採用、女性が活躍中の転職・求人情報

資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・医師採用経験 ・医師人材紹介会社経験 "高校卒業以上","要普免","経験者のみ","長期できる方" 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【経験者採用！】 ＜必須条件＞ ・採用業務の実務経験1年以上、または人材業界（人材コーディネーター、採用、法人営業など）での実務経験が1年以上ある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・パソコンの基本操作ができる方 ◆これまでの採用・人材業界の経験を活かせる！ 「もっと働きやすい環境に移りたい」「もっとキャリアアップしたい」という方、大歓迎！

求めている人材 ＜必須要件＞ 基本的なPCスキル（Excel・メール対応） ＜歓迎要件＞ ・採用業務の経験 ・人材業界での経験 ・保育・教育業界での経験 ＜こんな方に最適＞ ・人と関わる仕事が好きな方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・採用・人事に興味がある方 ・主体的に動ける方 ◆20代・30代活躍中 ◆学歴不問 ◆第二新卒・既卒歓迎 ◆転職回数不問 ◆連続休暇取得可能

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 未経験歓迎✨ 【こんな方におすすめ】 ・「人」と「組織」の成長に ワクワクできる方 ・相手の立場に立った丁寧な 振る舞いができる方 ・倫理観を持って行動できる方 ・「正解」のない課題に対して、 粘り強く向き合える方 ・状況を俯瞰し、 調整するコミュニケーション力 ・課題を見つけ、 改善しようとする姿勢をお持ちの方 ※特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・35歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 【必須】 以下のいずれかの経験や関心がある方 ・保育園の現場を含む、保育業界での勤務経験 ・採用業務の経験 ・保育業界での経験を別の形で活かしたい方 ・採用や人事の仕事に関心がある方 ※保育士資格は必須ではありません。 ※保育士としての実務経験がない方も、上記いずれかの経験があれば応募対象です。 【あれば尚可】 ・採用担当業務の経験 ・保育園での現場経験（保育士職を含む） ・営業経験（法人・個人は問いません） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excelの基本操作 【こんな方に向いています】 ・学生の就職活動をサポートしたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・チームで協力して目標に取り組みたい方 ・就職フェアやイベントの企画に興味がある方 ・社会貢献につながる仕事がしたい方 ・デスクワークだけでなく、外に出て活動する仕事が好きな方 ・地方出張にも前向きに取り組める方

求めている人材 【必須条件】 ✅障がい者の採用・定着支援に関する経験が2年以上ある方（特に精神発達障がい） ✅ビジネスメール、PC一般スキル（特にパワーポイントスキル）をお持ちの方 ✅法人向け電話対応経験がある方 【歓迎条件】 ✅特例子会社または民間企業の人事部門などで、 障がい者の採用企画・人材育成経験・マネジメント経験がある方 ✅特例子会社・就労定着支援会社での実務経験がある方 ✅企業在籍型ジョブコーチ・障害者職業生活相談員としての実務経験がある方 ✅下記資格をお持ちの方 ┗精神保健福祉士、社会福祉士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

求めている人材 ★新しいことにチャレンジしたいという方を歓迎します。 もちろん未経験の方でも歓迎いたします！ ・人と関わることが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・コミュニケーションを大切にし、社内外の人と良好な関係を築ける方 ・採用や人材育成、組織づくりに興味がある方 ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・課題を見つけ、より良い方法を考えて改善できる方

求めている人材 【必須条件】 ✅人事経験１年以上 ✅採用の実務経験 ✅コミュニケーション能力 【求めている人材】 ✅ チームで協力して業務に取り組める方 ✅人事や総務の業務に興味がある方

求める人材: 必須条件 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方 ・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 管理職や責任者の経験は必須ではありません。 歓迎する経験 ・採用、人事、人財コーディネーター ・人材紹介、人材派遣、キャリア支援 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート ・求人広告の運用、応募者対応 ・後輩指導、チームの進捗管理 ・建設業界での業務 こんな方に向いています ・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方 ・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方 ・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方 ・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方 ・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

求めている人材 ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ✅採用実務のご経験をお持ちの方 もしくは ✅人材紹介、求人広告、派遣営業など、人材業界でのご経験をお持ちの方

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

資格 * 管理栄養士・栄養士・調理師など、栄養・調理・給食運営に関する知識や実務経験をお持ちの方 * 病院・福祉施設・給食委託会社等での経験を活かし、本部から栄養部門を支えたい方 * 新卒・既卒採用、求人媒体の選定・運用、応募者対応など、採用業務全般に意欲的に取り組める方 * 人材の確保だけでなく、職員の定着支援や研修の企画・運営にも関心がある方 * 各施設や関係部署と円滑に連携し、課題の把握や解決に向けて主体的に行動できる方 * Excel等を活用したデータ管理・集計・資料作成を正確に行える方

求める人材: 必須条件 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方 ・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 管理職や責任者の経験は必須ではありません。 歓迎する経験 ・採用、人事、人財コーディネーター ・人材紹介、人材派遣、キャリア支援 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート ・求人広告の運用、応募者対応 ・後輩指導、チームの進捗管理 ・建設業界での業務 こんな方に向いています ・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方 ・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方 ・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方 ・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方 ・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・基本的なPC操作スキル （Excel・Word・PowerPointの基本スキル） ＜歓迎する経験・スキル＞ ※一つでも当てはまれば即戦力です！ ＊人事・採用アシスタントの経験 ＊一般事務・営業事務の実務経験 ＊電話応対、来客対応、ビジネスメール、 書類作成などのスキル ＊接客・販売・営業の経験（業界不問） ＊広報・秘書・経営企画などの実務経験 ＜こんな方におススメ＞ ・人と話すのが好きな方 ・企業の魅力を引き出し、伝えることに興味がある方 ・資料作成やリサーチなど、 細かい作業を丁寧に進めるのが得意な方

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

資格 【応募条件：下記[1]～[3]をすべて満たす方】 [1]高卒以上 [2]マネジメント経験やリーダー経験をお持ちの方 [3]以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 ・求人広告代理店での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 ＜いずれかに当てはまる方はぜひご応募を！＞ □医療・福祉業界での採用業務経験がある □医療・福祉企業向けの人材紹介や 求人媒体を取り扱った経験がある □ グループ企業の採用経験がある

求める人材: ＼人と話すことが好きな方、大歓迎！／ 採用の説明会やイベントで 学生と話をする機会が多いお仕事です！ ＼総務・人事未経験歓迎！／ 総務・人事の経験は問いません。 人と関わることが好きで、 色々な仕事に前向きに取り組める方を 歓迎します！ 【こんな方にピッタリ！】 ・人と話したり、人の役に立つことが好きな方 ・一つの業務を繰り返すのではなく、様々な仕事に挑戦してみたい方 ・仲間と協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ・採用や人事、広報などの仕事にも興味がある方 ・自分のアイデアを活かしてお仕事をしたい方 【こんな経験・スキルも活かせます！】 ・Illustrator、Canvaなどの使用経験 ・SNSの投稿などの経験 ・採用・人事・総務などの実務経験 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験 ★もちろんIllustratorや Canvaを使ったことがない方も、 これから覚えていきたいという 意欲があれば歓迎します！

応募資格 ■年齢不問 ■性別不問 ■未経験歓迎 ■ＰＣの基本操作 ■普通自動車免許（ＡＴ可）

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

資格 ＜必須＞ 次のいずれかの経験が３年以上ある方 〇人事採用担当として採用計画の 企画・立案や面接対応の経験 〇人材紹介/人材派遣などでの営業経験 〇求人広告などでの営業経験 など 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため）

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社での採用実務経験 ・新しい施策を企画し、主体的に実行できる方 ・課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切れる方 ・メンバーや関係各所と連携しながら業務を進められる方 ・チームをまとめ、目標達成に向けて牽引できる方 ・部下指導やチームマネジメントの経験 ＜歓迎する経験・知識＞ ・Webマーケティング、SNS運用、 データ分析等の知識・経験 ・業務フロー改善や新システム・ ツール導入、定着化の経験 これまで培ってきた採用・人事の経験やマネジメント力を活かし、採用活動のさらなる質の向上と業務改善を牽引していただける方を歓迎します。実務で得た知見や判断力をもとに課題を見極め、関係各所と連携しながら着実に施策を推進できる方に、組織の中核としてご活躍いただきたいと考えています。

求めている人材 ⏩応募条件 ・大卒以上 ・未経験歓迎 ⏩こんな方に向いています ・人と関わる仕事がしたい方 ・誰かの役に立てる仕事に興味がある方 ・人の話をしっかり聞ける方 ・相手の気持ちを考えて行動できる方 ⏩歓迎タイプ（1つでも当てはまればOK） ・接客・販売などの経験がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 ・新しいことに挑戦したい方

求める人材: 《必須条件》 ・日常会話レベルの日本語 ・インドネシア語（ネイティブレベル） ・人と人をつなぐお仕事をやってみたい方 ・物事を教える事が好きな方 ・SNSが得意な方 ・言われたことだけでなく、自分で考え工夫できる方 業界未経験者歓迎！ ブランクOK 第二新卒歓迎 無資格歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 ------------------------------------------

求めている人材 【必須】 ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 ・Word、Excel、PowerPoint等の中級以上のITスキルがある方 ・四年制大学を卒業している方 ・会社を良くしていく気概・熱意をもって、人材と組織の構築に取り組んでいただける方 ・自ら課題を見つけ、解決に取り組める集中力のある方 ・未経験の仕事に対してもチャレンジ意欲のある方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度改定や新制度導入などに関わった経験がある方 ・人事領域以外のバックオフィス経験がある方

求めている人材 人事・採用の実務経験があれば業界不問！ 技術職の採用経験や 人材育成経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎条件】 ＊人事・採用実務経験ある方(経験年数不問) ※未経験でもチャレンジ精神ある方や仕事に対する責任感が強い方は歓迎します!!＊英語で簡単なコミュニケーションが できる方 ＊技術職の採用経験をお持ちの方 ＊エージェントコントロール経験がある方 ▼こんな方にぴったり▼ □人事経験を活かしてキャリアUPしたい □グローバルな人材採用や専門性の高い 人事育成スキルを身につけたい □英語力を実務に活かしたい □再生可能エネルギー業界に興味がある □裁量性の高い立場で活躍したい など。 応募にあたって なにか気になることがあれば お気軽にご連絡ください！

求めている人材 ＜求める人物像・スキル＞ ※経験の有無よりも、意欲や人柄を重視した募集となります。 ・各店長や応募者、社員と円滑なやりとりができる方 ・求人掲載の手続きなど、丁寧かつ正確な対応ができる方 ・研修や入社後フォローを通じて、人のサポートをすることにやりがいを感じる方 ※決められた業務だけでなく、現場とコミュニケーションを取りながら柔軟に動ける方を高く評価します。 【スタンドケイってどんな会社??】 BBQ場、いちご農業、メディア事業を運営しています。 ▼スタンドケイリクルートMOVIE 動画にて内容をご確認ください。 https://www.youtube.com/watch?v=MaYNuBY1p6k 【未来に希望を持ち、笑顔で溢れた人を増やす】をビジョンに掲げています。 スタッフは優しく温かいメンバーばかりです。 是非スタンドケイの一員となって一緒に会社を成長させていきましょう！

求めている人材 【学歴不問／未経験歓迎】 ★規模の大きい会社で、安心して人事デビューしたい方★ ☆職種・業種未経験歓迎 ☆学歴不問 ☆第二新卒歓迎 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ◆イチから採用業務に挑戦してみたい方 ◆規模の大きい会社で人事としてのキャリアを築きたい方 ◆チームワークで仕事がしたい方 ＼こんな方を歓迎します！／ ◇誰とでも分け隔てなくコミュニケーションがとれる方 ◇失敗を恐れずに、前向きに挑戦できる方 ◇コツコツと一つのことに打ち込める方

求めている人材 採用業務経験者募集＊年数が浅くても大歓迎 ＜＜即戦力として活躍できるチャンス！＞＞ ＋＋ 特別な資格不問！無資格歓迎！ ＋＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ＊高卒以上 ＊人事採用または人材業界の経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・経験を活かして新しいことにチャレンジしたい ・将来のために安定したキャリアを築きたい ・コミュニケーションを大切にして働きたい ・キャリアパートナーとしての経験がある方 ・人材紹介サービスや求人広告媒体、スカウトメール活用の経験がある方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊人事担当・採用担当・労務担当・研修担当 ＊人材派遣営業・人材紹介営業 など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) ＋＋ ブランクOK ！ ブランク歓迎 ＋＋

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人事・採用の実務経験、または人材業界での勤務経験をお持ちの方 ※サプリメント業界での経験や専門知識は問いません。 【特に歓迎する経験】 ・人事・採用の実務経験1年以上 ・人材紹介会社との連絡、調整 ・応募者対応、面接日程の調整 ・スカウトの実施、面接対応 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、人事として仕事の幅を広げたい方 ・成長企業で、採用や組織づくりに関わりたい方 ・将来は採用戦略や人事制度づくりにも挑戦したい方 ・周囲と連携しながら、自分でも考えて行動できる方 ・変化を前向きに受け止め、学び続けられる方 ・商品やブランドに共感して働きたい方 人材紹介会社や応募者との丁寧なやり取り、 正確な連絡やスケジュール管理など、 これまで培ってきた力を活かせる仕事です。 サプリメントやトレーニング、 健康・美容に興味がある方も歓迎します。

求めている人材 【経験者を対象とした募集です】 人事・採用業務の実務経験をお持ちの方 ⭐ 新卒採用業務の経験がある方は歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・学生や応募者と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・採用業務の経験を活かして働きたい方 ・社内の関係者と連携しながら仕事を進められる方

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ・専門・短大・大学卒以上の方 ・コミュニケーション能力がある方 【以下の方は歓迎】 ・几帳面な方、慎重に仕事ができる方 ・自分で計画を立てて遂行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・創意工夫ができる方 【こんな方にオススメ】 ・モノづくりが好き・興味がある方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・物事を整理して理論的に考えられる方 ・新しいことに興味があり果敢に成長できる方 ・探求心のある方 ・素直で積極的に仕事を行える方

求めている人材 ✨採用経験者・未経験者ともに歓迎✨ 【必須】 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅電話・メールなどで 丁寧なコミュニケーションが取れる方 ＼ こんな方を歓迎します！ ／ ◇応募者へのレスポンスを早くできる方 ◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◇複数の業務を整理して進められる方 ◇自分で考えて行動できる方 ◇新しいWEBツールに抵抗がない方 ◇数字を見ながら課題を考えられる方 ◇改善や新しい取り組みを楽しめる方 ◇周囲と連携しながら仕事を進められる方 ＼ こんな経験は優遇します！ ／ ◇採用・人事業務 ◇応募者対応・面接日程調整 ◇求人媒体の運用・管理 ◇採用管理システム（ATS）の使用 ◇人材業界での勤務 ◇営業・接客・販売 ◇カスタマーサポート ◇SNS・WEBツールの運用 採用業務の経験がなくても、 対人対応力・スピード感・ PCやWEBツールへの対応力がある方は 積極的に採用したいと考えています。

求めている人材 ＼ 人事・採用の実務経験は不問！ ／ 【必須条件】 ◆大卒以上 ◆基本的なPC操作ができる方 営業・接客・販売など、 人と関わる仕事の経験が活かせます！ 【こんな方にピッタリ！】 ◆人のために頑張ることに やりがいを感じる方 ◆自分で考え、主体的に行動できる方 ◆変化を前向きに楽しめる方 ◆周囲へ積極的に コミュニケーションを取れる方 ◆粘り強く仕事に向き合える方

求めている人材 - ⏩必須条件 - ・四年制大学を卒業している方 ・社会人として2年以上の実務経験がある方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験がある方 ・社内外の関係者との連絡、調整業務を経験している方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・担当した仕事を、確認から完了まで責任を持って進められる方

求めている人材 【必須要件】 人事・採用分野での実務経験要 （2年～10年程度） 業界は問いません。 以下のような経験をお持ちの方を 想定しています。 ◇人事・採用、 または労務管理の実務経験 ◇人材業界における営業や キャリアアドバイザー（求職者対応）経験 ◇人事関連法令の基礎知識 （労働基準法、労働契約法など） ＊PCの基本スキル要 （Word・Excelの基本操作） ＊簡単なチラシや案内等の作成スキル要 ＊自動車運転免許(AT限定可)要 【以下の経験・資格ある方は尚歓迎】 ◇採用支援システム（ATS等）の導入・ 運用プロセスに関わった経験 ◇各種データの分析・活用スキル ◇労務全般に関する専門知識 ◇人材紹介会社（エージェント）との 折衝・リレーション構築経験 ◇広報活動の経験 （Webサイトの運用、SNSを活用した 情報発信、広報誌の制作など） ◇介護資格 (入社の後、取得費用支援制度も有) 【こんな方を求めます】 ◇人と接すること、 新しい出会いを楽しみながら 業務に取り組める方 ◇メンバーの可能性を広げるための アイデアを主体的に提案し、 形にできる方

求めている人材 ＼＼⭐必須要件（MUST）⭐／／ ✅採⽤実務経験が3年以上ある⽅ ✅中途採⽤または新卒採⽤において、 求⼈作成/⾯接/内定/⼊社フォローまで ⼀連の採⽤業務を担当した経験がある⽅ ✅求⼈媒体、⼈材紹介会社、派遣会社との 折衝経験がある⽅ ✅現地⾯接や職場⾒学に伴う 国内出張に対応できる⽅ ✅普通自動車免許を保持し、 業務での運転に不安の無い方 ✅非喫煙者または入社時までに禁煙できる方 ※健康増進および受動喫煙防止のため、 敷地内全面禁煙です。 ＼＼⭐求める⼈物像⭐／／ ✅複数の採⽤案件について優先順位を 整理し⾃ら考えて⾏動できる⽅ ✅候補者、社内外関係者と円滑かつ丁寧に 調整できる⽅ ✅不明点を放置せず、必要なタイミングで 確認・相談できる⽅ ✅状況や⽅針の変化に柔軟に対応できる⽅ ＼＼⭐歓迎要件（WANT）⭐／／ 以下の経験・スキルを お持ちの⽅は特に歓迎︕ ✅新卒採用や学校訪問の経験 ✅ITツール（勤怠/⼈事システムなど）の 選定・導⼊経験 ✅⼊退社⼿続き等

求めている人材 【必須条件】 ・採用業務（特に面接日程調整・応募者対応）の実務経験がある方 ・新卒採用、中途採用どちらの経験でもOKです ・簡単なPC操作ができる方（Excel・Word・メール作成・スケジューラー使用） 【歓迎スキル・人物像】 ・人事事務、採用アシスタントの経験者は優遇します ・人材業界（人材紹介・派遣など）での勤務経験がある方 ・久しぶりのお仕事復帰（ブランクあり）も歓迎 ・スピード感を持って、正確にマルチタスクをこなせる方

求めている人材 ✅【必須条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■40歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ■基礎的なPCスキル（Excel・Word） ＊人事・採用・育成未経験の方もOK ＊学歴不問・資格不問 ✨【歓迎条件】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆電話やチャットでの応対に 抵抗がない方 ◆スケジュール調整や段取りを 考えるのが得意な方 ◆人の相談に乗ることが多い方 ✨【適性のある人物像】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆効率的じゃないことは 気になって直したくなる ◆困っている人を見かけると 頼まれる前に声をかけたくなる ◆予定が崩れた時は、なるべくすぐに 「じゃあこうしよう」と切り替える ◆出来なかったことが出来るように なることにやりがいを感じる ◆「なぜこれをするのか」という 本質を考えるのが好き 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号イ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・採用業務の経験 （事業会社での採用全般、または人材業界での営業・コンサル経験など） ＜こんな方を歓迎します＞ ・ルーチンワークではなく、自ら考え工夫する裁量を楽しめる方 ・社内の各部門や外部パートナーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・経営視点や事業成長への貢献を意識できる方 ・人事制度設計などの実務経験がある方

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 □ 完全未経験歓迎 □ 新卒関連業務未経験歓迎 □ 新卒・第二新卒歓迎 ／ これまでの経験は一切問いません！ 意欲・人柄重視の採用です！ 完全未経験や他業種からの挑戦も歓迎します！ ＼ ▼ 以下のような方を歓迎します！ ・営業や販売等の人と関わる仕事経験がある方 ・物怖じせずにコミュニケーションが取れる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・人の話に耳を傾けたりするのが好きな方 ▼ 活かせる経験はこちら！ ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験 ・新卒採用経験

求める人材: 【求める人物像】 ♦飲食店で売上・原価・人件費などの数値管理をしていた方 ♦経理経験を活かしてキャリアアップしたい方 など ♦基本的なPCスキル必須 （Word、Excel、メールなど） ※経験年数や業界は問いません。

求めている人材 ⏩必須条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・人事として中途採用経験１～２年以上 ・エージェント対応および面接実施の経験 ・社内関係者(現場責任者・経営層)と調整しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル(Excel/スプレッドシートでの集計、メール・チャットツール) ⏩歓迎条件⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・課題発見〜改善提案、実行まで主体的に 取り組める方 ・柔軟性及びスピード感を持って業務を進められる方 ・先を見据えて行動できる方 ・正確なデータ管理ができる方 ・Excel（ピボット、VLOOKUPなど） を含む基本的なPCスキル ・化粧品業界での経験 ・韓国語/日本語ともにビジネスレベルでの コミュニケーションが可能な方 ※上記は必須ではありません ✨こんな方にオススメです✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎考えること・クリエイティブな仕事が好き ◎人をサポートするのが得意 ◎美容・コスメ・韓国が好き ◎チームで協力して働きたい ◎今より成長できる環境を求めている 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅採用業務に関するご経験（職種・年数不問） ▼例えば… ・CA(キャリアアドバイザー)の経験 ・事業会社での採用担当の経験 ・求人広告営業の経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・人材紹介・人材派遣営業の経験 など、採用に関する実務経験があればOK◎ ＜歓迎スキル＞ ✅上場企業または子会社での実務経験 ✅事業会社での人事・採用実務経験 ✅株主総会運営、メディア対応などの経験 ✅面接官としての面接参加経験 ✨業界未経験歓迎 ✨20代後半～30代半ばの女性を中心に活躍中 ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内やグループ各社と柔軟に 連携しながら対応できる方 ・複数の業務が平行する状況でも、 俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題を把握しつつも、 型に捉われない合理的な解決策を 提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ △決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 △状況に応じた優先順位付けや、 周囲とのタスク調整・リスケ交渉、 ベンダーコントロールが苦手な方

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅基本的なPCスキル（Word・Excel・メールなど）がある方 【こんなあなたにピッタリ！】 ✨細やかな配慮やサポートが得意な方 ✨計画を立てて順序よく物事を進められる方 ✨コミュニケーションを取りながら柔軟に対応できる方 ✨広報や採用など幅広いスキルを身につけたい方 【歓迎条件】 事務または顧客対応・調整業務の実務経験がある方 障がい福祉・介護事業所での実務経験がある方 管理者・サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者等の経験 採用・人事アシスタント業務の経験がある方 WebやSNSを活用した広報活動の経験がある方 営業・接客・販売など社外との交渉経験がある方 進行管理やスケジュール調整の経験がある方 論理的に物事を捉えフットワーク軽く動ける方 福祉・医療業界での何らかの実務経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 人材業界で求職者や企業と真摯に向き合ってきた方を歓迎します！ 【必須】 ※PCの基本操作ができる方 ※下記の実務経験が1年以上ある方 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーの経験 ・求人広告業界での法人営業 など 【歓迎】 ・学生や求職者に対して熱意を持って対応できる方 ・目標に向かって主体的に行動を起こせる方 ・チームと一丸となって動くことが好きな方 ・数字だけでなく、人と真摯に向き合う仕事を求めている方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方

求めている人材 【応募資格】 必須条件 ・高校卒業以上 ・Word、Excelなどの基本的なPC操作ができる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 歓迎条件 ・人事・採用・総務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・求人媒体の管理、応募者対応、面接日程調整などの採用実務経験をお持ちの方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・指示を待つだけでなく、自ら確認・相談しながら主体的に行動できる方 ・SNSの運用や情報発信に興味・関心がある方 ※採用・総務の実務経験がない方も歓迎します。 入社後は、業務の流れを理解するところから始め、OJTを通じて段階的に業務を習得していただきます。 ※時短勤務をご希望の方もご相談ください。 勤務条件については、業務内容や勤務時間などを踏まえて個別に調整いたします。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3か月あり（期間中の待遇に変更なし）

求めている人材 【必須条件】 ・PC基本操作ができる方 ・周囲との丁寧な連携ができる方 ・状況に応じた交渉や調整ができる方 【歓迎条件】 ・事務経験（業種・年数不問） ・人事や採用業務の経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募条件】 ✅4年制大学を卒業された方（第二新卒大歓迎！） ✅普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方にぴったりです！ひとつでも当てはまればOK】 □ SNS（InstagramやTikTok）をよく見る・投稿するのが好き □ 接客・販売・飲食などの経験があり、人と話すのが好き □ 誰かの相談に乗ったり、応援したりすることにやりがいを感じる □ オフィスワークにチャレンジしたいけど、人と関わる仕事も続けたい □ チームワークを大切にしながら、自分らしさを活かしたい

求めている人材 ＜必須条件＞ ・何らかの採用業務に関わったご経験（中途・新卒不問） ※経験年数の長さやブランクは問いません ■業界未経験OK ■学歴不問 ■ブランクOK ＜このような方、歓迎します＞ ・人事採用や採用担当としての選考実務 ・面接官としての実務経験 ・面接対応や面接日程調整の実務経験 ・応募者対応など丁寧なリレーション経験 ・一般事務や総務などバックオフィス全般 ・人事労務に関する手続きやサポート業務 ・求人媒体の運用や選定に関わった経験 ・事務職から一歩進んだ専門スキルを磨きたい ・新卒と中途、両方の領域を体系的に学びたい ・将来的に管理職や責任者へステップアップしたい ・安定企業で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 営業・販売・接客など、人と関わる仕事の経験が活かせます◎ ※採用業務の経験者はもちろん歓迎です。 ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、なお歓迎！ ＜こんな方にピッタリです＞ ・人と接することが好きな方 ・誰かをサポートする仕事にやりがいを感じる方 ・採用や人材育成の仕事に興味がある方 ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・SNSや情報発信に興味がある方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 採用人事の実務経験は不問！ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ✅大卒以上 ✅顧客や社外の関係者と対面で コミュニケーションを取るような 業務経験が1年以上ある ✅社内外の関係者と連携し、 円滑に業務を進められる方 【 歓迎する経験・スキル 】 ◆人材業界での実務経験 └人材紹介や求人広告など ◆営業職関連の実務経験 └営業、内勤営業、営業アシスタント ◆人事、採用業務に携わった経験 ◆顧客対応や日程調整などの実務経験 ◆複数の業務を並行して進める調整力 ◆チャットツールや表計算ソフトのスキル こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材業界で培った経験を活かしたい ・未経験から採用人事をやってみたい ・人と関わる仕事にやりがいを感じる ・相手の立場を考えて丁寧に対応できる ・自分で調べたり、考えたりなど 主体的に行動できる ・スピードと正確さを意識して進行できる ・新しいシステムやツールの習得に 前向き・順応できる ・働きやすさもキャリアアップも 両方実現させたい ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 採用人事の経験がなくても、 人材業界での採用支援や顧客対応、 営業アシスタントとしての日程調整など、 これまで培ってきたスキルを 活かせる仕事です。 応募者への細やかな気配りや、 社内外とのスムーズな連携など、 日々の仕事で身につけた対応力が 採用活動を支える力になります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

求めている人材 ◥◣ 歓迎条件 ◢◤ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆サービス業での接客経験がある方 ◆業界、法人・個人問わず営業経験がある方 ◆飲食店なのでの店長経験がある方 ◆面接など採用実務を担当した経験がある方 など ◥◣ 必須スキル ◢◤ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅基本的なPCスキル(office系) ✅周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜ ⚡こんな方は大歓迎です ＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・相手の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にする方 ・お客様のために一生懸命になれる方 ・柔軟な考え方ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ・スキルアップを目指している方 ・採用業務や求人広告に興味がある方

求めている人材 ＊未経験歓迎 ＊ブランクOK ＊新卒・既卒・第二新卒者も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎 ＊30代・40代・50代も活躍中 特別な事務スキルはなくてOK。 周りと協力しながら、少しずつ 業務の幅を広げていける方を歓迎します。 ■こんな方に向いています ・電話やメールで丁寧に対応できる方 ・入力内容や書類を正確に確認できる方 ・相手に合わせて連絡・日程調整ができる方 ・採用を通じてスタッフを支えたい方 事務・電話対応・採用業務の経験や、 Word・Excelの使用経験も活かせます。 動物好きの方も大歓迎！ 直接のお世話ではなく、本部から ペットショップの運営を支える仕事です。

求めている人材 【高卒以上／業種未経験歓迎】 〈必須要件〉 ・人事総務関連業務1年以上（業界不問） ★製造業での人事総務経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！ ◇マッチする志向性◇ ・経験を活かしステップアップしたい ・柔軟な対応力がある ・安定した企業で腰を据えて働きたい ・地域に根付いた働き方を探している

求めている人材 普通免許所持者（AT限定可） 未経験・第二新卒歓迎 ★派遣会社での採用業務やコーディネーター業務の経験者歓迎！ ★求人広告代理店での営業又は内勤業務の経験者歓迎！ ★企業での採用窓口の経験者歓迎！ ★業界未経験者歓迎！ ★第二新卒歓迎 ★経験不問 ★ブランクOK

求めている人材 ★学歴不問 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ◆これまでの経験・スキルは不問です！ ◆チームワークと協調性を大切にできる方 未経験でも安心の研修・サポート体制があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 「人と関わる仕事がしたい」「採用や人事のスキルを身につけたい」という方にピッタリの環境です。 ＼当てはまる方は大歓迎です！／ ◎人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ◎人の成長やキャリアをサポートすることに興味がある方 ◎相手の立場に立って、丁寧な対応ができる方 ◎採用や人事の仕事に興味がある方 ◎自分から積極的に行動できる方 ◎会社や組織づくりに関わってみたい方

求めている人材 ＼20代〜30代活躍中！／ 学歴・職歴不問！ 当社で人事デビューしませんか？ 【必須条件】 ◆基本的なPCスキルがある方 詳細：スプレットシートのSUM関数ができるレベル ◆電話に抵抗がない方 【歓迎条件】 ◆人事経験がある方 ◆採用担当の経験がある方

求めている人材 ＜必須項目＞ ◆業界問わず 新卒採用のご経験が1年以上ある方 （即戦力としてのご活躍を期待しております） 上記条件を満たしている方 下記歓迎でございます。 ◆介護業界未経験歓迎 （異業種からの転職大歓迎です！） ◆学歴不問 ◆ブランクOK

資格 ＜必須条件＞ ・Word、Excelの基本操作ができる方 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・人事、採用、労務事務の経験がある方 ・介護・医療業界の知識がある方

求めている人材 【必須条件】 ◇社会人経験3年以上 ◇4年制大学卒以上 ◇基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【こんな方を求めています】 ・人と話したり、人前で説明したりすることに抵抗がない方 ・相手の話を聞き、相手に合わせて分かりやすく伝えられる方 ・目標に向けて、自分で考えながら行動できる方 ・「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考え、工夫することが好きな方 ・決められたことだけでなく、試行錯誤しながら仕事に取り組める方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方

求めている人材 【必須条件】 大卒以上 採用人事業務の経験がある方、または人材業界での業務経験がある方 ■具体的には… 以下の経験のいずれかを経験されている方 ◎企業の人事として採用業務に関わり、採用業務の一連の流れがわかる方 ◎人材紹介・人材派遣・求人広告提案など、人材業界でクライアントの採用活動に関わった経験がある方 ■以下のタイプの方をお待ちしています ・人と接することが好きで、誰かの成長や挑戦を応援することにやりがいを感じる方 ・会社の「顔」として細やかな気配りや丁寧なコミュニケーションができる方 ・社員一人ひとりに寄り添い、誠実かつ柔軟な対応ができる方 ※キャリアアップについて 製造本部所属の「採用担当」というポジションとなります。上司は製造本部長、同僚は採用人事１年目の20代社員が１名です。今後の会社発展次第では、人事専門部門の立ち上げから携わっていただくチャンスもございます。 老舗企業ながらホールディングス化からは約4年、まだまだ進化・変化を続ける会社ですので、あなたの希望や意欲次第で、活躍の場を広げることもできる環境です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・以下いずれかの経験のある方 ①人事・採用に関わる実務経験 ②求人広告、人材派遣、人材紹介業界での勤務経験 ・専門・短大卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・エクセル・ワードなどPCの基本操作 ・社会人経験3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・新卒採用や学生対応の経験 ・InstagramなどSNSへの投稿経験 ・SNS用の文章作成や写真選定を楽しめる方 ＜こんな方にオススメ＞ ・学生や応募者に合わせて丁寧に連絡できる方 ・自ら情報を発信することが好きな方 ・複数の選考を整理し、期限を意識して進められる方 ・社内外の関係者と協力して採用を進められる方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 ＊年齢不問 ＊業界経験不問 ＊資格不問 【必須】 ・人事、採用業務、管理職の経験（期間不問） ・基本的なPC操作（Word・Excelの基本操作） ・入職後の現場研修（介護補助業務）にご対応いただける方 ※介護資格は必須ではありません。 無資格の方は、認知症介護基礎研修を実費にて受講いただきます。 ＊歓迎要件＊ ・秘書、総務、人事の実務経験 ・合同企業説明会や学校訪問などの採用活動経験 ・接遇マナー研修や新人教育の実施経験 ・管理職やスタッフの育成・マネジメント経験 ・介護・保育・障害福祉など福祉分野での勤務経験 ・普通自動車運転免許をお持ちで、送迎業務が可能な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

- 求める人材・資格など - 学歴不問 ＊採用未経験の方の応募可 ＊事業会社での人事経験又は総務経験 ＊中途採用実務担当経験あれば尚可

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅法人または個人顧客との折衝・営業経験 ✅人事・採用領域における一定のマネジメント経験 ✅数値に基づいた課題設定および改善施策の立案・実行経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ■ベンチャー環境に馴染み、他者とともに変化を楽しめる方 ■言語化する力があり、柔軟に物事の本質を捉え整理できる方 ■自ら課題を見つけ、能動的に動ける方 ■他者を巻き込みながらプロジェクトを協働・推進できる方 ■結果にコミットし、最後までやり切る力のある方 ■数値管理及び効果測定などの分析とPDCAサイクルを回せる方 ✨このポジションで大切にしたいこと✨ ――――――――――――――――――― 決められた業務を 正確にこなすだけではなく、 「もっと良くするにはどうすればいいか？」 を自ら考え、必要なことを 自分から提案・実行できること。 前例がないことや、 すぐには成果が出ないことにも向き合い、 周囲を巻き込みながら 最後までやり切る姿勢を期待しています。

【応募資格】 ／ 「人事・採用業務に興味がある」「経験を積みながら成長したい」など 新しい挑戦がしたい方、ご応募お待ちしております！ ＼ 経験不問（未経験の方） 資格不問 学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大学中退・短大卒・大卒・院卒の方いずれもOK） 転勤はありませんので、Uターン・Iターン希望の方もお待ちしています。 勤務開始日のご相談にも応じます。在職中という方もお気軽にご連絡ください！

求めている人材 【応募条件】 □ 人事経験1～3年以上 □ 日常会話レベルの英会話スキル □ 子どもが好き、子ども英語教育に興味がある方 □ 普通自動車免許（AT限定可）※運転をする業務があるため ＼*.★ こんな方は大歓迎 ★.*／ ■企業での人事・採用・労務業務の実務経験 ■採用活動の企画・運営経験 ■給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験 ■就業規則や社内規程の作成・改定経験 ■人事制度・評価制度の設計や運用経験 ■社員研修・人材育成の企画経験 ■組織開発や従業員エンゲージメント向上の経験 ■英語を使用した業務経験 特に、人事制度設計・研修企画・組織開発などのご経験をお持ちの方は大歓迎です。 ＼*.★ 求める人物像 ★.*／ □これまでの人事経験を活かし、さらに成長したい方 □指示された業務だけでなく、自ら課題を見つけて改善できる方 □変化を前向きに捉え、新しい仕組みづくりに挑戦できる方 □日本語と英語を使いながら、多様なバックグラウンドを持つ人と協働できる方 □経営陣や現場スタッフと連携し、組織全体の成長に貢献したい方 □教育を支える仕事に関心のある方 最後に・・・✨ 人事は、採用や労務管理を通じて社員を支えるだけでなく 人と組織の可能性を広げ、会社の成長を後押しする仕事です。 これまで培ってきた経験を活かしながら 新しい人事の仕組みを一緒につくっていきませんか？

求めている人材 ◇総務・人事・採用事務 いずれかの経験者募集（業界不問） ◇業界未経験歓迎 【こんな方を募集します】 ・応募者対応や面接調整の経験がある ・採用管理システムを使用した経験がある ・社内外と丁寧にやり取りできる ・正確に確認しながら事務処理を進められる ・人を支えるバックオフィス業務にやりがいを感じる

求めている人材 【必須条件：下記いずれかの実務経験をお持ちの方】 ✅人事部でご就業歴があり採用面接経験がある方 ✅人材紹介・人材派遣でご就業歴がある方 ＜以下のような方も大歓迎です＞ ◎自分の考えを持ちながら、 より良くするために行動できる方 ◎採用を成果として捉え、 自ら課題設定から改善まで推進できる方 ◎社内外の関係者と連携しながら 主体的に業務を進められる方 ◎数字をもとにPCDAを回し採用成功に コミットできる方 ◎変化に柔軟に対応し、 スピード感を持って行動できる方 ＜こんな方はギャップに感じるかも…＞ △人事＝デスクワーク中心の仕事と 考えている方 △受け身で仕事を進めたい方 △一人で完結する仕事を好む方 △採用結果を振り返り、 改善を繰り返すことが苦手な方 ✋社員インタビュー✋ ――――――――――― 「採用部門や保育業界で勤務経験の ある方ならピンとくる仕事ばかり だと思いますが、業界未経験の方も ご安心ください。 専門的な業種ではありますが、 人と関わることが好きなら大丈夫！ 『保育業界の採用担当』として働く 独自のやりがいと成長を、 ぜひ実感してください！」

求めている人材 ★技術系・IT系の業界知識は、研修を行うので、 入社後の取得で問題ございません。 【入社後の流れ】 まずは会社や採用職種について知っていただけるように研修を行います。 その後、エンジニアが実際に受ける研修を体験していただくなど、 仕事理解を深めていきます。 いきなり実務に入るのではなく、 基礎知識をしっかりと習得してから 着実にステップアップしてもらう予定です。

求めている人材 【必須】 ✅飲食店での店長経験がある方 【こんな方と働きたい】 ✨人に強い興味がある方 ✨「この人を成長させたい」と本気で思える方 ✨食が好きな方 ✨新しい取り組みにワクワクできる方 ✨課題に対して、自ら動ける方 ✨プレイヤーとしても泥臭く動ける方 ⏩このポジションの価値 ⚡あなたの店長経験が、会社全体の未来をつくる ⚡現場と本部をつなぐ“中心人物”になれる ⚡採用と育成という、会社の根幹に携われる ⚡新しい仕組みづくりをゼロから挑戦できる 人が変われば、現場が変わる。 現場が変われば、会社が変わる。 その起点になる仕事です。 本気で“人”に向き合いたい方、 ぜひ一緒に挑戦しませんか。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＊人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ＊前向きに業務に取り組める方 基本的なPC操作（Excel、Word、スプレッドシートなど）ができる方であれば、 未経験や第二新卒も大歓迎！ 経験よりも人物や意欲重視の採用です◎ 未経験の方も安心してご応募ください。 【必須条件】 ＊基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ＊人事・採用業務の経験がある方（アシスタント経験でもOK！） ＊労務・総務などバックオフィス業務の経験がある方 ＊ベンチャー・スタートアップなどでのご就業経験 ＊会社の成長や組織づくりに興味がある方 ＊誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ＊タイピングが得意な方 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募条件】 ＜業界・業種未経験OK＞ ✅高卒以上 └または同等以上の能力・技能を有する方 ✅基本的なPC操作ができる方 └キーボード入力、Web検索 ✅Microsoft Officeの 基本操作ができる方 └Excel PowerPoint ＜✨こんな方にピッタリ✨＞ ★ 採用や人材業界に興味がある方 ★ 企画や改善提案を考えることが好きな方 ★ データ分析や数字を見ることが好きな方 ★ 主体的に考えながら業務を進められる方 ★ チームで協力して目標達成を目指せる方 ★社内外の関係者と円滑に コミュニケーションが取れる方 ◇ダイバーシティ （障がい、育児、介護など）推進中 障がいがある方もすべてのお仕事に ご応募いただけます！ -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- 今回募集するお仕事では 採用アシスタント、一般事務、 営業事務、コールセンター、 テレオペ、接客、販売、営業、 電話対応、応募者対応などの 経験が活かせます

資格 ◆未経験OK（既卒・第二新卒歓迎） ◆基本操作程度のOAスキルをお持ちの方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

求めている人材 ＜必須条件＞ ・表計算ソフトの関数使用経験 ・ロジカルシンキングが可能な方 ＜歓迎条件＞ ・人事採用の業務経験 ・Excel上級レベルのスキル ・Adobe Illustrator・Photoshop・XDの使用経験 ・Googleリスティング広告・Facebook広告の運用経験

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・メール等） 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 複数の業務を整理し、計画的に進められる方 【歓迎条件】 企業での人事・採用業務経験 人材紹介会社や人材派遣会社での実務経験 求人媒体やダイレクトスカウトの運用経験 人事・労務・総務など管理部門での実務経験 【求める人物像】 人と関わることが好きで、相手の立場を考えた対応ができる方 周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 新しい知識や業務を積極的に学べる方 課題の発見や業務改善に前向きに取り組める方 正確性と柔軟性を持って仕事に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（５９歳以下（６０歳が定年のため））

資格・経験 定年60歳 再雇用制度により65歳まで勤務可能 Office（Word・Excel・PowerPoint）での資料作成などが可能なスキルをお持ちの方

資格 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPC操作ができる方 ■電話・メール等で応募者対応ができる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎する経験・スキル】 ＜採用・人材業界経験＞ ■人事・採用業務の経験者 ■人材派遣・人材紹介会社での勤務経験者 ■派遣・人材コーディネーター経験がある方 ■業務請負会社でのスタッフ管理経験者 ■アルバイト・パート採用や大量採用の経験がある方 ■対面面接やWEBカメラを利用したオンライン面接経験者 ＜PC・システム関連＞ ■Excelを使用したデータ集計・VLOOKUP等の関数が使える方 ■ATS（リクオプ等の採用管理システム）の使用経験がある方 ＼こんな方はぜひ／ 「人事・採用の仕事に幅広く携わりたい」 「人材派遣・紹介会社での経験を事業会社の人事で活かしたい」 「応募受付だけではなく、面接や求人管理まで担当したい」 「多くの人とコミュニケーションを取る仕事が好き」 「データや数字を見ながら採用活動を改善したい」 「デスクワークだけではなく、必要に応じて現場にも出られる」という方にピッタリです。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)