語学力を活かせるのbpo 組織の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■多様な関係者と連携し、新しい業務や改善に主体的に取り組める方 ■中級Excelスキル（基本的な関数の使用、データ管理） ■初級PPTスキル（簡単な組織図、体制図の作成、修正） ■正社員経験5年以上 【尚可】 ・数十名レベルの部門における営業事務等、サポート業務に従事した経験 ・ビジネスレベルの英語力、目安としてTOEIC700点程度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■英語での読み書き・コミュニケーションが可能な方（TOEIC750点目安） ■Excel・Word・PowerPointを業務で使用した経験 【尚可】 ・Excel、Power Automate、Power Query、Copilot、Power BI等のMicrosoft製品を活用した業務改善・効率化の経験 ・SAP等の基幹システムや案件管理システムの利用経験 ・営業管理、営業事務、受注管理、プロジェクト管理支援などで、業務システムや社内ツールを利用し、正確な事務処理を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■工場・プラントなどでの労働安全衛生管理(EHS・HSE)の経験 ■環境安全衛生に関する経験 ■英語スキル(中級レベル) ※応募時英文レジュメ提出必須 ※英語での会話は習得意思と、面接で話すための準備があればＯＫ。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバル展開企業（従業員500～800名以上が目安）での人事経験■英文メールおよび英語での説明・質疑応答が可能な方 ■Excelでのデータ集計経験（VLOOKUP・IF関数・ピボット等） 【歓迎】 ・海外人事に関わる業務経験 ・同業界人事部門経験者 ・海外税務・給与・社会保険の知識 ・人事データ管理/分析に携わった経験 ・業務効率化/プロセス改善の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験２年以上 ★営業などからのキャリアチェンジ大歓迎 ★総務・ガバナンス実務経験は不問 【魅力】総務やガバナンスの実務未経験からスタートでき、充実したサポート体制のもとで着実に業務を習得しながらプロフェッショナルを目指せる環境です。設備や備品の管理に留まらず、重要会議の運営や行政手続きなど、会社運営の根幹に関わる総務としてのコアスキルを幅広く身に付けることができます。経験を積みスキルアップを図りながら、将来的には部門のマネジメントを担うポジションへキャリアアップも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成・Learning領域における実務経験（研修開催における事前、当日、事後の一連のプロセス実行） ■複数の関係者と連携し、施策・プロジェクト・イベント等を主体的に推進した経験がある方 ■スケジュール、タスク、関係者、リスクを整理し、高い正確性とスピードをもって業務を遂行した経験 ■Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等を活用したデータ管理、資料作成、コミュニケーションの実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における実務経験(採用・労務・制度・HRBP等いずれか) ■人事業務改革または業務設計経験 ■人事データ活用やタレントマネジメントへの関心・知見 ■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ■テクノロジーを活用した業務改善経験 【歓迎】■AIを活用した業務改善経験 ■AIエージェント等の活用経験 ■人財データ基盤構築経験 ■タレントマネジメントシステム運用経験 ■当社と同等またはそれ以上のご経験(1500～3000名規模目安) ■HRDX推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBSaaSや業務システムのカスタマーサポート経験2年以上 ■事象の再現確認と原因切り分け経験 ■顧客向けFAQやマニュアルの作成経験 ■複数部署と連携したエスカレーション対応経験 【魅力】校務DX事業の拡大フェーズにおいて問い合わせ対応からサポートの仕組みづくりまで裁量を持って推進できるポジションです。教育委員会や学校の業務改善を支え先生方が子どもたちと向き合う時間を増やす社会的意義の大きいプロダクトに携わることができます。フルリモートおよびフルフレックス環境で全国どこからでも柔軟に働くことが可能です。次世代への移行が本格化する成長市場でスキルを発揮し活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大規模な組織において、健康経営・産業保健・安全衛生・人事労務等の領域で、組織横断的な施策を推進されたご経験 ■健康経営戦略の企画・策定から実行・推進までの経験 【具体例】・経営層、人事、事業部門、産業医・保健師等の多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成・調整を行いながら施策を推進した経験 ・チームリードやプロジェクト責任者等、複数の関係者・メンバーをリードしたマネジメント経験 ・労働安全衛生法をはじめとする産業保健・安全衛生関連法令に関する基本的な知識など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ■社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる■人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。 自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール）■業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）■課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人事における「教育研修」「配属」「採用」領域のいずれか、または複数の実務経験 ■複数名の部下を育成・マネジメントした経験 ■必要英語レベル（目安）：TOEIC600以上 ※海外拠点との業務上のコミュニケーション（メール・会議等）が発生するため。将来的には海外出向の可能性もあります。 【今後のキャリア想定】■当社の人事として人財開発領域のマネジメント（採用、タレントマネジメント、教育・研修）を中心として組織マネジメントを担って頂きます。将来的には、他の人事領域のマネジメントを担って頂くことを期待しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における何かしらのご経験2年以上※評価実務の経験は問いません 【ポジションの魅力】 実務未経験からスタートできる丁寧なサポート体制が整っており、一つひとつ着実に業務を習得しながら人事のプロフェッショナルを目指せる魅力的な環境です。労務や組織開発をはじめとする重要なスキルを幅広く身に付けることが可能であり、日本最大級の多彩な自社サービスや事業成長を根幹から支えながら、ご自身の確実なキャリアアップを実現できる大きなやりがいを感じていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社等でのBPR企画推進 ■複数部門の業務改革リード システム導入ありきでなく業務自体を変革したい挑戦意欲を歓迎。 製造業やSCMの業務知見、EA設計や英語を用いた実務経験が活きます。 【当社の魅力】ジョブ型雇用のもと社内公募制度や自律学習支援が充実し、主体的なキャリア形成を後押ししています。コアタイムなしフレックスやリモートワークに加え、年間休日126日や有休26日付与、10連休制度など高水準な環境を整備。ホワイト企業認定プラチナランクの取得など働きやすさも抜群で、フラットに議論できる風土の中で裁量を持って全社変革に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■貿易事務経験（5年以上） ■TOEIC850点以上 ■マネジメント経験（5年以上） 【入社後は？】 最初はOJTで業務を覚え、定期的に専門知識の研修もあるので安心です。 【英語を使う機会は？】 顧客との定型的な会話やトラブル対応などで英会話がありますが、 基本的には『8:2』程度の割合でメール対応が基本となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■・データ集計や入力等オペレーション業務の対応、業務フローの構築、業務改善の経験 ■Excel（XLOOKUP、SUMIFS、INDEX等の関数、ピボットテーブル、条件書式設定等）のスキル 【魅力・やりがい】 楽天Gが「第四の柱」と位置付ける急成長中の広告事業。その根幹を支えるオペレーション部門で、事業拡大と複雑化が進む最前線に携われます。単なる作業に留まらず、自らの手で業務フローを構築・改善し、自動化を推進することで、組織全体の生産性・品質向上にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング企画等の経験 ■コンサルティングファームでのプロジェクト経験 【歓迎】 ・採用ブランディング、採用マーケティング、HR領域への関心 ・Webマーケティング、広告運用、SEO、SNS、コンテンツマーケティングの経験 ・市場調査、競合分析、顧客インサイト分析の経験 ・新規施策・新規チャネルの立ち上げ経験 ・経営層・マネジメント層向けの資料作成、提案経験 ・人材紹介、HR Tech、採用媒体、BtoBサービス等に関する知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロダクト開発経験（3年以上）■オフショア開発経験（英語での業務経験あり）【歓迎】■PM経験、React.js経験、基本情報技術者資格保有者歓迎■HTML,CSS,JavaScriptを使用・学習した経験 【当社の魅力】■特定技能外国人の就労・生活支援という社会課題に向き合う社会貢献性の高い事業。 ■セブ島に自社開発拠点を構え、グローバルなチームで技術革新を推進中。 【働きやすい環境】■リモートワーク勤務も可能。自律的に働ける文化と、挑戦を歓迎する社風があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■TOEIC700点以上 ■ヘルプデスク、テクニカルサポートなどのIT業界経験 ※社内SEの方でも大歓迎です！ 【キャリアアップ】入社後のキャリアアップは、自身の進みたい方向性や興味のある分野、または会社として期待する役割など、それぞれの社員の強みや興味のある分野によって、様々なキャリアパスを描けるような設計になっています。参画先は、DX導入、自動化対応、サービスデスク業務全般、サービスデスク付帯事務業務、マネジメント関連など、人数規模も含め多岐に渡ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】国際団体・官公庁・非営利団体等での企画や提案・調整業務経験をお持ちの方 ・国際的なルールづくりや標準化活動に関心がある方 ・日本の立場から議論に参加し社会に貢献したい意欲がある方 ★英語の読み書きに抵抗がなく、国際会議資料や標準文書の読解ができる方（TOEIC:800点程度目安） ★論理的な思考と、客観性のある意見整理・調整能力のある方 ★文書作成スキル（報告書、提案文書、議事録等） ★関係者との信頼構築を築き丁寧に合計形成を進められる方 ★PCスキル(Word/Excel/Powerpoint中級程度) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】▼ビジネスレベルの英語力(社外の顧客と交渉ができるレベルル/TOEICスコア等で一律判断はいたしません）▼業務マネジメント経験▼▼会計/税務の実務経験▼社労士/会計事務所/アウトソーシングでの実務経験 【お人柄】会計/税務について幅広く実務経験を積んでおり、後世の人材育成・マネジメントで組織を牽引する意欲のある方。日々の英語力の向上や法改正でのアップデートに対して、入社後も学習意欲高く取り組んでいける方。 【魅力】会計・給与計算のサービスをワンストップで提供しているため、裁量権の大きい環境です。これまでのご経験を多種多様な取引先外資系企業に活かしたい方、英語力を活かしたい方におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・次のいずれかのご経験（■障がい者支援に関する知識、実務経験 ■労務関連の知識、実務経験 ■障がい者活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験） ・組織のマネジメント経験 【マネージャーより】 私たちのチームは、障がい者の方々が自立し、社会で活躍するためのサポートを全力で行っていくべくその仕組み作りをおこなっている最中です。障がいの有無に関係なく、お互いの立場を理解し気持ちよく働ける職場環境を目指して楽天ペイメントの成長と共に一緒に未来を創りましょう。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の基礎知識およびHRアドミン実務経験3年以上 ■PCスキル（Excel：VLOOKUP/ピボットテーブル等） ■英語でのメール対応経験（TOEIC500～600点目安） 【歓迎】■外資系・グローバル環境での経験 ■人事システム（Workday等）使用経験 ■日本の給与計算・税金・社会保険の知識（700名以上企業での実務） 【求める人物像】正確性とスケジュール遵守を徹底できる方。社内外と円滑に対話でき、変化に柔軟な方。 【魅力】出社3日・在宅2日のハイブリッド勤務。グローバル大手ITグループで労務専門性と語学力を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1,000名以上の組織における給与計算の実務経験3年以上(外部ベンダー・BPO活用経験を含む)■1,000名以上の組織における労務業務の実務経験(社会保険手続き･入退社･休職対応など) ■労働法・社内規程・人事制度に関する実務知識 ■給与・労務オペレーションの課題を特定し、体制・プロセス改善をリードした経験 ■正確かつ確実なオペレーション管理への高い意識 ■英語に対する抵抗感がないこと ■語学：日本語ビジネス必須、英語中級歓迎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■法令・ルールに基づき、正確かつ慎重に業務を進められる方■分からないことを自己判断せず、周囲へ確認・相談しながら進められる方 【歓迎】■海外ビジネス・輸出入・貿易・SCM等に関わった経験 ■英語メールの読解・作成経験※高度な英語力や安全保障輸出管理の実務経験は問いません 【こんな方におすすめ】「正確性・丁寧さ・慎重さ・素直さ」を重視します。安全保障輸出管理は、判断を誤ると事業活動にも影響を与え得る仕事だからこそ、不明点を自己判断せず、丁寧に確認できることが重要。指導やアドバイスを素直に吸収し、一つひとつ着実に仕事を進められる方におすすめです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大手企業向け法人営業・アカウントマネジメント経験 ■営業企画・事業企画・経営企画の経験 ■部門横断プロジェクトの推進・管理経験 ■英語の使用に苦手意識がない方 ■複数の関係者と連携し、業務やプロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ■経営層・部門長クラスとの折衝経験 ■海外拠点との協働経験、特定業界の知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ファシリティ・総務業務に関連する経験（1年以上） 【入社要件】TOEIC600点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【働く環境】■総務部の拠点は、東京/福岡（3拠点）/仙台と分かれておりますが、日常的にコミュニケーション可能■福岡の3拠点では、管理職が交代で各オフィスにて勤務しているためしっかりとしたフォロー体制あり■メンバー全員で意見を出し合い検討する体制のため、フラットで風通しの良い環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事関連経験をお持ちの方(年数・業界不問) ※メンバークラス～マネジャークラスまで幅広く選考させていただきます。 【英語について】入社後2年以内にTOEIC800点を取得するためのサポートプログラムが充実！TOEICスコア500点未満で入社した方も積極的に学習し、目標達成している社員多数。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】TOEIC800点以上を有し、英語でのメール・文書対応および関係者とのコミュニケーションができる方■海外出向・勤務者の赴任帰任サポート実務5年以上■給与・賞与計算の実務経験5年以上 【入社後の流れ】上長・中堅社員と連携し、日立グループの海外勤務者に対する赴任・滞在・帰任時の人事手続きおよび給与関連業務を担当いただきます。業務全体の約4割で英語を使用する想定です。Apro切替プロジェクトの責任者は外国人であるため、英語での会議、進捗・課題の共有、関係者との調整など、プロジェクト推進において実践的な英語コミュニケーションが発生します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●日本語・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力 ●日本企業での就業経験 【歓迎】●消費財メーカーでの業務経験 ●海外営業・海外マーケティングの経験 【仕事の魅力】海外比率の高い当社にて、欧州・北アフリカ等の海外販社と連携し、営業・マーケティングから商品企画、許認可、サプライチェーン、事業戦略まで幅広く携われます。特定の業務だけでなく、各国市場の情報をもとに事業をどう成長させるかを考え、現地へ施策を展開していく仕事です。海外拠点の事業運営に深く関わりながら、グローバルビジネスを幅広く経験できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■P/L・B/Sなどの財務諸表の基本的な見方や用語が分かる方（企業の業績管理に関する基礎知識をお持ちの方）■英語でのメール対応や簡単な会話ができる方 （目安:TOEIC650点以上、実務経験者歓迎） 【魅力】海外を舞台に買収や事業育成に挑み、自らの手で０から仕組みや価値を作り上げる醍醐味を実感できるポジションです【今後の事業構想】現在の海外拠点はニュージーランドのみですが、他海外マーケットへの進出も計画しています。（豪州、東南アジアなど）今後複数の国・地域への進出を視野に入れており、市場調査から拠点立ち上げまで、海外展開のプロセスを当事者として経験できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC600以上お持ちの方 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■業務プロセスの分析・改善経験: 非効率な業務や課題を特定し、改善策を立案・実行した経験 ■ITツールや仕組みの導入経験: 業務効率化のためにITツールや新しい仕組みを導入・活用した経験 ■業務フローの見直し経験: 業務フローを改善し、効率化や自動化、品質向上に貢献した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【語学】 ■日本語：ビジネスレベル（CEFR B2以上）必須 ■英語：海外メンバーとのコミュニケーションが可能なレベル（CEFR B1以上）必須 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■DE&I領域への高い関心・推進意欲 ■DE&I、人事、組織開発、コンサル、広報等の関連実務経験5年以上 ■複数プロジェクトを主体的に推進した経験 ■PowerPointでの資料作成、Excelでの基礎的なデータ分析スキル ■英語力（TOEIC850点以上目安）および日本語力（JLPT N1相当） ■多様な関係者と協働できるコミュニケーション力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ●管理職経験をお持ちで、 以下のいずれかで合計10年以上のご経験をお持ちの方 1．当社の持つサービス・事業と近い領域で組織運営や事業推進に人事 またはHRBPで携わった経験 2．人事領域における実務経験（労務・報酬、制度企画・評価など） 3．事業会社における人事戦略立案から実行の経験 ●論理的思考と複雑な組織課題に向けて率先して行動できる柔軟性・スピード・実践力を持つ方 ●日本の労働法に関する一定程度の知識を持ち、学習意欲が高い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マイクロソフトOffice製品（Excel、Powerpointなど）の基本操作の経験のある方 ■オフィスで業務改善経験がある方・業務改善に関わっていた方（出身業界は問いません） 【歓迎】・プロジェクトマネジメント経験あり（出身業界は問いません） ・社内/社外の業務改善やプロジェクト推進の経験あり ・AIを活用した業務改善経験あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・労務管理の経験（休職対応など） ・労働関連法規に関する基礎知識 ・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ・変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【歓迎】■産業保健業務経験 ■産業医や保健師との連携業務経験者 ■衛生管理者資格保有者 【組織の魅力】保健師・公認心理士が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 【キャリアパス】他人事業務へのキャリアパスも可能です。(給与、研修、採用、HRBPなど) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：保健師 衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■事業企画、営業企画、経営企画など、何かしらの企画業務に携わった経験（年数は不問） ■社内外問わず複数のステークホルダーとの合意形成の経験 【魅力】■豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる：Bill Oneの持つ1万社以上の顧客基盤はもちろん、Sansanグループが築いてきたテクノロジーを生かしながら、企画から推進までを一貫して実行できます。裁量を持ってプロジェクトをリードし、スピード感と柔軟性を身につけながら新たな価値創出に取り組めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験 ■Excel等を活用したデータ管理・集計経験 【歓迎】・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験 ・人件費管理または人件費レポーティング経験 ・Headcountデータ管理経験 ・HRIS、人事システム運用経験 ・人事データ分析経験 ・評価、昇格、報酬改定等の人事イベント運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■公的機関・公益法人等で5年以上継続勤務経験■デジタルに対して関心と興味があり、IPAのミッション「デジタルで豊かな社会に。」に共感していること・ITパスポート以上の合格、もしくは同等以上の知識 を有すること【魅力】IPAの総合職として、日本のDX推進を支える多様な事業に携われることが最大の魅力です。事業企画や予算管理、調達、関係機関との調整など幅広い経験を積みながら、ジョブローテーション制度を通じて複数分野の知見を深めることができます。公共性の高い仕事を通じて、社会全体に影響を与えるプロジェクトへ関われる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 【キャリアステップ】事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事関連のオペレーション経験 ■スピードと正確性が求められる環境での実務経験(2年以上) ■ビジネスレベルのPCスキル 【キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）】採用オペレーションメンバーとしてご活躍いただいた後、グループ人事統括部内の他組織への異動等、ご自身の希望に合ったキャリア形成が可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）■転職2回迄 【歓迎】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 ・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】企業法務（契約、法務コンサルティング、訴訟）の経験３年以上 【歓迎】■日米弁護士資格、ロースクール留学/卒業■英語力（TOEIC 700点目安）、英語での法務業務経験 【キャリアパス】初期配属の部署の仕事にとどまらず、PHD法務の他部・他課への異動や兼任により様々な職務を経験いただき、企業法務のスキルを身につけることが可能です。グループ全体では日本有数の法務人材を抱えていますので、グループ内の事業会社など、将来的には会社組織を超えた異動のチャンスもあります。米国ロースクール留学制度（グループ全体の法務人材が対象）、中国トレーニー制度があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用人事のご経験（3年以上／事業部との折衝・合意形成、採用戦略の立案～実行まで）■面接、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング、リファラル推進など、採用／組織に関わる 実務のご経験■AIやBIツールなどを用いて、データ分析～改善のPDCAを回したご経験 【当社の魅力】日々変化する環境で、決まった型を回すだけでなく、スタートアップならではのスピード感の中で、新しい採用手法や訴求を自ら試し、短いリードタイムでPDCAを回していけます。採用を軸としながら、組織開発や制度づくりなど、ご自身の意志で管掌範囲を広げていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・海外駐在経験・英語力ビジネスレベル以上 ・経営者と同じ目線に立ち、事業拡大のフェーズに携わりたい方 ・自ら現場に立ち事業を推進したい方 【魅力】 ◆当社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスをおこなう一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを作っています。 そのため、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りを持って働くことができます。 ◆出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的に活躍頂ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■時にはプレイヤーとなり前向きに困難を解決しようとする思考■組織内でオペレーション構築・運用をした経験■組織のマネジメント経験（規模は問いませんが、概ね3年以上の経験） ■障がい者雇用に貢献したいという気持ち 【歓迎】■営業経験または、総務・経理・人事関連業務の経験■英語スキル（辞書使って良いのでメール読み書き、マニュアル読解が出来ると良い）■PC中級レベル（SUM関数～VLOOKUP）■その他人ビジネスツールの使用経験（Workday、kintone、Company） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■海外駐在勤務経験(トレーニーや短期出張のみは不可) ■法人営業(B2B)経験 3年以上(※代理店営業、海外営業、商社営業、IT・メーカー営業等の経験者歓迎) ■ビジネスレベルの英語力(※通訳なしの自力 ■商談・価格交渉・契約確認をスムーズに行える英会話・英文読解力) ■普通自動車運転免許(※現地での顧客訪問・移動のため) ■高いコンプライアンス意識と自走力 【業務内容補足】■既存取引先規模:現在の中東エリアにおける取引先は約400社(日常的にオークションへ参加しているアクティブ企業は200～250社程度)です。 ■出張:年に1～2回程度、ヨーロッパ市場への出張・調査が発生する可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語スキル ■BIM・CADの使用経験 ■建設業界での就業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：一級建築士 1級建築施工管理技士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業経験、■両面型人材紹介の経験者 【尚可】英語、中国語、韓国語ビジネスレベル 【魅力】■「ペイフォーパフォーマンス」の思想による報酬設計ならびに業界最高水準の報酬(コンサルタント平均2000万円) ■高い生産性を背景に高収入×WLBを実現■経営幹部と対峙することで高いレベルのビジネスコミュニケーションと営業力が身に付く■充実した教育体制により未経験でもプロフェッショナルとして成長可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 キャリア採用、または新卒採用を2年以上担当されていた方 【歓迎】 ・BtoBの営業経験がある方 ・企画業務のプロジェクトマネージャーを行ったことがある方 ・新しい手法を模索して、自分から動ける方 ・人事業務を幅広く習得し、自己成長に繋げたい方 ・複数業務を優先順位を付け行うことができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・BtoBマーケティングの企画・実行経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・ステークホルダーマネジメント経験 ・デジタルマーケティング経験 ・英語を使用した業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーにおける人事経験がある方（目安5年以上）■英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） 【歓迎】■人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 【魅力】■経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです ■幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます ■グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC800点以上または同等の英語力 ■人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ■健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ■調査・データ分析の実務経験 【魅力】楽天という巨大な組織全体のパフォーマンス向上に直接寄与できる影響力の大きさが魅力。決まった型はなく、データから得た知見をもとに自らのアイデアを形にし、広報や総務など多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップが磨かれます。英語を公用語とするグローバルな環境で、最先端の健康経営を実践し、従業員の活力向上を通じて社会にインパクトを与える手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務業務経験3年以上、 ■人事評価、報酬改定または人事制度運営の実務経験を有している ■Excel（VLOOKUP・IF・ピボットテーブル）、PowerPointの使用経験 【歓迎】 ・英語ができれば尚可 ・報酬改定または賞与・昇給運営に関する実務経験 ・人事評価または人事制度運営に関する基本的な理解 【業務補足】※経験・習熟度に応じて、給与計算・年末調整や評価・昇格運営にも携わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITサービス/ソフトウェア/SaaS/クラウド等の調達・契約または法人営業の実務経験■サプライヤとの価格・契約条件に関する交渉を主担当として進めた経験■契約金額/利用条件/コスト構造等を分析し、交渉 方針を策定した経験■技術部門/利用部門/調達/法務/経理など複数の関係者との合意形成経験■契約締結・更新またはサービス切替を期限内に推進するプロジェクトマネジメント力■ビジネスレベルの英語力(海外ベンダVIPとの直接交渉も想定しているため)【入社後のキャリア】既存の主要契約と進行中案件を把握いただき、各施策担当と連携しながら、優先度の高い更新・切替案件から担当いただく想定。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのHRBP・人事ジェネラリスト経験、または人事・組織コンサルティング経験 ■ビジネスレベルの英語力(グローバルリーダーとの折衝・会議で使用) 【歓迎】■多国籍・グローバル環境での実務経験 ■アジャイル組織での就業経験■人事データの分析やHRテックの活用経験 【求める人物像】世界各国の多様なリーダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力、複雑な課題を論理的に整理し解決へ導く思考力をお持ちの方 【魅力】グローバル組織の意思決定に直結するダイナミックな人事経験を積み、世界基準のキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力 ・会計・財務・与信管理・代理店会計等の実務経験 3年以上 ・TOEIC L&R 730 程度の英語力 【入社後について】 入社後は、総務・経理業務担当者として組織運営やシェアードサービスの提供を行いながら、3～5年をかけてONE DEJIMAの経営基盤や海運・物流業界の仕組みを理解、実務スキルを磨いていただきます。 経理・人事・総務など複数領域に精通し、企業経営を俯瞰できる「π（パイ）型のマネジメント人材」として成長・ご活躍をいただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認会計士試験合格者 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■企業文化変革の経験 ■製造拠点とオフィスの両方における人事プロセスに深い理解があり、シニアレベルの実務および（戦略的）人事・コマーシャル領域で7年以上の職務経験を有している ■経営学、人事、または同等の分野での学位 ■日本の労働法、会社法および関連法規、人事関連の理論・ベストプラクティスに関する知識 ■チームビルディングおよびファシリテーションスキルを備え、チーム志向でリーダーとして強力な模範を示すことができる ■主導的・積極的かつ結果志向で、社員やマネジメントに助言できる ■ビジネス上の課題を、具体的で測定可能な人事アクションに落とし込める能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・事業会社、監査法人等で国内外の会計領域、リスク管理、会計監査、 子会社管理等で会計領域での業務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・保険業界またはアセットマネジメント業界における深い知見（海外市場含む）を有する方 ・US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、CIA(公認内部監査人）の資格を有する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験（評価・労務・入社／異動手続き） ■Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ■複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【業務補足】 派遣社員がデータ準備や日程調整等を担当する一方、本ポジションでは評価や内部プロセスの進行管理・関係者調整など、より主体的にプロセスをリードしていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験3年以上 【入社要件】TOEIC700点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 700点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【歓迎】■事業会社でのキャリア採用実務経験 ■人材業界でのコンサル経験 【働く環境】入社後１年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。。採用推進部キャリア採用チームでは、採用のプロとして弊社の成長を共にけん引してくださる方をお待ちしています。将来は人事本部全体を担うリーダーとしての活躍を期待しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■電気あるいは機械に関する基礎的な技術知識（図面読解、不具合の一次切り分けができるレベル）■英語での実務コミュニケーション（翻訳ツール併用可、メール対応が問題なくできるレベル） 【求人魅力】▼新製品のサービスプロセスを主導できる“技術中枢”の役割▼海外比率8割、グローバル案件を技術軸でリードできる▼精密医療機器の“深い技術”と“プロセス設計力”を同時に伸ばせる▼顧客体験を左右する“技術的インパクト”を発揮できる ▼働きやすさと技術挑戦の両立 ：24時間対応なし、突発的な呼び出しなし、土日対応なし。残業は月20～30時間程度でフレックス制度も利用可能。国内出張は年数回 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・民間企業でのHRBP経験及び10年以上の人事実務経験※ ※次の内複数領域を含むこと・出向交渉・調整・対応・経験者採用 ・人事配置・異動等人事管理・個別人事労務管理・組織開発等・高いコミュニケーシ ョン能力と調整力・リーダーシップと戦略的思考力・プレイングマネージャーとして積極的に実務に取り組む姿勢・IT基礎知識とデジタル社会やITへの高い関心、新知識修得意欲・ビジネスレベルの英語力【歓迎】・IT関連企業等での勤務経験・公的機関勤務経験／交渉経験・AI等での業務プロセスの大幅な効率化・改善経験・評価を含む人事制度設計・運用及び事業部門への展開・人材育成制度の設計・運用 ・TOEIC(R)テスト600点以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における採用または人材育成の実務経験(目安5年以上) ■採用または研修施策の企画・運営経験■面接・面談の実務経験 ■関係部署との調整・折衝経験■チームまたはプロジェクトをリードした経験 【歓迎】■新卒採用、キャリア採用、障がい者採用を横断した経験 ■階層別研修、選抜研修等の企画経験■マネジメント経験 ■評価・昇格運用、組織開発の経験 ■人的資本戦略または人事制度の企画・運用経験■英語力 【求める人物像】■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■現実的な判断力を持ち、状況に応じて適切にジャッジできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■従業員エンゲージメントや企業文化醸成への強い関心、当事者意識 ■チームビルディングを含む人材開発／組織開発の実践経験（企画／コンテンツ制作／ファシリテーション） ■プロジェクトマネジメントスキル ■TOEIC800点以上or同等の英語力 【歓迎】■人事系コンサルティングファーム（例：営業、コンサルタント、コーディネーター） ■事業会社の人事、総務で組織開発関連業務のご経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建設・建築・通信工事における施工管理や安全管理・品質管理実務経験(3年以上) ■物事を前向きに捉え、難しい課題にも「どうすれば実現できるか」を考え、関係者と連携しながら粘り強く行動できる方 ■Excel・PowerPoint・Wordを用いた資料作成およびデータ集計の基本スキル ■国内出張に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・プロジェクトマネジメント経験：施策の立案から実行、進捗管理まで主体的に完遂した経験(業種不問) ・複数のツールを横断してデータを扱い、正確に集計・精査することに抵抗がない方 ※内定までにTOEIC800点必須(もしくは同程度の英語力を保有している資格証明、英語圏の大卒以上の学位証明) 【募集背景】現在HR Techとデータを掛け合わせ、全社員が自律的に学び、キャリアを切り拓く為の「学習エコシステム」を構築するフェーズです。単にツール提供だけでなく、Internal Marketingやコミュニケーションを通じて「学びたくなる仕掛け」を創り、社員一人ひとりの成長を加速させるコアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：