事業責任者候補|新規事業のPL・組織運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他経営/事業企画/運営 売上40億円から100億円へ。 私たちは、次の成長ステージに挑戦しています。 弊社は、インサイドセールスやカスタマーサクセスを中心としたBPO事業から、HR、SaaS開発、ビジネスマッチングまで、幅広い事業を展開する企業グループです。 現在のグループ売上約40億円から、売上100億円規模の企業グループへの成長を目指しています。 【主な事業領域】 ・インサイドセールス事業 テレアポを中心に、企業の商談機会の創出を支援 ・カスタマーサクセス（BPO）事業 顧客対応・業務運営・業務改善を通じて企業活動を支援 ・フリーランス向け福利厚生サービス フリーランスや個人事業主の働く環境を支援 ・ビジネスマッチング事業 企業・人材・サービスをつなぎ、新たなビジネス機会を創出 ・SaaS開発事業 企業の業務効率化・生産性向上を実現するシステムを開発 ・HR事業 採用支援・人材マッチング・組織づくりを支援 私たちは、既存事業を成長させるだけでなく、新しい事業やサービスを次々と生み出しています。 会社が成長するからこそ、新しい仕事も、ポジションも、挑戦できる機会も増えていく。 完成された組織に入るのではなく、一緒につくっていく仲間を募集しています。 【この仕事について】 新規事業および既存事業の責任者候補として、事業戦略の策定、収益管理、組織マネジメント、業務改善など、事業運営全般をお任せします。 これまで培ってきた営業経験や組織運営経験、マネジメントスキルを活かし、事業全体の成長と収益性の向上に取り組んでいただくポジションです。 単なる現場管理ではなく、経営方針を理解したうえで、事業課題の抽出から改善施策の立案・実行まで主体的に推進していただきます。 【主な業務内容】 ■ 事業戦略・事業計画 ・中長期的な事業計画および成長戦略の策定 ・売上目標、利益目標の設定と進捗管理 ・市場動向、競合環境、顧客ニーズの分析 ・新規事業および既存事業の改善施策の検討 ・経営方針に基づく事業課題の整理と実行 ■ PL・KPI・予算管理 ・売上、粗利益、営業利益などの収益管理 ・事業予算の策定および予実管理 ・営業活動、顧客獲得、継続率などのKPI管理 ・目標未達要因の分析および改善施策の実行 ・経営層への事業報告および改善提案 ■ 営業戦略・事業拡大 ・営業方針および営業戦略の策定 ・重要顧客との商談および関係構築 ・新規取引先、パートナー企業の開拓 ・営業組織の生産性向上 ・顧客獲得から継続取引までの仕組みづくり ■ 組織マネジメント ・採用計画および適切な人員配置 ・管理職、メンバーの目標設定と進捗管理 ・業績評価、育成、定期的な1on1 ・組織課題の把握と改善 ・次世代リーダーの育成 ・安定的に成果を創出できる組織体制の構築 ■ 業務改善・運営体制の整備 ・既存業務フローの見直し ・業務品質および生産性の向上 ・会議体、報告体制、管理ルールの整備 ・属人化を防ぐ業務プロセスの標準化 ・事業運営上のリスク管理 【これまでの経験を活かせる環境】 本ポジションでは、これまでのキャリアで培ってきた判断力、課題解決力、組織運営力を重視しています。 営業部門の責任者、事業部長、拠点責任者、マネージャーなど、組織や事業の運営に携わってきた経験を活かせる環境です。 また、現場での実務経験を基盤としながら、事業計画や収益管理など、より経営に近い領域へ役割を広げたい方にも適したポジションです。 【入社後の流れ】 入社後は、担当事業の業務内容、収益構造、KPI、組織体制、現在の課題を把握していただきます。 その後、担当組織の数値管理や人材育成、業務改善などを通じて、段階的に事業運営全般を担当していただきます。 将来的には、事業の売上・利益・組織運営に責任を持ち、経営層と連携しながら事業成長を推進する役割を期待しています。 【求める人物像】 ・営業組織や事業部門でのマネジメント経験を活かしたい方 ・売上だけでなく、利益や事業全体の成果を重視できる方 ・数値分析に基づいた課題解決や改善活動が得意な方 ・経営層と現場の双方の視点から判断できる方 ・メンバーの育成や組織体制の構築に取り組める方 ・これまでの経験を活かし、より大きな責任と裁量を持って働きたい方 【このポジションで期待すること】 事業責任者候補として、個人の成果だけでなく、事業全体の収益性と組織の継続的な成長に責任を持つことを期待しています。 これまでの経験や実績をもとに、現場の実態を的確に把握し、経営視点を持って事業課題の解決に取り組んでいただきます。 短期的な売上拡大だけにとどまらず、中長期的に安定した成果を生み出す事業基盤の構築を目指していただきます。

求めている人材 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・売上、利益、KPIなどの数字をもとに課題を整理できる方 ・営業、事業運営、マネジメントいずれかの実務経験がある方 ・目標から逆算し、自ら改善施策を考えて実行できる方 【歓迎】 ・事業責任者、事業企画、営業責任者、マネージャー等の経験 ・PL管理、予算管理、KPI管理の経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げ経験 ・営業戦略、マーケティング施策の企画・実行経験 ・採用、人員配置、メンバー育成など組織マネジメントの経験 【求める人物像】 ・自分の担当業務だけでなく、事業全体の成果を考えられる方 ・感覚ではなく数字と事実をもとに意思決定できる方 ・課題を発見し、自ら改善策を考えて実行できる方 ・変化の多い環境でも優先順位をつけて行動できる方 ・売上だけでなく、利益や組織づくりまで責任を持って取り組める方 ・将来的に事業責任者として事業全体を牽引したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給45万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 38万9189円 〜 51万8918円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万811円 〜 8万1082円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 月給450,000円〜600,000円 ※基本給389,189円〜518,918円 ※固定残業代60,811円〜81,082円（20時間分）を含む ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の残業代を別途支給します。 ※交通費は会社規定に基づき別途支給します。 ※給与は経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。 【給与例】 給与例 月給45万円〜60万円 ※固定残業代60,811円〜81,082円（20時間相当）を含む ※20時間を超える残業代は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備／交通費支給（規定）／有給休暇／定期健康診断／研修・OJT制度

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 月給450,000円〜600,000円 ※基本給389,189円〜518,918円 ※固定残業代60,811円〜81,082円（20時間分）を含む ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の残業代を別途支給します。 ※交通費は会社規定に基づき別途支給します。 ※給与は経験・能力・スキル等を考慮のうえ決定します。

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 固定給35万円以上
• 経験者歓迎
• 中途入社50％以上
• 歩合給あり
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内