新卒で企業に入社し、短い期間のうちに会社を辞めてしまった「第二新卒」の方の場合、職務経歴が少ないために「職務経歴書に何を書いていいのか分からない」という方も多いようです。
そこで今回は、第二新卒のための職務経歴書の書き方をご紹介いたします。…
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品質管理に転職する場合、志望動機はどのように書いたら良いのでしょうか。履歴書を作成していて志望動機に悩んでしまった方向けに、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに志望動機の書き方のポイントや注意事項を取材しました。例文もご紹介していますの…
製造業（サポートエンジニア）に転職する場合、志望動機はどのように書いたら良いのでしょうか。履歴書を作成していて志望動機に悩んでしまった方向けに、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーに志望動機の書き方のポイントや注意事項を取材しました。例文…
転職活動において、書類選考は面接に進むための最初のハードル。特に転職が初めての場合、書類選考でつまずいてしまうことも多いようです。
書類選考のキホンを理解し、転職成功までの階段をひとつひとつ登っていきましょう。
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転職の際、面接の日程を決める方法には大きく3つあります。
1．企業から面接日程を指定される場合
2．企業から面接日程の候補を提示された場合
3．入社希望者から面接日程の候補を提示する場合
それぞれのケースで、どのようなメールを…
言うまでもなく、面接の日程は守らなければいけません。安易に約束を覆すことは“相手の時間を奪う”ことになりかねません。
とはいえ、急病や身内の不幸など、どうしてもキャンセルしなければいけないときもあるでしょう。その場合は、すぐに「面接に行けないお…
面接をしてくれた企業へのお礼メールは必要でしょうか？必ずしなければいけなということではありませんが、しておいたほうが少なからず印象はよくなるでしょう。面接で聞きそびれた質問事項や確認事項などがあれば、それらと一緒にお礼を伝えてもいいでしょう。
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電話で採用連絡を受けた際のお礼メールは必要？
電話で採用連絡を受けた際にお礼のメールを出すかどうかはケース・バイ・ケースです。たとえば、電話で採用の通知を受けた場合などは、その場でお礼を伝えることになりますので、改めてメールをしなくても…
内定の辞退を決めた際には、できる限り早く連絡をするようにしましょう。転職エージェントを利用している場合には、エージェントを通じて連絡をするのがよいでしょう。なお、内定後に「回答期限」が設けられている場合は、期限を守り回答するようにしましょう。
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