採用、職場見学可の転職・求人情報

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【応募条件：下記[1]～[3]をすべて満たす方】 [1]高卒以上 [2]マネジメント経験やリーダー経験をお持ちの方 [3]以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 ・求人広告代理店での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 ＜いずれかに当てはまる方はぜひご応募を！＞ □医療・福祉業界での採用業務経験がある □医療・福祉企業向けの人材紹介や 求人媒体を取り扱った経験がある □ グループ企業の採用経験がある

求めている人材 ★技術系・IT系の業界知識は、研修を行うので、 入社後の取得で問題ございません。 【入社後の流れ】 まずは会社や採用職種について知っていただけるように研修を行います。 その後、エンジニアが実際に受ける研修を体験していただくなど、 仕事理解を深めていきます。 いきなり実務に入るのではなく、 基礎知識をしっかりと習得してから 着実にステップアップしてもらう予定です。

応募資格 学歴不問 求める経験: 以下いずれかの経験がある方(年数不問・ブランクOK) ・人材派遣や人材紹介など人材ビジネス経験(職種不問) ・求人広告の営業経験 ・事業会社での人事経験(担当領域は不問) 業務上必要なスキル: PCの基本操作(タッチタイピング程度) その他: 日帰り～1週間程度の国内出張が可能な方。 取材など現地対応のため、全国の弊社事業所への出張があります。 頻度は2・3か月～半年に1回程度です(担当業務により異なります)。 ■こういう方にむいています ・人材業界での経験を活かしたい方 ・現場へ足を運んで、自分で課題を見つけたい方 ・データと現場の両面から物事を考えたい方 ・当事者として事業に関わりたい方

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ◆下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務の経験をお持ちの方 ＜ 歓迎条件 ＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※出張時に活かせます ―――――――――――― こんな方を歓迎します ―――――――――――― ◎採用市場や媒体ごとの特性を踏まえて企画できる方 ◎現場課題をくみ取り、改善提案につなげられる方 ◎関係部署や各拠点と連携しながら業務を進められる方 ◎スピード感を持って企画、実行まで進められる方 ◎キャリアアップ、キャリアチェンジを目指している方

求めている人材 【応募条件】 □ 人事経験1～3年以上 □ 日常会話レベルの英会話スキル □ 子どもが好き、子ども英語教育に興味がある方 □ 普通自動車免許（AT限定可）※運転をする業務があるため ＼*.★ こんな方は大歓迎 ★.*／ ■企業での人事・採用・労務業務の実務経験 ■採用活動の企画・運営経験 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 ■就業規則や社内規程の作成・改定経験 ■人事制度・評価制度の設計や運用経験 ■社員研修・人材育成の企画経験 ■組織開発や従業員エンゲージメント向上の経験 ■英語を使用した業務経験 特に、人事制度設計・研修企画・組織開発などのご経験をお持ちの方は大歓迎です。 ＼*.★ 求める人物像 ★.*／ □これまでの人事経験を活かし、さらに成長したい方 □指示された業務だけでなく、自ら課題を見つけて改善できる方 □変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりに挑戦できる方 □日本語と英語を使いながら、多様なバックグラウンドを持つ人と協働できる方 □経営陣や現場スタッフと連携し、組織全体の成長に貢献したい方 □教育を支える仕事に関心のある方 最後に・・・✨ 人事は、採用や労務管理を通じて社員を支えるだけでなく 人と組織の可能性を広げ、会社の成長を後押しする仕事です。 これまで培ってきた経験を活かしながら 新しい人事の仕組みを一緒につくっていきませんか？

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人事・採用の実務経験、または人材業界での勤務経験をお持ちの方 ※サプリメント業界での経験や専門知識は問いません。 【特に歓迎する経験】 ・人事・採用の実務経験1年以上 ・人材紹介会社との連絡、調整 ・応募者対応、面接日程の調整 ・スカウトの実施、面接対応 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、人事として仕事の幅を広げたい方 ・成長企業で、採用や組織づくりに関わりたい方 ・将来は採用戦略や人事制度づくりにも挑戦したい方 ・周囲と連携しながら、自分でも考えて行動できる方 ・変化を前向きに受け止め、学び続けられる方 ・商品やブランドに共感して働きたい方 人材紹介会社や応募者との丁寧なやり取り、 正確な連絡やスケジュール管理など、 これまで培ってきた力を活かせる仕事です。 サプリメントやトレーニング、 健康・美容に興味がある方も歓迎します。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・採用業務の経験 （事業会社での採用全般、または人材業界での営業・コンサル経験など） ＜こんな方を歓迎します＞ ・ルーチンワークではなく、自ら考え工夫する裁量を楽しめる方 ・社内の各部門や外部パートナーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・経営視点や事業成長への貢献を意識できる方 ・人事制度設計などの実務経験がある方

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 業界や職種、未経験でもOK！ 業務上、「事実と解釈を分けて考え、物事を相手に伝わりやすく整理できる方」、 「相手の言動から特長を捉え、正確に言語表現できる方」を求めています！ ＜必須条件＞ ■業務に活かせる類似経験3年以上 ■遠隔コミュニケーションスキル（メール、電話、チャット等） ■他拠点（石川県内、東京、埼玉）や県外大学等への出張が可能な方（1~2か月に1回程度） ■普通自動車免許（AT限定可） ※かほく市への通勤が可能な方（2028年より勤務地がかほく市となります） ＜歓迎条件＞ ■製造業での勤務経験 ■面接や評価に関わった経験 ■記事作成など文章やコンテンツ作成に関わった経験 ■安全衛生管理に関する知識、経験 ■総務、労務に関する知識、経験 ■ITツール利用経験（採用管理システムやタレントマネジメントシステム等） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須要件】 ・必須の応募資格は設けていません。 ・資格不問・経験不問 ・U・Iターン歓迎 ・経験者歓迎 ・未経験者歓迎 ・服装自由(オフィスカジュアル) ・学歴不問 ・中途入社50％以上 ・高定着率 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・有資格者歓迎 ・既卒歓迎

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 【必須条件】 大卒以上 採用人事業務の経験がある方、または人材業界での業務経験がある方 ■具体的には… 以下の経験のいずれかを経験されている方 ◎企業の人事として採用業務に関わり、採用業務の一連の流れがわかる方 ◎人材紹介・人材派遣・求人広告提案など、人材業界でクライアントの採用活動に関わった経験がある方 ■以下のタイプの方をお待ちしています ・人と接することが好きで、誰かの成長や挑戦を応援することにやりがいを感じる方 ・会社の「顔」として細やかな気配りや丁寧なコミュニケーションができる方 ・社員一人ひとりに寄り添い、誠実かつ柔軟な対応ができる方 ※キャリアアップについて 製造本部所属の「採用担当」というポジションとなります。上司は製造本部長、同僚は採用人事１年目の20代社員が１名です。今後の会社発展次第では、人事専門部門の立ち上げから携わっていただくチャンスもございます。 老舗企業ながらホールディングス化からは約4年、まだまだ進化・変化を続ける会社ですので、あなたの希望や意欲次第で、活躍の場を広げることもできる環境です。

資格・経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ※スタッフの面接、職場見学の案内業務があるため ※複数の物流拠点を訪問するため、日常的な運転に抵抗のない方 ★未経験歓迎★ ★学歴不問 ★ ＼このような方大歓迎／ □人と接する仕事が好きな方 □コミュニケーションを大切にできる方 □チームワークを意識して働ける方 □未経験から人事・採用に挑戦したい方 □人材業界や採用業務の経験を活かしたい方

求めている人材 ≪必須≫ 人事または総務としての就業経験 ≪歓迎要件≫ ・評価制度作りに関わったことがある ・採用業務 ・勤怠、人事データベースなどのシステム管理 ・労務、社会保険関連業務 ・officeスキル ＜こんな方は活躍できます！＞ ・採用ページの運用 ・PPTスキル・資料作成に自信がある ・経験やアイデアを活かしたい ＜採用することがゴールではありません＞ ◆私たちは度々、営業中の店舗へ行くことがあります。 おいしい料理を食べるため…も 少しありますが、スタッフの方々が どんな風に働いているのかを 実際に見ることが目的。 面接のときとは違う、 いきいきした表情を見つけると、 なんだかうれしい気持ちになります。 ◆店舗に伺い、「調子はどうですか？」 とお声掛けすることもあります。 気軽に話せる関係性を心掛け、 いつでも相談しやすい人事部を目指しています。

求めている人材 【必須スキル】 ・採用や採用事務のご経験（約3年以上） ・候補者や社内メンバーとポジティブかつスピード感を持ってコミュニケーションできる方 ・複数の業務をバランスよく効率的に進められる方 ・リモート環境でも自分で業務を進め、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・Slackなどのチャットツールを中心とした業務コミュニケーションのご経験がある方 【歓迎スキル】 ・採用以外の人事領域（労務など）のご経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）のご経験 ・採用イベントや社内イベントの準備・運営サポート経験 ・データ入力や簡単な集計などのデータ管理・分析スキル ・英語での簡単な読み書き・やりとりができる方 【求める人物像】 ・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方 ・「事業を成長させる組織をつくる」というゴールを掲げて採用や人事に取り組まれてきた方 ・チャレンジ精神を持ち、自らに高い目標を掲げて取り組める方 ・コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方

求めている人材 【これがあれば応募OK！】 ◇基本的なPCスキル（Word・Excel） ◇周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ◇年齢問わず円滑な コミュニケーションが取れる方 ◇人事・教育担当が初めての方も歓迎 ※社会人経験を1年以上お持ちの方 もちろん、中途採用・新卒採用問わず、 採用業務、労務、育成・教育に 携わったことがある方は歓迎します。 【こんな方にオススメ！】 ◎オシャレを我慢せずに働きたい方 ◎PCスキルを活かして働きたい方 ◎事務職、オフィスワークがしたい方 ◎現在ハローワークで求職中の方 ◎未経験OK・ブランクOK ◎新卒・第二新卒歓迎 ◎Uターン・Iターン歓迎 【活かせるスキル】 事務、IT関係、アパレル、美容師、 飲食（カフェ、居酒屋）、SNS運用、 接客、販売、ホテルフロント、 コールセンター、カスタマーサポートなど

求めている人材 ✅【必須条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■40歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ■基礎的なPCスキル（Excel・Word） ＊人事・採用・育成未経験の方もOK ＊学歴不問・資格不問 ✨【歓迎条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆電話やチャットでの応対に 抵抗がない方 ◆スケジュール調整や段取りを 考えるのが得意な方 ◆人の相談に乗ることが多い方 ✨【適性のある人物像】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆効率的じゃないことは 気になって直したくなる ◆困っている人を見かけると 頼まれる前に声をかけたくなる ◆予定が崩れた時は、なるべくすぐに 「じゃあこうしよう」と切り替える ◆出来なかったことが出来るように なることにやりがいを感じる ◆「なぜこれをするのか」という 本質を考えるのが好き 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号イ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社での採用実務経験 ・新しい施策を企画し、主体的に実行できる方 ・課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切れる方 ・メンバーや関係各所と連携しながら業務を進められる方 ・チームをまとめ、目標達成に向けて牽引できる方 ・部下指導やチームマネジメントの経験 ＜歓迎する経験・知識＞ ・Webマーケティング、SNS運用、 データ分析等の知識・経験 ・業務フロー改善や新システム・ ツール導入、定着化の経験 これまで培ってきた採用・人事の経験やマネジメント力を活かし、採用活動のさらなる質の向上と業務改善を牽引していただける方を歓迎します。実務で得た知見や判断力をもとに課題を見極め、関係各所と連携しながら着実に施策を推進できる方に、組織の中核としてご活躍いただきたいと考えています。

求めている人材 ━━＼20代〜30代活躍中！／━━ 未経験から地域を盛り上げる 仲間を募集中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ⭐基本的なPC操作ができる方 （文章入力、電話対応ができるレベル） ⭐高卒以上・社会人経験のある方 【歓迎要件】 ＊人と関わることが好きな方 ＊誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ＊周囲と相談しながら仕事を進められる方 ＊丁寧で誠実な対応を心がけられる方 ＊採用や広報、SNSでの情報発信に興味がある方 ＊幅広い仕事に少しずつ挑戦してみたい方 【こんな方歓迎】 ＊人事・総務・労務・採用などの実務経験 ＊接客や営業など、人と関わる仕事の経験 ＊SNSの投稿や文章・資料を作成した経験 ＊イベントや社内行事の企画・運営経験 ＊複数の業務を整理しながら進める力 ＊周囲への気配りや、困っている人をサポートする力

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 採用人事の実務経験は不問！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅大卒以上 ✅顧客や社外の関係者と対面で コミュニケーションを取るような 業務経験が1年以上ある ✅社内外の関係者と連携し、 円滑に業務を進められる方 【 歓迎する経験・スキル 】 ◆人材業界での実務経験 └人材紹介や求人広告など ◆営業職関連の実務経験 └営業、内勤営業、営業アシスタント ◆人事、採用業務に携わった経験 ◆顧客対応や日程調整などの実務経験 ◆複数の業務を並行して進める調整力 ◆チャットツールや表計算ソフトのスキル こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材業界で培った経験を活かしたい ・未経験から採用人事をやってみたい ・人と関わる仕事にやりがいを感じる ・相手の立場を考えて丁寧に対応できる ・自分で調べたり、考えたりなど 主体的に行動できる ・スピードと正確さを意識して進行できる ・新しいシステムやツールの習得に 前向き・順応できる ・働きやすさもキャリアアップも 両方実現させたい ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用人事の経験がなくても、 人材業界での採用支援や顧客対応、 営業アシスタントとしての日程調整など、 これまで培ってきたスキルを 活かせる仕事です。 応募者への細やかな気配りや、 社内外とのスムーズな連携など、 日々の仕事で身につけた対応力が 採用活動を支える力になります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

求めている人材 ◇総務・人事・採用事務 いずれかの経験者募集（業界不問） ◇業界未経験歓迎 【こんな方を募集します】 ・応募者対応や面接調整の経験がある ・採用管理システムを使用した経験がある ・社内外と丁寧にやり取りできる ・正確に確認しながら事務処理を進められる ・人を支えるバックオフィス業務にやりがいを感じる

資格・経験 ＼資格・実務経験不問／ 未経験・第二新卒歓迎 【必須条件】 以下に当てはまる方▽ ・短大卒または四大卒以上の方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint、メール送受信）ができる方 【歓迎条件】 ・新卒・中途採用業務（アシスタント含む）のご経験がある方 ・営業、一般事務などのご経験がある方

求めている人材 【経験者を対象とした募集です】 人事・採用業務の実務経験をお持ちの方 ⭐ 新卒採用業務の経験がある方は歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・学生や応募者と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・採用業務の経験を活かして働きたい方 ・社内の関係者と連携しながら仕事を進められる方

求めている人材 採用業務経験者募集＊年数が浅くても大歓迎 ＜＜即戦力として活躍できるチャンス！＞＞ ＋＋ 特別な資格不問！無資格歓迎！ ＋＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ＊高卒以上 ＊人事採用または人材業界の経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・経験を活かして新しいことにチャレンジしたい ・将来のために安定したキャリアを築きたい ・コミュニケーションを大切にして働きたい ・キャリアパートナーとしての経験がある方 ・人材紹介サービスや求人広告媒体、スカウトメール活用の経験がある方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊人事担当・採用担当・労務担当・研修担当 ＊人材派遣営業・人材紹介営業 など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) ＋＋ ブランクOK ！ ブランク歓迎 ＋＋

求めている人材 □ 完全未経験歓迎 □ 新卒関連業務未経験歓迎 □ 新卒・第二新卒歓迎 ／ これまでの経験は一切問いません！ 意欲・人柄重視の採用です！ 完全未経験や他業種からの挑戦も歓迎します！ ＼ ▼ 以下のような方を歓迎します！ ・営業や販売等の人と関わる仕事経験がある方 ・物怖じせずにコミュニケーションが取れる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・人の話に耳を傾けたりするのが好きな方 ▼ 活かせる経験はこちら！ ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験 ・新卒採用経験

求めている人材 普通免許所持者（AT限定可） 未経験・第二新卒歓迎 ★派遣会社での採用業務やコーディネーター業務の経験者歓迎！ ★求人広告代理店での営業又は内勤業務の経験者歓迎！ ★企業での採用窓口の経験者歓迎！ ★業界未経験者歓迎！ ★第二新卒歓迎 ★経験不問 ★ブランクOK

求めている人材 営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験が活かせます◎ ※採用業務の経験者はもちろん歓迎です。 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、なお歓迎！ ＜こんな方にピッタリです＞ ・人と接することが好きな方 ・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・採用や人材育成の仕事に興味がある方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・SNSや情報発信に興味がある方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方

求めている人材 【応募資格】 必須条件 ・高校卒業以上 ・Word、Excelなどの基本的なPC操作ができる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 歓迎条件 ・人事・採用・総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・求人媒体の管理、応募者対応、面接日程調整などの採用実務経験をお持ちの方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・指示を待つだけでなく、自ら確認・相談しながら主体的に行動できる方 ・SNSの運用や情報発信に興味・関心がある方 ※採用・総務の実務経験がない方も歓迎します。 入社後は、業務の流れを理解するところから始め、OJTを通じて段階的に業務を習得していただきます。 ※時短勤務をご希望の方もご相談ください。 勤務条件については、業務内容や勤務時間などを踏まえて個別に調整いたします。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3か月あり（期間中の待遇に変更なし）

求めている人材 ◎マネジメントや管理職の経験者歓迎 ◎何かしらの対人経験をお持ちの方 ◎業界未経験歓迎 ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴不問 マネージャーやチームリーダー、部門長など、 マネジメント経験ある方を積極採用！ 1年以内の管理職登用を前提にお迎えします。 採用や人事だけでなく、 営業や販売接客といったサービス業など、 人と接する経験を広く活かせる仕事です。 ＜このような方はぜひ＞ ・人事や採用の仕事に興味がある方 ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・転勤なしで暮らしを安定させたい方 ・管理職としてキャリアUPしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ・スタッフ採用 ・顧客対応や折衝経験 ・人材派遣コーディネーター ・シフト管理 ・スタッフマネジメント など 【現役社員インタビュー】 「仕事は事務業務半分、 人と話す業務半分というイメージです。 特に人との対話のウエイトが 大きいと感じています。 応募者さんやスタッフさんを いかに口説き落とすかが、 仕事の要点であり面白さ。 悩んでいる応募者さんの話を聞いて、 不安を解消していくことで採用が決まったり。 また私たちの接し方次第で、 週2～3日勤務のスタッフさんが 週5日にシフトが増えたりもします。 関わったスタッフさんが たくさん活躍してくれるのが、 私たちの仕事の成果です。 目に見えて分かることなので、 やりがいも感じやすいです」

求めている人材 【必須条件】 ・採用業務（特に面接日程調整・応募者対応）の実務経験がある方 ・新卒採用、中途採用どちらの経験でもOKです ・簡単なPC操作ができる方（Excel・Word・メール作成・スケジューラー使用） 【歓迎スキル・人物像】 ・人事事務、採用アシスタントの経験者は優遇します ・人材業界（人材紹介・派遣など）での勤務経験がある方 ・久しぶりのお仕事復帰（ブランクあり）も歓迎 ・スピード感を持って、正確にマルチタスクをこなせる方

資格 ＜必須条件＞ ・Word、Excelの基本操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・人事、採用、労務事務の経験がある方 ・介護・医療業界の知識がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・何らかの採用業務に関わったご経験（中途・新卒不問） ※経験年数の長さやブランクは問いません ■業界未経験OK ■学歴不問 ■ブランクOK ＜このような方、歓迎します＞ ・人事採用や採用担当としての選考実務 ・面接官としての実務経験 ・面接対応や面接日程調整の実務経験 ・応募者対応など丁寧なリレーション経験 ・一般事務や総務などバックオフィス全般 ・人事労務に関する手続きやサポート業務 ・求人媒体の運用や選定に関わった経験 ・事務職から一歩進んだ専門スキルを磨きたい ・新卒と中途、両方の領域を体系的に学びたい ・将来的に管理職や責任者へステップアップしたい ・安定企業で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人物像 【必須資格】 以下いずれかの採用実務経験をお持ちの方 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・その他の採用関連業務 【歓迎経験】 新卒採用の一連の業務経験 ・会社説明会・採用イベントの企画、運営 ・学校訪問・学校との関係構築 ・インターンシップ・オープンカンパニー等の企画、運営 ・内定者フォロー ※20代、30代活躍中！ キャリア採用 ・人材紹介会社・求人媒体会社との折衝 ・ATS等の採用管理システムの利用 ・採用KPI・選考データの集計、分析 ・求人票・採用コンテンツの作成 ・採用フローや業務の改善 すべてを経験している必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、できることを増やしていきたい方を歓迎します。 こんな方と一緒に働きたいと考えています ・人と接することが好きな方 ・応募者に誠実に向き合える方 ・社内外の関係者と協力して物事を進められる方 ・複数の案件を整理し、スピード感を持って進められる方 ・「もっと良くするには？」と考えることが好きな方 ・数字や結果を見ながら改善を考えられる方 ・新しい採用手法やツールにも前向きな方 ・採用担当として専門性と経験の幅を広げていきたい方 学歴 不問

求めている人材 【求める人材】 ■ 34歳以下（キャリア形成のため） ■ Excelの基本操作ができる方 （四則演算・簡単な関数レベル） ■ Wordの基本操作ができる方 （文章作成ができるレベル） ━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方を歓迎します ◎真面目にコツコツ取り組める方 ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎新しいことを学ぶことに前向きな方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎物事を整理することが好きな方 ◎数字やデータを見ることに抵抗がない方 ◎改善や工夫を考えることが好きな方 ◎長く腰を据えて働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方にピッタリ □決められた作業だけでは物足りない □幅広い業務に挑戦してみたい □会社運営に近い仕事を経験したい □採用や管理業務に興味がある □将来的に管理職を目指したい □少人数の会社で成長したい ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊中途入社50％以上 年齢の条件と理由：あり（34歳以下：長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ）

求めている人材 ＊年齢不問 ＊業界経験不問 ＊資格不問 【必須】 ・人事、採用業務、管理職の経験（期間不問） ・基本的なPC操作（Word・Excelの基本操作） ・入職後の現場研修（介護補助業務）にご対応いただける方 ※介護資格は必須ではありません。 無資格の方は、認知症介護基礎研修を実費にて受講いただきます。 ＊歓迎要件＊ ・秘書、総務、人事の実務経験 ・合同企業説明会や学校訪問などの採用活動経験 ・接遇マナー研修や新人教育の実施経験 ・管理職やスタッフの育成・マネジメント経験 ・介護・保育・障害福祉など福祉分野での勤務経験 ・普通自動車運転免許をお持ちで、送迎業務が可能な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■顧客や社内の関係者と折衝・調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 └採用・人材に関わる経験がある方は、もちろん歓迎します！ ◎人事の経験や、介護・福祉業界での就業経験は問いません！ ＜こんな経験が活かせます＞ 広告・Web・ITなどの無形商材を扱った経験 人材業界での営業・コーディネーター経験 店長・SV・エリアマネジャーなどの経験 など 運営施設への訪問や出張相談会の開催など、社外で活動する機会も豊富です。 さまざまな人と関わりながら、フットワーク軽く行動できる方を歓迎します！

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求める人材: < 必須条件> ・普通自動車運転免許（AT可） < 歓迎条件> ・未経験の方歓迎（職種・業種ともに不問） ・パソコン操作ができる方（Excel、 Word） ・学歴不問・ブランクOK ・土日に勤務できる方歓迎 ・男女問わず活躍中（20代・30代も活躍中） ・Uターン・Iターン歓迎 未経験から安心してスタートできる環境です。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの顧客折衝経験（法人営業、個人営業、提案営業、接客販売など） ※人事・採用の経験は一切不問（職種未経験歓迎）です。 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません ・目標達成に向けて、自ら主体的に行動（PDCA）してきた経験 ・Excel、Wordの基本操作（ビジネスメールや簡単なデータ入力ができるレベル） ・InstagramやTikTok、noteなどでの情報発信に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 人事の経験よりも、「学ぶ意欲」や「前向きな姿勢」を重視します。 人と接することが好きな方、生成AIなどの新しいツールに興味を持って触れる方を歓迎します。 【応募条件】 ・中途採用の流れ（求人作成、面接調整、内定後のフォローなど）を一通り経験された方 ・後輩の育成やフォロー、または少人数チームのサポート経験がある方 ・リモートワークや別拠点など、離れたメンバーとスムーズに連携して働いた経験がある方 ・ChatGPTなどの生成AIやクラウドツールを使って、効率よく仕事を進めるのが好きな方 【歓迎する経験】 ・評価制度や社内ルールの作成・運用に関わったことがある方 ・経営陣やリーダーと相談しながら、組織の課題解決に取り組んだ経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・自分で手を動かす実務も大切にしながら、採用や社内づくりに幅広く関わりたい方 ・メンバーとオープンに話し合いながら、決まりきっていない仕組みづくりを楽しめる方 ・明るく前向きに周りを巻き込んで、会社を一緒に良くしていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求める人物像 ◆未経験歓迎 ◆学歴不問 ◆45歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため） 【このような方大歓迎】 ◆採用業務経験、面接実施経験、人事部の経験がある方大歓迎！ 未経験でも問題ございません！OJT形式の研修にて教育を実施いたします。 【こんな方にぴったりです】 ✅ フレックス制度のある職場を探している方 ✅ 駅から歩いて通える職場を探している方

求める人物像 ◆未経験OK ◆45歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため） 【経験・研修】 ◆未経験でも問題ございません！OJT形式の研修にて教育を実施いたします。 学歴 不問

求めている人材 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＊人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ＊前向きに業務に取り組める方 基本的なPC操作（Excel、Word、スプレッドシートなど）ができる方であれば、 未経験や第二新卒も大歓迎！ 経験よりも人物や意欲重視の採用です◎ 未経験の方も安心してご応募ください。 【必須条件】 ＊基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ＊人事・採用業務の経験がある方（アシスタント経験でもOK！） ＊労務・総務などバックオフィス業務の経験がある方 ＊ベンチャー・スタートアップなどでのご就業経験 ＊会社の成長や組織づくりに興味がある方 ＊誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ＊タイピングが得意な方 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ・採用業務の実務経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・これまでの採用経験を活かして働きたい方 ・求人媒体の運用や応募者対応の経験がある方 ・採用活動の改善や効率化に興味がある方 ・周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方 ・人事としてさらにスキルアップしたい方 【活かせる経験・スキル】 ・新卒採用、中途採用の実務経験 ・求人広告の作成、運用経験 ・応募者対応、面接調整の経験 ・人事、総務などの実務経験 これまでの経験を活かし、採用業務の幅を広げたい方を歓迎します。

資格 高卒以上 その他・基本的なPC操作経験ある方 ★フリーター歓迎 ★ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 倉庫内作業・清掃・介護・ ドライバー・スーパーなど 全くの異業種から転職してきた方も 活躍しています！ ───────────────── 私たちは、細やかなサポートで チームを支えることが得意な方 を求めています。 応募者の方々が安心して 面接を受けられるよう、 心配りを大切にできる方に ぴったりの職場です。 基本的なPC操作ができれば、 特別な経験は問いません。 また、将来的に正社員として キャリアアップを目指したい方、 安定した環境で長く働きたい方 に最適です。穏やかで協調性があり、 自由な思考で取り組むことが 得意な方をお待ちしています。 あなたのサポート力で、 チーム全体の生産性を高めてください！

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 人材業界や人事採用の経験を活かし、さらなるスキルアップを目指したい方 ✅ 住宅補助など手厚い福利厚生や安定した環境で長く活躍したい方 ✅ データの集計・分析が好きで、改善策を考えることにやりがいを感じる方 【必須条件】 ・下記いずれかの採用・人材領域における2年以上の実務経験をお持ちの方 （企業人事採用実務／求人広告・求人媒体会社／人材紹介／RPO・採用代行／採用媒体運用） ・基本的なPCスキル（ExcelやGoogleスプレッドシート等で応募数や歩留まり等のデータ集計・数値管理ができるレベル） 【歓迎条件】 ・Indeed等の求人媒体運用経験や求人原稿作成経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト媒体の運用経験 ・クライアントへの採用改善提案や採用データの集計・分析経験 ・複数企業の採用業務を並行して担当した経験やチームリーダー経験

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 ＼未経験からのチャレンジを応援！✨／ 特別な経験や資格は必要ありません！ 【こんな方を歓迎します】 ✓ 人と関わる仕事が好き ✓ 誰かを支える仕事に興味がある ✓ 新しいことにチャレンジしたい ✓ 働きながらスキルを身につけたい 【経験があれば活かせます】 ・事務、接客、販売、営業などの経験 ・電話対応やスケジュール調整の経験 ★採用経験・介護業界の知識は一切不問！ あなたの人柄や意欲を重視して採用します◎

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【求める人物像】 スキルや経験のリストをお伝えする前に、私たちが大切にしている「考え方・姿勢」を先にお伝えします。 このポジションで活躍される方は、次のような姿勢をお持ちの方だと考えています。 ■ これまで積み上げてきた人事経験を、より広い組織で活かしたいという前向きな意欲 ■ 経営と並走しながら、本気で組織をつくる仕事をしてみたいという挑戦心 ■ 生成AI時代の新しい人事のかたちを、自分の手でつくっていきたいという好奇心 ■ お金やタイトル以上に、本気で打ち込める場所を探したいという軸 ■ 採用・組織・文化を横断して動かしたいという視野の広さ ■ 直球な対話文化を、組織を前進させる力に変えていける対人力 ■ 周囲と前向きにコミュニケーションを取り、組織にもポジティブな影響を与えていける姿勢 これまで積み上げてきた経験に自信をお持ちの方、そしてそれを「次の挑戦」に投じたい方を、心から歓迎します。 【私たちが大切にしているのは「年数」ではなく「中身」】 人事採用において、企画から実行までを自走しきった経験と、組織を動かしてきた手応えをお持ちの方を歓迎します。 「経験年数」ではなく、ご自身がこれまでどんな採用課題・組織課題を乗り越え、どんなスキル・考え方・対人力を積み上げてきたかという「中身」を大切にしたいと考えています。 なお、現在ご就業中の方も、現在ご就業されていない方も、同じように歓迎いたします。「これまで何を積み上げてきたか」「これから何にチャレンジしたいか」を中心にお伺いしたいと考えています。 【必須要件】 ■ 人事採用を通じて培ってきたスキルと姿勢 ・中途採用を主軸に、母集団形成、面接設計、エージェント折衝、オンボーディングまで一通りを自走できるスキル ・採用戦略の企画〜実行までを担い切った経験 ・「自分が責任者として動いた」と言える実績と判断軸 ■ マネジメントを通じて培った経験 ・数名規模のチームマネジメント経験 ・育成、評価、1on1の運用経験 ・メンバーの強みを引き出してきた手応え ■ 拠点横断・リモート混在チームを束ねた経験 ・複数拠点、リモートワーク混在の組織での人事運営経験 ■ 環境の変化をキャッチアップする姿勢 ・採用関連ツール、HRテック、クラウドサービスを使いこなせる ・生成AIを採用業務に取り入れ、自分自身の生産性を最大化することに前向きな方 ・新しい仕組みを「自分から触りに行ける」方 【歓迎要件】 ■ 労務・制度設計の素養 ・人事制度、評価制度の設計、運用経験 ・労務手続き、就業規則改定の経験 ■ 組織再編に関わった人事経験 ・会社分割、合併、事業譲渡などの組織再編プロジェクトでの人事対応経験 ■ 中小・スタートアップでの少人数人事経験 ・少人数の人事を一人で回した経験 ・成長フェーズの企業で人事制度をゼロから構築した経験 ■ 経営層と直接議論し、組織課題を解いた経験 ・経営会議での人事レポーティング ・経営層との人事戦略共創の経験 【こんな方に向いています】 ■ これまでの経験を、より広い舞台で発揮したい方 ■ 大手の分業された採用ではなく、採用×組織×文化を横断して関わりたい方 ■ 経営と並走しながら、人事として組織そのものを動かしたい方 ■ 仕組み化が好きで、変化やあいまいさを楽しめる方 ■ 直球で前向きな対話文化の中で、要として対人力を発揮できる方 ■ 自分でも手を動かすプレイング比率を厭わない方 ■ 生成AIを活用して採用業務そのものを進化させたい方 ■ 仕事に前向きに向き合い、組織にもポジティブな影響を与えていける方 【こんな方は合わないかもしれません】 ■ 現状への不満が転職動機の中心にある方 （私たちは「次に何をつくりたいか」という前向きな動機を大切にしているため） ■ 大手企業の分業された採用業務しか経験がない方 ■ 整った仕組みの中だけで運用していきたい方 ■ 自分で手を動かすことに抵抗がある方 ■ IT・AIへの強い抵抗感をお持ちの方 ■ 年功序列的な組織を好まれる方 ■ 直接的なフィードバックを前向きに受け止めることが難しい方 【選考でお伝えしたいこと】 当社は「思い出をつくる人々をテクノロジーで支える」というミッションのもと、宿泊・飲食・美容・旅行といったサービス業の現場DXに取り組んでいます。約60名の少数精鋭で3事業4拠点を運営しているため、人事採用責任者は経営の意思決定に直接関わる重要なポジションです。 繰り返しになりますが、私たちは経験年数ではなく、ご自身がこれまで何を乗り越え、どんなスキル・考え方・対人力を身につけてきたかを大切にお伺いしたいと思っています。 そして何より大切にしているのは、「前向きに、組織にも周囲にもポジティブな影響を与えていける方」と一緒に働きたいということです。お互いの未来が重なるかどうか、まずはカジュアル面談から、ゆっくりお話できれば嬉しいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

資格 高卒以上 基本的なPC操作経験ある方 ★フリーター歓迎 ★ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 倉庫内作業・清掃・介護・ ドライバー・スーパーなど 全くの異業種から転職してきた方も 活躍しています！ ＜歓迎要件＞ ◎工場勤務の経験ある方歓迎 ◎コツコツ作業に取り組むのが得意な方 ───────────────── 基本的なPC操作ができれば、 未経験でも大歓迎です。 自由な思考で提案や 改善を行いながら、成長していける環境です。 女性が安心して活躍できる職場で、 あなたのサポート力を活かしてみませんか？

求めている人材 【必須条件】 ✅人事及び採用業務の実務経験者（2年以上） ✅基本的なPCスキル（Excel,Word, PowerPoint） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅大卒以上 【歓迎条件】 ＜ハウスメーカー経験者・20代30代活躍中＞ 住宅営業・工事・設計の経験者 経験者としてリクルーターを目指しませんか？ ✨以下のような方におすすめ✨ ・住宅業界の経験を活かしたい ・人事デビューしたい ・人と関わる仕事がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ・慣れ親しんだ地元で働き続けたい ・将来管理職を目指したい

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 【必須】 ・PCの基本操作ができる方 ・基本的なビジネスマナーを備えている方 《優遇条件》 採用人事経験・コールセンター勤務経験 即戦力としてご活躍いただけます！ ぜひご応募ください☆

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・34歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 【必須条件】 ✅障がい者の採用・定着支援に関する経験が2年以上ある方（特に精神発達障がい） ✅ビジネスメール、PC一般スキル（特にパワーポイントスキル）をお持ちの方 ✅法人向け電話対応経験がある方 【歓迎条件】 ✅特例子会社または民間企業の人事部門などで、 障がい者の採用企画・人材育成経験・マネジメント経験がある方 ✅特例子会社・就労定着支援会社での実務経験がある方 ✅企業在籍型ジョブコーチ・障害者職業生活相談員としての実務経験がある方 ✅下記資格をお持ちの方 ┗精神保健福祉士、社会福祉士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 ＼応募に必要なご経験／ ① 店長の経験 ②接客販売の経験 ※1・2の両方が必須です。 ✅POINT 複数の店舗を見る立場なので、 各店長と面談することもあります。 そのため、店長の経験があるとマネジメント視点でのアドバイスがしやすいです。 【先輩の声】 スタッフの配置が上手くいったときに、 パズルのピースがそろうような達成感を感じます。 新しく入ったスタッフさんが定着してくれたり、通勤距離的に異動したい方がいたりと、人の動きがつきものです。 全ての店舗がきれいに埋まった時は本当に気持ちがいいですね。

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅ 人材業界や人事採用の経験を活かし、さらなるスキルアップを目指したい方 ✅ 住宅補助など手厚い福利厚生や安定した環境で長く活躍したい方 ✅ データの集計・分析が好きで、改善策を考えることにやりがいを感じる方 【必須条件】 ・下記いずれかの採用・人材領域における2年以上の実務経験をお持ちの方 （企業人事採用実務／求人広告・求人媒体会社／人材紹介／RPO・採用代行／採用媒体運用） ・基本的なPCスキル （ExcelやGoogleスプレッドシート等で応募数や歩留まり等のデータ集計・数値管理ができるレベル） 【歓迎条件】 ・Indeed等の求人媒体運用経験や求人原稿作成経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト媒体の運用経験 ・クライアントへの採用改善提案や採用データの集計・分析経験 ・複数企業の採用業務を並行して担当した経験やチームリーダー経験

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

資格 ＜必須＞ ・採用業務の経験がある方 ・EXCELやWORDが使用できる方 ＜あれば尚可＞ ・人事/労務業務の経験のある方 ・積極的にチャレンジする意欲をお持ちの方

応募資格 【必須】 ・採用業務に携わった経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 Word／Excel／PowerPointなど 【特に歓迎します】 事業会社で 中途採用を経験してきた方を 特に歓迎しています。 たとえば、 ・中途採用の実務経験 ・面接経験 ・採用企画 ・求人媒体の運用 ・人材紹介会社との折衝 ・採用データの分析 ・複数職種の採用 ・採用人数の多い環境での経験 などが活かせます。 人材紹介会社・求人広告会社・採用支援会社などで、 企業の採用活動に深く携わってきた方についても、 これまでの経験内容に応じて検討します。 ※不動産業界の経験は問いません。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━ ・自分から課題を見つけ、改善提案できる方 ・スピード感を持って仕事を進められる方 ・周囲と明るくコミュニケーションを取れる方 ・関係部署との調整を丁寧に進められる方 ・決められた採用業務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい方 ・これまでの採用経験を、違う会社で試してみたい方 ・将来的に採用リーダーや人事企画などへ仕事を広げたい方

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・自社採用の実務経験がある方 （採用戦略の立案、求人媒体の選定、求人原稿の作成、応募者対応、面接・採用まで一貫して携わった経験をお持ちの方） ■求める人物像 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・採用活動の課題を見つけ、改善に取り組める方 ・これまでの経験を活かして採用活動を進められる方