bpo 組織の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■企業での給与計算、社会保険手続きの実務経験が2年以上ある方 ■業務設計のご経験のある方 【魅力】 ■様々なクライアントの経理業務に振れるため、業務設計スキルが身につきます。 ■サービスの拡大時期の為、ご自身のご意見をサービス設計に反映させるチャンスがあります。 ■フルリモート＆フレックスの働き方が可能ですので、プライベートとの両立も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■バックオフィス業務(労務、総務、秘書、採用、経理、営業事務など)を2年以上ご担当し、かつ顧客案件や社内企画等の何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方 ■BPOやアウトソーシングの事業に従事したことがあり、かつ顧客折衝（toB）経験のある方 【魅力】■フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ■様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用実務の経験2年以上（求人票作成・書類選考・面接調整等） ■教育研修または、人事制度設計（等級・評価・処遇）いずれかの実務経験がある方 【歓迎】 ■制度・育成施策の企画や策定だけではなく、運用・改善まで携わった経験 ■複数部門と連携しながら人事施策を推進した経験 ■人事制度設計・人材開発、両方の領域にまたがる経験 ■タレントマネジメント、アセスメントツール・サーベイ活用の知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 下記に関わるご経験をお持ちの方 ・顧客や社内関係者と信頼関係を構築し、業務を調整した経験 ・複数名のメンバー管理・育成・評価、またはチームリーダー経験 ・業務品質、納期、生産性などの指標を管理した経験 ・業務フローやルールを整理し、改善・標準化した経験 ・現場の状況を丁寧に把握し、周囲と合意形成しながら改善を進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■経理実務経験１０年以上 ■日商簿記2級程度の知識 ⇒英語を使用する機会があります。 英語でのコミュニケーションに興味がある方を歓迎します。 【歓迎】■月次・年次決算業務の経験 ■税務業務の経験 【求める人物】■調達系会社勤務、商社勤務、外資系会社勤務、海外出向や英語を使用した業務経験。 【HIPUSとは…】調達部門にて業務改革を進めている企業や、これから進めようとしている企業に対して、これまで日本国内で培ってきた業務改革の実績と、グローバルのノウハウを融合し、日本国内のみならずグローバルでサポートするサービスを提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■40名以上のスタッフ管理経験■KPIの設計・モニタリング・改善経験■クライアント折衝経験 【採用背景】事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■事業会社での人事経験 ■労務管理の経験1年以上(休職対応など) ■労働関連法規に関する基礎知識 ■産業保健業務経験 ■複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ■変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 【組織の魅力】保健師・公認心理師が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのプロジェクトの推進・進行管理に携わった経験 ■AI（ChatGpt等)を利用した業務経験 ☆正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 【魅力】■グループ全体の人財戦略を支えるポジションとして、幅広い業務に携われます。 ■人事業務だけでなく、グループ横断のプロジェクトや業務改善にも携わることができ、企画力・推進力を身につけられます。 ■多様な部署・グループ会社と連携するため、幅広い知見や人脈を築くことができます。 ■将来的には、適性や希望に応じて、人事企画・採用・制度設計・プロジェクト推進などのキャリアへチャレンジできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■領域問わずアウトソーシング業界で、立上げや運用経験が3年以上ある方 【こんな方大歓迎！】 ・裁量とスピード感を持って行動できる/新しいことに挑戦できる環境で、プロジェクトマネジャーとして成長したい方 ・裁量権が無い、スピード感が鈍い、評価制度が曖昧、手法が決まっている保守的な環境にモヤモヤしている方 ・クライアント企業全体に影響を与える＋自社に利益も生みだす「自己効力」を得ながら活躍したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】 ■営業経験をお持ちの方（目安7～10年以上）■自己管理能力が高く事業をゼロから構築できる方 【歓迎する経験】■調達・購買領域の業務経験もしくは営業経験 【魅力】 ■大手ITコンサルInfosysのグループ会社であり、世界最先端のITと日立由来の業務品質を融合した独自の次世代調達サービスを展開中です。 ■飛び込み等はなく、インバウンド中心のの伴走型支援で、落ち着いて顧客の調達課題の解決に専念できます。 ■調達の抜本的改革を牽引する事業を通じ、社会的な価値創造に貢献可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼ビジネスレベルの英語力(社外の顧客と交渉ができるレベルル/TOEICスコア等で一律判断はいたしません）▼業務マネジメント経験▼▼会計/税務の実務経験▼社労士/会計事務所/アウトソーシングでの実務経験 【お人柄】会計/税務について幅広く実務経験を積んでおり、後世の人材育成・マネジメントで組織を牽引する意欲のある方。日々の英語力の向上や法改正でのアップデートに対して、入社後も学習意欲高く取り組んでいける方。 【魅力】会計・給与計算のサービスをワンストップで提供しているため、裁量権の大きい環境です。これまでのご経験を多種多様な取引先外資系企業に活かしたい方、英語力を活かしたい方におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須(全て)】 ■資材調達・購買の実務経験 ■チームリード経験 ■Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルの集計等）※マクロは不要 【歓迎】■間接材(什器、IT機器等)の調達経験■生成AI等による業務効率化 【HIPUSの事業について】⇒調達部門における業務改革を進めているお客様や、これから進めようとしているお客様に対して、グローバルのノウハウを融合し、日本国内及びグローバルでサポートするサービスを提供。 【HIPUSの魅力について】 ■調達基礎・法律まで学べる研修からAI活用までスキルUPできる環境。 ■残業は月平均20時間以下で入社1年後からは在宅勤務(リモートワーク)も併用可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企業法務（契約、法務コンサルティング、訴訟）の経験３年以上 【歓迎】■日米弁護士資格、ロースクール留学/卒業■英語力（TOEIC 700点目安）、英語での法務業務経験 【キャリアパス】初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。米国ロースクール留学制度（グループ全体の法務人材が対象）、中国トレーニー制度があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【MUST】・給与計算業務経験7年以上※事業会社における500名以上～1000名ほどを対象とした給与計算業務もしくは、BPOサービスベンダーとして500名以上の規模を複数社経験。 ・大手企業向け給与計算システム（人事ERPシステム※）を利用した経験 ・20名規模の組織のマネジメントのご経験 【WANT】・COMPANYを利用した給与計算業務のご経験 ・BPOサービスベンダーでのマネジメントのご経験 【働き方】■在宅勤務も導入しておりますが、現状の在宅勤務率は2割程度です。（担当プロジェクトによって差があります。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事労務領域（労務、制度運用、従業員対応等）の経験 ・基本的なビジネススキル(メール、Excel等) ・課題を捉え主体的に行動できる方・関係者との信頼関係を築きながら業務を推進できる方 【歓迎】 ・人事制度企画、運用経験 ・従業員相談対応経験 ・組織運営に関する業務経験 ・サーベイデータを活用した課題分析経験 ・イベント・プロジェクトの企画運営経験 ・業務改善・企画立案経験 【魅力】 人事労務の経験を活かしながら、エンゲージメント向上や組織づくりにも幅広く挑戦できます。将来的には制度企画や組織基盤構築、チームリードまで担い、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社人事部での労務業務(給与・社保)の実務経験5年以上 ■管理職経験（育成・人事評価)■社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経【歓迎】・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求める人物像】社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【募集背景】人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新規事業・新規サービスの0→1経験 ■BPO／IT・デジタル領域での企画・事業推進経験 顧客課題を捉え、関係者を巻き込み事業化を進めた方を歓迎します。企画力を活かせる環境です。 【当社の魅力】サービスデザイン部は、業界共通の現場課題を解決する「DX・品質重視型」BPOを創造し、ストック型ビジネスへの転換を担う事業開発組織です。単なる業務受託ではなく、市場・顧客分析からサービス設計、導入、運用定着、カスタマーサクセスまで一貫して推進。事業会社等で培った0→1の企画・事業化経験を活かし、新たな収益事業の創出に挑戦できます。品川勤務、フレックス、リモートワーク可です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上■法人（株式会社・有限会社など）でのオフィスワーク経験がある方■お客様や社内の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方■PCを使った業務に抵抗がない方 次のご経験をお持ちの方は特に歓迎します！■法人営業、IT営業、カスタマーサクセスなどお客様と直接関わる営業経験■SIerでのPMOサポートやフロント業務の経験 ・自ら業務改善や効率化に取り組んだご経験 【こんな方にぴったりです】「DXや業務改善に少し触れてみて、もっと専門的に携わりたい」「お客様と関わりながら、組織の役に立てる仕事がしたい ITスキルは入社後に習得可能です、ぜひご応募ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■日商簿記2級程度の知識 ■経理業務の実務経験７年以上 ■決算や税務業務に興味があり、知識習得に前向きな方 ■将来、チーム運営に携わりたい方 【歓迎】■月次・年次決算業務の経験 ■税務業務の経験 【求める人物】■海外親会社とのメールや会議に参加する機会があり、英語力・語学力を伸ばしたい方も歓迎。 【HIPUSとは…】調達部門にて業務改革を進めている企業や、これから進めようとしている企業に対して、これまで日本国内で培ってきた業務改革の実績と、グローバルのノウハウを融合し、日本国内のみならずグローバルでサポートするサービスを提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■企業人事部門における社会保険実務経験（目安3年以上）■社会保険労務士法人等における社会保険手続き・労務関連業務経験■健康保険組合、共済組合等における業務経験 【歓迎】■健康保険、厚生年金保険等の社会保険制度に関する知識■行政機関との折衝経験■予算策定や数値分析の経験■プロジェクト推進経験■メンバー育成や後輩指導経験 【期待する役割】組合全体の財政運営や保健事業の企画立案、関係機関との調整業務を主体的に推進していただくことを期待しています。また、将来的には健康保険組合理事候補として後進育成や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・次のいずれかのご経験（■障がい者支援に関する知識、実務経験 ■労務関連の知識、実務経験 ■障がい者活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験） ・組織のマネジメント経験 【マネージャーより】 私たちのチームは、障がい者の方々が自立し、社会で活躍するためのサポートを全力で行っていくべくその仕組み作りをおこなっている最中です。障がいの有無に関係なく、お互いの立場を理解し気持ちよく働ける職場環境を目指して楽天ペイメントの成長と共に一緒に未来を創りましょう。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】課題解決に向けた施策の企画実行経験 【歓迎】人事労務の業務経験、または障がい者雇用に関する専門的な知見 【魅力】・組織の成長期に、労務や制度設計の幅広い知見を身につけ、多様性推進の領域で市場価値の高い専門人材へと着実に成長し続けられます。 ・従業員個々と向き合い、他部署を巻き込み組織課題を解決へ導くことで、会社全体をより良く変革する確かなやりがいを直接実感できます。 ・柔軟な勤務体制が整い、改善提案が歓迎される風土のもと、公私の充実を図りながら中長期的に腰を据えてキャリアを築き上げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■コールセンター・BPO業界でのSV経験が3年以上ある方 ■Office（Word等）を用いた資料・提案書作成 【求める人物像】将来の部門統括者を目指し、組織やメンバーの成長を牽引できる方 【歓迎】□複数拠点・現場のエリアマネジメント経験 □SFAやCRM等のツール活用経験 【魅力】 ◆事業部長直下の副部長・エリアマネージャー募集！将来の部門統括責任者を目指せるポジションです ◆設立5年で売上高10億円を達成し、東証上場を目指す独立系BPO企業の急成長フェーズに参画できます ◆センターの立ち上げ支援から運営設計、チームマネジメントまで一気通貫で手掛けられる高裁量な環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■コールセンター、またはBPOの拠点責任者としての実務経験 ■既存オペレーションを改善・再構築、成果を出した経験 ■AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験 【歓迎】■300名同等の大規模拠点のマネジメント経験 ■BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験 ■変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることへの情熱 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■営業経験(法人/個人不問)1年以上 ■企画業務経験(経営/事業/営業/商品企画など)1年以上 【キャリアパス】 原則本人の希望を尊重します。リソース・マネージメントの専門性を深めるほか、採用や育成・研修など人事領域の別業務に挑戦することも可能。人事として経験の幅を広げ自分らしいキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC600以上■総務、営業事務、部門アシスタント、事業管理、バックオフィス企画、管理部門などのいずれかの業務において、社内関係者と連携しながら業務を進めた経験がある方 【魅力】総務未経験からでも、急成長する組織の要として環境整備や効率化を推進し、「組織を動かす力」を短期間で身につけられます。定型業務に留まらず、自ら課題を抽出して解決するプロジェクトに携わることができ、バックオフィスとしての専門性を高めながら幅広いキャリアの選択肢を広げられる点が最大の魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】IT・Web・SaaS業界での就業経験、事業企画・事業開発・営業企画等の実務経験2年以上、複数案件の並行推進経験。【歓迎】会計・債権債務知識、新規事業立ち上げ経験。 【採用背景】 AIエージェントやAI×BPOを軸とした新規事業を推進するため、全社横断の事業開発室を新設。大手企業向けAI-BPaaS事業の立ち上げに伴い、顧客業務の理解からサービス設計・標準化・事業拡大までを担う中核人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【歓迎】 ■ITリテラシーの高い人（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ■100名/社以上の給与計算経験がある方 ■クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ■ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務のご経験（3年以上目安）■OAスキル（Excel、Word必須） / Access尚可 【尚可】■マネジメント経験 または リーダー経験 ■顧客へのサービス提供意識を高く持ち、顧客と継続的に良好な関係を築ける方 ■業務効率や品質向上に関心があり、建設的な提案ができる方 ■メンバーの業務習得状況等を考慮し、グループ運営を円滑に行える方 ■全体を見ながら、最も良い形を一緒に作っていける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事業務のご経験 ■基本的なPCスキル(簡単なデータ入力やExcel・Wordの基本操作) ※新卒採用業務のご経験者歓迎！ 【キャリア】将来的なキャリアとして、教育や人事制度改修等、その他人事業務にも携わり、スキルアップ、キャリアアップ着実に行える環境です。 【当社の魅力】■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％ ■年間休日130日/全社平均残業15時間/土日休みで働きやすい環境 ■退職金制度、育休/産休/時短制度、借り上げ社宅(規定有)など補助有 ■スキルアップのための研修制度有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での月次決算、年次決算の経験3年以上 ■マネジメント経験をお持ちの方(年数及び人数問わず） 【歓迎】 ・他部署の連携、コミュニケーション力 ・会社法の知識 ・銀行融資対応経験 ・税務周りの知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■toB領域のご経験 ■社内社外問わずプロジェクトを推進されたご経験 【人物像】個々人に向き合うことのできる方 【魅力】元々事業会社などで経理をされており、ライフステージの変化で働き方や働く場所を変えたものの、やはり経理業務をしたい！という全国の経理スタッフさんの働く環境の整備や採用を通して育児ワーカーや地方の働き方等に貢献できます。経理の仕事をするならメリービズで！と言われるような仕組作りの貢献に期待しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務、営業事務、部門アシスタント、事業管理、バックオフィス企画、管理部門などのいずれかの業務において、社内関係者と連携しながら業務を進めた経験がある方 【魅力】総務未経験からでも、急成長する組織の要として環境整備や効率化を推進し、「組織を動かす力」を短期間で身につけられます。定型業務に留まらず、自ら課題を抽出して解決するプロジェクトに携わることができ、バックオフィスとしての専門性を高めながら幅広いキャリアの選択肢を広げられる点が最大の魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務分野のご経験 ※未経験の場合でも、ご意欲がある方は歓迎いたします 【魅力】 ・会社全体を見据えた上で就業環境の整備や従業員の働く満足度の向上に関わっていくことができます。労務管理や給与計算・勤怠管理、人事諸制度の設計・運用等を通じて「ヒト」の側面から組織をサポート。 ・海外21拠点、駐在員約50名。海外人事にも関わるチャンスあり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客折衝経験がある方（業界問わず、接客業や営業職など）■店舗運営やスタッフマネジメントの経験がある方（1年以上） 【働き方について】土日祝日休みで各種福利厚生も充実しており、プライベートと両立しながら無理なく業務に臨める、非常に安定した環境が整っています。 【当社の強み】30年以上の歴史で培ったノウハウやシステム、充実した研修制度があるため、異業界出身の方でも安心して業務に慣れていただけます。長い業界経験を持つスタッフも多く在籍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■・データ集計や入力等オペレーション業務の対応、業務フローの構築、業務改善の経験 ■Excel（XLOOKUP、SUMIFS、INDEX等の関数、ピボットテーブル、条件書式設定等）のスキル 【魅力・やりがい】 楽天Gが「第四の柱」と位置付ける急成長中の広告事業。その根幹を支えるオペレーション部門で、事業拡大と複雑化が進む最前線に携われます。単なる作業に留まらず、自らの手で業務フローを構築・改善し、自動化を推進することで、組織全体の生産性・品質向上にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 総務未経験OK【何れも必須】・社内外の関係者（行政・団体等）との折衝 ・合意形成経験・チームやプロジェクトでのマネジメント ・指導経験・課題の原因を整理し主体的に解決・改善を推進できる方 【魅力】 ■産業のルール形成を牽引：各省庁や業界団体と直接連携し、ゲーム・メタバース等の急成長市場における健全なルールメイキングに携われます。 ■高い裁量を持つマネジメント：少数精鋭チームを統括し、対外折衝から社内指針策定まで幅広くリードできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） 【歓迎】 ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■総務または人事の実務経験(3年以上)■社内プロジェクトの推進や戦略人事/戦略総務としての企画・実行経験【歓迎】■リーダー・マネジメント経験 【やりがい】グループ会社含めて100名規模の小さな会社ですので経営陣との距離感も近く、非常に裁量権大きく仕事することが可能です。またM&Aも積極的に行っているため他社では経験できないフェーズをバックオフィス側から支える経験もできます。【当社の魅力】当社は、5万人を超える就業意欲の高い在日外国人(ベトナム・ネパール・中国)の募集力を武器に、現在御取引先様も大手企業含む130社まで伸びています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務の実務経験（目安3年以上） ■課題発見から改善提案まで主体的に推進した経験 ■組織マネジメント経験（組織力向上やメンバーの成長支援等） 【魅力】 ■コニカミノルタ全体の働く環境づくりや業務改革に携わることができる ■課題発見から企画立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当できる ■総務企画、DX推進など、多様な領域の知識・経験を積むことが可能 【WLB】年間休日は125日、完全週休2日制、土日祝休み、平均残業時間は25時間程度と、メリハリをつけて業務に集中することが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業における人事部門での責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（3年以上） 【当社について】「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しています。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長や継続的な発展には、人材と資金の確保が必須となります。当社は、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピード及び確度を高め、日本の成長を支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理業務経験3年以上■月次決算業務の経験■Excelを使用したデータ集計・分析経験■英語ネイティブレベル 【歓迎】■年次決算業務の経験■予実分析および予算管理の経験■外資系企業での経理経験■BPO、サービス業、IT業界での経験■会計システムやERPの利用経験 【求める人物像】 ■正確性を重視しながら業務を進められる方■数字に強く、分析的な思考ができる方■関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方■主体的に課題を発見し、改善提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務実務経験（目安：3年以上） ■ITツールを用いた業務改善経験 ■社内外折衝経験 【尚可】■成長企業での経験 ■データ分析・業務可視化の経験 【採用背景】規模拡大に伴いデータドリブンな総務へ変革するための増員募集です。 【当社の強み】エンタメ領域で独自のポジションを築き高成長中。 個のパフォーマンスを高める環境づくりに注力しています。 【働き方について】年間休日124日、残業月平均20時間程度、実働7時間勤務とワークライフバランスも良好です。最寄駅から徒歩数分とアクセスも抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度、人事企画、または労務領域における実務・企画経験（3年以上）■多様な関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験 【魅力】■一気通貫の経験：制度企画から規程改定、現場運用まで一気通貫で関わることが出来ます。■希少なキャリア形成：グループ横断の大規模システム刷新や、最新のAI活用を前提とした人事企画に携われます。 また、PythonやTableauを活用し、データに基づいた人事施策を自ら企画・実行できる環境です。■大きな裁量： 中長期視点でのHR全体最適を目指し、経営方針を現場の運用に落とし込む重要なプロセスを牽引できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ●下記に該当する方 ・何らかのITエンジニアとしてのご経験 【IT部門の強さ】変化が激しい市場環境に対応していく為、ITシステム(基幹系・情報系問わず)の内製化を進め、開発期間の短期化、柔軟な開発体制の構築等、事業貢献性の高いIT部門へ進化しています。 【入社者の声】より大規模な開発、最先端のシステム構築に挑戦したくて転職しました。上下の分け隔てなく話ができて、コミュニケーションがスムーズなところ。残業もほとんどなく、プライベートも充実できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■公的機関・公益法人等での継続勤務経験3年以上 ■契約書または仕様書の作成・内容精査に関する実務経験 ※いずれか一方のみでは応募対象外です。 【歓迎】 ■独立行政法人・国立研究開発法人での勤務経験 ■公共調達・契約業務、入札執行等の経験 ■会計法・予算決算及び会計令等の知識 ■会計検査院等による検査・監査対応経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC800点以上または同等の英語力 ■人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ■健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ■調査・データ分析の実務経験 【魅力】楽天という巨大な組織全体のパフォーマンス向上に直接寄与できる影響力の大きさが魅力。決まった型はなく、データから得た知見をもとに自らのアイデアを形にし、広報や総務など多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップが磨かれます。英語を公用語とするグローバルな環境で、最先端の健康経営を実践し、従業員の活力向上を通じて社会にインパクトを与える手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※1月1日に入社が可能な方※ ・領域問わずBPO業界でSV/PM/営業/立上げのご経験ある方 【こんな方歓迎！】 ・業界経験を活かし、新規プロジェクト立上げ特化の構築スペシャリストを目指したい方 ・"数字"のジレンマ無く、"質"に注力して「人や組織のために」コミットしたい方 ・裁量権持って新しい手法を取り入れ、様々業界・職種の業務設計スキルを磨きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社等での人事・労務実務経験 (目安3年以上) ■安全衛生、勤怠・労働時間管理、休職・復職対応等のうち1領域以上で主担当として業務を遂行した経験 【魅力】リモート週2日程可・月残業23h程・年休120日以上 【求める人物像】正確性とスピードのバランスを意識し自律的に業務を進められる方、周囲と連携しながら幅広い労務課題に関心を持っている方・現在の強みに加え、入社後に複数領域へ守備範囲を広げたい方を歓迎 【キャリアパス】スキルや志向性、評価に応じ、専門性を深める道と、リーダーを目指す道の双方を検討可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験3年以上 ■給与計算または社会保険業務の実務経験 ■労働関連法令および社会保険制度に関する基礎知識 ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル 【歓迎】■社会保険実務経験 ■社会保険労務士事務所との連携経験 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■人事システム導入またはリプレイス経験 ■安全衛生管理業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■100席以上のコールセンター運用責任者経験（マネージャー、センター長等）■KPI・コスト管理の実務経験■経営層等への折衝・交渉経験 【歓迎】BPOベンダーでの大規模センター（数百席規模を想定）の運用責任者経験 【魅力】 ◎600～700席規模のコンタクトセンターの予算を預かり、その投資対効果を最大化させるミッション。巨大なリソースの最適化を通じて、直接的に事業利益へ貢献する手応えあり ◎国内最大級の顧客基盤を持つ「弥生」のサポート品質を支えるやりがいあり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■リーダー・マネジメント経験（業界不問/3年以上）※店舗店長、リーダー、SV、PMO、チーム主任など、数名のメンバー管理経験 ■総務業務のご経験 【求める人物像】 正確性が求められる環境（接客、IT等）で、チームをまとめた経験がある方／「現場の作業」だけでなく「仕組みの管理・改善」に興味がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■建築系の学部/学科ご出身の方 ■施工管理経験（建築・設備・電気のいずれか）をお持ちの方 ■建設業界でのご経験をお持ちの方（職人や営業等の職種不問） 【こんな方にオススメです】 ・労働環境を改善させたい方(休日出勤無し・月平均残業約20H) ・研修やバックアップ制度が充実し、経験を積みキャリアアップ したい方・長く安定して働きたい方 ■BIMサービス（サービス全体像）→ https://tobim.net/ ■業務詳細について → https://tobim.net/service/bpo-service 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BPO業界でのプロジェクト管理経験■PowerPointを使ったお客様向け提案書や報告書の作成経験 【あれば尚可】■新規BPOプロジェクトの立上げ経験■業務プロセスの構築や改善経験 ＜活かせるキャリア＞ ・BPO業界で現場リーダー→ＳＶ→ＰＭのように段階的にキャリアアップをされてきた方 ・スタッフ管理も含めてご経験をされてきた方 ・ご自身が主体となってお客様の業務可視化に向けた調査や分析～提案をご経験されてきた方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■中途採用業務経験■人材業界でクライアントの採用課題解決に主体的に関わった経験 【必須】明確な正解がない課題に対し自ら企画・提案し関係者を巻き込み実行・改善した経験 【魅力】既存の正解に従うのではなく、当社に適した採用の型をゼロから構築できる大きな醍醐味があります。経営層や現場責任者と直接対話し曖昧な課題を構造化しながら、事業成長に必要な人材の獲得を主体的に推進・実行可能です。採用決定のみならず入社後の定着・活躍まで見据えた一貫した採用体験を自ら設計できるほか、採用を起点に育成・制度・組織開発など組織人事全般へ専門性と担当範囲を大きく広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】秘書や営業など複数関係者の調整や折衝する職種経験された方（実務経験3年以上） ★コーポレート業務の専門知見は不要！実務は専門知見を持つアウトソーサーにお任せします！ 【本ポジションについて】コーポレート業務を社長直下で共に進めていくため、社長と対等に議論しながら、意思決定を促すことが求められます。 【働きやすい環境】年休128/残業30H以内/転勤無/子育て中のリーダー陣⇒家庭と仕事を両立する文化あり【当社について】大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍。ナレッジの仕組化が進んでいる為、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■300～1000名規模の組織拡大における人事マネジメントおよび部長経験■上場準備フェーズに関わる労務コンプライアンス対応、社内規定の改定、証券会社や監査法人への審査対応経験 【魅力】2040年まで確実に成長する5兆円市場！通期黒字化を達成し、圧倒的なロジックで垂直統合M&Aを展開しています。代表COOから直接バトンを受け取り、経営のドライバーシートで『攻めと守りの戦略人事』を主導するポジションです。完成された組織ではなく、自ら仕組みをアップデートして企業価値を数倍に引き上げるリアルな打席に挑戦しませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理実務・特に月次決算のご経験■業務効率化に関心のある方 ★上場企業ならではのダイナミックな環境でスキルを磨きませんか。 変化を楽しみ、主体的に改善提案を行える方を求めています。 【当社の魅力】当社は生成AIをいち早く実務に取り入れ、全社員がGemini等の最新ツールを活用できる環境を整えています。リモートワークやフレックスタイム制を導入し、自律的に働ける風土が根付いています。上場後の拡大期にあるため、既存の枠組みに捉われず、組織の仕組み作りやM&A支援など、希少性の高い経験を積むことが可能です。管理部門から事業成長を支えるやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：