採用、ノルマなしの転職・求人情報

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での人事の経験 3年以上 ・人材業界での実務経験 3年以上 （営業、RA/CAなど） ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ◎学歴・資格不問 ※ブランクがある方も歓迎！ ⭐歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎バックオフィス・管理経験をお持ちの方 ◎人をサポートすることが好きな方 ◎柔軟な考え方ができる方 ◎新しいことに前向きに挑戦できる方 ⏩人材業界での経験を活かせます ──────────────────── 人材紹介、求人広告、人材派遣などの営業経験を活かし、 採用課題のヒアリングや候補者対応、選考調整、 自社採用・組織づくりに関われるポジションです。

求めている人材 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word・Excel・メールなど） ■円滑なコミュニケーション能力 ■論理的に物事を考えられる方 ◎20代・30代活躍中！ 人と関わることが好きで前向きな気持ちさえあれば経験は問いません！ 異業種からの転職者も多数活躍中。あなたの挑戦を全力で応援します！！ - ＜＜こんな方におすすめ＞＞ ■人材育成に興味がある方 ■外国人材の支援や国際交流に関心がある方 ■調整業務や対人折衝が得意な方 ■未経験から新しいキャリアに挑戦したい方 ※特別な業務経験は問いません。人物重視の採用です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)）

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★学歴不問 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ◆これまでの経験・スキルは不問です！ ◆チームワークと協調性を大切にできる方 未経験でも安心の研修・サポート体制があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 「人と関わる仕事がしたい」「採用や人事のスキルを身につけたい」という方にピッタリの環境です。 ＼当てはまる方は大歓迎です！／ ◎人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ◎人の成長やキャリアをサポートすることに興味がある方 ◎相手の立場に立って、丁寧な対応ができる方 ◎採用や人事の仕事に興味がある方 ◎自分から積極的に行動できる方 ◎会社や組織づくりに関わってみたい方

求めている人材 ■必須 自社の新卒採用や人材業界で新卒採用 にかかわった経験のある方（年数問わず） 学歴不問、業種未経験、 第二新卒やブランクがある方も歓迎します 自ら仮説を立て、施策を実行・検証しながら 主体的に動ける方を求めています 【活かせる経験・スキル】 ・採用広報の経験 ・SNS（InstagramやTikTok） の運用経験

求めている人材 業界や職種、未経験でもOK！ 業務上、「事実と解釈を分けて考え、物事を相手に伝わりやすく整理できる方」、 「相手の言動から特長を捉え、正確に言語表現できる方」を求めています！ ＜必須条件＞ ■業務に活かせる類似経験3年以上 ■遠隔コミュニケーションスキル（メール、電話、チャット等） ■他拠点（石川県内、東京、埼玉）や県外大学等への出張が可能な方（1~2か月に1回程度） ■普通自動車免許（AT限定可） ※かほく市への通勤が可能な方（2028年より勤務地がかほく市となります） ＜歓迎条件＞ ■製造業での勤務経験 ■面接や評価に関わった経験 ■記事作成など文章やコンテンツ作成に関わった経験 ■安全衛生管理に関する知識、経験 ■総務、労務に関する知識、経験 ■ITツール利用経験（採用管理システムやタレントマネジメントシステム等） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 未経験歓迎✨ 【こんな方におすすめ】 ・「人」と「組織」の成長に ワクワクできる方 ・相手の立場に立った丁寧な 振る舞いができる方 ・倫理観を持って行動できる方 ・「正解」のない課題に対して、 粘り強く向き合える方 ・状況を俯瞰し、 調整するコミュニケーション力 ・課題を見つけ、 改善しようとする姿勢をお持ちの方 ※特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・未経験大歓迎 ・学歴不問 ＜こんな方と働きたいです！＞ 今回の採用では、 素直さ・主体性・周囲への気配り など人柄を大切にしています。 たとえば… ◎分からないことをそのままにせず、自分から質問できる ◎「これも必要かも」と考えて行動できる ◎周囲を見ながら、困っている人に声をかけられる ◎元気な挨拶や丁寧な電話対応を心がけられる そんな方なら大歓迎です！

求めている人材 ★新しいことにチャレンジしたいという方を歓迎します。 もちろん未経験の方でも歓迎いたします！ ・人と関わることが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・コミュニケーションを大切にし、社内外の人と良好な関係を築ける方 ・採用や人材育成、組織づくりに興味がある方 ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・課題を見つけ、より良い方法を考えて改善できる方

求めている人材 【こんな人に合う職場！】 ✅自分の頑張りを正当に評価されたい人 ✅早くキャリアアップして、 もっと成長したい人 ✅チームで助け合いながら働きたい人 ✅挑戦したい気持ちを 応援してくれる環境で働きたい人 など、Sug Lifeは 「頑張る人をしっかり評価する」 職場です。 一緒に楽しく、そして成長しながら 働ける仲間がたくさんいるので、 安心して飛び込んできてください！ ●こんな人たちと働けます！ 勢いのある若手スタッフ！ 19歳の純粋で勢いのある男性スタッフが、 フレッシュな視点で 会社を盛り上げています。 気配り上手なスタッフ！ スタッフ同士の助け合いが 自然とできる人が多いのも魅力。 「これ、みんなで使って！」と 気遣いができる仲間がたくさんいます。 女性スタッフも活躍中！ 男女比は6:4で、 女性スタッフも多く活躍中。 中には 「気が強く、しっかり自分の意見を持つタイプ」や 「サポートするのが好き」 な女性スタッフもおり、 頼もしい存在です！

求めている人材 ＼20代〜30代活躍中！／ 学歴・職歴不問！ 当社で人事デビューしませんか？ 【必須条件】 ◆基本的なPCスキルがある方 詳細：スプレットシートのSUM関数ができるレベル ◆電話に抵抗がない方 【歓迎条件】 ◆人事経験がある方 ◆採用担当の経験がある方

資格 ●何らかの事務経験があれば、人事・採用：未経験OK♪ 自分に合うお仕事が見つからない…という方、 派遣が初めてで不安…という方、 まずはジョブコムにご相談ください！

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

求めている人材 【応募条件】 ✅4年制大学を卒業された方（第二新卒大歓迎！） ✅普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方にぴったりです！ひとつでも当てはまればOK】 □ SNS（InstagramやTikTok）をよく見る・投稿するのが好き □ 接客・販売・飲食などの経験があり、人と話すのが好き □ 誰かの相談に乗ったり、応援したりすることにやりがいを感じる □ オフィスワークにチャレンジしたいけど、人と関わる仕事も続けたい □ チームワークを大切にしながら、自分らしさを活かしたい

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求めている人材 ✨採用人事・人材サービス経験者募集✨（新卒・中途不問） ＜必須要件＞ ✅採用業務に関するご経験（職種・年数不問） ▼例えば… ・CA(キャリアアドバイザー)の経験 ・採用人事（事業会社での人事・採用担当）の経験 ・人材サービス・求人広告営業の経験 ・キャリアコンサルタントの経験 ・人材コーディネーターの経験 ・派遣コーディネーターの経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 など、採用に関する実務経験があればOK！◎ ＜歓迎スキル＞ ✅上場企業または子会社での実務経験 ✅事業会社での人事・採用実務経験 ✅株主総会運営、メディア対応などの経験 ✅面接官としての面接参加経験 ✨業界未経験歓迎 ✨20代後半～30代半ばの女性を中心に活躍中 ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社内やグループ各社と柔軟に 連携しながら対応できる方 ・複数の業務が平行する状況でも、 俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題を把握しつつも、 型に捉われない合理的な解決策を 提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ △決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 △状況に応じた優先順位付けや、 周囲とのタスク調整・リスケ交渉、 ベンダーコントロールが苦手な方

求めている人材 採用業務経験者募集＊年数が浅くても大歓迎 ＜＜即戦力として活躍できるチャンス！＞＞ ＋＋ 特別な資格不問！無資格歓迎！ ＋＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ＊高卒以上 ＊人事採用または人材業界の経験 ＜こんな方におすすめ＞ ・経験を活かして新しいことにチャレンジしたい ・将来のために安定したキャリアを築きたい ・コミュニケーションを大切にして働きたい ・キャリアパートナーとしての経験がある方 ・人材紹介サービスや求人広告媒体、スカウトメール活用の経験がある方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊人事担当・採用担当・労務担当・研修担当 ＊人材派遣営業・人材紹介営業 など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) ＋＋ ブランクOK ！ ブランク歓迎 ＋＋

求めている人材 ★未経験・第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ・専門・短大・大学卒以上の方 ・コミュニケーション能力がある方 【以下の方は歓迎】 ・几帳面な方、慎重に仕事ができる方 ・自分で計画を立てて遂行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・創意工夫ができる方 【こんな方にオススメ】 ・モノづくりが好き・興味がある方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・物事を整理して理論的に考えられる方 ・新しいことに興味があり果敢に成長できる方 ・探求心のある方 ・素直で積極的に仕事を行える方

求めている人材 ・学歴不問！ ・新卒/第二新卒OK ・即日勤務したい方歓迎！ ・長期で働きたい方歓迎 ・スキルアップをしたい方歓迎！ ＜1つでも当てはまる方はぜひ応募を！＞ ・新しいことにチャレンジして今までの自分を変えたいと考えている人 ・まわりから尊敬されたり頼りにされる人になりたい人 ・プライベートや趣味の時間を大事にしたい人 など、、、 年齢の条件と理由：あり（（35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ）））

資格 【必須】 ・中途採用業務の経験が5年以上ある方（業界は問いません） 【こんな方が向いています】 ・小さな変化や改善点に気づき、前向きに業務に取り組める方 ・ルールや決まり事を守りつつ、効率化や仕組みづくりに関心がある方 ・どうすればより良くなるかを考え、主体的に業務に取り組める方 ※一次面接はAI面接、二次面接はWEB面接（ZOOM）、三次面接は対面面接を予定しております。 面接実施方法に関しては、お気軽にご相談ください。 敷地内全面禁煙 年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

求めている人材 【高卒以上／業種未経験歓迎】 〈必須要件〉 ・人事総務関連業務1年以上（業界不問） ★製造業での人事総務経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！ ◇マッチする志向性◇ ・経験を活かしステップアップしたい ・柔軟な対応力がある ・安定した企業で腰を据えて働きたい ・地域に根付いた働き方を探している

求めている人材 ◥◣ 歓迎条件 ◢◤ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆サービス業での接客経験がある方 ◆業界、法人・個人問わず営業経験がある方 ◆飲食店なのでの店長経験がある方 ◆面接など採用実務を担当した経験がある方 など ◥◣ 必須スキル ◢◤ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅基本的なPCスキル(office系) ✅周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜ ⚡こんな方は大歓迎です ＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・相手の気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にする方 ・お客様のために一生懸命になれる方 ・柔軟な考え方ができる方 ・マルチタスクが得意な方 ・スキルアップを目指している方 ・採用業務や求人広告に興味がある方

求める人材: 《必須条件》 以下のいずれかのご経験がある方（業界不問） ・法人・個人を問わない営業経験（お客様と直接向き合い、提案・クロージングをしてきた経験） ・採用・人事に関わる実務経験（面接対応・日程調整・媒体管理・応募者対応など）あわせて、次の条件を満たす方 ・初対面の方に信頼感と好印象を与える対応ができる方 ・基本的なPC操作、Slack等のチャットツールを日常的に使える方（または習得意欲がある方） ・出社を基本とした働き方にご理解いただける方 《優遇スキル・経験（あれば活かせます）》 ・無形商材の営業、人材業界（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー）でのご経験 ・面接官としての面接実施経験 ・新卒採用の経験（学校・エージェント対応、説明会の運営など） ・採用媒体（Indeed・Wantedly・Green等）の運用・スカウト送信の経験 ・ChatGPT・Claude等のAIを、検索代わりではなく自身の業務改善に使い込んだ経験 ・IT企業・スタートアップでの就業経験 ・組織人事（評価制度・オンボーディング・研修）への関心 《こんな方と一緒に働きたいです》 ・採用を入口に、評価制度・組織開発まで人事としての役割を広げていきたい方 ・退職や体調不良の相談など、人事の難しい場面にも落ち着いて向き合える方 ・評価や個人の事情といった機微な情報を、適切に扱える方 ・候補者体験を大切にし、対応の速さと丁寧さを両立できる方 ・会社や事業を深く理解し、自分の言葉で魅力を伝えられる方 ・決まったことをこなすだけでなく、仕組みづくり・改善を楽しめる方

求めている人材 ★学歴不問 ★未経験大歓迎♪ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◇社内外問わず協調性を大事にできる ◇人と接することが好きな方 ◇丁寧な言葉遣いや気配りができる方 ◇分かりやすく、かつ簡潔に物事を伝えられる方 ◇傾聴力があり、相手の話をしっかり聞ける方 ＜以下いずれかの経験者は尚歓迎！＞ ■人事・採用に関する業務経験がある方 ■人材紹介や求人広告など 人材業界での業務経験がある方 ■「事務デビューしたいけど、ずっとPC作業は少し寂しい」 →応募者や店舗との電話連絡、来客対応など「人との関わり」が多い事務です。 ■「誰かの役に立って『ありがとう』と言われるのが好き」 →忙しい採用担当者をアシストし、チームの成功を裏から支えるやりがいがあります。

求めている人材 ◎未経験歓迎・経験不問！ 学歴や資格、業界経験は一切問いません。 ◎こんな方におすすめ ・SNSを見る・発信することが好きな方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・立ち上げに関わりたい方 ・頑張りを収入で実感したい方 今年7月にオープンしたばかりの新しい会社です。 一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・採用に関わる業務（職種は不問）・労務事務・人事業務のいずれかの経験がある方 ・普通自動車（AT限定可） →採用業務で4つのクリニック（広島市佐伯区・東広島市）間の移動があるため 【パソコンスキル】 ・基本操作できる方（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 【求める人物像】 スキルや経験のリストをお伝えする前に、私たちが大切にしている「考え方・姿勢」を先にお伝えします。 このポジションで活躍される方は、次のような姿勢をお持ちの方だと考えています。 ■ これまで積み上げてきた人事経験を、より広い組織で活かしたいという前向きな意欲 ■ 経営と並走しながら、本気で組織をつくる仕事をしてみたいという挑戦心 ■ 生成AI時代の新しい人事のかたちを、自分の手でつくっていきたいという好奇心 ■ お金やタイトル以上に、本気で打ち込める場所を探したいという軸 ■ 採用・組織・文化を横断して動かしたいという視野の広さ ■ 直球な対話文化を、組織を前進させる力に変えていける対人力 ■ 周囲と前向きにコミュニケーションを取り、組織にもポジティブな影響を与えていける姿勢 これまで積み上げてきた経験に自信をお持ちの方、そしてそれを「次の挑戦」に投じたい方を、心から歓迎します。 【私たちが大切にしているのは「年数」ではなく「中身」】 人事採用において、企画から実行までを自走しきった経験と、組織を動かしてきた手応えをお持ちの方を歓迎します。 「経験年数」ではなく、ご自身がこれまでどんな採用課題・組織課題を乗り越え、どんなスキル・考え方・対人力を積み上げてきたかという「中身」を大切にしたいと考えています。 なお、現在ご就業中の方も、現在ご就業されていない方も、同じように歓迎いたします。「これまで何を積み上げてきたか」「これから何にチャレンジしたいか」を中心にお伺いしたいと考えています。 【必須要件】 ■ 人事採用を通じて培ってきたスキルと姿勢 ・中途採用を主軸に、母集団形成、面接設計、エージェント折衝、オンボーディングまで一通りを自走できるスキル ・採用戦略の企画〜実行までを担い切った経験 ・「自分が責任者として動いた」と言える実績と判断軸 ■ マネジメントを通じて培った経験 ・数名規模のチームマネジメント経験 ・育成、評価、1on1の運用経験 ・メンバーの強みを引き出してきた手応え ■ 拠点横断・リモート混在チームを束ねた経験 ・複数拠点、リモートワーク混在の組織での人事運営経験 ■ 環境の変化をキャッチアップする姿勢 ・採用関連ツール、HRテック、クラウドサービスを使いこなせる ・生成AIを採用業務に取り入れ、自分自身の生産性を最大化することに前向きな方 ・新しい仕組みを「自分から触りに行ける」方 【歓迎要件】 ■ 労務・制度設計の素養 ・人事制度、評価制度の設計、運用経験 ・労務手続き、就業規則改定の経験 ■ 組織再編に関わった人事経験 ・会社分割、合併、事業譲渡などの組織再編プロジェクトでの人事対応経験 ■ 中小・スタートアップでの少人数人事経験 ・少人数の人事を一人で回した経験 ・成長フェーズの企業で人事制度をゼロから構築した経験 ■ 経営層と直接議論し、組織課題を解いた経験 ・経営会議での人事レポーティング ・経営層との人事戦略共創の経験 【こんな方に向いています】 ■ これまでの経験を、より広い舞台で発揮したい方 ■ 大手の分業された採用ではなく、採用×組織×文化を横断して関わりたい方 ■ 経営と並走しながら、人事として組織そのものを動かしたい方 ■ 仕組み化が好きで、変化やあいまいさを楽しめる方 ■ 直球で前向きな対話文化の中で、要として対人力を発揮できる方 ■ 自分でも手を動かすプレイング比率を厭わない方 ■ 生成AIを活用して採用業務そのものを進化させたい方 ■ 仕事に前向きに向き合い、組織にもポジティブな影響を与えていける方 【こんな方は合わないかもしれません】 ■ 現状への不満が転職動機の中心にある方 （私たちは「次に何をつくりたいか」という前向きな動機を大切にしているため） ■ 大手企業の分業された採用業務しか経験がない方 ■ 整った仕組みの中だけで運用していきたい方 ■ 自分で手を動かすことに抵抗がある方 ■ IT・AIへの強い抵抗感をお持ちの方 ■ 年功序列的な組織を好まれる方 ■ 直接的なフィードバックを前向きに受け止めることが難しい方 【選考でお伝えしたいこと】 当社は「思い出をつくる人々をテクノロジーで支える」というミッションのもと、宿泊・飲食・美容・旅行といったサービス業の現場DXに取り組んでいます。約60名の少数精鋭で3事業4拠点を運営しているため、人事採用責任者は経営の意思決定に直接関わる重要なポジションです。 繰り返しになりますが、私たちは経験年数ではなく、ご自身がこれまで何を乗り越え、どんなスキル・考え方・対人力を身につけてきたかを大切にお伺いしたいと思っています。 そして何より大切にしているのは、「前向きに、組織にも周囲にもポジティブな影響を与えていける方」と一緒に働きたいということです。お互いの未来が重なるかどうか、まずはカジュアル面談から、ゆっくりお話できれば嬉しいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 【必須条件】 ◎人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ◎人材業界での営業経験、または企業での中途採用・新卒採用業務経験（両面/片面不問） ※20代後半・30代・40代前半のミドル層まで幅広く活躍しています！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【歓迎条件】 ◎求職者やクライアントの課題解決に向き合ってきた方 ◎採用分析やデータをもとにした改善提案が得意な方 ◎IT業界やベンチャー企業での就業経験 ◎「自社人事・HRBPにキャリアチェンジしたい」「柔軟な働き方で長期的に活躍したい」方

求めている人材 【必須条件】 ◎人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ◎人材業界での営業経験、または企業での中途採用・新卒採用業務経験（両面/片面不問） ※20代後半・30代・40代前半のミドル層まで幅広く活躍しています！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【歓迎条件】 ◎求職者やクライアントの課題解決に向き合ってきた方 ◎採用分析やデータをもとにした改善提案が得意な方 ◎IT業界やベンチャー企業での就業経験 ◎「自社人事・HRBPにキャリアチェンジしたい」「柔軟な働き方で長期的に活躍したい」方

求めている人材 【必須条件】 ◎人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ◎人材業界での営業経験、または企業での中途採用・新卒採用業務経験（両面/片面不問） ※20代後半・30代・40代前半のミドル層まで幅広く活躍しています！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【歓迎条件】 ◎求職者やクライアントの課題解決に向き合ってきた方 ◎採用分析やデータをもとにした改善提案が得意な方 ◎IT業界やベンチャー企業での就業経験 ◎「自社人事・HRBPにキャリアチェンジしたい」「柔軟な働き方で長期的に活躍したい」方

求めている人材 人事の経験よりも、「学ぶ意欲」や「前向きな姿勢」を重視します。 人と接することが好きな方、生成AIなどの新しいツールに興味を持って触れる方を歓迎します。 【応募条件】 ・中途採用の流れ（求人作成、面接調整、内定後のフォローなど）を一通り経験された方 ・後輩の育成やフォロー、または少人数チームのサポート経験がある方 ・リモートワークや別拠点など、離れたメンバーとスムーズに連携して働いた経験がある方 ・ChatGPTなどの生成AIやクラウドツールを使って、効率よく仕事を進めるのが好きな方 【歓迎する経験】 ・評価制度や社内ルールの作成・運用に関わったことがある方 ・経営陣やリーダーと相談しながら、組織の課題解決に取り組んだ経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・自分で手を動かす実務も大切にしながら、採用や社内づくりに幅広く関わりたい方 ・メンバーとオープンに話し合いながら、決まりきっていない仕組みづくりを楽しめる方 ・明るく前向きに周りを巻き込んで、会社を一緒に良くしていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【必須条件】 ▨基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）を有する方 ▨応募者や関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 【歓迎・優遇条件】 ▨営業・接客など、人と関わる業務の経験がある方 ▨面接や選考フローの調整・運営経験がある方

求めている人材 学歴不問 未経験者歓迎 ～～～ ☆「一日中PCと向き合う仕事はちょっと…」そんな方におすすめです！ 当社の採用担当は、カフェ会やスポーツ、異業種交流会に出向いて人脈を広げるのがミッション。 月100人以上と出会い、フランクな関係からエンジニアの採用に繋げる、超アクティブで自由なポジションです！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】採用計画の立案経験をお持ちの方。チームマネジメント経験をお持ちの方。【活かせる経験】採用戦略の策定や採用組織の運営経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求めている人材 ※32歳未満の方を募集 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） 学歴・職業経験・人事や採用の経験は問いません。 相手に伝わる連絡を心がけ、周囲と連携して仕事を進められる方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・人を支える仕事に関心がある方 ・相手に伝わる連絡を心がけられる方 ・予定や情報を丁寧に確認できる方 ・周囲と相談しながら仕事を進めたい方 ・採用の仕事を学び、成長したい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方 (JLPT N1 Requirement) (日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です) As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential. Applicants are required to have Japanese language proficiency

求めている人材 資格不問 ✨こんな方にぴったり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅学歴不問！履歴書不要です◎ ✅主婦・主夫活躍中！家庭との両立も無理なく可能に◎ ✅フリーター活躍中！アルバイト経験も活かせます◎ ✅20代・30代・40代活躍中♪ ✨こんな働き方を探している方におすすめ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰時間や曜日が選べる・シフト自由で働きたい方 ⏰早朝・朝の仕事を探している方 ⏰お昼の仕事を探している方

資格 以下の経験をお持ちの方 ★新卒・中途採用の実務経験、または人材業界での採用支援経験（目安2年以上） ★目標達成に向けた計画立案やKPI管理の経験 【こんな方におすすめ】 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・新しい知識や採用手法を学ぶことが好きな方 ・採用戦略や組織づくりに挑戦したい方 ・目標達成に向けてチームで協力できる方

求めている人材 【応募に必要なご経験】 ・人事や採用に関わった経験 ・ペースを確認しながら業務に取り組んだ経験 【活かしていただけるご経験】 ・後輩スタッフのサポート経験 ・人材紹介会社やRPOでの実務経験 ・求人媒体の運用や求人作成の経験 ・応募者対応や面接、日程調整の経験 これまでの人事・採用経験を活かし、 採用目標に向けて前向きに 取り組んでいただける方を歓迎します！ 採用業務に慣れてきた後は、 研修や定着に関する取り組みも 少しずつサポート。 現場の声も大切にしながら、 より良い採用や働きやすい環境づくりを 一緒に進めてくださる方と 働きたいと考えています◎

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

求めている人材 （必須） ・人事経験（目安3年以上） （歓迎） ・業界・業種未経験歓迎 ・主婦(夫)・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代活躍中