ノジマ チーム企業の中途採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅賞与実績は基本給の4.0〜4.5ヶ月分 ✅嬉しい年2回の昇給チャンスあり ✅年間休日124日・土日祝休み ✅コアタイムなしのフレックス制 ✅平均残業時間は月20時間程度 ✅手厚い一般公募型研修制度あり ✅e-Learningや通信教育支援 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 中途採用担当として、採用戦略の立案から運用まで採用業務全般をお任せします。現場部門に寄り添い、自ら手を動かして採用プロセスを円滑に進めていくのがこのポジションの役割です。 将来的には中途採用業務に留まらず、教育研修や制度運用・労務など、HR領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ・採用計画に基づく実務推進 現場ヒアリング、 ターゲット像（ペルソナ）の確認と 計画実行 ・母集団形成・スカウト送信 求人媒体の選定・運用、 エージェント対応、 ダイレクトリクルーティングの運用 ・選考・フォロープロセス推進 応募者対応、 面接・面談の調整と実施、 候補者への親身な魅力付け、 内定フォロー ・各種手続き業務 選考プロセスの進行管理、 入社手続き等の実務推進 ・運用改善・データ分析 応募データの集計・分析および 選考プロセスの継続的な改善 ◎利用ATS ・HRMOS、Airワーク、面接コボット ◎やりがいと成長環境 ・中途採用活動の企画から実行まで幅広く携われる 自社に必要な人材や応募者の能力を正確に把握し、優秀な人材を見極める力がつきます。 ・自分のアクションが成果に直結する手応え スカウト送信や求人運用の工夫など、自らフットワーク高く動いたアクションがダイレクトに「採用成功」につながる大きな達成感を得られます。 ・現場と二人三脚で組織を創る面白さ 各事業部門の責任者やメンバーと密にコミュニケーションを取り、現場の課題や魅力を直接汲み取りながら進めるため、事業成長を足元から支えている実感が得られます。 ◎働きやすさとサポート体制 ・フレックス制で働きやすい環境 フレックスタイム制（コアタイム：無）を導入しており、標準就業時間は9:30～18:00。平均残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・充実した研修制度でスキルアップ 一般公募型の外部研修やe-Learning・通信教育等の手厚い研修フォローがあります。全社共通教育のコネクシオカレッジや各階層別に実施する集合研修、次世代リーダー育成のための選抜研修など、成長をサポートする環境が整っています。 ◎当社について 「モバイル専門商社」として日本に先駆けて携帯電話キャリアショップを設立し業界を牽引してきました。法人事業では自社のIoT技術開発、提供を通して顧客のソリューションパートナーへと規模を拡大中です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事（採用業務）の実務経験2年以上 ＜歓迎条件＞ ・小売業界、IT業界での採用実務経験 ・中途採用における ダイレクトリクルーティングの 運用経験 ・現場部門とのスムーズな調整、 コミュニケーション経験 ・将来的に採用の枠を超えて、 HR領域全般へ挑戦したい意欲のある方 ・昇給年2回や年4ヶ月分以上の 賞与実績など、安定した待遇のもとで 長く活躍したい方

月給26万5000円～34万円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★年2回の昇給＆賞与4.0〜4.5ヶ月分の実績あり！ 充実した待遇のもとで、安心してキャリアを築けます。 経験・資格を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※実績：基本給×4.0～4.5ヵ月分 ■一律手当 通勤手当：会社規定に基づき支給 ■別途手当 ・残業手当：1分単位で全額支給 ・役職手当 ・育児支援給付金 ・慶弔見舞金 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：470万円~620万円 ※月給+標準賞与年2回+平均残業時間（20H）の概算年収です。 基本給4.0〜4.5ヶ月分の賞与支給実績があり、個人の成果やスキルを年2回の昇給機会と賞与でダイレクトに待遇へ還元しています。経験や能力を考慮した上で決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30〜18:00（実働7時間30分） ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■休憩60分 ■平均残業時間：月20時間 ※標準就業時間は9:30～18:00ですが、 フレックスタイム制のため、 ご自身の都合に合わせて 勤務時間を調整できます。

休日休暇 ■年間休日124日 ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■年末年始休暇5日 ■有給休暇：入社日に付与 （入社月により1-13日付与） ※有給休暇を取得しやすい風土です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆通勤手当：会社規定支給 ◆退職金制度：有 （一時金＋確定拠出年金） ◆昇給年2回・賞与年2回 （4.0〜4.5ヶ月分実績） ◆明確な評価・還元制度 ◆定期健康診断 （胃カメラ・大腸検査等） ◆ベネフィットステーション ◆資格取得支援制度 ◆充実した研修プログラム ◆産休・育休実績多数！ （プラチナくるみん認定） ◆結婚・出産祝い金制度 ◆育児・介護の支援制度 ◆育児短時間・時差勤務制度 ◆時間外労働をしない制度 ◆コミュニケーション支援 ◆クラブ活動支援 ◆持株会制度 ◆選べる勤務地制度 （全国・エリア・転勤なし） ◆事情による事後変更も可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み