【新卒採用リーダー】月給28.2万円〜/年休123日(土日祝)/渋谷勤務/企画〜学校訪問までフットワーク高く動ける裁量環境!

仕事内容 新卒採用の中核（リーダー）として、戦略立案から現場での実行・改善まで一貫してお任せします。 ＜具体的な業務＞ 採用戦略の企画・立案:経営・事業方針に沿ったターゲット設計、採用手法（ナビ・ダイレクト・イベント等）の選定 アクティブな母集団形成:全国各地の大学・キャリアセンターへの訪問、関係構築（フットワーク良く動ける方を歓迎！） イベント・インターンの企画運用:学生の心を掴むインターンシップや説明会コンテンツの作成・登壇 選考・フォロー業務:書類選考、面接、内定者フォロー、辞退防止施策 データ分析・改善:KPI設計、採用データの分析とPDCAサイクルの構築 採用広報:ブランディング施策、SNSや求人メディアを活用した広報業務 ▽▽大手グループならでは！年間休日123日で私生活も充実▽▽ 完全週休2日制（土日祝休み）。 「家族や友人との時間、自分の趣味も大切にしたい」という方に最適な環境です。 公私ともにバランスよく長期的なキャリアを築けます。 ＜当社について＞ ◆全国4,800件以上の実績！官公庁・自治体がパートナーです 私たち「シダックス大新東ヒューマンサービス」は、日本全国の自治体から学校給食や学童保育、図書館といった「公共サービス」の運営を任されている、業界トップクラスの実績を誇る企業です。 景気の波や時代のトレンドに左右されない「社会インフラ」を支えるビジネスだからこそ、業績はきわめて安定。 直近3年の売上も右肩上がりで成長を続けています。 （2025年3月期：523億円） ◆「誰もが知っている安心感」を、あなたの働く舞台に グループ全体の強力な経営基盤があるからこそ、働く環境の整備にも妥協はありません。 退職金制度や永年勤続表彰制度、各種施設を割引で利用できる「ベネフィットステーション」の導入など、福利厚生の手厚さは大手グループならでは。 ご家族をお持ちの方も、これからライフイベントを迎える方も、この先10年、20年と安心して腰を据えて働ける環境が整っています。

求める人材/能力 【求める人物像・応募条件】 ＜必須条件＞ 直近業務にて新卒採用の実務経験をお持ちの方（母集団形成〜内定フォローまでの一連プロセスを理解している方／年数不問） 全国への大学訪問やイベント等にフットワーク軽く対応できる行動力のある方 他部署やキャンパス関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ 大学・キャリアセンターとの強固なネットワークや訪問経験がある方 ダイレクトリクルーティングや採用広報、SNS運用の経験 30代・40代で「さらに裁量を持って採用チームを引っ張りたい」とお考えの方 学生動向や最新の採用トレンドをキャッチアップし、自ら提案・実行できる方

月給28万2100円～31万4100円 給与 月給282100円〜314100円 【給与について】 月給282,100円～314,100円（固定残業代含む） 年収例420万円～470万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を一律月3万円支給。 これを超える時間外労働分は追加で全額支給します。 【試用期間について】 試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし

固定時間制 勤務時間 【時間】9:00～18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度

休日・休暇 ■年間休日123日 ■完全週休2日制：土日祝 ※年数回、業務などで出勤になった場合は振替休日を取得 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＊5日以上の連続休暇取得も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヵ月分） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度あり ■永年勤続表彰制度あり ■社内互助会加入 ■PC貸与 ■慶弔見舞金制度あり（結婚・出産、病気・慶弔・災害他） ■従業員紹介制度あり ■在宅勤務・リモートワーク制度あり ■ベネフィットステーション利用可 ┗スポーツジム・宿泊施設・グルメなどの割引利用や特典を受けることが可能 ※60歳未満の方を募集（定年制度60歳・例外事由1号による）

試用期間あり 試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし

雇用形態 正社員