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正社員

六本木一丁目【人事・総務マネージャー】音楽関係の公益法人/平均残業15時間 採用人事

一般社団法人日本レコード協会

東京都港区

月給48万円以上

リクルートエージェントの求人

仕事概要

仕事内容

企業名 一般社団法人日本レコード協会 求人名 六本木一丁目【人事・総務マネージャー】音楽関係の公益法人/平均残業15時間◎ 仕事の内容 プレイングマネージャーとして、幅広く人事・総務グループの運営を担っていただきます。■グループ運営・マネジメント業務:人事・総務グループの運営、部員の業務管理・育成・評価、役員・他部署との調整・連携 ■総務業務:理事会他会議運営、役員登記、秘書業務管理(秘書1名)、会員社入退会、渉外対応、安全衛生管理、規程改定、オフィス管理(庶務1名)、庶務業務の統括、その他■人事業務:採用、入退社管理、勤怠/給与管理、育成(研修/OJT関連)、人事制度(設計/運用)■まずは総務実務や会議運営で現場を理解し、徐々にマネジメント領域を広げながら、人事・総務部門の責任者として組織を牽引することを期待します。 募集職種 六本木一丁目【人事・総務マネージャー】音楽関係の公益法人/平均残業15時間◎

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験5年以上・3人以上のマネージメント経験3年以上 ■基本的な OA スキル 【尚可】■株主総会運営等、総務業務経験 【求める人物像】自ら手を動かしながら組織を理解できる方。職務範囲を 定めすぎず、組織全体の視点で行動できる方。【魅力】月平均残業時間15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできます。1年間在籍後希望により、時差勤務・在宅勤務が可能です。有給休暇消化率も高いです。【仕事の特徴】約40名規模の当協会の人事・総務は少人数体制です。人事だけでなく理事会運営等の総務全般まで幅広く担うため、領域を限定せず、組織全体を支える視野と調整力が求められます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

職場環境・雰囲気

配属先情報 管理部 人事・総務グループ(部長・スタッフ 3名) 管理部長(50代男性)・人事・総務2名(30-40代女性)・秘書1名(50代女性)

勤務地

東京都港区六本木1丁目8番7号MFPR六本木麻布台ビル13階 一般社団法人日本レコード協会 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 港区 六本木1丁目8番7号MFPR六本木麻布台ビル13階 最寄駅:東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩3分、東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩9分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:(変更の範囲)協会の定める場所 【社風】落ち着いた雰囲気で上司や先輩にも質問や相談がしやすい環境です。 転勤:無

給与

月給48万円以上 想定年収 750万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥480,000~ 基本給¥480,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:30~18:00(1日あたり所定労働時間07時間30分) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(慶弔休暇, 年末年始) 有給休暇:有(10~20日)(試用期間経過後付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:各種研修制度、財形貯蓄制度、保養所(東急ハーヴェスト会員)、育児・介護休業制度、永年勤続表彰制度有り 制度備考:【昇給:有(年1回)】 【就業時間補足】 1年間在籍後、希望により時差勤務が可能です。 定時の前後1時間の範囲で30分単位にて勤務時間を変更することができます。 (例:8時30分開始~17時終了/10時30分~19時終了など) 【在宅勤務】 1年間在籍後、希望により在宅勤務が可能です。※現在月4回まで 【休日・休暇補足】 リフレッシュ休暇(試用期間経過後 年/5日 夏期休暇などに活用)出産・育児・介護休暇(勤続1年以上)

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

その他

備考 【選考フロー】履歴書・職務経歴書(人事・総務経験の詳細を記載してください)、志望理由書の書類 選考、Web による適性試験(SPI3)での選考通過後、面接試験(部長、人事・総務グループ長)および 筆記試験(作文・スキルチェック)を実施。通過者は役員面談(最終)にて合否決定。 ※基本的にご面接は対面で対応されます。 【志望動機】永く勤務する方が多く、スキル以上に人柄や理念の共感を採用選考の基準にされる企業様ですので、書類選考の段階で志望動機をお願いしております。ご自由なスタイルで結構ですので、簡単に志望動機の提出をお願いしております。・レコード業界の普及、音楽文化の発展などの理念への共感。(音楽を制作する企業ではないので、その点は誤解のないようにお願いします。)・永く務めることへのご意欲。・小さな組織で、 組織を一緒に作っていけることへの期待。等でお伝えできるとよいかと存じます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■レコード(音楽用CD・音楽配信等)の普及促進、需要拡大に関する事業 ■著作権思想の普及に関する事業 ■レコードの適正利用のための技術研究 ■レコードに関する調査研究、資料の収集、出版物の刊行 等 設立:1942年04月 代表者:会長 林真司 従業員数:37人 平均年齢:42.0歳 資本金: 株式公開:非公開 本社所在地:〒106-0032 東京都港区 六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル13階 その他備考・企業からのフリーコメント:【当社について】 ■日本レコード協会はレコード業界全般の融和協調を図り、優良なレコード(音楽用CD等)の普及、レコード製作者の権利擁護ならびに、レコードの適正利用のための円滑化に努め、日本の音楽文化の発展に寄与することを目的としています。 具体的な活動内容としては国内外のレコード製作者の立場を代表して、放送二次使用料 及びレンタル使用料等の徴収・分配を行っています。また、業界団体として日本ゴールドディスク大賞を実施しているほか、レコードに関する様々な調査研究、資料の収集、出版物の刊行、ゴールド / ミリオン等の認定を行っています。 ■国内主要レコード会社約60社が加盟しており、日本コロムビア、ビクターエンタテインメント、キングレコード、ソニー・ミュージックレーベルズ、ユニバーサルミュージック、ポニーキャニオン、ワーナーミュージック・ジャパン、エイベックス・エンタテインメントなどが会員です。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Imageプレイングマネージャーとして、幅広く人事・総務グループの運営を担っていただきます。■グループ運営・マネジメント業務:人事・総務グループの運営、部員の業務管理・育成・評価、役員・他部署との調整・連携Image
企業・求人の特色 ■日本ゴールドディスク大賞などを運営・実施する一般社団法人 ■レコード(音楽用CD/音楽配信等)の普及、レコード製作者の権利擁護、レコードの適正利用のための円滑化に努め、日本の音楽文化の発展に貢献しています。

仕事の特徴

  • 業界未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 月平均残業時間20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金あり
  • 完全週休2日制
  • 土日祝休み

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:有 その他(課題作文) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

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一般社団法人日本レコード協会

東京都港区

月給48万円以上

プレイングマネージャーとして、幅広く人事・総務グループの運営を担っていただきます。■グループ運営・マネジメント業務:人事・総務グループの運営、部員の業務管理・育成・評価、役員・他部署との調整・連携
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : c8283c03d02b127e

掲載開始日: 2026/07/02(木)

六本木一丁目【人事・総務マネージャー】音楽関係の公益法人/平均残業15時間 採用人事

一般社団法人日本レコード協会

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