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【完全反響営業】1号店の立ち上げメンバー！店長候補大募集★
勤務地
福岡県太宰府市五条２丁目２番３５号庚申ビル１階１号 株式会社夢のかたち 仕事の概要
仕事内容 ＼ □新規オープン！立ち上げメンバー大募集□ ／ ー・－・ー・－・ー・－・ー・－・－・－ー・－・ー 新規事業として、大手不動産「ハウスドゥ」のFC店を 今春オープン予定です。 当社1号店のオープニングメンバーの店長候補として 一緒に働いてくれる営業スタッフを募集いたします！ 【 お仕事内容 】 お店にご来店いただいたお客様やホームページ・物件サイト等から お問い合わせいただいたお客様に対して ご要望に合った物件探しのお手伝いをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・物件情報の収集 ・ポスティング ・広告掲載 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件のご提案、現地案内 ・契約やローン手続き、 ・引き渡し など ◎テレアポや飛び込み営業なし！ ご来店、お問い合わせいただいたお客様のみの完全反響営業です！ 新規開拓営業がないので、お客様への対応に専念できます。 ◎頑張りはしっかり評価！ インセンティブ制度で努力が結果に繋がります。 目に見える給与に還元されるのでやりがいも抜群！月給50万円以上も可能です。 □ 管理職・店長候補として ･･････････････････････････････････ 通常の社員業務に加え、売上管理や書類作成、 スタッフのマネジメントなどをお任せします。 未経験からでも管理職を目指せますので 詳細はお気軽にお問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━ ／／ お仕事ポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━ □ 東証プライム上場企業のFC店！ ･･････････････････････････････････ 「HOUSE DO（ハウスドゥ）」は、株式会社And Doホールディングスが展開する 不動産売買仲介専門のフランチャイズチェーンで全国に約700店舗展開している上場企業です。 HOUSE DOのFC加盟店のため、充実した本部研修やサポート・マニュアルが整っています。 □ 未経験からスタートできる！ ･･････････････････････････････････ 経験や専門的な知識は必要ありません。 会社のこと、不動産のこと、街のこと、など業務に必要なことは入社後に学ぶことができます！ 営業経験はあるけど不動産業界は未経験の方、宅建資格はあるけど実務経験がない方、 そんな方でも成長できる環境をご用意しています！ □ 営業経験がある方も大歓迎！ ･･････････････････････････････････ 不動産営業のお仕事経験者のある方はもちろん、 異業種での営業経験がある方も大歓迎です！ 今まで培ってきたスキルや経験を活かして お店をより良い方向へ盛り上げていただけるよう期待しています！ ━━━━━━━━━━━ ／／ 担当者より ／／ ━━━━━━━━━━━ マイホームという夢を現実に！！ 社員の夢を現実に！！ という強い思いで、株式会社夢のかたちを創設しました。 今回が1号店なので、立ち上げメンバーの一員として 一緒にお店を作り上げていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ◎宅地建物取引士の資格保有者 ◎普通自動車免許（AT限定可） ＼ 学歴・転職回数は関係なし！／ 学歴不問｜経験不問｜年齢不問 地元で就職希望やIターン・Uターン歓迎！ ★未経験OK！ 異業界・異業種からの転職も大歓迎！ 店長、管理職の経験者が活かせます◎ ★宅建保有者・不動産売買経験者も大歓迎！ 働きながら資格取得も可能です◎ □ こんな方も大歓迎です □ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ・経験を活かして働きたい方 ・相手の立場に立って物事を考えれる方 ・喜ばれる仕事にやりがいを感じる方 ・スタッフの育成経験のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・腰を据えて長く働きたい方 -
経験は不問！リモートでOK！副業・Wワーク◎スキマ時間を活かしたい方も、がっつり稼ぎたい方も歓迎◎あなたに合わせた働き方が可能です！
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町2-7 ストラク株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社のFC加盟店様のスーパーバイザーとして 業務をお任せします！ ■担当加盟店との連絡対応 電話やLINEを使って、担当者様と密に連絡を取り 出店数の増加や、売上向上に向けてご提案。 ★ノウハウはお教えしますので、ご安心ください ★電話でのやり取りは100回／週を目安にしていただきます ■販促物の立案 売上向上に向けて、 本部にある販促物の活用をご提案 ■催事会場の手配 加盟店おご担当者と一緒に催事会場を探しながら ノウハウを伝えていきます ■SNS更新 本部のSNSへ加盟店の出店情報などをアップ ■プレスリリース配信・情報共有 出店前にはプレスリリースの配信を実施 その情報を本部へ情報共有 ■本部でのMTG 1週間に1回は本部で3時間程の打ち合わせ 担当加盟店の状況報告をお願いします！ ★売上や出店が安定している場合はオンライン会議でOK -
【管理業務経験必須◎】京都担当★賞与年2回／住宅手当～5万円／家族手当5千円～！各種福利厚生充実！
勤務地
京都府京都市伏見区丹波橋駅 【ビアードパパ】近鉄丹波橋駅店 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のおすすめポイント】 1. 大手ブランドの運営を学べる →店舗運用やマーケティングから売上戦略まで経験できます! ・マネージャー経験者歓迎 2. 将来独立したい方も歓迎 →当社にて店舗の運営ノウハウを学んでいただくことができます! 3. 充実の福利厚生 →賞与年2回で家族手当・住宅手当もご用意! 4. 創業17年！安心安定の企業 →新店舗も続々オープン中の成長企業です！ マネージャー・管理職経験者や接客経験、販売業、飲食業、小売業などで 管理運営を経験されている方はすぐに活躍できます! チャレンジしたい方、キャリアアップされたい方、 裁量のある仕事をしたい方、子育てがひと段落した方など 何か一つでも当てはまる方に、ぜひご応募いただきたいです。 【募集職種】 エリアマネージャー 【仕事内容】 弊社はフランチャイズ契約により近畿、東海エリアでサーティワン、ビアードパパ、 久世福商店等の店舗をショッピングモールやロードサイドに出店しています。 これらの店舗で管理運営を行っていただきます。 担当エリアの店舗経営者と思って活躍をお願いします。 * <お仕事の詳細> ・数値管理(人件費、原価率) └今までの実績に基づいた基準値を目標にFL値のコントロール ・高収益の店舗運営 └客数、客単価UPの為、キャンペーン商品の販促強化 ・販売力の強化 └スタッフ教育、定期面談の実施 ・店長育成 └エリア内店長との定期ミーティングや店長研修の実施 ・業務運営の効率化 └各店舗の業務・店舗運営の課題を洗い出し、改善を図り売上向上を目指す ・スタッフ人材の確保 └エリア内での人員調整や本社と連携をとり、必要に応じて採用面接を行う ＜採用担当者より＞ 厳しいノルマや、目標数値があるのでは？と 不安になる方もいらっしゃるかもしれませんが、 そんなことはございません。 本社と連携をとり、店長や店舗スタッフと一丸となって 地域に愛される店舗作りをし、着実に売上目標を追っていくこと、 メンバーをまとめていくことが重要なお仕事となります。 また、弊社のエリアマネージャー陣の職歴も様々で 経験を活かし活躍してくれています。 <エリアマネージャーの前職例> ・飲食チェーン店での店長、SV ・調理師、パティシエ、パン職人 ・アパレル業界の店長、SV ・販売職 ・店舗管理経験者 ・異業種のマネージャー経験者 一人一人が長く働けるように考えていきますので、 働く上で困ったことがあれば何でも相談してください。 <入社後の研修について> 弊社は現場を重視しているため、まずは現場の仕事内容や状況、 それぞれのブランドコンセプトを知ってもらう為、下記の研修をご用意しております。 1. 店舗研修 →各ブランドのオペレーションや運営方針等現場を知ってもらいます。 ブランドコンセプト、企業理念、基本的なオペレーション等 2. 店長研修 →店舗単位でのマネジメントの方法を会得して頂きます。 シフト作成、発注業務、在庫管理、スタッフ育成等 3. エリアマネージャーとして活躍 各ブランド本部にて、座学や直営店での管理者育成研修制度があります。 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ＜必須＞ 接客経験、販売業、飲食業、小売業などでの管理、マネジメント経験 <歓迎> ・飲食や販売のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・飲食業界や食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・主婦(夫)活躍中 ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ・チェーン店でのエリアマネージャー、マネージャー経験されている方 ・FC経営 ・物販に携わっていた方 など ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中！ オープニングスタッフ求人あり！ http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9 -
ポスト増加・店舗拡大◇SNSで話題◇来期10店舗の出店予定
勤務地
大阪府大阪市天王寺区堀越町１６－９ 毎日シルバービルディング７Ｆ 焼肉ジャック 天王寺駅前店 仕事の概要
仕事内容 【 2024年にリニューアルオープンしたお店! 】 私たちは【仕事を楽しむ人を増やしたい!】 という思いを大切にお店を運営しています。 【成長とチャレンジ】 3か月に一回、昇格査定があり、年齢関係なく稼げます! 20代店長が多数活躍中! 前向きにチャレンジを続ける方は それだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、どんどん成長に繋がっていきます◎ 同じ思いを持ったスタッフたちが活躍しており お互いが自己成長できるように 日々フィードバックが行われており、 互いの成長にも積極的に取り組んでいます！ 成長をアシストするため教育に注力! 自分たちが将来、キャリアUPを実現するために 物事の原理や考え方などを理解できるように取り組んでいます! ◆店長向け:アルバイトの満足度を上げる研修 ◆店長・マネージャー向け:会社の制度・設計に関する研修 ◆全社員向け:①接客・オペレーション研修 ②PDCAを回す研修 ③リーダーシップ・マネジメント研修 ④ビジネス研修(WEBにて) その他セミナーや研修にも参加しています。 各線天王寺駅から近いのでアクセス◎ 終電で帰宅できるようにしているので安心！ 求める人材
求めている人材 今よりもっと自己成長したい！ とにかく色んなことにチャレンジしたい！ 自分の実力でどこまでやれるか試してみたい！ こんな考えを持っている方は大歓迎です◎ もちろん飲食店や飲食業界が好き、 色んなスタッフと一緒に働くことが好き、 など働くキッカケは何でもOKです！ 当店は同じ思いのスタッフ達が 【自己成長】していくことはもちろん、 働く中で＜仕事を楽しむ＞ことで 今まで見えなかった、やりがいや、やりたい事を 見つけて、自身の成長に繋げながら、楽しく働いています。 ◆若手が多数活躍している企業！ ウチでは20～30代のスタッフが多数活躍している フレッシュな企業です！ 年齢問わず、実力はもちろん、チャレンジをし続ける方に対して 公平に評価をしています。そのため若手から店長など 重要なポストを任せています！ 今後も成長を続けるウチで一緒に成長しましょう！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年2回(毎月の店舗結果により支給) ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格(1万円支給) 【昇格頻度】 ◆年4回(1月、4月、7月、10月) 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当(月1万円) ◆食事手当 ◆交通費手当(全額支給) ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当(マネージャー) ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30% ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年以降、出店予定】 ◆CHEESE MEAT GARDEN難波店 ◆シュラスコテーブル難波店 ◆焼肉No.6難波店 ◆焼肉リリー名古屋栄店 ◆焼肉ジャック名古屋栄店 ◆焼肉ジャック仙台店 ◆カキのルーツ天王寺店 その他、出店計画続々！！ 【2025年内にFC本部設立予定】 【2026年以降はさらに10店舗以上のFC展開を計画中!!】 ◆2026年 16店舗 年商18億円 ◆2027年 22店舗(FC4店舗) 年商22億円 ◆2028年 35店舗(FC10店舗) 年商25億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！ -
明確な昇給制度とキャリアアップ制度で店長やマネージャーに！
勤務地
愛知県丹羽郡扶桑町高木1 4 2 4 カレーハウスCoCo壱番屋 扶桑店 給与例
給与例 3,283,000円 / 入社1年目・24歳 4,560,000円 / 入社6年目・25歳 6,000,000円 / 入社3年目・38歳 - 【他5店舗有】 ご希望の勤務地を選択することも可能！ お気軽にご相談ください！ ■春日井勝川店 …春日井市惣中町2□85 (JR中央本線「勝川駅」徒歩7分) ■春日井鳥居松店 …春日井市鳥居松町2-243 (J R中央本線「春日井駅」徒歩22分） ■春日井中新町店 …春日井市中新町1-24-7 (名鉄小牧線「味鋺駅」徒歩5分） ■一宮千秋店 …一宮市千秋町芝原下山7 (名鉄線「石仏駅」徒歩10分） ■犬山五郎丸店 …犬山市五郎丸萬願寺1-1 (名鉄「犬山口駅」約800ｍ） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 明確な昇給制度＆キャリアステップ ／ □毎月昇給チャンスあり！ □約1年後には店長に！ □飲食店未経験の方も大歓迎！ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カレーハウスCoCo壱番屋の 店舗運営をお任せします。 ■ホール業務 お客様がご来店されたら席をご案内。 注文を伺い料理を提供。 レジ対応やテーブルセッティング、 店内清掃などを担当。 お客様のお困りごとに気づいて 動くことも大切です。 まずは「いらっしゃいませ」など 基本の練習から。 その後、店頭で実践。 注文を取る機械「ハンディ」の使い方や お客様へお水を出すタイミングなど 未経験の方でもイチから丁寧に教えます。 パネルでオーダーができる タブレット導入しています！ 注文ミスやオーダーの負荷を減らせて、 業務効率もアップ！ ■キッチン業務 注文に従ってカレー・ドリンク・ サイドメニューを用意。 ボタンを押すと 白米が自動で出てくる機械を導入していて スピーディーに対応できると思います。 最初は自分のまかないカレーを作って練習。 調理マニュアルを見ながら 何回か練習すれば、 ルーの作り方、サラダの盛り付け方などを 確実に覚えられるはずです。 入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン業務をマスターした後は、 スタッフマネジメントや 商品仕入れなどを手がけ、 約1年を目安に 店長への昇格をめざしましょう。 店長までのキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には8段階の等級があり 「○○ができれば1ランクUP」と 明確に決められています。 1ランクUPにつき 平均2万円の月給アップ！ 毎月昇格チャンスあり。 1年で3ランクUPした社員もいます。 【例】 ▼店舗運営オペレーションを単独でできる ▼丸1日お店を仕切れるようになる ▼売上を予測したシフト管理ができる ▼人事管理・部下の教育ができる →★店長昇格！ その他、マネージャーへのキャリアアップや 独立開業へのチャレンジも可能！ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長の佐藤が27歳の時に独立して立ち上げた 有限会社リード。 2005年の設立以来、順調に売上を伸ばし、 今では「カレーハウスCoCo壱番屋」の FC店舗を6ヶ所で展開。 【佐藤オーナーについて】 ◆勝川店 川西店長より 面接の時にすごく好感を持てたのを 覚えています。 考え方がしっかりしている人だなと 思ったのが第一印象だったかな。 ◆一宮千秋店 川原店長より 転職活動中、紹介会社から 4社ほど紹介されていたのですが、 面接で佐藤オーナーの熱意が伝わってきて 即ここに決めました。 自分が役に立てるんじゃないかと思って 早くオーナーの下で働きたいと思いました。 【川西店長の声】 ◆2010年入社 今まで営業や販売の仕事をやってきました。 人と関わる仕事を一通りやり、なぜか 飲食だけ経験してなかったんですよね。 もちろん興味はありました。 将来独立もしたい思いもあり決めたかな。 ココイチはブルームシステムもあったので 飲食未経験でも安心して この業界に飛び込んでいけました。 職場は正直楽しいですよ。 仕事なのに楽しいと思えるのが 不思議なんですけどね。 自分が作ったもので人が喜んでもらえるって 最高じゃないですか。 店長として雰囲気作りや、 全員が働きやすい環境をつくるのも 大切な仕事だと思っています。 一人一人のことを把握する事が 信頼関係に大切だと思います。 以前バイトからパートになられた方が 復帰されたことがあり、嬉しかったですね。 また戻ってきたいと思える お店作りをしていきたいですね。 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問！ ◆未経験歓迎！ ◆ブランクOK！ ◆第二新卒者歓迎！ ◆社会人デビュー歓迎！ 【こんな方はぜひ！】 ・飲食のアルバイト経験がある方 ・店舗運営を学びたい方 ・土台のしっかりした安定している 飲食店で働きたい方 ・独立を考えている方 【店舗について…】 平日は一日120～250人の お客さまがご来店されます。 2～6人のパート・アルバイトさんと協力して 店舗を運営しますので チームワークが大切です！ -
■運営会社は「安田不動産株式会社」を母体とする「安田開発株式会社」。三井、三菱、住友など名だたる財閥と並ぶ「合名会社保善者」をルーツとしています。小売事業を現在積極的に展開し安定基盤が魅力！
勤務地
ローソンアキバ・トリム店（東京都千代田区） 想定年収
342万円～400万円 仕事の概要
ローソンアキバ・トリム店にて副店長をお任せいたします。将来的に店長やエリアマネージャーも目指してい… 求める人材
★アルバイトとしてコンビニのご経験をお持ちの方であればご応募可能★【働き方】アルバイトが深夜の対応… -
営業から施工管理まで一気通貫でリフォームを担当してきた方歓迎
勤務地
兵庫県姫路市阿保847 株式会社三宅工務店 本社 給与例
給与例 年収800万円／32歳 月給60万円以上＋賞与年2回 年収900万円／40歳 月給70万円以上＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 【新部門、設立につき責任者募集！】 創業67年、3200棟の引き渡し実績。 姫路ではトップクラスの三宅工務店です。 これまで家を建ててくださった お客様（OB様）のアフターサービスは、 長年ベテラン社員が、 ひとりで牽引してきました。 そんな彼がつい先日、定年退職を迎え、 今は外注のパートナー企業に お任せしています。 そこで今回、 アフターサービスとリフォームを 一手に引き受ける部門を社内に新設！ OBさんからのニーズだけでなく 今後ますます増加するリフォーム市場にも 切り込める新しい体制の構築を 進めたいと考えています。 アフターサービス＆リフォームを 一手に引き受ける最強の組織を作るため 経験ある方を責任者としてお迎えします！ 【破竹の勢いを自慢させてください】 前年比140％。 2月に「グランフロント大阪」へ進出。 4月には枚方と堺美原店を相次いで OPENするなど快進撃を続けています。 - 【どんな会社なの？】 創業67年。日本最大級の 住宅建材・設備メーカーである 「アイフルホーム」の加盟店として 活動してきました。 今では独自のデザインや商品を織り交ぜ、 最強の性能を誇る商品開発に挑戦。 最高クラスの「断熱等級7」や 「耐震等級3」を標準仕様に定めるなど コスパ、デザイン、性能… 全てにおいて「もはや全く別物！」 というべき領域まで進化させることに成功。 これが大ヒットとなり、年間140棟以上を コンスタントに手掛ける会社になりました。 - 【リフォームにも挑む勝算とは？】 まずは当社で家を建てた方（OB様）からの アフターサービスの相談時に発生する リフォームニーズを取りこぼさず 対応することで 売上を着実に上げていきます。 その上で、新築の戸建ての注文住宅で 培ったノウハウと評判のシナジー効果で 一般リフォーム市場の開拓を狙います。 リフォームをご検討いただく際に 新築住宅で使われる資材が 圧倒的に安く手に入ります。 リフォームでも活用可能で、 差別化した提案が出来ます。 また施工事例やモデルハウスが 活用できる点も有利です。 さらには新築注文住宅を多く 手掛けてきた会社であることは アフターサービスなどの面も含めて 一般のお客様にとっても信頼が高く、 大きなアドバンテージに繋がるはずです。 - 【ニーズ拡大への追い風も吹いている！】 国土交通省のデータによると、 日本の住宅ストックは約6500万戸。 その約40%が築30年以上の住宅です。 リフォーム業界の市場規模は、 約7兆円を越え、今後も拡大する といわれています。 現在、居住中の家のリフォームだけでなく、 「中古住宅を購入し、リフォームして住む」 という需要も拡大中。 それでも日本における 全住宅流通量に占める既存住宅のシェアは 約14.5％（2024年）。諸外国と比較して 大きく下回ることもあり、政府としても 中古住宅の流通促進政策を出しています。 リフォーム業界全体として 大きな追い風が吹いている状態なのです。 - 【働きやすい風土づくりも進んでいます！】 ・完全週休2日制！ ・大型9連休あり！ さらに産休・育休や時短勤務制度を整え、 子育て中の方も安心して働ける環境を実現。 他にも給与体系の見直しや 退職金制度の導入、 将来を見据えた福利厚生も 充実させてきました。 なぜ、住宅業界でこんな体制ができたのか？ それは2023年から 代表取締役社長に就任した 須田が「そういう組織を作る！」 と決めていたから。 無駄が嫌い。効率良く進めたい。 DX化などもどこよりも速く 取り入れてきたのです。 ここで、即断即決の姿勢で 歴史ある会社の変革を牽引してきた 代表の須田の話も聞いて下さい！ +++- ベンチャー企業のつもりで 経営してきました！ -+++ 代表の須田です。 元は、アイフルホームのFC本部で購買や 加盟店への設計施工の指導や集客支援、 人材、経営支援まで幅広くサポートする 仕事をしていました。 実際にアイフルホーム直営店の 運営も経験しました。 そんな縁もあり、加盟店だった この会社の先代社長から経営参画の 打診を受けました。 もちろん即断即決で引き受けました！ そして2018年から 統括マネージャーに就任。 さながらベンチャー企業のように 次々と新しいことに取り組み アイフルホーム加盟店の中でも 異端児として、独自の進化を遂げました。 +++- 採用も、選考も 代表の私自らが行います！ -+++ 面接に来ていただけたなら 私自身があなたと向き合い、 アフターサービス＆リフォーム部門の 構想などを直接語り合いたいと 考えています。 営業・施工管理、両方を一気通貫で 経験してきている方なら大歓迎。 あなたの経験と私のアイデアを合わせ 最高の組織を一から作りましょう！ □━━━━━━━━━━━━□ 具体的な仕事内容 □━━━ｖ━━━━━━━━□ アフターサービス部門の安定した運営と 並行して新しくリフォーム部門の設立にも 尽力していただきます。 ・まずは当社のアフターサービス部門の 現状を把握していただき、 そこから必要な体制や 人員の割り出しなど 本当に立ち上げの段階から 関わっていただけます。 細かな仕事内容もあなたと共に 決定していくことになります。 +++- 共に働く仲間たちは 幅広い世代が活躍中 -+++ 現在、9店舗を展開し 各店舗には、営業、 インテリアコーディネーター、 施工管理など、6～7名のスタッフが在籍。 20代から40代まで多彩な世代が揃い、 男女比もほぼ半々。 世代を超えたチームワークで、 理想の家づくりを支えています。 直近1年の定着率は90％以上！ 半数以上が中途入社だから 心強い味方がいることも安心です。 長く活躍しています。 +++- 公式YouTube 総再生回数100万回！ -+++ 「注文住宅で後悔しないためのコツ」 「注文住宅の理想を叶える設備選び 」 ･･･など、家づくりに役立つ情報を 週1ペースで発信中！ ぜひチェックしてみてください！ 【三宅工務店Youtube公式チャンネル】 https://www.youtube.com/@miyake_komuten/featured 【三宅工務店インスタグラム】 https://www.instagram.com/eyefulhome_kansai/ 求める人材
求めている人材 ◎リフォーム業界経験者（施工管理、設計、営業など） ◎営業・施工管理を一気通貫で担当していた方 ◎工務店でアフターサービスを担当していた方 ※普通自動車運転免許 （AT限定可）をお持ちの方 - ＜以下のような方を歓迎します！＞ ◎1級・2級建築施工管理技士あるいは 一級・二級建築士の資格をお持ちの方は、 給与面で優遇が可能です。 ◎ブランクある方歓迎 - 【こんな方にぜひ】 〇リフォーム市場で勝負したい ○責任者として組織を作ってみたい 〇経営者感覚がある ○自分の力を試してみたい 〇今までの経験を活かしてスキルUPしたい 〇ゼロイチに興味がある 〇オンとオフのメリハリ良く働きたい ○経営者の近くで働きたい - -
ほぼ残業なし！／インセンあり／年収700万円も可！
勤務地
愛知県みよし市三好町油田28-1 株式会社鈴木石油商会│ガリバー三好店 給与例
給与例 【年収例】 700万円／入社3年目（月給50万円＋賞与） 550万円／入社2年目（月給40万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ／ 元ガリバー本部の先輩が 選んでくれたFC店になります！ ◆100％反響営業 ◆ノルマなし ◆ほぼ残業なし ＼ 中古車の買取・販売を行う ｢ガリバー｣をフランチャイズで 運営する私たち。 大切にしているのは 【頑張り損をさせない】 ということ。 例えば、頑張りが 即反映されるインセン制度。 売る能力のある人は、 入社1年目からだって ドンドン稼げるようにしました。 昇格だってスピーディ！ 入社から1年もたたないうちに 店長昇格、なんて実績も！ 完全反響型で集客業務なし。 お客様の対応に集中できるので、 時間に追われ、自分のしたい接客ができない… とお悩みの方にも満足いただけるはず。 ― 経験やスキルを入社してスグ発揮できる。 ― 接客業を存分に、心から楽しめる。 同業界からの転職にこそ選んでほしい、 そんな環境を用意してます。 ◆ 私たちの自慢は、 店舗ごとのチームワーク。 みんな協力して動くから、 残業は少なめで、定時退社がほとんど。 土日休みも相談して取得、 お子さんのイベントなどプライベートも きちんと大切にしながら働いていますよ。 …実は、私たちの仲間の中には 元・ガリバー本部スタッフもいます。 「堅実に経営されていることを 知っていたから、ここを選びました」 そんな嬉しい言葉とともに、 入社してくれました。 業界をよく知る人にも選ばれる、 お客様にも社員にも真摯な会社。 その一員として働いてみませんか？ ◆ 中古車販売・買取業界トップクラス 「ガリバー」フランチャイズ店を オープンさせて約25年。 ガリバー全店でも10位以内の老舗です。 今後の更なる事業拡大・店舗展開を 見越して新しい仲間を募集します。 具体的には… ＊店舗での販売・買取・内勤営業 ＊来店数…平日：約2～3組 土日：約10組 ＊ガリバー本社で勤務していた 元スーパーバイザーの先輩が教育します ＊出張査定・買取を行う場合あり 希望の車種・価格帯・年式などを ピンポイントで探せるガリバーの 中古車ネットワーク。 バツグンの知名度と信頼のおかげで お客様を呼び込む必要はありません。 私たちを必要とするお客様に、 必要なサービスを提供してください。 ◆ 【店舗査定の流れ】 [1]ご来店 受付票を記入いただき 査定の流れを説明します。 [2]車のチェック 車輛番号、年式、走行距離、 キズ、塗装跡など指定項目に したがってチェック。 [3]システム入力 チェック内容をシステムに入力し、 写真とともに本部へ送れば手続き完了！ ※査定金額は本部の専任スタッフが決定 【スピード昇格も可能】 頑張りはスピーディに評価する風土。 入社8ヶ月以内に店長になった人も。 【店長昇格への流れ】 事務研修 ▼ ガリバー本部の オンライン研修(5日) ▼ 実務スタート ▼ ガリバー本部で 店長資格取得した後に 副店長昇格 ▼ 店長昇格！ 【各店舗がひとつのチーム！】 スタッフの意見を聞き、 店舗ごとに働きやすい制服を採用。 お店の出勤・退勤時間を変え 残業ゼロを実現した店舗も! こんな風に各店舗の店長の 裁量が大きいのが当社の良いところ。 店舗内で連携がとれているので よほど「〇〇さんしか」 という事態がない限りは 休日に呼び出されることはありません。 求める人材
求めている人材 【新着 ＆ 急募】 未経験者も経験者も大歓迎です！ 未経験から店長も目指せる環境で、 あなたの経験を発揮してください！ ★未経験の方も丁寧に指導！ ★店長昇格後は月給40万円以上 【必須】 高卒以上 普通自動車運転免許 車販売に関する業務or職種経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 柔軟な働き方で、 家庭も大切にできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際、2才・10才・13才と 3人の子どもがいるスタッフは 入学式、運動会などのイベントに フルで参加できています！ 子供の体調不良や 緊急時のお迎えも早く帰れて、 土日休みも柔軟に取れますよ。 -
＼新宿駅徒歩7分でアクセス抜群！／20代～30代活躍中！全国に350店舗以上展開する「放課後等デイサービス」の新規開業のサポート！
勤務地
東京都豊島区池袋駅 有信アクロス株式会社 東日本営業本部 仕事の概要
仕事内容: :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+: 当社は全国に 放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」を 全国350施設FC展開しております。 今回は事業拡大に伴い、 開業をご検討されているオーナー様の サポートを行うスタッフを募集します！ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+: ＊主なお仕事＊ ＜開所に向けた提案＞ ・お問い合わせいただいたオーナー様にお電話 ・開所エリアや、どんな施設を創り上げたいか打合せ。 ・開所日時の調整、スケジュールの調整 ・開業サポートと連携を取り、実行、フォロー。 オーナー様とも密に連携が取れて、 信頼関係も創りやすいです。 人材採用に悩みや、利用者の集客まで 多岐に渡ってサポートができるため、やりいはバツグン！！ もちろん開業までの努力は必要ですが 「いい人材が確保できた。」 「こんなことが施設であって喜んでもらえている」 「順調にいっているから、2施設目も創りたい」 など そんな言葉をいただけたときの充実感は格別です！ ＼全くの未経験のスタッフが多数活躍中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフのほとんどが未経験スタート！ 初めは分からなくて当たり前です。 丁寧な研修と先輩社員の同行で 少しずつ仕事の流れを覚えてもらえれば大丈夫です。 「コミュニケーションが苦手…」 という方も安心してください。 先輩スタッフは皆優しいスタッフばかり！ 分からないことも相談しやすい環境ですよ*+ 求める人材
求める人材: ＜未経験者歓迎＞ ■40歳までの方 └若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 -
■運営会社は「安田不動産株式会社」を母体とする「安田開発株式会社」。三井、三菱、住友など名だたる財閥と並ぶ「合名会社保善者」をルーツとしています。小売事業を現在積極的に展開し安定基盤が魅力！
勤務地
ローソン船堀店（東京都江戸川区） 想定年収
342万円～400万円 仕事の概要
ローソン船堀店にて副店長をお任せいたします。将来的に店長やエリアマネージャーも目指していただけるポ… 求める人材
★アルバイトとしてコンビニのご経験をお持ちの方であればご応募可能★【働き方】アルバイトが深夜の対応… -
オープニング募集【月給28万円】福利厚生充実！年4回査定有◎
勤務地
鹿児島県鹿児島市千日町9-9 朝隈ビル1F (仮)新時代 鹿児島天文館店 給与例
給与例 ＜一般社員 入社2年目＞ 月給28万+各種手当+賞与年2回／年収378万 ＜店長＞ 月給35万+各種手当+賞与年2回／年収462万 ＜AM＞ 月給47万+各種手当+賞与年2回／年収616万 仕事の概要
仕事内容 ＼オープニングスタッフ募集／新時代 鹿児島2店舗目を一緒に立ち上げてくれる正社員を2名募集します！ 「新時代 鹿児島中央駅東口店」はオープンから半年を迎え、たくさんのお客様にご来店いただいております。 新店舗は鹿児島の繁華街である天文館に出店いたします。 一緒に新しいお店の誕生に立ち会いませんか？ ＝キッチン＝ ①料理の仕込みと調理 ②掃除清掃 ③厨房の衛生管理 ④食材の在庫管理 ⑤食材の発注 ＝ホール＝ ①接客、サービス ②店内の掃除清掃 ③レジ会計 ④予約対応、管理 ⑤お客様のご案内 【入社後のキャリア】 経験に合わせていずれかのポジションからスタート！ □店舗 キッチンスタッフ キッチン業務をメインに店長に必要なスキルを習得。 □店舗 ホールスタッフ ホール業務をメインに店長に必要なスキルを習得 １．オープニング研修（入社時期によって省く場合があります） 入社後、新時代FC直営店でオープニング研修を行います。 ▼ ２．新時代 鹿児島中央駅東口店で実務勤務研修（入社時期によって省く場合があります） 研修後、鹿児島にある既存店でオープンまで実務勤務を行いながら準備を行います。 ▼ ３．オープニング準備 オープン前にはFC本部のスタッフも一緒にアルバイトも含めたオープニング研修と最終準備の仕上げです。 ▼ ４．プレオープン 関係やお客様を招いてプレオープンを実施。実際の営業イメージを膨らませます！ ▼ ５．グランドオープン いよいよグランドオープン！これまでの研修、準備の成果を見せましょう。お客様が多く来店され忙しいですが、たくさんのスタッフ、FC本部や藤ノ家の仲間が一緒です！オープニングは活気が溢れて圧巻ですよ♪ ▼ 6．新店期間 3ヶ月 新店期間中はお客様の来店も多く毎日にぎわいます！ ▼ 7．入社6ヶ月後 新店期間3ヶ月を過ぎると通常営業になり落ち着いてきます。入社6か月で研修期間は終了、いよいよ一人前です！ ＜豊富なポストが現実的なキャリアを築ける＞ 毎年新規出店を予定しているため店長になれるチャンスが多くあります。 自身持つスキルを磨きつつ、店舗運営に必要なコスト管理や集客技術などのスキルも磨くことができ、次のステップアップをより早く、そして多様な働き方を実現することができます。 新時代はしっかりとしたマニュアルがあるので未経験の方でも安心して勤務できます。 オープニングに携わることはなかなかない機会ですのでとても特別です。 一緒にお店立ち上げましょう！！ ＜1日のスケジュール例＞ [16:00]出勤 [16:10]仕込みの確認 [16:30]オープン準備 [17:00]店舗オープン～営業 [21:00]休憩 [22:00]休憩終わり～営業 [24:30]皿洗い・発注 [25:00]閉店・片付け [25:30]退勤 求める人材
求めている人材 ◇向上心のある方 ◇素直な方 ◇会社の理念に賛同できる方 藤ノ家は「そこに笑顔はあるのか？」という経営理念のもと、お客様のみならず、従業員、業者さん、関わる全ての人々が「今【笑顔】か」を考えることを大事にしています。 田舎宮崎から全国に飲食の楽しさを伝えていくため、まずは宮崎一番の飲食企業を目指しています！ ぜひ飲食の世界で働いている方、働いたことがある方はもちろん、未経験だけど飲食業界に興味がある方も藤ノ家で一緒に宮崎一番を目指しませんか？ 人事評価制度を運用して昇進昇給を行っていますので自分の成長が一目瞭然！ 店長や料理長へのステップアップをしたいという向上心を持って働きたい方や、数字の管理やスタッフ育成など多くの経験を積める環境で働きたい方は、ぜひ一度ご検討ください。 面接前に会社説明や店舗見学もOK！！ まずは会社や各店舗の雰囲気を知ってから面接するか決めていただけます。 たくさんのご応募お待ちしております。 【当社の取り組み】 ■未経験者でもしっかり上を目指せる仕組み 毎月役職別の研修があるので、現場だけでは補えない知識やスキルが身につきます。 ■年4回の昇進・昇給 人事評価による昇給・昇格のチャンスが年に4回もあります！毎月の定性評価、売上FL数字、モニター調査などを元に評価。直近では1年間で3階層UPし105,000円（2回のベースアップ含む）昇給した方がいます。 ■週休2日制でプライベート充実 休みが取りずらいとされてきた飲食業界ですが、1店舗に3名以上社員を配置することで休みを回しやすい体制を取っています。誕生日休暇や夏季休暇などその他の休暇も充実しています！ ■イベント多数☆ 沖縄のリゾート地や大分の杉乃井ホテルなど高級ホテルへの社員旅行、アルバイトも含めた従業員とその家族も参加OKの忘年会、春に卒業するアルバイトスタッフの卒業式などたくさんのイベントを開催。現場以外でコミュニケーションを取る時間を設けています！ ■月に1回の役職別外部研修を実施 毎月役職別で外部研修に参加できます！関東で開催されているのでオンライン参加になりますが、他の企業との交流もあり非常に刺激になっています。 【株式会社藤ノ家ってどんな会社？】 (株)藤ノ家では、さまざまな業態の飲食店を宮崎県内に7店舗、鹿児島県内に1店舗展開。 社員数は営業本部18名、バックオフィス1名の計19名です。アルバイト・パートを含めると現在185名が藤ノ家で働いています！（※2025年2月） 社員は23歳から60歳まで幅広い年代の方が在籍していますが、20代～30代前半が11名と若い年齢層の方が活躍しています。 藤ノ家史上最年少25歳で高級居酒屋2店舗と海鮮レストラン1店舗を統括するAMに就任するなど、年齢や経験関係なく挑戦のチャンスが皆にあります！ 【宮崎で一番価値ある飲食企業へ】を経営ビジョンに働き方改革、キャリア形成に力を入れています。 ＜運営店舗＞ ■季節料理×お酒 結い 宮崎県宮崎市橘通西3丁目9-1 カメリアセキモトビル2Ｆ ■郷土料理 銀天ゆずや 宮崎県宮崎市橘通西2丁目5-6 ■青島海鮮料理 魚益 宮崎県宮崎市青島3丁目1-53 青島フィッシャーマンズビーチサイドホステル＆スパ内 ■鳥やら魚やら米やらうまいもん。ふじのや 宮崎県日向市亀崎東1-91 ■豚骨らーめん 日向屋 宮崎県日向市亀崎東1-91 ふじのや敷地内 ■宮崎味噌ラーメン 味噌と麺 宮崎県日向市財光寺953-1 ■新時代 宮崎橘通り店 宮崎県宮崎市橘通東3丁目2-5 ■新時代 鹿児島中央駅東口店 鹿児島県鹿児島市中央町2-5 JJビル2Ｆ 2025年以降も年2～3店舗の新規出店を行っていきます！ -
【11時出社／残業少なめ／完全週休2日制】SNSでも大注目★和菓子ブームの今がチャンス!月給28万円～！
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町2-7 ストラク株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社のFC加盟店様のスーパーバイザーとして 業務をお任せします！ ■担当加盟店との連絡対応 電話やLINEを使って、担当者様と密に連絡を取り 出店数の増加や、売上向上に向けてご提案。 ★ノウハウはお教えしますので、ご安心ください ★電話でのやり取りは100回／週を目安にしていただきます ■販促物の立案 売上向上に向けて、 本部にある販促物の活用をご提案 ■催事会場の手配 加盟店おご担当者と一緒に催事会場を探しながら ノウハウを伝えていきます ■SNS更新 本部のSNSへ加盟店の出店情報などをアップ ■プレスリリース配信・情報共有 出店前にはプレスリリースの配信を実施 その情報を本部へ情報共有 ■本部でのMTG 1週間に1回は本部で3時間程の打ち合わせ 担当加盟店の状況報告をお願いします！ ★売上や出店が安定している場合はオンライン会議でOK -
終電迄に帰れる◇来期10店舗の出店予定◇ポスト増加・店舗拡大
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目18-18 モリマサビルB1F 焼肉No.6 名古屋駅前店 仕事の概要
仕事内容 【 11月にオープンした新しいお店！ 】 私たちは【仕事を楽しむ人を増やしたい！】 という思いを大切にお店を運営しています。 【成長とチャレンジ】 3か月に一回､昇格査定があり､年齢関係なく稼げます！ 20代店長が多数活躍中！ 前向きにチャレンジを続ける方は それだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、どんどん成長に繋がっていきます◎ 同じ思いを持ったスタッフたちが活躍しており お互いが自己成長できるように 日々フィードバックが行われており、 互いの成長にも積極的に取り組んでいます！ 成長をアシストするため教育に注力！ 自分たちが将来、キャリアUPを実現するために 物事の原理や考え方などを理解できるように取り組んでいます！ ◆店長向け：アルバイトの満足度を上げる研修 ◆店長・マネージャー向け：会社の制度・設計に関する研修 ◆全社員向け：①接客・オペレーション研修 ②PDCAを回す研修 ③リーダーシップ・マネジメント研修 ④ビジネス研修（WEBにて） その他セミナーや研修にも参加しています。 各線名古屋駅から近いのでアクセス◎ 終電で帰宅できるようにしているので安心！ 求める人材
求めている人材 今よりもっと自己成長したい！ とにかく色んなことにチャレンジしたい！ 自分の実力でどこまでやれるか試してみたい！ こんな考えを持っている方は大歓迎です◎ もちろん飲食店や飲食業界が好き、 色んなスタッフと一緒に働くことが好き、 など働くキッカケは何でもOKです！ 当店は同じ思いのスタッフ達が 【自己成長】していくことはもちろん、 働く中で＜仕事を楽しむ＞ことで 今まで見えなかった、やりがいや、やりたい事を 見つけて、自身の成長に繋げながら、楽しく働いています。 ◆若手が多数活躍している企業！ ウチでは20～30代のスタッフが多数活躍している フレッシュな企業です！ 年齢問わず、実力はもちろん、チャレンジをし続ける方に対して 公平に評価をしています。そのため若手から店長など 重要なポストを任せています！ 今後も成長を続けるウチで一緒に成長しましょう！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（毎月の店舗結果により支給） ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格（1万円支給） 【昇格頻度】 ◆年4回（1月、4月、7月、10月） 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年以降、出店予定】 ◆CHEESE MEAT GARDEN難波店 ◆シュラスコテーブル難波店 ◆焼肉No.6難波店 ◆焼肉リリー名古屋栄店 ◆焼肉ジャック名古屋栄店 ◆焼肉ジャック仙台店 ◆カキのルーツ天王寺店 その他、出店計画続々！！ 【2025年内にFC本部設立予定】 【2026年以降はさらに10店舗以上のFC展開を計画中！！】 ◆2026年 16店舗 年商18億円 ◆2027年 22店舗（FC4店舗） 年商22億円 ◆2028年 35店舗（FC10店舗） 年商25億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！ -
★プライム市場上場グループ企業の超有名飲食店“大阪王将”の店長候補として東京都内で働いてみませんか？★ 未経験歓迎/キャリア選択可能◎/研修・教育制度充実/将来ご自身で店舗を持てるような「独立支援制度」完備◎
勤務地
大阪王将 御徒町駅前店（東京都台東区） 想定年収
436万円～610万円 仕事の概要
ご入社後は当社の店舗スタッフとしての業務を一通り覚えていただき、徐々に店長候補として以下業務をお任… 求める人材
☆★未経験歓迎/まずはお気軽にご応募ください！★☆【こんな方にピッタリ】■食が好きな方 ■店舗運営… -
【東証プライム上場の大手不動産「ハウスドゥ」のFC店】 2025年7月オープニング募集！！ あなたの経験を活かして働きませんか？業界未経験も大歓迎！
勤務地
滋賀県大津市大江滋賀県大津市大江二丁目１７番３０号 株式会社コスギエッグ 仕事の概要
仕事内容 2025年7月オープン予定の新店舗にて 不動産売買の反響営業業務をお願いします。 ポータルサイトから問い合わせが来るので、 電話やメール、直接お客様とやりとりするのがメインです。 【仕事の流れ】 １．物件の調査 ２．物件情報の広告掲載 ３．お問い合わせいただいたお客様の対応、追客 ４．物件案内 ５．売買契約 【入社してからの動き】 入社～1か月 タブレットでスクリプトを見てトーク内容を学んでいただきます。 先輩の商談に同行したり、隙間時間でハウスドゥの研修動画を視聴しながら基礎的な営業の力を身に着けていきましょう。 入社から3週間目に商談のロープレ仮試験があり、その1週間後にはロープレの本試験があります！ 2か月目～ お問い合わせがあったお客様の対応をしていただきます。 新しいお客さまを獲得するためにはポスティング活動をします。 契約が成立したら、お客様とのやり取りだけでなく銀行員の方とのやりとりも発生します！ ※飛び込み営業は一切ありません！新規のお客様に向けた営業活動はポスティングのみです！ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【当社のメリット】 □研修充実！ 当社は東証プライム上場の大手不動産「ハウスドゥ」のFC店の為、研修が充実！ 研修では基礎知識、接客マナー、営業の流れ、ローンの知識などが学べます。 本部での充実した研修とサポートにより、不動産業未経験の方でも安心してスタートできると思います。 また、しっかりしたマニュアルがあるので、安心して営業活動ができますよ！ システムも使いやすく、PC操作が苦手な方でも簡単に使えるようになっています。 □完全反響営業！ 弊社での仕事は100％反響営業です。 チラシのポスティングやWEBサイトにて集客を行います。 ノルマ・飛び込みは一切ありませんので、お客様一人ひとりとじっくり向き合う事ができます。 お客様の要望を丁寧にお聞きして、お家探しをトータルでサポートします。 お客様からの問い合わせなので、成約に繋がりやすいのが特徴です。 □業界未経験の方でもOK！ 「やったことがないから不安・・・」という方もご安心ください。 他の社員もサポートしながら、絶対に放置はしない環境を作っています。 一緒に挑戦してくださる方であればウェルカムです！ まだ産声をあげたばかりの不動産事業部を一緒に大きくしていきませんか？ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【当社について】 定時退社、産休・育休等、従業員の「働きやすさ」を大切に、地域密着型の店舗を目指しております！ そのため「地元を盛り上げていきたい！」「支えあう仲間と一緒に頑張りたい！」という方は大歓迎です□ 不動産に関する知識・接客スキルの知識などを培えるところも魅力のひとつです！ 業界未経験で不安な方は、是非一度当社で挑戦してみませんか？ 求める人材
応募資格 未経験者大歓迎です！ ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・宅地建物取引士の資格保持者 □異業種での営業経験がある方大歓迎！ ＜歓迎＞ ・その他建設関連の資格を持っている方 ・パソコン基本操作（Word、Excel） ・保険営業や賃貸不動産業務のような接客経験がある方 ＼こんな方にもオススメ／ 地域に密着した仕事をしたい方 少人数で一丸となって働きたい方 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業・内勤営業に興味のある方 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル・マルチタスク -
＼20代～30代の若手活躍中！／全国に350店舗展開する「放課後等デイサービス」の開業サポート！頑張りはしっかり給与に還元！
勤務地
東京都豊島区池袋駅 有信アクロス株式会社 東日本営業本部 仕事の概要
仕事内容: :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+: 当社は全国に 放課後等デイサービス「ウィズ・ユー」を 全国350施設FC展開しております。 今回は事業拡大に伴い、 開業をご検討されているオーナー様の サポートを行う、営業職を募集します！ :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:- ＊主なお仕事＊ ＜開所に向けた提案＞ ・お問い合わせいただいたオーナー様にお電話 ・開所エリアや、どんな施設を創り上げたいか打合せ。 ・開所日時の調整、スケジュールの調整 ・開業サポートと連携を取り、実行、フォロー。 オーナー様とも密に連携が取れて、 信頼関係も創りやすいです。 人材採用に悩みや、利用者の集客まで 多岐に渡ってサポートができるため、やりいはバツグン！！ もちろん開業までの努力は必要ですが 「いい人材が確保できた。」 「こんなことが施設であって喜んでもらえている」 「順調にいっているから、2施設目も創りたい」 など そんな言葉をいただけたときの充実感は格別です！ 求める人材
求める人材: ＜未経験歓迎！＞ ■40歳までの方 └若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 -
【新規オープン】オープニングスタッフ募集！平均年収600万円以上、年収1,000万円越えのスタッフ在籍中
勤務地
東京都品川区豊町６－２－４ 合同会社モテモテ 仕事の概要
仕事内容: 平均年収600万円以上、 年収1,100万超えのスタッフ在籍中！ 【おたからやフランチャイズ店舗運営】 □自分の成果が給料に反映！ガッツリ働きたい方におすすめ □20代から月収200万円の高収入も可能☆！ □未経験歓迎（専門知識は一切不要） □年間休日100日！ ＜「おたからやFC」とは＞ 「買取専門店 おたからや」をフランチャイズ展開する会社です。 関東で「おたからや」を運営しています。 ダイヤモンド、宝石、金、貴金属をはじめ、ブランド時計、ブランドバッグ、 切手、カメラ、古銭など、リユース可能な物は全て買取りしており、お客様に支持頂いております。 ＜具体的なお仕事＞ 買取の査定でご来店された方の接客対応をメインで行っていただきます。 ーお仕事の流れー お客さまご来店 ↓ 持ち込みのお品物を拝見 ↓ スマホで本部に査定依頼 ↓ お客さまへ買取金額を提示 ※査定は本社で行うので、品物や査定の知識などは一切不要です！ スマホを使用して、品物の情報や写真撮影などを行います。 スマホを操作できる方であれば問題ありません！ 1日約4人のお客様を接客します。 買取業務以外では、パソコンでのデータ入力や店頭でのティッシュ配りになります。 ー入社後の流れー まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、お仕事の流れなどを覚えていただきます。 接客対応から査定完了まで、イチからしっかりとお教えさせていただきます。 スタッフのほとんどが未経験スタートなので、自身の経験を踏まえながら丁寧にお教えいたします！ 将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります！ ＜仕事をする環境＞ スタッフの9割が30代、男性：女性＝１：１です。 仲の良さが自慢で、飲み会など定期的に社員同士の交流を深めています。 店舗では1～2名のスタッフで対応を行っています。 スタッフのほとんどが未経験スタートで、中途採用100％です！ 転職先に選んだ理由は、自分の実績が成果となって現れること、 体力仕事は一切なく、ストレスフリーな職場に惹かれたと話していました。 ー従業員インタビュー！ー Q.入社を決めた理由は？ A.「前職では固定給のため、頑張っても給料が変わりませんでした。 そのため頑張りや成果が給与へ反映される環境で働きたいと思ったからです。」 Q.実際に入社してみてどうでしたか？ A.「ブランド・アクセサリー・時計・骨董に関して全くの無知でしたが、本部研修やサポート体制が充実していて、また先輩社員がとても丁寧に教えてくれたので、自然と知識がつき詳しくなることができました。」 Q.働く中で大変なことはありますか？ A.「時には沢山のお品物を持ってきてくださるお客様が被ってご来店することもあります。スピードよく尚且つ丁寧な対応が必要なため焦ることもありましたが、先輩社員や本部の方達がフォローしてくれるためいつも安心です。覚えることも多いですが、日に日に知識が付いてきて日常にも役立っています！」 Q.働く中でのやりがいを教えてください A.「品物の相場観や、高価な物の名前、特徴などに詳しくなることが楽しいです。覚えた知識をお客さまと共有したり、満足のいく金額のご提示をして感謝されたりと、やりがいを感じる場面はとても多いです。また生涯手にすることがないだろうと思う高級品やお宝に触れられてとてもやりがいがあります。自分がやればやるだけ実績がついてくるのも楽しいです。」 Q.入社前と後でギャップはありましたか？ A.「最初は不安しかありませんでした。ですが、先輩社員さんや本部のサポートが充実しているので、とても安心です。業務を行っていく中で、自分も必要とされていることを、すごく感じる仕事なので会社に貢献したい気持ちが日に日に強くなっています！」 求める人材
求める人材: 未経験大歓迎！ 性別・学歴不問！ 20代～40代のスタッフ活躍中！ ＜必須要件＞ ・PCのスキル（基本操作ができればOK！） ＼こんな方大歓迎！／ ・営業・接客業経験 ・人と話すのが好き！ ・新しい事業にチャレンジしたい！ 応募のきっかけは十人十色でOK！ お気軽にご応募くださいね。 -
★プライム市場上場グループ企業の超有名飲食店“大阪王将”の店長候補として東京都内で働いてみませんか？★ 未経験歓迎/キャリア選択可能◎/研修・教育制度充実/将来ご自身で店舗を持てるような「独立支援制度」完備◎
勤務地
大阪王将 岩本町店（東京都千代田区） 想定年収
436万円～610万円 仕事の概要
ご入社後は当社の店舗スタッフとしての業務を一通り覚えていただき、徐々に店長候補として以下業務をお任… 求める人材
☆★未経験歓迎/まずはお気軽にご応募ください！★☆【こんな方にピッタリ】■食が好きな方 ■店舗運営… -
【創業わずか2年で50店舗展開し、日本最速で100店舗を目指す仲間募集】SV経験者大募集！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿３丁目１０－６ ミヤケホームズ202号 (株)REJUVENATE 仕事の概要
仕事内容: ReViNaのSVとして、FCオーナー様と密に連携を取りながら、店舗の成長をサポートしていただきます。 具体的な業務内容 □ FCオーナー様への出店コンサルティング □ FC店舗の集客コンサルティング □ 本社の戦略施策の店舗展開サポート □ FCオーナー様との定期的なコミュニケーション □ 新規出店準備からオープン後のフォローまでのトータルサポート ▼ SVの業務イメージ ・1人あたり10店舗を担当予定 ・オーナー様の相談対応や、新規出店の同行 ・トレーナー・オーナー様との三者面談への出席 ・週2～3日はリモートワーク可能（外出がない場合） 求める人材
求める人材: 必須条件 □ SVとしての実務経験 （業界不問・1年以上） □ フランチャイズ経営に関わる業務経験 （オーナー様とのやり取り経験） 歓迎条件 □ フランチャイズ本部での勤務経験 □ マネジメント経験 □ パーソナルジム業界での経験 -
変化を追いかけるよりも、変わらない安心を手に入れたい人へ。
勤務地
群馬県桐生市広沢町群馬県桐生市広沢町４－２００１－１ 株式会社タカサワ 給与例
【給与例】 ■年収390万円 └入社3年目（月給23万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 「刺激的な毎日よりも、安定を求めたい。」 そんなあなたに知ってほしい求人です。 当社の名前を初めて耳にする方も多いかもしれません。 株式会社タカサワは、長野県を中心に自動車販売、レンタカー、エネルギー、フードなど、多岐にわたる事業を展開する高沢グループの一員です。 ●グループ全体の売上高は292億円（2024年3月期）。 ●拠点数は関東を中心に85拠点。 ●従業員数は約1100人。 私たちのグループは、地域のお客様の生活に欠かせないサービスを提供し、その規模と安定性で地域経済を支えています。 激しい変化に身を置くよりも、安定した基盤の上で、じっくりと仕事に取り組みたい。 そんなあなたにとって、高沢グループは安心して活躍できるフィールドです。 ◆落ち着いて仕事に取り組む。 この仕事は、常に新しい刺激があるわけではありません。 しかし、お客様一人ひとりに丁寧に向き合い、日々の業務を確実にこなしていくことで、着実な成長を実感できます。 ルーティンワークが中心だからこそ、仕事に慣れるほど効率的に業務を進められ、無駄なストレスを抱えることもありません。 個人目標に追われることもなく、チームで協力しながら、お客様のニーズに応えていく。 そんな、落ち着いた働き方を求めるあなたに、最適な環境です。 ◆安定感は、将来の安心に繋がる。 高沢グループという安定した組織に属しているからこそ、将来を見据えて働くことができます。 目まぐるしい変化に翻弄されることなく、じっくりとスキルを磨き、キャリアを積み重ねていけます。 当社の年間離職率はわずか5.6％。 そして、平均勤続年数は9.1年です。 この数字が、社員が安心して長く働ける、安定した環境であることを物語っています。 月給は決して高い水準ではありません。 しかし、年4ヶ月分の賞与を支給し、あなたの頑張りをしっかりと評価します。 日々の生活を安定させ、将来設計を描きやすい環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 ■カウンター業務 ・店舗応対 ・ご予約受付やお問い合わせ対応（電話/メール） ■事務業務 ・納車、引き取り手配 ・スタッフのシフト調整 ■営業業務(法人営業業務) ・既存顧客への訪問 ・新規車種の案内などを通したレンタカーの利用促進提案など ※店舗目標はありますが、個人目標はありません。 ■車両買付け エリアマーケティング戦略のもと、お客様の需要を考えながら店舗に保有する車両の買付けをお任せします。 ★詳細な仕事情報はこちらにも掲載中 https://retail-takasawa.co.jp/recruit/business/rental_car/ 求める人材
応募資格 【必須】普通車運転免許 ・未経験歓迎（営業未経験・事務未経験もOK） ・20代～30代～活躍中！ □幅広い前職のスタッフが活躍中！ スポーツインストラクター、スポーツ用品店、トラックドライバー 飲食店ホールスタッフ、アパレルスタッフなど □近しい職種 ・自動販売機の営業 ・ルートセールス ・アパレルスタッフ □活かせる経験 ・損害保険の取り扱い経験 ・自動車ディーラーの経験 ・受付、事務業務の経験 ・ラウンダーの経験 この企業の類似求人を見る
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成長業界のブランド品買取 オープニングスタッフ募集
勤務地
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-30-1 プレミアヨコハマ1階 株式会社ベル 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ベル 「BRANDOFFのフランチャイズ店です」 ブランド品買取業務 募集内容：高級ブランド品の買取業務、ブランド品を大事に扱った方から、次の方へ中継役として、良い商品を継承する役目を果たします。 今回、初めてのブランド品の買取事業を始めました。今後は、店舗を拡大していきますので、その、幹部として活躍していただける人財を募集をします。一緒に頑張れる方を希望します。FC本部での研修もあり未経験者でも全く問題ありません。接客が得意な方は是非ご応募していただければと思います。 【主な仕事内容】 * 買取査定 * 接客は1日（２から5組） * WEB等の更新業務 * 集客のためのアイデアを検討 「求める人材」 未経験者大歓迎です。 学歴不問です。 ブランド品の好きな方 接客が好きな方 明るく笑顔のかた 自分の可能性を試したい方 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 未経験者歓迎 * 接客経験者歓迎 * ブランド品に興味のある方歓迎 * 笑顔の方歓迎 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 -
★プライム市場上場グループ企業の超有名飲食店“大阪王将”の店長候補として東京都内で働いてみませんか？★ 未経験歓迎/キャリア選択可能◎/研修・教育制度充実/将来ご自身で店舗を持てるような「独立支援制度」完備◎
勤務地
大阪王将 新宿店（東京都新宿区） 想定年収
436万円～610万円 仕事の概要
ご入社後は当社の店舗スタッフとしての業務を一通り覚えていただき、徐々に店長候補として以下業務をお任… 求める人材
☆★未経験歓迎/まずはお気軽にご応募ください！★☆【こんな方にピッタリ】■食が好きな方 ■店舗運営… -
ベンチャー★FC本部・福祉(介護)事業・施設開発及び開設 / 幹部
勤務地
東京都千代田区淡路町駅東京都千代田区神田淡路町2-3-12 安和淡路町ビル7F 株式会社CareNation 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主な業務例＞ ・直営店の数値管理 ・FC店の数値管理 ・加盟開発促進 ・推進商材管理 ・各業務施策の管理 ・PJ管理 ・業者折衝 ・Direction、事業部管理 ・各種研修 ・イベント企画 など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆メインは各業務の取り纏め、 直営店と加盟店の稼働率を上げる 企画サポートや各部署の管理となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし 求める人材
経験・資格 【必須】 本社またはフランチャイズ本部、 コンサルティングのマネジメント経験 【優遇】 ・業種問わずフランチャイズ本部経験 ・種別問わず介護事業事業法人の本部経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
【20代後半～30代活躍中】新オフィスの中核メンバーに！世界８カ国の仲間と働く急成長ベンチャー
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 (株)Morrow World 仕事の概要
仕事内容: 当社史上初の東京オフィス立ち上げに伴い、新規立ち上げメンバーを募集します！ 明日の世界を切り開く、日本人のグローバル化に貢献していきたい。 当社はお客様の英語力を伸ばし理想的な自分の姿にリードする英語コーチングサービス「イングリード」を提供しています。 「バイリンガール英会話 | Bilingirl Chikaのおさるさん」、「pecoちゃん」など有名インフルエンサーの方も受講していただいている、今話題の英語コーチングサービスです。 【募集背景】 事業成長率3年連続平均300%成長に伴いメンバー増員と拠点拡大の一環として、東京の新オフィスの立ち上げメンバーを募集しています。 成長中の英語コーチング事業の中核メンバーの一人として入社できる貴重なタイミングです！ 【英語コーチとは】 英語コーチは、英会話講師でも英語教師/先生でもありません。 英語学習者に最適な学習をサポートする英語のパーソナルトレーナーのような仕事です。 英語文法などを解説するのではなく、主に効率的な英語の学習方法をレクチャーしたり日々の学習のフォローアップ・学習コンサルティングを行います。 【オンライン英語コーチングとは】 英語学習者の目的・レベル・苦手分野などを専属コーチが分析・把握した上で、個人に合ったスケジュールから学習進捗までを管理し、オンライン英語学習者のサポートを行います。 【主な業務内容】 * カウンセリングで受講生の英語力を分析し、課題を特定 * 一人ひとりの課題に応じて適切なカリキュラムを構築 * 週一回のオンラインカウンセリング * 毎日の学習スケジュールに沿ったオンラインサポート * その他英語コーチングサービス提供に関わること 【株式会社Morrow World(モローワールド)】 オンライン英語コーチングサービスの「イングリード」及び留学エージェント事業「タビケン留学」、オーストラリアのGakken（学研教室）のMFCを運営する運営する日本とオーストラリアに拠点を持つベンチャー企業です。 ●事業内容 ・イングリード https://englead.jp 従来の英会話教室のような講義形式ではなく、専属コーチが一人ひとりの目標と課題に応じた独自カリキュラムを作成し、受講生様の英語学習目標を達成するサービスです。 ・タビケン留学 https://tabiken.com 累計2万人以上のお客様にご利用いただき、最新の渡航情報を元に学校のお手配から渡航前・現地到着後、更には将来のビジョンを見据えてプランのご提案とサポートを行うサービスです。 ・学研教室オーストラリア オーストラリアのGakken教室のMFC（フランチャイズ本部）として直営教室とFCの展開によりオーストラリアの子供教育の改革を目指すサービスです。 求める人材
求める人材: 【求めるキャラクター】 * 英語学習者の気持ちを汲み取り、寄り添ったサポートができる人 * 英語学習者の目標達成に向けて一緒に喜び合える人 * コミュニケーション能力が高く、的確なアドバイスができる人 * ご自身の英語力と共に英語に関するノウハウを持っている人 * 中級程度のパソコンスキル △▲一つでも当てはまる場合はぜひお会いしましょう！△▲ 【必要条件・スキル】 * パソコンを持っていること * TOEIC 700点以上 / IELTS5.0以上 または同等レベル以上の英語力 * 日本語で完璧にコーチングできる日本語力 【歓迎する経験・資格・スキル】 * 海外留学経験 * 英語指導経験（学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師 など） * 英語を使う仕事での就業経験（貿易／商社／翻訳／通訳／海外営業／航空／旅行） * 一般事務経験（秘書 / 受付 / 事務 など） * 接客経験（コンシェルジュ / キャビンアテンダント など） * 英検1級または英検準1級など -
Barお酒の美術館FC加盟開発営業スタッフ募集！とびこみ営業無し
勤務地
東京都中央区銀座6-3-12 株式会社NBG 仕事の概要
仕事内容: *===========================* *〈〈〈おすすめポイント〉〉〉* ・やりがいのある仕事 ・未経験歓迎 ・100％反響営業 ・30代からの昇格実績あり ・残業10時間以下 *===========================* 日本最大級のBARお酒の美術館は 業界随一の成長率で毎月数店舗の新規オープンがあります。 業界でも話題となっているFC本部の為、 資料請求・加盟検討者が非常に多く、 問い合わせに対しての対応及び加盟契約まで行ってもらいます。 加盟店様へのフォロー・新店オープンに向けた物件開発など、 やりがいのあるお仕事です *【仕事内容】* * FC加盟募集に対する営業（資料請求・問合せからのアプローチ） * FC加盟店のアフターフォロー * 営業に必要な簡単な資料作成 * OPEN希望エリアの物件探し等 オフィス(Word、Excel)を使える方は歓迎しますが、 PCの入力ができれば未経験でも大丈夫です。 求める人材
求める人材: ★～～～～～～～～～～～～★ * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 * 前向きに業務に取り組める方 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 * FC加盟に関わる経験者優遇 * これまでに営業経験をお持ちの方 * キャリアアップ、スキルアップしたい方 * 新卒（第2新卒）から社会人デビューしたい方 * フリーターから社会人デビューしたい方 これから営業を始めたいと思っている方！！安心してスタート出来ます ★～～～～～～～～～～～～★ -
★プライム市場上場グループ企業の超有名飲食店“大阪王将”の店長候補として東京都内で働いてみませんか？★ 未経験歓迎/キャリア選択可能◎/研修・教育制度充実/将来ご自身で店舗を持てるような「独立支援制度」完備◎
勤務地
大阪王将 ビーンズ赤羽店（東京都北区） 想定年収
436万円～610万円 仕事の概要
ご入社後は当社の店舗スタッフとしての業務を一通り覚えていただき、徐々に店長候補として以下業務をお任… 求める人材
☆★未経験歓迎/まずはお気軽にご応募ください！★☆【こんな方にピッタリ】■食が好きな方 ■店舗運営… -
昇格チャンス年4回/賞与年2回/長期休暇あり/安定性＆将来性バツグンの企業で理想のキャリアが実現可能！
勤務地
大阪府岸和田市三田町 河童ラーメン本舗(関西フードサービス株式会社) 仕事の概要
仕事内容: ／ 地元岸和田で腰を据えて働きたいあなた。 世代を超えて愛され続け、 変わらず”美味しい”を提供し続ける 河童ラーメン本舗の”麺バー”として ともに働きませんか！ ＼ ―----------------------------- 想像以上に自分の手で店づくりができる！ ＼＼河童ラーメン本舗のポイント／／ ①転勤なし！ ずっと通いやすい店舗で勤務いただけます。 ②店長を見据えた充実の研修制度あり！ バタバタしない、慣れやすいオペレーションをご用意。 ③昇格のチャンスは年4回！ 最短入社半年で昇格可能。 ④役職手当は3万円～、階級手当も。 ＋α、年1回昇給アリ。 ⑤店舗のキャンペーンを考案する 企画会議などへも参加可能！ 定期的に新商品開発コンテストを開催。 優秀なアイデアは商品化＆全店舗販売されます！ ―----------------------------- ＜具体的な仕事内容＞ ①調理・ホールの一連の業務を習得！ ※居酒屋やレストランと比べると メニュー数や調理工程も少なく、 すぐに習得頂けます！ ②発注・在庫管理、シフト作成などの 店長業務もお任せしていきます◎ ③積み重ねてきた経験・スキルに応じて いよいよ店長へ！ ※昇格は基準が明確になっており、 評価ポイントが狙いやすい仕組み。 上司と一緒に昇格タイミング目標を決めて 基準クリアに向けて進んでいきます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◆将来的に店長・副店長を目指したいという気持ち ◆日本語能力試験N1以上、ビジネスレベル以上 （母国語が日本語ではない方は） 【歓迎条件】 ◆飲食店でのマネジメント経験がある方 ◆店長業務の経験がある方 （シフトを組んだことがある、など） ※業態・ジャンル・年数は問いません ◆キッチン、ホールスタッフの経験がある方 ◆お店づくりやブランドづくりに 携わってみたい方 ◆将来的には業態開発や本部業務にも チャレンジしてみたい方 ◆将来的に、河童ラーメン本舗だけではなく、 鶏料理屋さんや高級鮨店など、 新業態にも挑戦してみたい方 明るい笑顔でお客様やスタッフと コミュニケーションが取れる方大歓迎！ 幅広い年代が活躍しており、若手だけでなく 40代、50代の方も、 イキイキ楽しく働いていただける環境です。 ブランクがある方もお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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SNSでも話題◇店舗拡大・ポスト増加◇来期10店舗の出店予定
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎２－５－２３ ＺＩＺＩお初天神ビル７Ｆ 焼肉カルビとタン 梅田店 仕事の概要
仕事内容 私たちは【仕事を楽しむ人を増やしたい！】 という思いを大切にお店を運営しています。 【成長とチャレンジ】 3か月に一回､昇格査定があり､年齢関係なく稼げます！ 20代店長が多数活躍中！ 前向きにチャレンジを続ける方は それだけチャンスも増えるので、 未経験でもやる気次第で、どんどん成長に繋がっていきます◎ 同じ思いを持ったスタッフたちが活躍しており お互いが自己成長できるように 日々フィードバックが行われており、 互いの成長にも積極的に取り組んでいます！ 成長をアシストするため教育に注力！ 自分たちが将来、キャリアUPを実現するために 物事の原理や考え方などを理解できるように取り組んでいます！ ◆店長向け：アルバイトの満足度を上げる研修 ◆店長・マネージャー向け：会社の制度・設計に関する研修 ◆全社員向け：①接客・オペレーション研修 ②PDCAを回す研修 ③リーダーシップ・マネジメント研修 ④ビジネス研修（WEBにて） その他セミナーや研修にも参加しています。 各線梅田駅から近いのでアクセス◎ 終電で帰宅できるようにしているので安心！ 求める人材
求めている人材 今よりもっと自己成長したい！ とにかく色んなことにチャレンジしたい！ 自分の実力でどこまでやれるか試してみたい！ こんな考えを持っている方は大歓迎です◎ もちろん飲食店や飲食業界が好き、 色んなスタッフと一緒に働くことが好き、 など働くキッカケは何でもOKです！ 当店は同じ思いのスタッフ達が 【自己成長】していくことはもちろん、 働く中で＜仕事を楽しむ＞ことで 今まで見えなかった、やりがいや、やりたい事を 見つけて、自身の成長に繋げながら、楽しく働いています。 ◆若手が多数活躍している企業！ ウチでは20～30代のスタッフが多数活躍している フレッシュな企業です！ 年齢問わず、実力はもちろん、チャレンジをし続ける方に対して 公平に評価をしています。そのため若手から店長など 重要なポストを任せています！ 今後も成長を続けるウチで一緒に成長しましょう！ ★スタッフから好評の福利厚生・手当でプライベートも充実★ 【賞与】 ◆年２回（毎月の店舗結果により支給） ※年10万円最低保証あり ※入社6か月経過後該当 【昇格】 ◆入社後6カ月でサブチーフへ昇格(1万円支給) 【昇格頻度】 ◆年4回(1月、4月、7月、10月) 【手当】 ◆家族手当 ◆住宅手当（月1万円） ◆食事手当 ◆交通費手当（全額支給） ◆勤続年数手当 ◆賞与手当 ◆飲み会手当 ◆経費手当（マネージャー） ◆出産手当 ◆結婚祝い金 ◆結婚記念日手当 ◆こども入学手当 ◆こども誕生日手当 ◆イベント企画手当 【まかない】 ◆食事代補助 【交通費】 ◆全額支給 【福利厚生】 ◆グループ店飲食割引30％ ◆ビジネス研修 ◆接客、オペレーション研修 ◆健康診断 ◆弔慰金 ◆忌引き ◆優秀店舗食事会 ◆アルバイトMVP ◆アルバイト卒業式 ◆社員MVP ◆誕生日お祝い飲み会 ◆育児中時短勤務制度 【運営中の店舗】 ◆CHEESE MEAT GARDEN梅田店 ◆お肉にするか お魚にするか かのう天王寺店 ◆焼肉ジャック 梅田店 ◆焼肉ジャック 天王寺駅前店 ◆シュラスコテーブル Carnigrill 天王寺駅前店 ◆カルビとタン 梅田店 ◆焼肉ジャック 名古屋駅前店 ◆シュラスコテーブル 梅田店 ◆焼肉No.6 名古屋駅前店 【2024年4店舗オープン！】 ◆3月 カルビとタン梅田店 ◆8月 焼肉ジャック名古屋駅前店 ◆9月 シュラスコテーブル梅田店 ◆11月 NO.6名古屋駅前店 【2025年以降、出店予定】 ◆CHEESE MEAT GARDEN難波店 ◆シュラスコテーブル難波店 ◆焼肉No.6難波店 ◆焼肉リリー名古屋栄店 ◆焼肉ジャック名古屋栄店 ◆焼肉ジャック仙台店 ◆カキのルーツ天王寺店 その他、出店計画続々！！ 【2025年内にFC本部設立予定】 【2026年以降はさらに10店舗以上のFC展開を計画中!!】 ◆2026年 16店舗 年商18億円 ◆2027年 22店舗(FC4店舗) 年商22億円 ◆2028年 35店舗(FC10店舗) 年商25億円 【成長＆安定企業】 直近でも新店を続々とオープン。 この先もまだまだ新店舗を展開予定！ 新店舗がオープンしていくので、 ポジションも豊富にあります！ キャリアUPを目指したい方にピッタリ◎ 売上も順調！安定して長く続けられる！ 今後新規事業も展開を計画しています。 将来独立を希望しているが、 そのためのスキルを身につけたい、 そんな方も大歓迎です！！ -
創業わずか2年で50店舗展開し、日本最速で100店舗を目指す仲間募集
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南３－１０－６ ミヤケホームズ202号室 (株)REJUVENATE 仕事の概要
仕事内容: 関東を中心に５０店舗展開をしている「パーソナルジムReViNa(レビナ)」。 フィットネス市場全体が多様化する中で、パーソナルジムは高単価・高満足度のビジネスモデルとして確固たる地位を築いており、その中で業界最速100店舗を目指すため毎月6店舗以上の新規出店を計画しております。 具体的な業務内容 FC加盟者様への物件提案～契約までの商談 FC店舗の集客コンサルティング 本社の戦略施策の店舗展開サポート 新規出店準備からオープン後のフォローまでのトータルサポート 次店舗展開の戦略立案 etc 業務フロー ◎オーナー様とのご面談・提案：パーソナルジムのビジネスモデルの説明、出店エリア・選定物件をオーナー様にご提案します。 ※出店エリアの選定、物件リサーチは実績のある探索チームが数ある中から選定いたしますので、自信を持って提案できる内容です。 ◎オーナー様の相談対応や、新規出店の同行：実際に現地に向かい状況を共有します。 ◎オープン後の月次報告：売上や経費など、店舗運営の内容を報告します。 求める人材
求める人材: 必須条件 □ 提案営業のご経験が2年以上ある方 歓迎条件 □ フランチャイズ本部での勤務経験 □ マネジメント経験 □ パーソナルジム業界での経験 □ フランチャイズ経営に関わる業務経験 （オーナー様とのやり取り経験） -
★プライム市場上場グループ企業の超有名飲食店“大阪王将”の店長候補として東京都内で働いてみませんか？★ 未経験歓迎/キャリア選択可能◎/研修・教育制度充実/将来ご自身で店舗を持てるような「独立支援制度」完備◎
勤務地
大阪王将 南千住店（東京都荒川区） 想定年収
436万円～610万円 仕事の概要
ご入社後は当社の店舗スタッフとしての業務を一通り覚えていただき、徐々に店長候補として以下業務をお任… 求める人材
☆★未経験歓迎/まずはお気軽にご応募ください！★☆【こんな方にピッタリ】■食が好きな方 ■店舗運営… -
【未経験歓迎】残業少なめ！深夜勤なし！転勤なし！「コメダ珈琲店」の正社員を募集！
勤務地
広島県広島市南区松原町１－６新幹線口１階 コメダ珈琲 ヴィアイン広島新幹線口店 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・あの有名店『コメダ珈琲店』の正社員を募集！ ・未経験歓迎！職歴不問！充実の研修制度あり！ ・残業少なめ！深夜勤なし！ ・転勤なし！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 コメダ珈琲店の店舗スタッフとして、 ホール接客、キッチン、その他社員業務を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホールでの接客、レジ対応 ・キッチンでの調理 ・店長補佐業務 など ＜入社後の流れ＞ 60日間の研修期間を設けており、 先輩スタッフが基本的な業務から丁寧に教えます。 さらに本部トレーナーによる座学形式の オンライン研修で商品知識や食品衛生、店舗運営に ついてもしっかりフォローしてくれるので まったくの未経験の方も安心して臨めます！ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・高卒以上 その他特別なスキル、資格不要です！ ＜未経験歓迎＞＜職歴不問！＞ ＜U・Iターン歓迎！＞ ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、 面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にぴったり！】 ・飲食店未経験の方！ ・正社員デビューがしたい方！ ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・コーヒーが大好きな方！ -
入社祝金15万円支給(規定有)□福利厚生・各種手当充実□
勤務地
静岡県浜松市中央区鍛冶町503-9 横浜家系ラーメン はままつ魂心家 給与例
給与例 ・416万円～ 社員（3年目） ・550万円～ 店長（5年目） その後のキャリアも 幹部社員・エリアマネージャー などのキャリアがございます。 仕事の概要
仕事内容 【ラーメンが好きで、 飲食業界でのキャリアを築きたい あなたにぴったりの職場です。 充実した福利厚生と、 成長をサポートする環境が整っています！】 □■－－－－－－－－－－■□ □土日休みもあり◎ プライベートも充実！ □頑張りはしっかり評価♪ 福利厚生・各種手当充実 □今回は店舗の成長に伴い、 新たな仲間を募集します♪ □■－－－－－－－－－－■□ ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ □お仕事内容 ─────────── ※食券制を導入しているため、 レジ業務はありません♪ ◆主な店舗スタッフ業務 ・調理 ・接客 ・配膳 ・材料の発注・確認 ・店舗管理 ※調理・接客・店舗管理など、 包丁をはじめて持つ方も丁寧に教えます。 魂心家のFC本部の秘伝の味の レシピがあり、汁・具材などメニュー どおりに調理できるよう基礎から 丁寧に指導します。 ※ホール接客の仕方やラーメンの 作り方など、1人ひとりにあわせて 丁寧に指導します。 慣れてきたら、店舗管理（マネジメント・売上高予測、分析やコスト管理） やスタッフの指導、シフト調整など、 店舗運営全般をお任せ。 キャリア希望の方は、店長を経験した後、 エリア管理や事業運営など幹部候補としての 仕事もお願いします。 □私たちについて ───────────── 静岡市に位置するラーメン店、 「横浜家系ラーメン静岡魂心家」。 地域の皆様に愛される味を 提供しています。 頑張りをしっかりと評価する制度も 整えており、昇給や賞与を通じて モチベーションを高めながら 働くことが可能です。 ラーメンが好きな方や 人と接することが好きな方、 ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 実際に、18歳で初めてアルバイトを 始めたスタッフが、25歳で店長に昇進した 実績もあります！新入社員から店長候補、 そして店長へと成長できる環境が整っています。 ――はたらく環境について ・20代、30代メインで活躍中 ・スタッフ同士の人間関係が良好 ・チームワークを重視する職場 ・信頼できる上司がいる ・幹部や上司との壁が低い ・コンプライアンスがしっかりしている ・能力を認めて仕事を任せてくれる ・従業員の提案を会社が採用してくれる ・楽しんで働く職場環境がある ・飲食店なのに残業が少ない ・残業代がしっかりと管理され支給される ・有給が取得しやすい環境がある ・出産や育児への理解がある ・設立35年の経営が安定している ・理念や方針、ビジョンが明確であり共有されている 詳細は面接でお伝えできればと思います★ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ □ホール業務の流れ ご来店いただいたお客様に笑顔で挨拶♪ お客様を席にご案内します。 ▼注文 オーダーは券売機なので、 難しいことはありません。 麺の硬さ、味の濃さ、脂の量などの お好みをお聞きします。 ▼配膳 注文された商品をお届けします。 ▼まくり券 スープを飲み干していただいたお客様に 「まくり券」をお渡ししましょう♪ ▼会計 券売機で清算済みなので面倒なレジ打ちはありません。 「ありがとうございました。」の元気な声でお見送り。 ▼バッシング テーブルの片付けを行います。 ――キッチン業務の流れ 長時間のスープの仕込みや、重たい荷物の 上げ下ろしなど、スタッフの時間的・肉体的な 負担をできるだけ軽減したロジカルに整った マニュアルに沿ってオペレーションしています◎ 早朝からの仕込みもないので、 正社員の場合、1日の勤務は シフトで決まった実働8時間の範囲に収めることが可能です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ □1日のスケジュール例 ▼08:00 仕込み・営業準備 正社員で早番の場合、8時から作業スタート！ 仕込み・営業準備に加えて、発注業務も行います。 ▼11:00 営業開始 アルバイトさんは10時頃出勤いただき、営業開始！ ホール・厨房業務をお願いします。 ※休憩1時間あり ※5～10分程度の小休憩もあり（店舗の状況による） ▼17:00 遅番と交代 正社員で遅番の場合、17時からスタート！ ホール・厨房業務をお願いします。 ※休憩1時間あり ※5～10分程度の小休憩もあり（店舗の状況による） ▼01:00 営業終了 営業時間は店舗によって異なりますが、 営業終了後、厨房内やホールの清掃、 金銭管理、売上報告を行い退勤します。 お疲れさまでした！ ー 私たちは静岡県から全国に食生活を通じて 地域貢献の形づくりに取り組んでいます。 「社員一人ひとりのスキルアップ」と 「個人の夢実現」を全力で応援し、 企業としても多角的な発展を目指しています。 また、社員とその家族、そしてすべての人々を 幸せにすることを目指しています。 私たちが笑顔と感謝の気持ちで お客様をお出迎えすることで、 あふれる笑顔が生まれます。 これが、長く安定的に働ける職場環境を 作る私たちの喜びです。 有限会社あーとは、あなたの幸福な人生を サポートする企業でありたいと考えています。 求める人材
求めている人材 ──────────────── □資格･学歴･職歴･ブランク不問！ ──────────────── ●未経験もOK！ ●入社後は、先輩スタッフが しっかりとサポート☆ ──────────────── □こんな方は尚歓迎します！ ──────────────── ●ラーメンが好きな方 ●飲食業界での経験がある方 ●人と接することが好きな方 ●チームワークを大切にできる方 ※日本語能力試験N３以上取得の方 -
東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる
勤務地
熊本県熊本市中央区桜町 フレッシュネスバーガー SAKURA MACHI Kumamoto/株式会社フレッシュネス 仕事の概要
仕事内容: 『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ･店長/マネージャー候補 やりがいと働きやすさを兼ね備えた フレッシュネスバーガーで働きませんか？ □未経験からキャリアアップが可能 □東証プライム上場グループの安定基盤で働ける □今後も店舗拡大を続ける成長企業！ □充実した福利厚生で働きやすい環境 【主な業務】 □オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 □野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ･調理 □シフト管理 □売上管理･在庫管理など運営のための数値管理 □POP作成や店内装飾などのお店づくり □発注･清掃 等 直営店の運営店舗拡大に伴う増員募集です！ お客様の笑顔を通じて従業員も 幸福になれる環境を目指しています。 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける 店舗運営を目指してください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や 調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーが指導します。 その後各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 《将来のキャリア選択が可能》 店長として経験やスキルを身につけキャリアを積んでいけば、 SVや研修トレーナー、本部スタッフなど 将来的なキャリアの選択が可能です。 実業務を通して、先輩の仕事内容を間近で見ることができるので、 将来の自分像が描きやすいのもフレッシュネスの特徴の1つです。 《社員インタビュー》 お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」というコンセプトのもと、 考え方、アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) 求める人材
求める人材: 社会人･職種･業界未経験の方歓迎※高卒以上 外食未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 20代～30代中途入社者活躍中！ □自由な発想が活かせる仕事に就きたい方 □フットワークが軽く柔軟な対応ができる方 □物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 □成長意欲があり、成長することに喜びを感じられる方 □チームワークを大切にできる方 □自分で決めたことを行動に移せる方 □細かいところまで気配りのできる方 -
★プライム市場上場グループ企業の超有名飲食店“大阪王将”の店長候補として東京都内で働いてみませんか？★ 未経験歓迎/キャリア選択可能◎/研修・教育制度充実/将来ご自身で店舗を持てるような「独立支援制度」完備◎
勤務地
大阪王将 ららぽーと新三郷店（埼玉県三郷市） 想定年収
436万円～610万円 仕事の概要
ご入社後は当社の店舗スタッフとしての業務を一通り覚えていただき、徐々に店長候補として以下業務をお任… 求める人材
☆★未経験歓迎/まずはお気軽にご応募ください！★☆【こんな方にピッタリ】■食が好きな方 ■店舗運営… -
◆オープニング募集◆裁量ある現場でキャリアアップ！月8日休◎
勤務地
東京都足立区谷中4-1-12 三井ショッピングパーク ららテラス北綾瀬 もりもり寿し 北綾瀬店 仕事の概要
仕事内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「北陸金沢発、本格寿司を関東へ」 “変わらぬ美味しさ”にこだわり続けて30年。 「ただの飲食店の“店長”じゃ物足りない」 マネジメント・経営視点も養える、 “その先”を見据えたキャリアを築きませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を展開 する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業 （居酒屋･カフェなど） ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開しています。 ■□ 北綾瀬オープニングstaff募集 □■ 北陸・金沢の漁港から仕入れた鮮魚を 使用した本格寿司「もりもり寿し」。 関東エリアでは調布・久留米・浦和美園 春日部・横浜に加え、2025年6月23日に 北綾瀬に新店舗をオープン！ これまでの経験を活かしながら、 新たな“店づくり”の中心となるポジションです。 ■□ こんな方にピッタリです □■ □ 店長としての経験を次のステージに活かしたい □ 裁量ある職場で、もっと自由にアイデアを発揮したい □ 将来はエリアマネージャーや独立も視野に入れている ==◆ チャレンジを後押しする環境 ◆== 当社は飲食店の運営にとどまらず、 次代を担う“経営視点を持った店長”を育成しています。 ●現場主導の販促・企画に挑戦できる ●新業態や出店に携わるチャンスあり ●多店舗展開のノウハウが学べる ●将来のマネージャー・事業責任者も目指せる 経験を活かしながら「その先」へ進みたい方、歓迎します。 ≪お仕事内容≫ 店長として、店舗運営業務全般をお任せします。 プレイヤーとして現場にも立ちながら、 数字と人を動かすマネジメントに 取り組んでいただきます。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ==◆ 裁量あるポジション ◆== 「本部の指示待ち」ではなく、 店舗ごとに戦略やオペレーションを 組み立てる自由があります。 アイデアをカタチにする面白さを 実感してください。 ==◆ マーケティングスキルを身に付ける ◆== Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ==◆ 経営人材へのステップアップも ◆== 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ＼まずはお話しませんか？／ これまでの店長経験を、 「もっと成長できる環境」で活かしてみませんか？ 私たちは、挑戦するあなたを全力で支えます。 【採用担当からのメッセージ】 私たちが求めているのは、 “店舗を動かせる人”ではなく“ 店舗から未来を創れる人”。 数字だけでなく、人の気持ちやチームの 可能性に向き合える。 そんなマネージャー候補を お迎えしたいと考えています。 ここから、あなたの新たなキャリアを 一緒に描いていきましょう。 求める人材
求めている人材 ●飲食店での店長経験をお持ちの方（ジャンル不問） 【歓迎する人物像】 ・自分の裁量でお店を動かしたい方 ・マネジメントスキルをさらに磨きたい方 ・販促や企画にも関心がある方 ・現場と経営の“橋渡し役”として活躍したい方 -
東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 フレッシュネスバーガー KITTE大阪店/株式会社フレッシュネス 仕事の概要
仕事内容: 『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ･店長/マネージャー候補 やりがいと働きやすさを兼ね備えた フレッシュネスバーガーで働きませんか？ □未経験からキャリアアップが可能 □東証プライム上場グループの安定基盤で働ける □今後も店舗拡大を続ける成長企業！ □充実した福利厚生で働きやすい環境 【主な業務】 □オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 □野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ･調理 □シフト管理 □売上管理･在庫管理など運営のための数値管理 □POP作成や店内装飾などのお店づくり □発注･清掃 等 直営店の運営店舗拡大に伴う増員募集です！ お客様の笑顔を通じて従業員も 幸福になれる環境を目指しています。 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける 店舗運営を目指してください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や 調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーが指導します。 その後各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 《将来のキャリア選択が可能》 店長として経験やスキルを身につけキャリアを積んでいけば、 SVや研修トレーナー、本部スタッフなど 将来的なキャリアの選択が可能です。 実業務を通して、先輩の仕事内容を間近で見ることができるので、 将来の自分像が描きやすいのもフレッシュネスの特徴の1つです。 《社員インタビュー》 お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」というコンセプトのもと、 考え方、アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) 求める人材
求める人材: 社会人･職種･業界未経験の方歓迎※高卒以上 外食未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 20代～30代中途入社者活躍中！ □自由な発想が活かせる仕事に就きたい方 □フットワークが軽く柔軟な対応ができる方 □物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 □成長意欲があり、成長することに喜びを感じられる方 □チームワークを大切にできる方 □自分で決めたことを行動に移せる方 □細かいところまで気配りのできる方 -
【完全週休2日/充実の福利厚生/Uターン・Iターン】今後数年で100億超の事業、500人規模の組織へ成長する企業の中核メンバーとして”福岡”で地に足のついた圧倒的なキャリア形成を！
勤務地
福岡県福岡市中央区大名1丁目3－29 Daimyo582, 6階 (株)Morrow World 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大フェーズを支える経理体制をつくるために、福岡で経理担当(リーダー候補)として共に切磋琢磨いただける仲間を募集します。 現在当社は、90名程度ですが、年内には150名、1年後には200名を超える組織となり、 今後数年で100億超の事業、500人規模の組織への成長を目指しています。 さらに年内には東京と大阪にオフィスの新規立ち上げを予定しております。 将来独立を考えている、経営の意思決定に関わる上流の仕事をしたい、事業拡大を肌で感じる環境で働きたいと少しでも考えている方は、”参画するなら今”です！ 福岡で、経理・会計・財務のスペシャリストになりたい、マネジメント経験を積みたいという方のご応募をお待ちしております。 具体的な業務は以下の通りです。 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等） ・請求書・伝票処理 ・決算対応(月次・年次決算) ・既存業務の業務フローの効率化 ・規程類の整備 ・監査法人対応 など 当社は20代～30代が中心に活躍しており、年齢関わらず新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務に挑戦していただくことが可能です！ ▼▼当社代表のインタビューはこちら▼▼ https://www.wantedly.com/companies/company_110740/post_articles/894674 ▼▼「日本中小企業大賞2023」にて『スゴイ社員賞 優秀賞』を受賞！▼▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000059434.html まずはざっくばらんにお話しできればと思います。 ご応募お待ちしています！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・事業会社及びそれに類する法人での経理実務経験が3年以上ある方 ・会計事務所や監査法人及びそれに類する事務所での実務業務が3年以上ある方 ・簿記2級以上相当の会計知識/経験を有する方 【歓迎要件】 ・チームマネジメント経験、決算業務を取りまとめた経験 ・行動力や推進力があり、成長意欲が強い -
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勤務地
大阪王将 フレスポ与野店（埼玉県さいたま市浦和区） 想定年収
436万円～610万円 仕事の概要
ご入社後は当社の店舗スタッフとしての業務を一通り覚えていただき、徐々に店長候補として以下業務をお任… 求める人材
☆★未経験歓迎/まずはお気軽にご応募ください！★☆【こんな方にピッタリ】■食が好きな方 ■店舗運営… -
◆オープニング募集◆接客経験を活かしてキャリアUP★月8日休
勤務地
東京都足立区谷中4-1-12 三井ショッピングパーク ららテラス北綾瀬 もりもり寿し 北綾瀬店 仕事の概要
仕事内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「北陸金沢発、本格寿司を関東へ」 “変わらぬ美味しさ”にこだわり続けて30年。 「接客が好き」を、次のステージへ。 あなたの経験が、“お店をつくる力”になります。 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を展開 する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業 （居酒屋･カフェなど） ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開しています。 ■□ 北綾瀬新店舗の立ち上げメンバー募集 □■ 北陸・金沢直送の魚介を使用した「もりもり寿し」が、 2025年6月23日、北綾瀬に新店舗をオープン！ 経験やスキルだけでなく、 「こんなお店にしたい」「もっとこうすれば喜んでもらえる」 という“気づき”や“想い”が、お店づくりには欠かせません。 あなたが培ってきたホスピタリティを、 運営・育成・売上づくりにも発揮できる環境です。 ==◆ 接客経験が「運営力」に変わる環境 ◆== ●お客様対応だけでなく、店舗マネジメントまで担当 ●シフト・採用・教育など、チームづくりに関われる ●販促施策の企画・実行も経験できる ●売上やオペレーション改善にもアイデアを活かせる 現場を知るあなたにしかできない店舗運営があります。 ≪お仕事内容≫ ホールでの接客を中心に、店舗運営・スタッフ管理など、 お店づくり全般に関わっていただきます。 具体的には・・・ ●お客様のオーダーテイク、料理・ドリンクの提供 ●テーブルセッティングや片付けなど ●アルバイト・社員のシフト管理、採用・教育 ●売上・原価管理、発注業務 ●販促施策の立案と実施 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ==◆ “育てる側”としてのやりがい ◆== 自分が教えたスタッフが成長し、 チームがより良くなっていく―― そんな実感が日々得られる環境です。 評価制度や教育体制も整っているので、 安心してマネジメントに挑戦できます。 ==◆ 店舗づくりの“主役”になれる ◆== 「このPOP、目立つね！」 「新しいドリンク、好評だよ」 あなたのアイデアが、店の雰囲気を変えることも。 意見が反映される環境で、 “自分の店を育てる感覚”を味わってください。 ==◆ キャリアの可能性が広がる ◆== ホールスタッフから始めて、 店長、エリアマネージャー、本部職などへの ステップアップも可能。 意欲ある方にはどんどんチャンスを任せる風土があります。 ==◆ マーケティングスキルを身に付ける ◆== Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ＼一緒に“これから”をつくりませんか？／ 「接客が好き」「現場が好き」―― その気持ちがあればOKです。 「もっと運営に関わりたい」 「将来は店長や本部も目指したい」 そんなあなたの想いを、しっかり受け止めます。 これまでの経験も、これからの挑戦も、 すべてが活かせるステージをご用意しています。 【採用担当からのメッセージ】 私たちが大切にしているのは、 “心が通う接客”と“想いのこもった店舗づくり”。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様とどう向き合うかを 大切にしています。 その積み重ねが、 「ありがとう」「また来るね」という言葉に 変わる瞬間。それこそがこの仕事の醍醐味です。 あなたの一歩が、お客様の笑顔につながります。 一緒に、“選ばれるお店”を育てていきましょう。 求める人材
求めている人材 ●飲食店での接客経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎する人物像】 ・接客の経験を活かしてステップアップしたい方 ・人と接するのが好きで、チームで働くのが得意な方 ・店舗運営やマネジメントに興味がある方 ・意見を活かしてお店づくりに関わりたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 -
女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内
勤務地
兵庫県加西市北条町北条308番地の1イオンモール加西北条1階 カーブス カーブスイオンモール加西北条 仕事の概要
仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください 求める人材
資格 ＼カーブスのおすすめポイント／ 人をサポートする仕事がしたい… 誰かを応援することが好き… 運動・健康に関わる仕事がしたい… プライベートも大切にしたい… カーブスは そんなあなたのための職場です！ ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ この企業の類似求人を見る
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東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる
勤務地
福岡県福岡市博多区 フレッシュネスバーガー 福岡空港店/株式会社フレッシュネス 仕事の概要
仕事内容: 『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ･店長/マネージャー候補 やりがいと働きやすさを兼ね備えた フレッシュネスバーガーで働きませんか？ □未経験からキャリアアップが可能 □東証プライム上場グループの安定基盤で働ける □今後も店舗拡大を続ける成長企業！ □充実した福利厚生で働きやすい環境 【主な業務】 □オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 □野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ･調理 □シフト管理 □売上管理･在庫管理など運営のための数値管理 □POP作成や店内装飾などのお店づくり □発注･清掃 等 直営店の運営店舗拡大に伴う増員募集です！ お客様の笑顔を通じて従業員も 幸福になれる環境を目指しています。 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける 店舗運営を目指してください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や 調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーが指導します。 その後各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 《将来のキャリア選択が可能》 店長として経験やスキルを身につけキャリアを積んでいけば、 SVや研修トレーナー、本部スタッフなど 将来的なキャリアの選択が可能です。 実業務を通して、先輩の仕事内容を間近で見ることができるので、 将来の自分像が描きやすいのもフレッシュネスの特徴の1つです。 《社員インタビュー》 お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」というコンセプトのもと、 考え方、アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) 求める人材
求める人材: 社会人･職種･業界未経験の方歓迎※高卒以上 外食未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 20代～30代中途入社者活躍中！ □自由な発想が活かせる仕事に就きたい方 □フットワークが軽く柔軟な対応ができる方 □物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 □成長意欲があり、成長することに喜びを感じられる方 □チームワークを大切にできる方 □自分で決めたことを行動に移せる方 □細かいところまで気配りのできる方 -
★プライム市場上場グループ企業の超有名飲食店“大阪王将”の店長候補として東京都内で働いてみませんか？★ 未経験歓迎/キャリア選択可能◎/研修・教育制度充実/将来ご自身で店舗を持てるような「独立支援制度」完備◎
勤務地
大阪王将 TXGA八潮店（埼玉県八潮市） 想定年収
436万円～610万円 仕事の概要
ご入社後は当社の店舗スタッフとしての業務を一通り覚えていただき、徐々に店長候補として以下業務をお任… 求める人材
☆★未経験歓迎/まずはお気軽にご応募ください！★☆【こんな方にピッタリ】■食が好きな方 ■店舗運営… -
未経験大歓迎！年2回の賞与あり（平均4ヶ月分） ビジネスマナーも、名刺の渡し方も、ぜんぶイチから教えます。
勤務地
群馬県太田市下浜田町群馬県太田市下浜田町４７４－５４ 株式会社タカサワ 給与例
【給与例】 ■年収390万円 └入社3年目（月給23万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ／ 未経験からはじめる営業職！ ＼ 正社員経験がなくても、スーツを着たことがなくても大丈夫。タカサワなら、一人前の社会人になれます！ 今回募集するのは、法人向けの営業職。新規車種の案内などを通して、レンタカーの利用促進の営業が中心です。 お客様は、個人ではなく損害保険会社など法人が対象で、すでにお取引頂いている既存顧客がほとんど。未経験からでも始めやすい営業職ですよ。 入社後は社会人としてのビジネスマナーや基礎的な知識、 心掛け等について、社内外にて研修を行います。 その後、現場の先輩社員がOJT担当者となり、マンツーマン研修を3ヶ月程度行います。 その他、オリックス自動車本部が主催するメーカー研修など業務上必要なスキルを身に着ける研修も充実しています。 マイスター制度を導入し、１スター・2スターとランクアップするとキャリアップの目安となります。 ／ タカサワってこんな会社！ ＼ 1976年設立、創業48年目の運営会社 タカサワについて紹介させてください。 前身は〈高沢産業株式会社〉の石油事業部門、長野市川中島のガソリンスタンドから始まった会社です。 タカサワグループ全体で売上高は292億円（2024年3月期）。 「安定した会社に入って家族を安心させたい」「好きなクルマに関わりたい！」という理由で入社した社員も大勢おります。 関東を中心に85拠点、従業員数は約1100人。 平均勤続勤務年数は9.1年と安定性を保ち、みなさん腰を据えて長く働いています。 2026年には50周年事業を計画しており、ますますグループ全体を盛り上げていきたいと考えています。 私たちとともに成長・躍進していける仲間をお待ちしております！ □━━━━━━━━━━━━━□ 〈この仕事のおすすめPOINT〉 １）未経験大歓迎！ ２）研修あり/20代・30代活躍中 ３）賞与4ヶ月/各種手当充実 □━━━━ｖ━━━━━━━━□ ■営業業務(法人営業業務) ──────────── ●既存顧客への訪問 ●新規車種の案内などを通したレンタカーの利用促進提案など └主に車検の代車などの需要が高く、自動車ディーラーさんから依頼をいただく事が多いです。 店舗目標はありますが、個人目標やノルマはないので焦らず営業活動が出来ます。 ●その他 └車両買付け └納車、引き取り手配、スタッフのシフトなど └カウンター応対、ご予約受付やお問い合わせ対応（電話/メール） など 求める人材
応募資格 【必須】普通車運転免許 ・未経験歓迎（営業未経験・事務未経験もOK） ・20代～33代～活躍中！ □幅広い前職のスタッフが活躍中！ スポーツインストラクター、スポーツ用品店、トラックドライバー 飲食店ホールスタッフ、アパレルスタッフなど □近しい職種 ・自動販売機の営業 ・ルートセールス ・アパレルスタッフ □活かせる経験 ・損害保険の取り扱い経験 ・自動車ディーラーの経験 ・受付、事務業務の経験 ・ラウンダーの経験 -
ベンチャー★事業所260拠点の成長企業 / 介護直営事業所統括
勤務地
東京都千代田区神田淡路町東京都千代田区神田淡路町2-3-12 株式会社CareNation 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に福祉施設を不動産開発しながら 展開するFCチェーン本部となります。 現在のチェーン全体では日本一の拠点数を誇りますが、 近年相乗効果のある福祉事業をM&Aで積極取得し、 さらなる総合福祉事業会社構想実現を進めております。 その中で事業の肝になる 直営事業所の統括責任者としてご勤務頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし 求める人材
経験・資格 福祉事業でのマネジメント経験 またはフランチャイズ本部 コンサルティングのマネジメント経験者。 以下、優遇 ・業種問わずマネジメント経験あり ・種別問わず介護事業事業法人の本部経験あり ・性別不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる
勤務地
大分県大分市要町 フレッシュネスバーガー アミュプラザおおいた/株式会社フレッシュネス 仕事の概要
仕事内容: 『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ･店長/マネージャー候補 やりがいと働きやすさを兼ね備えた フレッシュネスバーガーで働きませんか？ □未経験からキャリアアップが可能 □東証プライム上場グループの安定基盤で働ける □今後も店舗拡大を続ける成長企業！ □充実した福利厚生で働きやすい環境 【主な業務】 □オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 □野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ･調理 □シフト管理 □売上管理･在庫管理など運営のための数値管理 □POP作成や店内装飾などのお店づくり □発注･清掃 等 直営店の運営店舗拡大に伴う増員募集です！ お客様の笑顔を通じて従業員も 幸福になれる環境を目指しています。 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける 店舗運営を目指してください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や 調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーが指導します。 その後各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 《将来のキャリア選択が可能》 店長として経験やスキルを身につけキャリアを積んでいけば、 SVや研修トレーナー、本部スタッフなど 将来的なキャリアの選択が可能です。 実業務を通して、先輩の仕事内容を間近で見ることができるので、 将来の自分像が描きやすいのもフレッシュネスの特徴の1つです。 《社員インタビュー》 お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」というコンセプトのもと、 考え方、アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) 求める人材
求める人材: 社会人･職種･業界未経験の方歓迎※高卒以上 外食未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 20代～30代中途入社者活躍中！ □自由な発想が活かせる仕事に就きたい方 □フットワークが軽く柔軟な対応ができる方 □物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 □成長意欲があり、成長することに喜びを感じられる方 □チームワークを大切にできる方 □自分で決めたことを行動に移せる方 □細かいところまで気配りのできる方 -
東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる
勤務地
熊本県熊本市中央区新市街 フレッシュネスバーガー サンロード/株式会社フレッシュネス 仕事の概要
仕事内容: 『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ･店長/マネージャー候補 やりがいと働きやすさを兼ね備えた フレッシュネスバーガーで働きませんか？ □未経験からキャリアアップが可能 □東証プライム上場グループの安定基盤で働ける □今後も店舗拡大を続ける成長企業！ □充実した福利厚生で働きやすい環境 【主な業務】 □オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 □野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ･調理 □シフト管理 □売上管理･在庫管理など運営のための数値管理 □POP作成や店内装飾などのお店づくり □発注･清掃 等 直営店の運営店舗拡大に伴う増員募集です！ お客様の笑顔を通じて従業員も 幸福になれる環境を目指しています。 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける 店舗運営を目指してください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や 調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーが指導します。 その後各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 《将来のキャリア選択が可能》 店長として経験やスキルを身につけキャリアを積んでいけば、 SVや研修トレーナー、本部スタッフなど 将来的なキャリアの選択が可能です。 実業務を通して、先輩の仕事内容を間近で見ることができるので、 将来の自分像が描きやすいのもフレッシュネスの特徴の1つです。 《社員インタビュー》 お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」というコンセプトのもと、 考え方、アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) 求める人材
求める人材: 社会人･職種･業界未経験の方歓迎※高卒以上 外食未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 20代～30代中途入社者活躍中！ □自由な発想が活かせる仕事に就きたい方 □フットワークが軽く柔軟な対応ができる方 □物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 □成長意欲があり、成長することに喜びを感じられる方 □チームワークを大切にできる方 □自分で決めたことを行動に移せる方 □細かいところまで気配りのできる方 -
東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる
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福岡県北九州市小倉北区室町 フレッシュネスバーガー リバーウォーク北九州/株式会社フレッシュネス 仕事の概要
仕事内容: 『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ･店長/マネージャー候補 やりがいと働きやすさを兼ね備えた フレッシュネスバーガーで働きませんか？ □未経験からキャリアアップが可能 □東証プライム上場グループの安定基盤で働ける □今後も店舗拡大を続ける成長企業！ □充実した福利厚生で働きやすい環境 【主な業務】 □オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 □野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ･調理 □シフト管理 □売上管理･在庫管理など運営のための数値管理 □POP作成や店内装飾などのお店づくり □発注･清掃 等 直営店の運営店舗拡大に伴う増員募集です！ お客様の笑顔を通じて従業員も 幸福になれる環境を目指しています。 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける 店舗運営を目指してください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や 調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーが指導します。 その後各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 《将来のキャリア選択が可能》 店長として経験やスキルを身につけキャリアを積んでいけば、 SVや研修トレーナー、本部スタッフなど 将来的なキャリアの選択が可能です。 実業務を通して、先輩の仕事内容を間近で見ることができるので、 将来の自分像が描きやすいのもフレッシュネスの特徴の1つです。 《社員インタビュー》 お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」というコンセプトのもと、 考え方、アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) 求める人材
求める人材: 社会人･職種･業界未経験の方歓迎※高卒以上 外食未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 20代～30代中途入社者活躍中！ □自由な発想が活かせる仕事に就きたい方 □フットワークが軽く柔軟な対応ができる方 □物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 □成長意欲があり、成長することに喜びを感じられる方 □チームワークを大切にできる方 □自分で決めたことを行動に移せる方 □細かいところまで気配りのできる方 -
東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる
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佐賀県鳥栖市 フレッシュネスバーガー 鳥栖プレミアム・アウトレット/株式会社フレッシュネス 仕事の概要
仕事内容: 『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ･店長/マネージャー候補 やりがいと働きやすさを兼ね備えた フレッシュネスバーガーで働きませんか？ □未経験からキャリアアップが可能 □東証プライム上場グループの安定基盤で働ける □今後も店舗拡大を続ける成長企業！ □充実した福利厚生で働きやすい環境 【主な業務】 □オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 □野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ･調理 □シフト管理 □売上管理･在庫管理など運営のための数値管理 □POP作成や店内装飾などのお店づくり □発注･清掃 等 直営店の運営店舗拡大に伴う増員募集です！ お客様の笑顔を通じて従業員も 幸福になれる環境を目指しています。 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける 店舗運営を目指してください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や 調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーが指導します。 その後各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 《将来のキャリア選択が可能》 店長として経験やスキルを身につけキャリアを積んでいけば、 SVや研修トレーナー、本部スタッフなど 将来的なキャリアの選択が可能です。 実業務を通して、先輩の仕事内容を間近で見ることができるので、 将来の自分像が描きやすいのもフレッシュネスの特徴の1つです。 《社員インタビュー》 お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」というコンセプトのもと、 考え方、アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) 求める人材
求める人材: 社会人･職種･業界未経験の方歓迎※高卒以上 外食未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 20代～30代中途入社者活躍中！ □自由な発想が活かせる仕事に就きたい方 □フットワークが軽く柔軟な対応ができる方 □物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 □成長意欲があり、成長することに喜びを感じられる方 □チームワークを大切にできる方 □自分で決めたことを行動に移せる方 □細かいところまで気配りのできる方 -
東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる
勤務地
広島県広島市東区二葉の里 フレッシュネスバーガー GRANODE広島/株式会社フレッシュネス 仕事の概要
仕事内容: 『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ･店長/マネージャー候補 やりがいと働きやすさを兼ね備えた フレッシュネスバーガーで働きませんか？ □未経験からキャリアアップが可能 □東証プライム上場グループの安定基盤で働ける □今後も店舗拡大を続ける成長企業！ □充実した福利厚生で働きやすい環境 【主な業務】 □オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 □野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ･調理 □シフト管理 □売上管理･在庫管理など運営のための数値管理 □POP作成や店内装飾などのお店づくり □発注･清掃 等 直営店の運営店舗拡大に伴う増員募集です！ お客様の笑顔を通じて従業員も 幸福になれる環境を目指しています。 入社時は店長候補としてお客様にお喜びいただける 店舗運営を目指してください。 《店長となるための準備期間》 まずは東京にある研修店舗で接客や 調理の基礎を学んでいただきます。 35日間をかけて研修トレーナーが指導します。 その後各店舗に配属され、先輩社員のサポート役として 実業務に携わりながら、店長業務も徐々に学んでいただきます。 入社1ヶ月で店長として活躍しているスタッフも在籍しています。 《将来のキャリア選択が可能》 店長として経験やスキルを身につけキャリアを積んでいけば、 SVや研修トレーナー、本部スタッフなど 将来的なキャリアの選択が可能です。 実業務を通して、先輩の仕事内容を間近で見ることができるので、 将来の自分像が描きやすいのもフレッシュネスの特徴の1つです。 《社員インタビュー》 お客様に『美味しかった』『ありがとう』 『接客上手だね、また来るね』などと 笑顔でお喜びいただけた時に幸せとやりがいを感じています。 希望日に休みを取れるので友人とも予定を合わせやすく、 プライベートと両立ができていて入社してよかったと感じています。 (Nさん/入社1年目 店舗スタッフ) フレッシュネスバーガーでは店長の考えを 店舗に反映しやすいのが魅力です。 「大人がくつろげるバーガーカフェ」というコンセプトのもと、 考え方、アイデア、趣味などの個性が反映された 店舗作りも店長としての醍醐味の一つだと思っています。 店長になった際にはぜひ店舗のコーディネートも チャレンジしてくださいね。 (Tさん/入社3年目 店長) 求める人材
求める人材: 社会人･職種･業界未経験の方歓迎※高卒以上 外食未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 20代～30代中途入社者活躍中！ □自由な発想が活かせる仕事に就きたい方 □フットワークが軽く柔軟な対応ができる方 □物事を素直にとらえ、問題に対して真摯に取り組める方 □成長意欲があり、成長することに喜びを感じられる方 □チームワークを大切にできる方 □自分で決めたことを行動に移せる方 □細かいところまで気配りのできる方 -
土日祝休み【年間休日120日！】ワークライフバランス充実◎
勤務地
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング5階 株式会社ビケンテクノ 東京本部 仕事の概要
仕事内容 ◇◆◇◆◇＜おすすめポイント＞◆◇◆◇◆ ●東証スタンダード市場上場企業 ●有給休暇など福利厚生も充実！ ●完全週休2日制（土日祝日） ●年間休日120日 ●転勤はありません ●自身のキャリアを活かせるお仕事 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 設立からビルメンテナンス事業に取組む当社 その実績とノウハウが評価され、今現在も 管理物件数は増加の傾向にあります。 そこで、次世代の育成に向けて施工管理の スタッフを大募集！ 【具体的には…】 ・改修、修繕に関わる現地調査 ・修繕計画の立案、設計 ・見積作成などの積算業務 ・改修や原状回復工事の施工管理 ＜担当物件＞ 担当物件は自社管理のビルやマンション。 以前からお付き合いのあるお客様が多く、 コミュニケーションも取りやすくて 働きやすい環境です！ ＜工事内容＞ 主に付帯設備の改修や修繕工事がメイン。 工期も1か月未満工事がほとんどです。 日々の管理は、別の部署のスタッフが 行うので現場常駐もありません！ ＜フォロー体制も万全！＞ 管理経験がある方は即戦力！ もちろん、経験が浅い方には半年～1年程度 先輩スタッフに同行をしてもらい、お仕事の 流れやノウハウまで学べる環境を用意！ 会社全体で丁寧にフォローしていきますので ご安心くださいね！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【当社について】 1963年設立、ビルメンテナンス事業メインに 不動産管理事業、医療介護・保育施設の経営 ホテル、FC店舗営など多角的に事業を展開！ 様々な事業で得たノウハウを中核事業である ビルメンテナンスや他事業に還元していき、 着実に業績を伸ばし続けています。 求める人材
求めている人材 ＜＜未経験OK＞＞ ●高卒以上 ●普通自動車免許(AT限定可)必須 【あなたの経験や資格が活かせます！】 「もっとキャリアアップしたい…」 「資格を最大限に活かしたい！」 当社ではそんな方をしっかり支援！ 入社後の資格取得制度はもちろん、 当社が展開する他事業にも挑戦可能です あなたの熱意や向上心を応戦します！ ＜＜経験者・有資格者の方も大歓迎＞＞ ●施工管理経験者 ※経験年数不問 (建築/電気/設備/給排水/空調いずれか) ●建築施工管理技士(1級・2級) ●電気工事施工管理技士(1級・2級) ●管工事施工管理技士(1級・2級) ●建築士(1級・2級) ●電気主任技術者 ●建築物環境衛生管理技術者 ●ボイラー技士 ●電気工事士など ※入社後の取得も可能！
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