ノジマ チーム企業の中途採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ✨この求人のポイント✨ ・人事のプロになれる ・フレックスタイム制で働きやすい ・年間休日124日でプライベートも充実 中途採用担当として、 採用戦略の立案から運用まで 採用業務全般をお任せします。 現場部門に寄り添い、自ら手を動かして 採用プロセスを円滑に進めていくのが このポジションの役割です。 将来的には中途採用業務に留まらず、 教育研修や制度運用・労務など、 HR領域全般へとキャリアの幅を 広げていただくことも可能です。 ■おもな職務内容 〇採用計画に基づく 実務推進現場ヒアリング、 ターゲット像（ペルソナ）の確認と 計画実行 〇母集団形成・スカウト送信: 求人媒体の選定・運用、 エージェント対応、 ダイレクトリクルーティングの運用 〇選考・フォロープロセス推進: 応募者対応、 面接・面談の調整と実施、 候補者への親身な魅力付け、 内定フォロー 〇各種手続き業務: 選考プロセスの進行管理、 入社手続き等の実務推進 〇運用改善・データ分析: 応募データの集計・分析および 選考プロセスの継続的な改善 ■利用ATS ・HRMOS、Airワーク、面接コボット ✅中途採用活動の企画から実行まで幅広く携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用活動の企画から実行まで 幅広く業務に携わることができます。 自社に必要な人材、 応募者の能力などを正確に把握し、 優秀な人材を見極める力がつきます。 ✅自分のアクションが成果に直結する手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スカウト送信や求人運用の工夫など、 自らフットワーク高く 動いたアクションが ダイレクトに「採用成功」につながる 大きな達成感を得られます。 ✅現場と二人三脚で組織を創る面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各事業部門の責任者やメンバーと 密にコミュニケーションを取り、 現場の課題や魅力を 直接汲み取りながら進めるため、 事業成長を足元から支えている 実感が得られます。 ✅フレックス制で働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制 （コアタイム：無）を 導入しており、 標準就業時間は9:30～18:00。 平均残業時間は月20時間程度で、 ワークライフバランスを 大切にしながら働けます。 ✅充実した研修制度でスキルアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般公募型の外部研修や e-Learning・通信教育等の 手厚い研修フォローがあります。 全社共通教育のコネクシオカレッジや 各階層別に実施する集合研修、 次世代リーダー育成のための 選抜研修など、成長をサポートする 環境が整っています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「モバイル専門商社」として 日本に先駆けて 携帯電話キャリアショップを 設立し業界を牽引してきました。 法人事業では自社のIoT技術開発、 提供を通して顧客の ソリューションパートナーへと 規模を拡大中です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事（採用業務）の実務経験2年以上 ＜歓迎条件＞ ・小売業界、IT業界での採用実務経験 ・中途採用における ダイレクトリクルーティングの 運用経験 ・現場部門とのスムーズな調整、 コミュニケーション経験 ・将来的に採用の枠を超えて、 HR領域全般へ挑戦したい意欲のある方

月給26万5000円～34万円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・資格を考慮し決定いたします。 ■昇給年2回 ■賞与：基本給×4.0～4.5ヵ月（年2回／6月・12月） ■一律手当 通勤手当：会社規定に基づき支給 ■別途手当 ・残業手当：1分単位で残業時間に応じて別途支給 ・役職手当 ・育児支援給付金 ・慶弔見舞金 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：470万円~620万円 ※月給+標準賞与年2回+平均残業時間（20H）の概算年収です。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30〜18:00（実働7時間30分） ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■休憩60分 ■平均残業時間：月20時間 ※標準就業時間は9:30～18:00ですが、 フレックスタイム制のため、 ご自身の都合に合わせて 勤務時間を調整できます。

休日休暇 ■年間休日124日 ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ■年末年始休暇5日 ■有給休暇：入社日に付与 （入社月により1-13日付与） ※有給休暇を取得しやすい風土です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆通勤手当：会社規定に基づき支給 ◆退職金制度：有（一時金＋確定拠出型年金） ◆定期健康診断 （胃カメラ・大腸検査あり※但し年齢による） ◆ベネフィットステーション ◆充実した研修プログラム、 個人の希望に応じたキャリアパス ◆資格取得支援 ◆明確な評価制度 ◆産休・育休実績多数！ 男女共に育休取得実績 （厚生労働省「プラチナくるみん」に認定！） ◆結婚、出産の祝い金および育児、 介護の支援制度充実 ◆育児短時間制度、時差勤務制度、 時間外労働をしない制度 ◆コミュニケーション支援 ◆クラブ活動支援 ◆持株会制度 ◆入社後、「全国転勤」「一部エリア転勤」 「転勤なし（通勤圏内）」から選択できる制度あり （事情による事後変更も可能）。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み