サービス管理責任者|就労移行支援・就労継続支援A型・定着支援

仕事内容 「 福祉業界＝忙しい 」 を変える職場 ・━…‥・‥…━…‥・ Web面談受付中！ U・Iターンも歓迎 相談だけでもOK ・━…‥・‥…━…‥・ 注目Point ! ✅ 月給30万円～40万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 有給1時間単位取得OK ✅ 浜松駅徒歩圏内 ✅ 車通勤OK ✅ 一番の自慢はメンバーの人柄 ━━━━━━━━━━━━ 障がいがあっても、 高賃金を目指せる社会をつくる ━━━━━━━━━━━━ ✨ IT特化型就労移行支援 ✨ チーム支援で安心 ✨ 高い就職・定着実績 株式会社未来総研は、 浜松で就労移行支援事業所「ミライマーリン」を運営し、 障がいのある方の一般就労を支援しています。 IT・プログラミングなどの学習支援を通じて 利用者の可能性を広げることを大切にしており、 スタッフには専門知識よりも寄り添う姿勢を重視。 開設4年目ながら就職・定着実績は着実に伸びており、 就職者全員が職場定着を継続しています。 社員数6名の成長企業です。 ガルヒグループ（本社：宮崎県）のノウハウを活かしたサポート体制のもとで運営しています。 …………………………… 利用者さまの未来を デザインするポジション …………………………… サービス管理責任者として、 利用者さまの就職・自立に向けた 支援全体をマネジメントしていただきます。 ▼主な業務 ・個別支援計画書の作成・管理 ・利用者さまとの面談・相談対応 ・モニタリングの実施 ・支援員への助言・指導 ・行政・相談支援事業所との連携 ・関係機関との調整業務 ・ケース会議への参加 ・利用者さまの就職に向けた支援方針の立案 ・ITスキル指導は専門スタッフ・本部がサポート ▼教育体制＆ステップアップ 経験が浅くても安心の研修体制。 「資格はあるけど経験が少ない」という方も安心して活躍できます。 ・FC本部（ガルヒグループ）の研修あり ・本部スタッフへ随時相談可能 ・現場でのOJTサポート ・支援計画作成のノウハウ共有 ・朝礼・昼礼による情報共有 ▼働きやすい環境づくりを推進中！ スタッフが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 その一環として、有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入。 お子さまの送迎や通院、ご家庭の事情による早退などにも柔軟に対応できます。 現在も働きやすさ向上に向けた取り組みを進めており、 今後もより良い職場づくりを続けていきます。 【 スタッフインタビュー 】 利用者さまの変化を 一緒に喜べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活支援員・入社4年目 利用者さまが少しずつ自信を取り戻し、 就職に向けて前進していく姿を 間近で見られることがこの仕事のやりがいです。 面接や就職に挑戦する瞬間に立ち会えるたび、 人の人生の転機を支える仕事だと実感します。 また、スタッフ同士で気軽に相談しながら、 利用者さまにとって最善の支援を考えられる環境も魅力。 人の成長を応援したい方にぴったりの職場です。

求めている人材 【 必須の応募資格 】 ・障害福祉・医療・相談支援・就労支援いずれかの実務経験を有し、OJT終了済みで資格取得待ちの方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可・取得予定の方も応募可） ◎年齢・経験年数不問 ◎男女不問 【 歓迎要件 】 ・就労系サービス管理責任者の資格保有・実務経験者 ・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・相談支援専門員等の有資格者 ・就労移行支援・就労継続支援での勤務経験者 ・Uターン・Iターン希望者 ※ITに特化した学習を利用者さまへ提供する事業所ですが、ITの知識はまったく必要ありません。 ■U・Iターン歓迎 東京圏、大阪圏、名古屋圏 札幌、仙台、さいたま、千葉、横浜、川崎、相模原、新潟、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、堺、神戸、岡山、広島、北九州、福岡など全国から転職歓迎 ■ご応募・面接の手前の「面談」も行っていますので、応募を迷われる場合は、ぜひお問い合わせだけでもお寄せください。 ／／ 年代関係なく活躍する あたたかい職場環境 ＼＼ ↓↓ 歓迎の声 ↓↓ ⭐20代:資格のみ「自信はない」けど… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格のみで、実務経験はまだまだ。でも施設長、支援員など、まわりの人がしっかりフォローします！FC本部が用意した、分かりやすい長期の研修があり、助かっています。 ⭐30代:人間関係が自慢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 情報共有が活発な職場。朝礼や夕礼を通じて利用者さまの状況を共有し、チーム全体で支援を考えます。「自分だけが知っている」「自分だけができる」という考え方ではなく、みんなで学び、みんなで成長する風土があります。 ⭐40代:子育て中です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てしながらサビ管として活躍してます！基本的に残業はほとんどなく、年間休日は120日以上。有給休暇は1時間単位で利用できるため、通院や学校行事などにも柔軟に対応できます。 ⭐50代:カムバックしました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランクがあっても大丈夫。業務はパソコンを使用した書類作成や面談が中心。入力しやすいシステム活用も進んでおり、利用者さま・スタッフともに過ごしやすい空間でやっています。

430-0944静岡県浜松市中央区田町３２４−３ ミライマーリン(浜松市中央区田町) 【交通手段】 交通・アクセス 「浜松」駅より徒歩10分 ※車通勤OK

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ 給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し優遇、実力にふさわしい高収入が望める環境です 【 別途手当 】 ※各月額・社内規定に準ずる ・通勤手当／月1万5000円まで支給（規定） 【 賞与 】 年2回（業績による） 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ▼ 年収例 400万円 30代 サビ管資格所持・実務経験なし 月給30万円＋賞与＋諸手当 ▼ 年収例 460万円 40代 就労継続支援B型のサビ管経験2年 月給35万円＋賞与＋諸手当

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ▼月～金 9：00～18：00（休憩60分） ▼土曜日 11：00～17：00（休憩0分）または 12：00～18：00（休憩0分） ■ほぼ残業なし

休日休暇 週休2日制（日曜＋ほか1日※勤務表による、土日連休も月1回以上あり） 有給休暇／入社半年後に10日付与し、法定通り年5日以上有休消化

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給随時（能力や経営状況に応じて） ・賞与年2回（業績による） ・社会保険完備／法定 ・就業規則あり ・法定健康診断／法定順守で実施 ・通勤手当／月1万5000円まで支給 （規定） ・服装自由（オフィスカジュアル） ・業務用端末貸与／PC等 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・必要に応じてガルヒグループFC本部での社員研修（宮崎県にて2～5日間）あり。スキームやカリキュラムがしっかり構築されており、ノウハウや特色を身に着け、安心して業務に取り組むことが出来ます。 ・資格取得支援制度あり／業務上の必要に応じて講習・受験費用を会社が負担（規定） ・昼食お弁当利用可／栄養バランスのよいお弁当を1食400円で食べられます。 ・職種別評価制度／業務の正確性、業務効率化・改善への取り組みなどを評価する制度を整備中。 - 【 採用メッセージ 】 「人としての姿勢を大切にしています」 代表：近藤 現在活躍しているサービス管理責任者が、新たな事業所の立ち上げメンバーとして異動することになり、既存事業所である「ミライマーリン田町」のサービス管理責任者を新たに募集します。 すでに支援体制や運営の仕組みは整っており、引き継ぎ期間もしっかり確保する予定です。ゼロから環境をつくるのではなく、安定した事業所運営を引き継ぎながら活躍できるため、経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。 また、今後も事業拡大を見据えているため、将来的には新規事業所の立ち上げや管理職など、キャリアアップのチャンスも豊富。サービス管理責任者として経験を活かしながら、会社とともに成長していきたい方をお待ちしています。 ※磐田市、周智郡森町、島田市、榛原郡川根本町、湖西市、愛知県：豊橋市、新城市、長野県：飯田市等の隣接自治体からも通勤便利です。

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 第二新卒歓迎