人事企画/制度設計、資格取得支援・手当ありの転職・求人情報

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 【必須】 ・経理実務の経験 ・マネジメントの経験 【歓迎】 ・人事関連業務の経験 【資格】 ・不問 【学歴】 ・高校卒以上 【年齢】 ・不問

求めている人材 ＜必須条件＞ ・階級別研修計画並びに実施の経験がある方 ・人事制度についての理解がある方 ・会社の規定を新たに設定されたご経験がある方 ・社会保険について知見がある方

資格 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界・業務未経験OK！ ※人事職への志望動機や同社への志望動機の強い方を重視して選考を行います。 ＜求める人物像＞ ・人事業務に興味／熱意のある方 ＜尚可＞ ・社会人経験5年前後の事務処理能力 ・オフィスソフトスキル経験 ・人事業務経験／知識（経験自体の有無は必須ではありません） ・ゲーム好きの方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・中途領域の人材営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・建設、不動産、デベロッパー業界での採用または人材営業経験 ・年間採用計画に基づいた中途採用業務の経験がある方 ・人材紹介会社や求人媒体を活用した採用経験がある方 ・経営層や事業部門と連携しながら採用を進めた経験がある方 ・採用企画や制度設計など、人事の上流業務に挑戦したい方 ・人材営業経験を活かして、事業会社人事へキャリアを広げたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・採用実務だけでなく、人事企画や制度設計にも挑戦したい方 ・経営に近い立場で、会社づくりに関わりたい方 ・採用成功を通じて、事業成長に貢献したい方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・管理職候補として、人事キャリアを高めていきたい方

応募条件 以下いずれか ・総務人事の実務経験 ・マネジメント経験 【必要資格】 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【優遇要件】 ・第1種衛生管理者 学歴 大学

求める人材: 【必須】 大卒見込み以上

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ 【大卒以上／職種未経験OK・業種未経験OK】 ★人物・意欲重視の採用です★ ＜必須要件＞ ・営業や接客など顧客や外部折衝のご経験 ＜内定の可能性が高い人＞ ◎素直で新しいことを学ぶ意欲のある方 ◎成長企業の成長過程でともに飛躍したい方 ◎もっとできるはずと悔しい思いを持っている方 ◎何かを成し遂げたいという野心をお持ちの方 ◎営業のご経験・マインドをお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: 【必須】 * 事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（10年以上） * 社会保険手続きに関する基礎知識 * Excel中級スキル（VLOOKUP、IF関数など） * リーダー候補として、周囲を巻き込むコミュニケーション能力 * 普通自動車免許 【歓迎】 * 海外赴任者（グロスアップ等を含む）や出向者の給与関連業務に携わった経 * 社会保険労務士の資格保持者 * ビジネスレベルの英語力 * 法改正や新制度への対応に加え、業務効率化の提案・改善経験

求めている人材 ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・採用に関する業務経験のある方（新卒・中途不問） ■歓迎条件： ・部下の育成やチームマネジメントの経験のある方

資格 ＜求める人物像＞ ・人事または総務領域において業務改善や企画型の業務に主体的に取り組んだ経験がある方 （1）採用／教育／制度運用などいずれかの戦略施策の実務経験 ・採用実務 ・タレントマネジメント関連業務 （2）採用／教育／制度運用などいずれかの戦略施策の実務経験 ・教育／育成 ・人事戦略に基づくPJや施策の実務／組織運営支援（規定管理など）／グローバル会議の運営補助／人材情報の英語でのやり取り／資料作成など ＜尚可＞ ・グローバル拠点において人事制度設計と運用、企業文化浸透プロジェクトを主導した経験 ・グローバル拠点における人材配置／採用／報酬／評価／等級制度の設計／運用経験 ・組織戦略に基づく人材要件の設定と採用活動を行った経験 ・グローバル人材育成制度の体系設計／運用を主導した経験

求める人材: ＜　必須要項　＞ 人事及び採用の経験(業界不問・実務5年以上)

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ■歓迎 ・総務、人事の実務経験がある方 ・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションがとれる方 ・地元出身者、UIJターン希望者 【資格】 ■普通自動車運転免許 【学歴】 高校卒以上

応募条件 ＜免許・資格等＞ 不問 ＜必要な経験・能力＞ 【必須】 Excel、Word、PowerPointができる方（関数使用） 人事関連業務経験者（3年以上） ＜対象年齢＞ 40歳まで 年齢制限理由：1号 学歴 不問

応募条件 【必須業務経験】 ・人事・労務実務 5年以上 ・給与計算・社保手続き ・就業規則の作成・改訂経験 ・英語 日常会話レベル以上 ・人事制度の0→1構築経験 【優遇要件】 ・社労士資格（保有または受験予定） ・スタートアップ・ベンチャー経験 ・IPO準備フェーズの経験 ・在留資格・就労ビザ対応経験 ・課題発見/分析し、業務の効率化やフロー構築にやりがいを感じる方 ・ビジネスレベルの英語力 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。

応募条件 【必須業務経験】 ◯人事制度の企画・設計・運用の経験 【優遇要件】 ◯スタートアップ・ベンチャー企業で人事制度の設計/改定に携わった経験がある方 ◯評価制度の企画から運用までをゼロから仕組み化した経験がある方 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

応募資格 ＜必須＞ ・高専卒以上 ・採用、教育、労務など人事系実務経験10年以上、かつ人事制度設計、規程改訂・管理業務の経験5年以上 ・チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上 ・マイクロソフト Word、Excel、PowerPoint、Outlookなどのツール利用・操作経験5年以上 ＜歓迎＞ ・課長クラスのマネジメント経験 ・IT系実務経験またはIT会社での総務部門の経験 ・英語スキル（TOEIC500点以上相当） ・日商簿記3級以上

求める人材: 【必須】 ■Microsoft365の基本作業（特にExcelでの数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事が必須） 【求める人物像】 ■主体的に意見を持って、自律的に行動できる方 ■社内の関係者を巻き込んで協働していける方

求める人材: ■下記のご経験をお持ちの方歓迎！ ・人事、総務業務（社内折衝を伴う） ・経営企画 ・RACA ・エンタープライズ向けの営業 ・HR商材の営業

求める人材: 必須 * 採用計画の立案経験 * マネジメント経験（人数不問） 歓迎 * 採用戦略の立案経験 * 採用KPI設計経験 * ドライバー採用経験 * 物流業界での採用経験 * 経営層への提案経験 * 組織改善・業務改善経験

応募条件 ＜免許・資格等＞ 【必須】普通運転免許（AT限定可） ＜必要な経験・能力＞ 人事または法務の実務経験をお持ちの方（目安：10年以上） ＜対象年齢＞ 40歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 高卒以上

資格 学歴不問 下記いづれかに該当する方 ・人事経験をお持ちの方 ・人材業界での経験をお持ちの方 採用／人事制度全般／人事研修に携わってきた経験をお持ちの方歓迎 社会保険や給与関係・労使関係をご経験をお持ちの方歓迎

資格 【必須】以下いずれかの経験 ・人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・改定・運用経験 ・人材育成制度の企画設計または運用経験2年以上 ・本社人事部門での実務経験(育成以外の領域も可) 【歓迎】 ・労務関連の企画・制度改定や規程運用経験 ・給与計算・社会保険の実務経験 ・メンバーマネジメント経験 ・従業員300名以上規模でのタレントマネジメントまたは人材開発・組織開発経験