験：採用／人材開発・教育研修の企画、運用／人事制度(評価・等級・報酬等)の運用、改善 ■生成AIを業務で活用した経験があり、新しいツールや業務改善に抵抗がない方 【歓迎】■採用・人材開発・人事制度など、複数の人事領域に携わった経験 ■人事施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ■人事データの分析や、データに基づく施策改善の経験 ■人事システムの導入・運用改善、業務プロセスの見直し経験 ■生成AIやツールを活用し、業務効率化・自動化などの成果を創出した経験 ■IT・ソフトウェア業界での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■事業会社や紹介エージェントなどで採用に関わる業務経験がある方■ITに関する知識をお持ちの方 【求める人物像】■コミュニケーションを取ることが好きな方 ※学生に近い立場で業務を行う為、コミュニケーションを取ることが好きな方を歓迎しております。 【教育環境】 入社後は年代別研修や新任リーダー研修など様々な研修があります。 その他、技術講義を含むeラーニングなど教育体制が整備されており、必要に応じて各種研修やセミナーの受講が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での採用業務経験(2年以上) 【歓迎】総務人事全般に関する実務経験 【採用担当者メッセージ】https://recruit.nitibou.co.jp/message-recruit/ 【業務の魅力】 ◎200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得できます！ ◎施工管理技術者/保守点検技術者/事務職/営業職などの幅広い職種を募集しており、採用担当としてスキルアップが実現できます！ 【先輩社員の声】https://recruit.nitibou.co.jp/peoples/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用業務経験 ■人材紹介での業務経験■求人媒体関連での営業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】・人事部門において、3～5年程度の経験をお持ちの方。 ※担当領域は問いません。 ・Excel、Word、Powerpoint等のITツール基本操作スキル 【歓迎】 ・秘書業務経験、庶務業務経験 ・業務内容/担当領域に記載しているいずれかのご経験がある方 【語学力】 ・業務で読み書きできるレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用業務経験3年以上 ■採用要件の言語化および現場部門との調整経験 ■採用KPI運用・面接・オファーマネジメント経験 【当社の魅力】 当社は独立系テクノロジーコンサルティングファームとして、企業のデータドリブン化を支援しています。六本木ミッドタウンに拠点を構え、リモートワークや時差出勤を導入。ワークライフバランスを重視しており、残業は全社平均月11時間程度です。育休取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。資格受験費用の補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ 中途採用の実務経験をお持ちの方 ■人事領域において採用以外の業務に携わった経験をお持ちの方（育成、労務、人事企画、組織開発等） ※経験年数不問 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用関連の実務経験（企業人事または採用代行・人材紹介会社等）をお持ちの方。採用ポジションや対象職種を問わず、候補者とのコミュニケーションを円滑に進められる方。 【歓迎】技術職・営業職採用の経験、人材育成の経験のある方。全国のスポーツスタジアム・アリーナ・ホールに導入されるシステムに関わる技術・営業担当採用を通じて、映像・音響を駆使した“感動の裏方”を支える仕事に貢献できます。一人ひとりに向き合う採用活動を通じて、企業の成長と組織文化をつくるやりがいを求める方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用業務（中途・新卒含む）経験（3年以上） ■Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ■高いコミュニケーション力と巻き込み力 ■自律的業務遂行力 【歓迎】・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験／・オンボーディング、タレントマネジメント領域の知識・経験・ITやAIに精通したスキル／・ビジネスレベルの英会話力 【ポジションの魅力】■事業戦略と直結した人材戦略設計可能なポジション■採用だけでなく配置/育成/後継者計画まで一気通貫で担える裁量■各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割■組織成長のボトルネックを解消可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事経験（採用や広報）or 営業経験 ■動画や静止画の撮影および編集が得意な方 or随時新しい機能等を吸収し、マメに取り組める方■大卒以上 ・大学や高校への訪問があるため、キャリア担当者等と信頼関係を築けるコミュニケーション力が求められます。 ・企画、提案型の広報・PR業務経験者は尚歓迎 ・SNS運用や広報に関心のある方がフィットします！！ ・業務は柔軟に覚えていける環境／OJT中心で丁寧にフォローあります！！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■従業員数100名以上または年間10名以上の採用を行う企業規模での採用業務経験■以下いずれかのご経験(2年以上)：中途・新卒採用実務経験/人材・HR業界でコンサルティング/RPO/キャリアアドバイザー経験 【求める人物像】■人と関わることが好きで、フットワーク軽く行動できる方■受け身ではなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動できる方■複数の業務を並行して、スピード感を持って進められる方■採用を通じて会社や組織をより良くしていくことに興味がある方 【募集背景】事業拡大および採用強化に伴い、人事採用チームの体制強化を目的とした増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事(採用業務)に関わるご経験■採用業務での面接官のご経験 【求める人物像】■責任を感じる業務にやりがいを感じる方■ロジカルな思考力がありながら迅速に動ける方 ■向上心があり常に勉強熱心な方■人との折衝に興味を持てる方 【尚可】■人事労務の経験■1,000人以上の大手企業で人事業務をご経験の方 【ご入社後】現在主任の社員によるOJTによって当社管理部の業務を覚えていただく予定です。ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用のご経験■人材紹介でのご経験■人材派遣でのご経験3年以上目安 【歓迎】■年間20名以上の規模の中途採用のご経験 【特徴】 土屋鞄製造所をはじめ、上質なライフスタイルを提案するグループ各社を牽引する当社現在、新ブランドの立ち上げや新店舗の出店など、次々と新たな挑戦を仕掛けています。この変革期において、事業成長の鍵を握る「採用」はまさに経営直結の重要ミッション。単なる欠員補充ではなく、各社の未来を創る人材を採用いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材業界での営業経験を2年以上お持ちの方（RA・CA・両面型問わず） 【ポジションの魅力】 ・営業経験を活かして「人事」へキャリアチェンジできる ・中途採用のフロント業務に集中して専門性を高められる環境 ・成果が「採用決定数」という分かりやすい評価軸 ・成果に応じてキャリア・大幅な年収UPが可能 ・「採用事務」ではなく、候補者に伴走して意思決定を支援できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界での営業経験■採用に挑戦したいマインド ■コミュニケーション力■基本的なPCスキル（Excel、Word） 【魅力】1人ひとりの候補者に対してしっかり向き合いながらキャリア形 成のお手伝いをしていくことができます。未経験の領域でもどんどん挑戦できる環境があり、採用に留まらず会社を良くしていく為の提案やコミュニケーション活性化の為の企画など、人事として幅広くキャリアを積んでいくことが可能です！まだまだ小さな組織である大阪支社だからこそ一人一人の繋がりが非常に重視され、エンジニア、営業、採用としての枠組みを超えた仲間としてお互いに刺激をし合いながら成長しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験 ■部下のマネジメント経験（人数は問わず） 【部署について】楽天グループ株式会社における新卒採用のうち、エンジニア以外のすべてのポジションの採用を担当している部署です。国内にとどまらず、海外を含め世界中から優秀な学生を採用することをミッションとしています。楽天での新卒採用は規模感も大きく、新卒採用自体が人材獲得戦略の中核に位置付けられていることから経営トップとの接点も多く、やりがいのある仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事部門で採用業務経験3年以上 【尚可】 ■メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ■技術者(理系)採用の経験 【魅力】 ■ブランドマーケティングに強みを持つ化粧品メーカーで創業以来無借金経営を続けている財務基盤が安定している超優良企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験2年以上(対人折衝経験をお持ちの方) 【求める力】様々な業務・状況に創意工夫しながら向き合う対応力が求められます。 一つの仕事に専任ではなく、常に様々な仕事を組み合わせながら業務を行いますので、広い範囲の業務に携われます。体系的に人事業務を理解していただける環境です。また、社員数（約200人）も顔と名前が一致する程よい大きさです。採用や入社はもちろんのこと、福利厚生の企画に喜んでもらえたり、結婚や出産などのライフイベントのサポートができたり、”役に立てたな”と実感する機会は多いと思います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【社会人経験10年以上の方で以下必須】■コンサルティングファームやテクノロジー企業・監査法人・法律事務所等での中途採用実務5年以上■年間数百名規模での採用オペレーション経験■チームマネジメント経験 【求める人物像】■採用目標に対して数値でコミットし、課題分析から改善実行まで自走できる方■物事を構造的に捉え、「なぜうまくいっていないのか」を客観的に診断できる方■現状をフラットに評価し、「残す・変える・やめる」を論理的に判断できる方■経営層、事業部、人事、エージェントなど複雑な利害関係者の中でも、筋を通し意思決定できる方■自ら高いプロフェッショナリズムを体現し、チームの基準を引き上げられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■採用実務経験5年以上 ■採用マネジメント経験3年以上 ■IT・ベンチャー企業での採用経験(企業規模例：100～500名) 【歓迎】経営陣とともに急拡大する組織の変革と強化を楽しめる方 【当社の魅力】「ベストベンチャー100」選出、Webスクレイピング技術で国内No.1を誇るAIテック企業です。直近4年で売上3倍と急成長し、IPO準備も本格化していることで、エンジニアや新卒採用の拡大が急務であり、経営陣と密に連携して事業成長に直結する採用戦略を実行できます。裁量が大きく、自らの手で組織を創る手応えを感じられる環境下で、柔軟な働き方も享受しながら自律的に活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事経験（採用・研修） ■営業経験（課題解決） ■企画業務経験（事業/営業戦略、商品・サービス企画など） ※抽象度の高い課題に対し、自ら仮説を立てて分析・改善策を提示できる方歓迎 【魅力ポイント】 ■採用戦略を指揮：一気通貫で企画推進し上流スキルを獲得 ■柔軟な働き方：コアタイムなしフルフレックス＆テレワーク可 ■手厚い福利厚生：退職金、資格取得奨励金、社内公募制度など制度充実 ■充実したキャリアパス：人事企画や組織開発など上流領域への道も豊富 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】インハウスでの採用業務経験（2年以上）、または要件定義から母集団形成、クロージングまで一気通貫で担当したご経験 【尚可】IT/メディア業界での採用経験、採用プロジェクトのリード経験 【働き方】月残業10h程。フルフレックス制で午前在宅・午後出社等、個人のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能（状況に応じてリモート相談可）。年休123日やリフレッシュ休暇等ワークライフバランスが充実。【求める人物像】これまでのご経験を活かし、採用をリードできる方。事業成長に向け、裁量ある環境で主体性を持って積極的に学びやりきる姿勢をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★ポジティブアクション推進の観点から女性の応募を歓迎します！★ 【必須】■人事(採用業務)の経験 or 人材系の営業経験 ■基本的なPCスキル(Office関係) ▽当社の魅力ポイント▽ [1]安定性：スタンダード上場企業であり、建築用塗料分野の国内シェアNo.1メーカー。経営も安定しており、自己資本比率80％を超え、無借金経営を継続。 [2]中途社員が多く安心：全社員の7割強は中途入社。定期勉強会や全体研修もあり馴染みやすさ◎ [3]働きやすさ：19時を過ぎる残業は原則禁止。年1回の連続5日間休暇も取得可能！その他大手ならではの福利厚生も充実！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での新卒採用およびキャリア採用の実務経験をともにお持ちの方 【歓迎】(1)社員教育や研修の企画・運営経験 (2)チームや組織のリーダー・マネジメント経験 (3)衛生管理者一種の資格 【求める人物像】・周囲を巻き込み、主体的に提案や業務改善を行える方 ・変化に柔軟に対応し、チームワークを大切にできる方 【魅力】中期グループビジョンの実現に向け、将来の競争力を左右する人財の採用・育成を主導できる、裁量と社会的意義の大きいポジションです。整った環境のなか、将来的には人事業務全般へ幅を広げ、コア人材として長期的にキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 いずれも必須：■人事業務(採用及び人事制度設計業務)■マネジメント経験 尚可：総務業務のご経験 ■ポジションの魅力：業績右肩上がりの成長フェーズにおいて、制度設計から実務まで一気通貫で携われる「組織の要」となるポジションです。 経営層との距離も近く、あなたの提案がダイレクトに会社の成長に反映される手応えを実感できます。部の月平均の法定外残業時間が10時間未満であるため、ワークライフバランスを取りながら業務に集中することが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用のご経験（ビジネス職・エンジニア職不問） 【やりがい】■経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。■CHRO/CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。■事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒またはキャリア採用の実務経験をお持ちの方 【尚可】■教育・研修業務の経験 ■評価・給与・制度企画の運営経験 ■メンタルヘルス対応経験 【魅力・キャリア】挑戦を称える風土があり、将来はマネジメント職と専門職の複線型キャリアパスが選択可能です。 【働き方】テレワークやスライドワーク等、柔軟な働き方が浸透しています。 【当社について】CTCグループの強固な基盤と機動力を併せ持ち、人事領域の重要性が高まっている組織で更なるステップアップが目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験3年以上 【入社要件】TOEIC700点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 700点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【歓迎】■事業会社でのキャリア採用実務経験 ■人材業界でのコンサル経験 【働く環境】入社後１年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。。採用推進部キャリア採用チームでは、採用のプロとして弊社の成長を共にけん引してくださる方をお待ちしています。将来は人事本部全体を担うリーダーとしての活躍を期待しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 キャリア採用経験（3年以上）／年間30名以上のキャリア採用経験／人材エージェントとの折衝経験 ※IT業界での採用経験がなくても問題ございません！ 【尚可】 ・研修・教育の企画や運用の経験 ・新卒採用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■採用実務または従業員の教育研修（企画/運営）の経験がある方■上場企業や従業員規模の大きな企業での人事経験がある方■労務に関する業務経験がある方 【求めるタイプ】 ◎定型的な業務だけでなく、課題発見や新しい事へのチャレンジを好まれる方。 ◎グループ会社を含む多くの関係者との接点がありますので、積極的・論理的なコミュニケーションがとれる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験 ■IT企業のバックオフィス経験 ■顧客への改善提案経験 自社採用未経験の方やRA・CA・RPO・採用サポート経験者も歓迎しており、お人柄やカルチャーマッチを重視した選考を行います。 【魅力】東証グロース上場企業のグループ会社として、受託開発と人材育成を主軸に成長を続ける企業です。独自のカルチャーと安定した経営環境のもと、個人の挑戦を後押しする風土が根付いています。書籍購入の全額補助や資格取得支援など、社員のスキルアップを支援する制度が非常に充実しており、業務を通じた成長と自己研鑽を同時に叶えられる魅力的な環境です。。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須【いずれか必須】■企業側での採用業務経験 【働きやすさ◎】適正な人員配置/業務分担を心掛けているため、月残業が10～20時間程度と非常に少なく、腰を据えて働けます。 【魅力】■今後人事機能を部署として確立していく予定があり、その中核となっていただけます■中途採用では年間20名以上の採用を継続的に行う予定のため、安定した基盤の上で業務を進められます■将来的には採用だけでなく人事制度構築など幅広い業務にチャレンジできます■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に直結する業務に携われます■人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事・労務業務の実務経験 【企業の魅力】 神戸製鋼所（KOBELCO）グループの一員として、溶接ロボットシステムの導入支援から保守・メンテナンス、技術支援まで幅広く手掛ける専門企業です。産業用ロボットによる生産現場の自動化を支えるほか、自社製の小型可搬型溶接ロボット「石松」の開発・製造も展開。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、製造業の人手不足や生産性向上に貢献しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験1年以上（新卒・中途いずれか） ■英会話力（外国籍人材と業務上の意思疎通が可能なレベル） 【当社詳細】■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ■事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ■戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：