【大阪支社長候補】組織マネジメント・新規事業開発を牽引 フレックス制 事業別責任者

企業名 株式会社ＴＡＰＰ 求人名 【大阪支社長候補】組織マネジメント・新規事業開発を牽引◎フレックス制 仕事の内容 大阪支社を一つの事業単位として捉え、既存事業の成長、組織マネジメント、新規事業の立ち上げを担います。企画だけでなく、実行・定着から売上・利益の創出まで全責任を負うポジションです。 ■事業計画：中期戦略・予算策定、予実管理、人員・予算配分 ■組織マネジメント：営業・賃貸管理等の各機能の役割整理、評価・配置、次世代育成 ■営業変革：KPI再設計、属人的手法の標準化、生産性改善 ■既存事業改善：顧客体験分析、業務・コスト見直し、部門間連携強化 ■新規事業：関西市場のニーズ収集、仮説立案、PoC実行、事業化判断と拡大 ※アイデア出しに留まらず、検証から事業化まで推進していただきます。 募集職種 【大阪支社長候補】組織マネジメント・新規事業開発を牽引◎フレックス制

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における10名以上（目安）の組織マネジメント経験。また、営業組織の立て直し、既存事業の改善、新規事業の0→1など、事業成果を明確に改善した実績をお持ちの方を求めます。 【歓迎】事業責任者・支社長・エリア統括等の経験、PL責任を持った経験、20～50名規模の組織マネジメント、関西市場での拠点運営経験。不動産業界経験は不問。 【募集背景】大阪支社を自立した経営拠点へと進化させ、既存部門の連携強化と新規事業創出を進めるための支社長候補募集です。 【志向】「管理」ではなく、自ら現場に入り人・仕組み・数字を変革できる方。大阪支社の成果にコミットできる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給76万9231円～153万8462円 想定年収 1,000万円～2,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥769,231～￥1,538,462 基本給￥569,631～￥1,139,362 固定残業代￥199,600～￥399,100を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：123日 その他（■週休2日制■祝日分の振替休日） 有給休暇：有（10～20日）（5日以上の連続休暇取得可能です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康診断/資格取得支援制度（宅建、FP2級等） 制度備考：■住宅手当：2～4万円（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■資格手当：宅地建物取引士 20,000円/月・管理業務主任者 5,000円/月・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金 ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■健康診断/資格取得支援制度（宅建、FP2級等）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ＜年間休日122日＞ ■週休2日制■祝日分の振替休日■年末年始休暇■有給休暇 ＜給与補足＞ ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) ※今後の報酬規定などは変更余地あり ＜フレックスタイム制＞ ■1日の標準労働時間：8時間 ■コアタイムなし■フレキシブルタイム5:00～22：00 ■休憩60分■所定時間外労働：有り 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 設立：2016年11月 代表者：代表取締役 山地 学 従業員数：208人 平均年齢：33.4歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0075 東京都港区 港南１丁目２－７０ 品川シーズンテラス６階 本社以外の事業所：■大阪支社 ■名古屋支社 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業理念】TAPPという社名は、Turn A Profit Partnerを略したものです。お客様にとって“利益を生み出すパートナー”でありたいという会社の存在意義を表しています。起業コンセプトは、豊かな未来を描くお客さまに選ばれ続ける事業づくり。選ばれ続けるために必要なのは、「利益を生み出すパートナー」として、お客様に信頼いただける行動と結果を追求していくことです。これまで培ってきた資産形成ソリューションと利他の精神で、社名に込めた想いに恥じない企業活動をお約束いたします。 【当社の強み】 インターネット集客による、完全インバウンドのビジネスモデルを確立。設立8期目で200億円を目指せている裏には、計画的な戦略が存在しています。ビジネスモデルと人材教育の2軸に最大限の投資を行い続けています。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 決算情報： 決算期2024/06 売上高19,900百万円 決算期2025/06 売上高31,300百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上