採用、産休・育休あり、正社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】人事（労務・採用・研修）または総務いずれかの実務経験をお持ちの方 【尚可】採用・教育研修の企画立案から実行までの一連の業務経験をお持ちの方、マネジメントまたはリーダー経験をお持ちの方 【当社について】フレックスタイム制を導入しており、年間休日128日と非常に多く、ワークライフバランスを整えながら長期的に働きやすい環境です。【働き方について】平均残業時間は月10～20時間程度と少なめです。【求める人物像】これまでのご経験を活かし、採用・研修などの人事領域を中心に、総務領域も含め幅広い業務に柔軟に対応できる方。将来的にバックオフィス全体を担っていただける方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用領域の実務経験(2年以上) ■自ら課題を設定し、周囲のステークホルダーを巻き込みながら、目標達成までプロジェクトを導いた強いオーナーシップと実績 ■予期せぬトラブルや不確実な状況下においても、誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを保ち、着地までやり遂げる完遂力 ■組織・プロセスの改善経験： 変化の激しい環境において、既存の枠組みや慣習に捉われず、テクノロジーの活用や新手法の導入を通じて業務プロセスの変革を自ら提案・実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の計画・戦略立案から推進までの実務経験 ■新卒採用領域におけるプロジェクト推進経験またはマネジメント経験をお持ちの方 ■NEXUS（ネクサス）は全国にアミューズメントホール「D'STATION」を中心に、フィットネスクラブ、フェンシングクラブ、飲食、温浴施設などを運営するエンターテインメント企業。スポーツに力を入れており「NEXUSフェンシングクラブ」は多数の日本代表と金メダリストが所属する国内有数クラブです。また「D'station Racing」は、スーパーGT、FIA世界耐久選手権など世界で活躍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材紹介会社にてRA（リクルーティングアドバイザー）またはRPOコンサルタントとして5年以上の実務経験 ■事業内容／組織課題をヒアリングし、要件定義の上流から関与してきた経験（クライアントから渡されたJDをそのまま運用するのではなく、要件そのものを設計・修正提案した経験） ■複数業界／複数職種のクライアントを担当し、状況に応じて充足パターン（訴求設計／ポジショニング・チャネル選定等）を使い分けてきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用業務のご経験、または人材会社で採用支援のご経験がある方(目安3年以上) ■車の運転が可能な方 ◎急成長を続ける当社の未来を支える、重要且つ裁量大きいポジションです！ 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ★新卒採用担当として、一人ひとりの学生と責任をもって向き合っていただきます！採用業務の流れがわかる方歓迎です！★ 【何れか必須】■採用業務のご経験■転職エージェントの営業経験 【魅力】■社長直下で業務を担うため、単なる採用活動にとどまらず、経営視点を間近で学べる点が大きな魅力です。■新卒採用を通じて会社の未来を担う人材と出会い、組織づくりに直接貢献できるやりがいがあります。■仕事とプライベートのメリハリを大切にする風土が根付いており、社員の定着率も高く、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における中途採用経験を3年以上お持ちの方■人材紹介会社における、中途採用領域のリクルーティングアドバイザー(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)の実務経験を3年以上お持ちの方 【尚可】人材育成・組織開発や、人事制度設計のご経験をお持ちの方 【働き方】リモートワークや時差出勤制度を活用し、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能。【強み】デジタル技術を駆使したサービス展開で成長中！役員個室がなく経営層との距離が近いため、風通しが良く、意思決定スピードも迅速です。【求める人物像】常に顧客視点で考え、主体的に挑戦できる方。部署の垣根を越えて協力し合える方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での採用事務経験（3年以上）■人材紹介会社などHR領域でのご経験（3年以上）■営業事務経験（3年以上） ◆前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 管理事務業務のスペシャリストを目指すもよし、面接官も目指せるキャリアは幅広くご準備しています。 得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験（目安：3年以上）※求人立ち上げ～採用決定までの一連の流れに一気通貫して携わった経験 ■SaaSビジネスの業界・職種に関する知見 【魅力・キャリアパス】■数百名規模の大型採用を、経営陣と議論しながら成功に導くようなダイナミックな採用経験を積むことが可能 ■従来の採用手法を踏襲するだけでなく、自ら新しい採用施策を企画推進するなど、人事として積極的なチャレンジが可能な環境 ■TA室内でのマネジメントへのキャリアだけでなく、人事業務全般へのチャレンジ（HRBP、人事企画、HRIS、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験3年以上／人材エージェントとの折衝経験 ／現場責任者・役職者との折衝経験 ★スピード感と高いホスピタリティを持って推進できる方歓迎！ 【採用活動の環境について】■圧倒的優位性で市場を牽引 主力のクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」は、過去4年間新規導入数No.1（シェア27.5%）を獲得し、成長市場でトップの地位を確立しています。 ■市場の巨大な白地 国内医療機関の約50％が未導入という成長余地の大きい市場です。政府が2030年までに全機関への導入を目指す強力な追い風もあり、確実な市場拡大の中で事業推進が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務のご経験■基本的なPCスキルをお持ちの方■広く人事領域を極めたい方【募集背景】人事グループの増員です。ご経験にあわせて「採用」や「労務」から取り組んでいただくことを想定しています。 《求める人物像》■アドバイスや意見に素直に耳を傾けられる方 ■自ら学んでいく姿勢のある方 【当社の特長】今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のプラットフォームとして成長した「楽待(らくまち)」。 採用戦略の立案や面接対応、研修制度の策定などを通じて、組織の成長を支える人事メンバーを募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用経験（1年以上） 【求める人物像】■裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ■「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味をお持ちの方 【エージェントからのおすすめポイント】 採用のプロフェッショナルが集う環境で、業界最高レベルのフィードバックや教育を受けながら、人事として圧倒的な成長を遂げることが可能な環境です。自社の採用活動で得た成功事例や知見を自社プロダクトやクライアントへの提案に還元し、採用マーケットをアップデートできる社会的インパクトの大きさも魅力です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用業務の経験をお持ちの方 【歓迎】採用面接の日程調整等、採用にまつわる事務経験をお持ちの方 人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】■採用計画達成に向けて、会社・業界などの知識習得を前向きに行える ■問題の真因を論理的に分析し、問題解決に動ける ■スピード感や変化を楽しめる ■自身の考えや意見を物おじせず言える（※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生するため）■当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できる ■チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事としての中途採用経験 採用業務のご経験を活かし専門性を深めていきたい方を歓迎します！ 【当社】大手建設コンサルタントである株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツHD（スタンダード市場上場）の一員です。 【事業内容】■システムソリューション事業：モバイル端末を活用したシステムの設計・開発や、パッケージソフトウェアの開発・販売など ■ビジネスソリューション事業：総務や経理を始めとした事務管理業務や車両管理業務などのアウトソーシングサービスを提供 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業人事での採用実務経験（目安5年以上）■中途・新卒両方の採用実務経験■計画立案から実行まで主導した経験■メディア/エージェント折衝・運用経験■面接官経験■スムーズなコミュニケーション力 【尚可】■ダイレクトリクルーティング運用経験■採用ブランディング経験■ATS導入・運用経験■人事制度・研修の知識■マネジメント経験 【求める人物像】経営視点で自発的に行動できる方、数字をもとに課題解決できる方、変化に柔軟な方を歓迎します。 【働き方】年間休日124日、残業月平均23h、土日祝休みとメリハリを持って働ける環境です。麻布台ヒルズの最新オフィス環境も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint、メール・スケジュール管理ツールの使用など）ができること■採用業務に興味がある方 ■弊社の経営理念である地域貢献に共感できる方■成長意欲や改善意欲があり、行動してきた方■仕事に対して真摯な態度を持ち、責任感を持って取り組むことが出来る方■メンバーと協力し、チームでの仕事を円滑に進めることができる方 【歓迎】 ■キャリアコンサルタント取得者 ■採用業務もしくは営業や企画業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（5年以上） 人事採用担当／人材紹介(RA) 【歓迎】SES営業経験 【当社の魅力】 ＼安定基盤で腰を据えて勤務・働きやすさが自慢です／ ●キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間） ●取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数があり安定基盤で腰を据えて勤務ができます。 ●キヤノングループの中核を担っている企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◆企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務経験 ◆人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務経験 ◆採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験 Daigasグループの本社人事として、大阪市中央区平野町の本社を拠点にグループ各社の採用業務と人事施策の推進に関わっていただきます。 フレックス制や在宅勤務制度、年間休日122日が整い、ワークライフバランスを保ちながら長期的に人事キャリアを築くことができます。 将来的には採用領域の中核人材として活躍しつつ、制度企画や人材育成、経営企画など人事・経営に近いフィールドへのキャリア展開も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事業務のご経験 ■基本的なPCスキル(簡単なデータ入力やExcel・Wordの基本操作) ※新卒採用業務のご経験者歓迎！ 【キャリア】将来的なキャリアとして、教育や人事制度改修等、その他人事業務にも携わり、スキルアップ、キャリアアップ着実に行える環境です。 【当社の魅力】■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％ ■年間休日130日/全社平均残業15時間/土日休みで働きやすい環境 ■退職金制度、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有 ■スキルアップのための研修制度有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【次のいずれか2－3年程度のご経験必須】 ■企業内人事部門での採用業務経験■コンサルティング業務でのプロジェクトワーク経験■人材紹介会社、派遣会社、人材ビジネスへの関与経験 【ポジションの魅力】■新卒採用における企画力や対応能力・マネジメントスキルの幅を広げることができる■複数のプロジェクトがあり、プロジェクト推進や企画立案などの力が身につけることが可能。■実力主義の評価・報酬制度のため、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、実績に応じ早いスピードで昇格可能■現場のコンサルタントとの折衝も多い為、ロジカルシンキングなどが身につく。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■中途採用の実務経験(目安：1年以上) 【得られる経験・キャリアパス】 ・会社の経営戦略に沿った人材戦略の策定や採用計画を立てる事で、経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できます。 ・自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事企画、労務、採用(新卒又はキャリア)、人材組織開発(教育・研修)、事業所(工場)人事のいずれか、又は複数の業務について、1年以上の実務経験をお持ちの方。 【歓迎】・仮説を基に実行し、結果からPDCAを回せる方・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、折衝ができる方・人事業務全般で経験を積み、スキルアップを目指している方 【働き方】コアタイム無しのフレックスやテレワークを活用可能。一律の制限はなく、パフォーマンスの向上を前提として、一人ひとりが最適な方法を選択し、裁量を持って働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】・人事部門において、3～5年程度の経験をお持ちの方。 ※担当領域は問いません。 ・Excel、Word、Powerpoint等のITツール基本操作スキル 【歓迎】 ・秘書業務経験、庶務業務経験 ・業務内容/担当領域に記載しているいずれかのご経験がある方 【語学力】 ・業務で読み書きできるレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験2年以上 ■IT領域への高い関心 事業成長を牽引し、組織を変革する高い意欲をお持ちの方を歓迎。 チームで協働し、共にイキイキと働ける社会を創る方を求めます。 【当社の魅力】 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、独自開発のプラットフォームを展開しています。中途入社者が多数活躍し、実力で適正に評価されるフラットな社風です。年間休日125日以上、有給取得率70%などワークライフバランスも良好です。また、充実した手当や各種制度を柔軟に活用し、継続的な自己成長と事業成長を共に実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【社会人経験10年以上の方で以下必須】■コンサルティングファームやテクノロジー企業・監査法人・法律事務所等での中途採用実務5年以上■年間数百名規模での採用オペレーション経験■チームマネジメント経験 【求める人物像】■採用目標に対して数値でコミットし、課題分析から改善実行まで自走できる方■物事を構造的に捉え、「なぜうまくいっていないのか」を客観的に診断できる方■現状をフラットに評価し、「残す・変える・やめる」を論理的に判断できる方■経営層、事業部、人事、エージェントなど複雑な利害関係者の中でも、筋を通し意思決定できる方■自ら高いプロフェッショナリズムを体現し、チームの基準を引き上げられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■中途採用の1年以上の採用業務経験 ■人材業界の経験 ■人材エージェントでRAやCAの経験 【働く環境】 ■皇居を目の前とする、外面はガラス張りの広々としたオフィスです。 ■リフレッシュするための休憩室も完備しています。 ■ライフワークバランスを保てる環境。土日祝がお休みとなります。 ■計画的付与制度も導入されておりますのでしっかりとワークライフバランスを保つことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用のご経験■人材紹介でのご経験■人材派遣でのご経験3年以上目安 【歓迎】■年間20名以上の規模の中途採用のご経験 【特徴】 土屋鞄製造所をはじめ、上質なライフスタイルを提案するグループ各社を牽引する当社現在、新ブランドの立ち上げや新店舗の出店など、次々と新たな挑戦を仕掛けています。この変革期において、事業成長の鍵を握る「採用」はまさに経営直結の重要ミッション。単なる欠員補充ではなく、各社の未来を創る人材を採用いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の経験■採用以外の人事業務経験(労務/教育/人事制度構築等)■マネジメント経験(人数不問) 【尚可】■同程度の規模で人数に制約がある中、様々な課題に取り組まれた方 ■建設業(プラントエンジニアリング含む)での業務経験 【求める人物像】チームの雰囲気づくりや円滑な連携に貢献できるムードメーカーのような方 【働き方について】年間休日125日以上、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入。有給休暇は入社時に20日付与され、残業も月平均20時間未満とワークライフバランスの整った環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事経験（採用・研修） ■営業経験（課題解決） ■企画業務経験（事業/営業戦略、商品・サービス企画など） ※抽象度の高い課題に対し、自ら仮説を立てて分析・改善策を提示できる方歓迎 【魅力ポイント】 ■採用戦略を指揮：一気通貫で企画推進し上流スキルを獲得 ■柔軟な働き方：コアタイムなしフルフレックス＆テレワーク可 ■手厚い福利厚生：退職金、資格取得奨励金、社内公募制度など制度充実 ■充実したキャリアパス：人事企画や組織開発など上流領域への道も豊富 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社もしくは人材派遣会社でキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験が3年以上ある方（担当業界不問） ■採用用担当としてのご経験（新卒・中途問わず）※医療法人、事業会社問わず歓迎です。 【歓迎】■数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方 ■スピード感を持って業務に取り組める方 ■PDCAを回しながら業務に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】 ■事業会社での人事経験(3年以上)■採用/制度/組織開発など人事領域を幅広く担った経験■経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績■チームマネジメント経験 (人数不問/プロジェクト型でも可)■事業会社において経営/戦略人事のご経験がある方【求める人物像】■文化を事業成長のトリガーと捉え、施策を成果に結びつけられる方■制度や仕組みだけでなく、日常の体験や関係性づくりを大事にできる方■経営層/リーダー/メンバーを巻き込み、変化を推進できる方■幅広い領域に柔軟に対応しつつ、カルチャーを強みに発揮できる方■将来的にCHRO候補 として経営に参画したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験（4年以上）※採用立案から母集団形成、社内調整の上、内定出しまで一連の業務を運用できる方※目標数値にコミットしマネジメントをしつつ自身もプレイヤーとして行動できる方 ■4大卒以上 【歓迎】■成長企業において大量採用のご経験がある方(年間200名～300名程度) ■転職エージェントのご経験 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力 ■関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力 ■採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力 【知識・資格】■キャリアコンサルタント資格 ■ビジネスキャリア検定 ■衛生管理者資格 ■労働基準法、労働契約法等に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用に関する何らかの実務経験（1～3年程度）※月2～3回の出社が必須 ★ソフトスキル・自頭を中心としたポテンシャル採用です。 ★エンジニアやコンサルなどIT業界×高難易度職種の採用に向合えます！ 【当社について】国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。優秀層の採用へ大胆に投資しています。 【特徴】実務を通じて難易度の高いマッチングや戦略立案を学ぶ機会が豊富。高い経営視点とIT領域での専門性を同時に磨けます。 【制度】リモート中心（月2～3回出社）/フレックス制。パフォーマンスを高める柔軟な環境です。★豊富な福利厚生は下記に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・総務・労務いずれかの実務経験（年数不問・アシスタント可） ■日本語でのコミュニケーション力 【歓迎】■IT/EC/ベンチャーでの採用経験 ■サポート業務が得意な方 ≪当社について≫ 2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（１）採用担当のご経験がある方（２）人材紹介もしくは求人広告における業務経験（例：RA、CA、求人広告営業）【求める人物像】SNS発信や情報公開に抵抗がない方（顔出し含む） 【魅力】日本最古のレコード会社などをグループに抱え、AIを中核事業とする企業として2025年10月に分社化して設立。今後AIを使用した音楽制作やアニメーションなど最先端クリエイティブコンテンツの創出を目指しております。人事ではこうした環境にフィットした人材を採用すべく、SNS等による採用活動を強化◎将来的に労務や企画業務へのチャレンジもできる環境。またAI推進による業務効率化など最先端の人事経験が積めます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■施工管理経験をお持ちの方（※資格不要/未経験歓迎） 【働き方】年間休日123日/水天宮前駅徒歩3分とアクセス抜群◎ 【魅力】■賞与7.1か月分支給（前年度実績） ■福利厚生充実◎(家族手当有り/育児休暇/慶弔見舞金制度/福利厚生倶楽部) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《人事未経験歓迎》【必須】事業会社での勤務経験がある方（職種不問） 【求める人物像】・会社の立場、社員の立場となって物事を考える事ができる方・報連相等の対人コミュニケーションが円滑な方 【期待する役割】2024年3月よりホールディングス制となり、グループ会社のバックオフィスを一括して担っています。発展する事業会社を支援するため、新しいメンバーを加え、積極的に業務を推進しています。今後さらに採用や教育が必要とされており人事の重要度が増しております。事業の発展とともに社員全員がより働きがいを感じられる組織づくりを目指し、人事の立場から組織成長を支えていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事、RPO、または人材エージェントでの実務経験（目安3年以上）■事業部メンバーとして、候補者の面談・面接を含む採用活動に携わった経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、英語力を武器にグローバル採用の仕組みを0から構築し、実績が半年に一度の査定でダイレクトに給与や年収に反映される点です。累計100億円以上の強固な資金基盤のもと、上場企業水準の組織創りを主導でき、将来は人事責任者（Head of HR）への明確なステップもあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・新卒採用実務経験3年以上（ナビサイトの制作と管理、会社説明会の企画運営・スピーカー経験）・中途採用実務経験3年以上（エージェントとの折衝、候補者との面接や面談経験） ・PCスキル（PowerPointでのプレゼン資料作成、Excelでのデータ集計） 【歓迎要件】・ATS等システム導入経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での採用業務経験(2年以上) 【歓迎】総務人事全般に関する実務経験 【採用担当者メッセージ】https://recruit.nitibou.co.jp/message-recruit/ 【業務の魅力】 ◎200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得できます！ ◎施工管理技術者/保守点検技術者/事務職/営業職などの幅広い職種を募集しており、採用担当としてスキルアップが実現できます！ 【先輩社員の声】https://recruit.nitibou.co.jp/peoples/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用のご経験 【歓迎】Excelやスプレッドシートを用いたデータ管理・資料作成経験 【歓迎】Excelやスプレッドシートを用いたデータ管理・資料作成経験 【求める人物像】 ・状況の変化に対し柔軟に行動・対応できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションをとり業務を進められる方 ・自らの職域を広げ、組織づくりや業務改善に挑戦したい方 ・当社のビジョン「エンタメをもっと幸せに」に共感していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における中途採用およびその他人事領域の業務経験：3年以上■以下いずれかのご経験・ご知見：（1）金融専門職領域のご知見(2)銀行またはクレカ・資金移動業等の決済系企業における業務 経験（職種不問）(3)人材紹介会社における3年以上のCAまたはRA業務経験（担当領域不問） 【歓迎】■中途採用領域においてチームリーダー、マネージャーまたは責任者のご経験をお持ちの方 ■採用ブランディングまたは採用PR/広報のご経験をお持ちの方 ■研修企画・運用のご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方■採用だけでなく、組織づくりにも興味をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Google Workspace・Microsoft Office） 【歓迎】■人事企画・組織開発・人員計画の経験■採用戦略の立案経験■採用ブランディング・SNS運用経験■リファラル採用の企画・運用経験■ダイレクトリクルーティングの経験■人材紹介会社でのRA・CA経験■HRBPや事業部人事としての経験■データ分析・採用KPI管理の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■なんらか新卒採用に携わったご経験（OBOG訪問や新卒リクルーターとしての経験も含む） ※上記経験をキャリアシートに記載ください。 ≪当社採用担当ポジションの魅力≫ ■採用責任者候補として早い段階から幅広い業務を経験していただけます。ゆくゆくは人事制度や企画業務に携わることも可能です。 ■市場ニーズが高いITエンジニア採用の経験を積むことが可能(面接は現場社員も同席するため、IT専門知識はなくても大丈夫です)。 ■社員皆の顔を見渡せるフラットな組織。非常に風通しのよい職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での中途採用経験 【魅力】中途採用の戦略立案から面接での評価、クロージングまで、採用活動の全工程を主体的に牽引できます。培ってきた経験を存分に活かし、組織の成長を加速させるコア人材を獲得することで、事業拡大にダイレクトに貢献する大きなやりがいを味わえます。さらに意欲次第で、SNS採用広報など人事としての枠を広げる業務にも挑戦でき、採用のプロフェッショナルとして更なるキャリアアップを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて3年以上の中途採用実務経験 ※ATSおよびナビ・紹介・ダイレクトリクルーティング等の複数チャネル運用経験、面接官の経験なども含む。※人材系営業・アドバイザー等のみのご経験は不可 【尚可】採用以外の人事関連業務のご経験（研修、制度企画、労務など） 【求める人物像】組織内、チーム内の立ち上げメンバー的な位置づけで、未整備な部分も自らが道を創るという意思をもって社内や関係者を巻き込める方 【本ポジションのキャリア】採用業務からスタート頂き、将来的には人事企画の領域に関与いただくことも可能です。人事として着実にキャリアを積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒高卒生の採用について、一通りの流れを理解し実務経験をお持ちであること ■何らかの総務業務の経験があること ■社内外の関係者との調整業務経験を有すること 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須※目安経験年数3年以上】事業会社または人材紹介会社での中途採用実務経験【歓迎】◆他部署ともコミュニケーションを取り試行錯誤しながら能動的に動ける方◆自らチャンスを作り自律的に働くことができる方 【魅力】◆経営陣・事業部門と近い距離で対話を重ねながら採用業務に携わることができ、採用実務だけでなくビジネス視点を身につけることができます。◆事業戦略から採用実行まで担当し、単なる採用実務ではなく、ビジネスパートナーとして活躍できます。◆中途採用担当者は東京で10名ほど。担当領域の裁量の大きい環境で、フレックスタイム制度を活用しながらメリハリをつけて働くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験■チームマネジメント経験（領域、規模不問）■社内外関係者との折衝・調整経験■法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 【ポジションの魅力】 ■ 改善・変革に挑戦できる→既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用施策やプロセスの改善を推進できます。AIやHR Techなど新しい手法の活用も歓迎いたします ■ 将来的なキャリアの広がり→新卒採用に留まらず、キャリア採用・育成領域にも関与できます ■採用を経営課題として捉えられる→事業成長に直結する重要ポジションです。経営層や事業部門と連携しながら採用戦略を推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかに該当する方 ■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験） ■人材紹介会社にてRAの経験 2年以上 ■求人広告代理店（RPO事業）やRPO企業での採用代行の経験 ■採用媒体のカスタマーサクセスの経験 【活かせる知識・経験】■IT・Web業界での採用経験・知識 ■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに自走できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何かしらの顧客折衝経験 ★採用経験不問★ 未経験から総務業務でご活躍している方もいます！0から人事に挑戦したい方、主体性を持ちながらもチームで協力して働きたい方のご応募をお待ちしております！ 【入社後のキャッチアップについて】 入社後は採用をメインで取り組みチーム全体でサポートいたします。採用が未経験でも先輩社員が実践形式で丁寧に教えてくれる環境が整っております。 意欲的に取り組んでいただける方を歓迎いたします！ 【働き方】年間休日121日/完全週休二日制トヨタ・ダイハツの連結子会社で福利厚生も充実しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用業務経験 ■人材紹介での業務経験■求人媒体関連での営業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事・総務の業務改善提案、推進の経験 ■採用業務の経験 ■労務や給与関連の基礎知識 【魅力】成長期であり人数規模も大きくないため経営陣との距離感も近く、担当者それぞれが裁量を持って企画実行していくことができます。設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人材紹介等のエージェントでの営業経験（RA）（法人の採用支援経験） ■企業での採用人事経験をお持ちの方 【魅力】グループ会社の経営層と近い距離で業務を行えるため、組織づくりや経営視点での人事スキルが身につく環境です。直近で導入された人事システムや制度の運用改善において、自らのアイデアを反映させやすく、大きな裁量を持って人事機能の構築に携われます。また、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制導入、在宅相談可と、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事（中途採用）の実務経験が5年以上ある方 ※一連の業務経験がある/経験量を重視いたします。 ■マネジメント経験がある方 【働きやすさ】 基本土日祝はお休み・残業は月10時間程度・有給取得率8割以上・転勤無しでワークライフバランスが整っています。 【中途入社でも馴染みやすい！】 社内は風通しがよく、社長とも距離が近いです。約9割が中途入社である為ハンディは全くありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 自身の営業経験/KPI管理運用スキルを活かし採用業務をリードいただける方を募集！【両必須】◆無形営業経験 ◆高い成果実績を上げた経験(M&A仲介/SaaS/不動産/HRの分野は特にマッチ) 急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それらと並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、 年間250名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など課題を解決し続ける必要があります。簡単ではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用実務経験（事業会社人事または人材業界等） ※急変化・急成長する組織において、採用を軸に将来的な人事領域全般へのアプローチや組織作りに意欲的な方を歓迎。 事業の拡大スピードや組織課題に合わせて柔軟かつ主体的に自走できる方を求めています。将来的には採用にとどまらず、評価制度構築・教育・労務など人事領域全般のプロフェッショナルへ成長し、組織構築の軸として貢献したい志向の方に最適です。求人原案の企画立案や媒体選定、採用戦略の立案運用経験をお持ちの方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：