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求める人材: ＜必須条件＞ ・要件定義のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・IT上流経験、大規模な案件に携わったことのある方 ・コンサルティングファーム出身の方

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: ⭐世界最大級の知見を活かし、 変革の当事者として成長する 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 3年以上のコンサルティング業務経験 または事業会社での実務経験 ✅ 流暢な日本語能力 (日本語能力試験N1レベルが望ましい) 【歓迎するスキル】 ✅ ビジネスレベルの英語力 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し活躍する環境 ・在宅勤務や短日短時間制度など 柔軟な働き方を支援 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます ▶ 面接・選考について 世界最大級のネットワークと 蓄積されたナレッジを駆使し 新しいビジネスを共に創りましょう 多様な視点を持つ仲間と協働し お客様の経営課題解決に挑む 意欲ある方を歓迎いたします

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・経験：以下の、チームでのフロントエンド開発における リード業務のいずれかのご経験 - プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定 - 顧客や関係者との詳細仕様調整や、 前工程におけるリスク洗い出し - チームにおける課題解決、タスクマネジメント - TypeScriptでのフロントエンド開発経験 - HTML、CSSのコーディング実務経験 - 下記のJavaScriptライブラリ／ フレームワークの「いずれかの」 開発実務経験がありレビューや指導経験 - webpack等のモジュールバンドラー利用経験 - レスポンシブデザインのコーディング経験 - Gitの使用経験 - テストコードの実装経験 - ESLint等のリンター利用経験 - Prettierの利用経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） - Node.js／npmでの実務経験 - プリセールスや要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務 - サーバーサイドの実務経験 - Amazon Web Services（AWS）の 使用経験 - Tailwind CSS、CSS in JS、 Sass等のCSSフレームワークやCSSプリプロセッサの コーディング実務経験

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐素材・エネルギー業界の 変革を牽引する仲間を 募集します。 【応募条件】 ✅システム開発または ITコンサルティングの 実務経験をお持ちの方 ✅顧客の経営課題に対し ITの側面から解決策を 提案した経験がある方 【歓迎するスキル】 ✅大規模なシステム開発の プロジェクトマネジメント 経験 ✅業務プロセス再設計や 組織変革のコンサルティング 経験 ✅カーボンニュートラルや エネルギー業界に関する 専門知識 【キャリアプラン】 ・IT戦略立案から 業務再設計、システム導入まで 一気通貫で携わることが可能 ・大手企業のDXを主導し 業界の未来を創る 大規模プロジェクトへの参画 【働く環境】 ・電力やガス自由化、 カーボンニュートラルなど ダイナミックな案件が中心 ・国内有数の大手企業を クライアントとし、 業界の最前線で活躍可能

求める人材: ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・グローバルSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（※ビジネス英語必須） ◆マネージャー [必須] ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、 もしくは、SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験（ビジネス英語必須） ◆シニアコンサルタント/コンサルタント [必須] ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいてグローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、 または、コンサルファーム/SIerでグローバル物流業務・システムの改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を有する （ビジネス英語必須） ◆ディレクター/シニアマネージャー [必須] ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（ビジネス英語必須）

求める人材: ・１から土台を築く過程に情熱を注ぎ、チャレンジを楽しむことができる。過程を楽しめる人。 ・自分と違う、文化や認識を持った、メンバーとも、協調していく力を持つ人物。 ・自分の経験や知識を、若手に惜しみなく共有し、育成できる人

求める人材: 【応募条件】 【経験業務-必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界における、調達・購買関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験 ・IT業界における、調達・購買関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例：SAP MM／SAP Ariba／Coupa) ・事業会社情報システム部門等における、調達・購買関連システムのご経験(例：SAP MM／SAP Ariba／Coupa) 【経験業務-歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・企業グループの標準業務プロセス設計の経験 ・サプライチェーン（SCM）／バリューチェーンに関する最新のDXソリューションの経験 【歓迎資格／スキル】 ・プロジェクトマネージャー（PMP資格） ・SAP認定コンサルタント（SD／MM／PP／Ariba／IBP等） ※SAP以外の関連業務ソリューション資格も歓迎 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） ・システム開発などのIT素養 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロジーのいずれかに明るく、改善機会の発見、新ソリューションの提案によってクライアントに真の価値を提供できる方 【入社後の役割および責任】 ■コンサルタント職 ＜シニアマネージャー＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトを統括する責任者 ・プロジェクトマネージャーとして、サプライチェーン／バリューチェーンの複数領域をまたぐ高難易度なプロジェクト全体の管理を担い、プロジェクト全体の進捗／収益に責任をもつ。プロジェクトを通じてクライアントとの関係構築及びビジネスの継続／発展に寄与する ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、実効性の高いサービスを開発し、戦略的な提案の準備・実施を行う ＜マネージャー＞ ・ リード規模： プロジェクトもしくは特定領域のチームの責任者 ・プロジェクトや大規模チームのマネージャーとして、サプライチェーン／バリューチェーンの複数領域にまたがるプロジェクト全体や特定領域の大規模チームの管理を担い、プロジェクト全体／チーム全体の進捗／収益に責任をもつ。 ・新規サービス開発やビジネス機会創出の場で、作業計画を立案し、その計画に基づいて活動を推進し、提案の準備／実施を行う ＜シニアコンサルタント＞ ・リード規模： 特定領域のリーダー／サブリーダー ・サプライチェーン・バリューチェーン各領域におけるチーム／サブチームの責任者として、タスク設計及び下位メンバーのタスク管理を担い、プロジェクト全体または担当領域の進捗／品質向上に寄与する ＜コンサルタント＞ ・サプライチェーン／バリューチェーン各領域におけるプロジェクトメンバーとして、上位者の管理下で、一定の担当領域をもち独力でタスクを遂行する。 ■スペシャリスト職 ＜シニアエキスパート＞ ・リード規模： 複数もしくは単一プロジェクトにおいて、高度な専門性と高度な経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の社内外に通ずる専門性と豊富な経験に基づき、複数の高難易度なプロジェクトにおいて当該領域の進捗／品質向上に寄与する ＜エキスパート＞ ・リード規模： プロジェクトもしくは特定領域において、専門性と経験に基づき、プロジェクトをリードするエキスパート ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の高い専門性を発揮し、複数プロジェクトにおいて当該領域の進捗／品質向上に寄与する ＜シニアスペシャリスト＞ ・ リード規模： 特定領域のリーダー／サブリーダー あるいは 有識者 ・サプライチェーン／バリューチェーンの特定領域の専門性を発揮し、担当プロジェクトの当該領域の進捗・品質向上に寄与する

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※日本語の履歴書・職務経歴書を準備ください。 <マネジャー以上> ・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、 またはSIerにてプライム案件としての システム開発経験(カスタム、パッケージ、 SaaS等を活用した業務システムの 大規模プロジェクト導入経験) ・プロジェクト／チームの管理経験(10名以上の管理経験) ・プロジェクト管理知識(PMP、PMBOKなど) ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、 本番運用の実務経験を有することが望ましい。 特に設計～テストの経験を重視。 ※プロジェクトマネジメントロールにて プランニング(管理計画及び実行計画策定)の経験を 有することが望ましい。 <マネジャー未満> ・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、 またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 ・チームリーディングの経験 ・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を 有することが望ましい。 特に設計～テストの経験を重視。 ■歓迎案件(クラス不問) ・複数業界、複数テクノロジーにてマネジメントの プロフェッショナルとしてキャリアを形成したい方 ・Agileマネジメント、Agile Coach、 Scrum Masterの経験を有する、または興味がある方 ・グローバルプロジェクトマネジメントの経験を有する、 または興味がある方 ・マネジメントフレームワークの構築・展開、 マネジメントプロセスの分析・改善、 マネジメントオートメーションの構築・展開(AIを活用した Virtual buddy PMO等)の経験を有する、 または興味がある方 ■求める人物像 ・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。 協調力 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心 ・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル（書く能力と 話す能力）、人間関係構築スキル

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・プロジェクトマネージャー経験 3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・英語力 ・コンサルティングの実務経験 ・社内外で業務プロセスにおいてDXに関わった経験 ・AEM、SitecoreなどハイエンドCMSの 構築プロジェクトのPM経験 ・システム、インフラ領域の知見、実務経験 ・デジタルマーケティング戦略支援経験 ・業務改善の知見、実務経験 ・ビジネス英語の実務経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜職種：ITエンジニア＞ ・Snowflake、Databricks, Redshift, BigQueryを活用した データプラットフォーム開発・保守経験、tableau, PowerBI等のツールを用いたデータの可視化、 ダッシュボード開発・保守経験 ・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いた システム開発、保守経験 - C#、C++ - Python - PHP - VB,VBA - SQL ・iOS、Android上でのアプリケーション開発、保守経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスを利用した システム構築・保守経験 ・Salesforce、ServiceNow、 SAP等のパッケージ製品導入経験 ・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル ・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験 ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。 ＜職種：コンサルタント＞ ・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、 流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、 官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、 ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画や システム導入のご経験 ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。

求める人材: ・SaaSアプリケーションやWebアプリケーション開発・保守・運用経験 ※言語はJava、JavaScript、SQLやPythonが望ましい

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 ・KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 ・プロダクトや事業領域のフェーズに応じて、North Star MetricやKPIツリーを自ら設計し、チームに浸透させた経験（例：North Star Metric、Pirate Metrics等の活用） ・SQL（BigQuery 等）、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる ・コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる ・ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を、定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 ・プロダクトの課題解決に直結するインサイトレポートや、意思決定につながる提案書の作成経験 ・複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダー（経営陣やビジネス職）にも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 ・既存のデータ分析組織のメンバーとコミュニケーションし、役割分担や期待値をすり合わせながら一緒に分析環境を作っていく交通整理能力 ・Text-to-SQL、LLM活用、RAG等を含むAI技術の基礎理解と、それを分析基盤に応用する構想力 ・事業やプロダクト成長に必要なデータ要件をBiz担当者や開発担当者と議論しながら整理した経験またはそれに準ずる技術理解 ・データマート設計および実装といったAnalytics Engineering の経験、またはそれに準ずる技術理解

求める人材: ⭐AIとデータで企業変革を推進 経験を広げ事業成長へ貢献 【応募条件】 ✅コンサルティング会社での業務経験 ✅ソフトウェアやSI企業における システム構築プロジェクト経験 ✅物流・倉庫・製造業界での 物流関連システム(WMS・TMS)の 開発・導入・保守の現場経験 ✅システム開発プロジェクトにおける 要件定義・設計・開発・テスト・導入経験 【歓迎するスキル】 ✅生産技術領域での知見・経験 ✅ロボット・AI技術を活用した 物流・生産工程自動化の知見・経験 ✅物流関連設備(マテハン等)の 開発・導入経験 ✅物流倉庫新設や物流プロセス設計の経験 ✅ビジネスレベルの英語力 【キャリアプラン】 ・インダストリーX本部にて 構想策定から現場の自動化実装まで End to Endで関与可能 ・製造・物流業界の変革を牽引する コンサルタントとしての成長機会 【働く環境】 ・コアタイムなしのフレックス制 ・在宅勤務制度の導入 ・多様なバックグラウンドを持つ 社員が協働する環境 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能です。 ▶ 面接・選考について ・面接は計3回を予定しています。 ・適性試験を行う場合がございます。 ・多様な視点を持つ方との協働を 重視しており、専門性を活かして 変革をリードしたい方を歓迎します。

求める人材: ⭐最先端のAI技術を駆使し、顧客の業務変革をリードするエンジニアを募集します。 【応募条件】 ✅システム開発経験 ✅各種業務システムの導入経験 （アプリ・ソフト・インフラ不問） ✅要件定義・設計・開発・テスト・運用等の 一連の工程における実務経験 【こんな方を歓迎します】 ・生成AIの基礎知識をお持ちの方 ・アジャイル開発の実務経験がある方 ・クラウドネイティブ技術に精通している方 ・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ※AI技術の経験は必須ではありません。 開発の素地があり、新しい技術への意欲がある方は 入社後の育成・サポートで成長可能です。 【キャリアプラン】 ・システム企画から運用まで一貫して担当 ・グローバルチームと連携した価値創造 ・志向に合わせた多様なキャリア形成 【働く環境】 ・インクルージョン＆ダイバーシティを推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について 採用職位により面接回数は異なります。 通常2回～3回を予定しています。 戦略コンサルタントなど一部職種では ケーススタディ面接を実施します。

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか 20代から50代迄で、以下に該当する方 ●サイバーセキュリティに興味があり、ミッションクリティカルなサービスのセキュリティ確保に 使命感を持たれている方 ●クラウド基盤や社内システムなどでの、システム運用管理ツールの構築、 開発経験（スクリプト実装含む）のある方 ●アプリケーションサーバー、ウェブサーバー、ネットワーク、データベース、 またはプログラミングなど、クラウドサービスに関連する分野での設計・構築・ 運用エンジニア経験(3年以上)のある方 ●自分たちのプロダクトにより価値を生み出していくことに興味があり、 一緒にお客様と価値向上を目指していきたいという志向のある方 ●立場を問わず、本質的なコミュニケーションをして理解・信頼を獲得したいという意思のある方 ●グローバルな環境でのコミュニケーション（英語）に忌避感がない方 ＜歓迎要件＞ ●業界問わず、クラウドサービスの開発・運用とセキュリティ担保に携わっていた方 ●SOCのプロセス構築、運用や、SIEMの構築、ミッションクリティカルな24x7のサービスに携わっていた方 ●システム構築プロジェクトでのリーダーまたはマネジャー経験のある方 ●今後進むべき方向を指し示し、その方向に向かって戦略、戦術を描け、 抽象的なことを具体的に設計できる方

求める人材: ⭐ 企業変革を構想から定着まで一貫支援 技術を高め新たな価値を創出 【応募条件】 ✅ ビジネスレベルの日本語能力 ✅ Microsoft officeスキル （目安：中級レベル以上） （VLOOKUP／IF関数など） ✅ Outlookメール／Teamsチャットでの コミュニケーション経験 ✅ チーム作業経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ BPOの現場経験（実務・運営含む） ✅ 人事の実務経験 ✅ 社会保険業務の経験 ✅ 給与計算の経験 ✅ 社労士の有資格者 ✅ 経理の実務経験 ✅ コンタクトセンターの経験 （電話／メール／チャット） ✅ オンラインゲームのテスター業務 （ご趣味がオンラインゲームの方も歓迎） ✅ 英語ビジネスレベル（会話含む） ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として掲げています。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し個々のキャリアを尊重する文化 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度や短日短時間制度を導入 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 （通常2回～3回です） ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能となります。

求める人材: ・30名以上のエンジニア組織の責任者経験 ・英語での開発マネジメント経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・業務系Webアプリケーションにおけるフルスタックな設計・開発・テスト経験 ・パッケージ、SaaS等のマルチテナント・1ソースの自社プロダクトの開発経験 ・顧客への事業立案及び提案経験 ・Goalsのミッションに強く共感していただける方 ・変化に柔軟に対応できる方

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【応募条件】 ⭐データ活用を通じ ビジネス変革を主導する コンサルタントを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅データ基盤構築の 実務経験をお持ちの方 ✅データマネジメント 体制の構築経験者 ✅プロジェクト推進の リーダー経験をお持ちの方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅データ活用課題の 分析および解決策の策定 ✅ソリューションの ブループリント定義 ✅業務プロセス変革の プロジェクト推進経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・グローバル規模の 先進プロジェクトに参画 ・金融やエネルギーなど 社会インフラを支える 変革プロジェクトを主導 ・データ基盤構築から 運用、組織変革まで 一気通貫で支援する経験 ------------------ 【働く環境】 ・世界中の先進事例を 活用できる環境 ・お客様と伴走しながら ビジネスゴール達成を 目指すチーム体制

求める人材: ⭐大規模な経営変革を主導し、顧客の未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ------------------ 【応募条件】 ✅社会人経験3年以上の方 ✅下記のうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・人材管理ソリューションを用いた業務経験 ・システム構築または運用経験 ・人材マネジメント領域での業務経験 ・プロジェクトやチームでのリーダー経験 ・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ経験 ・PaaSコーディング経験 ・情報分析基盤の設計・構築経験 ・人事システム等のインターフェース設計経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅英語を用いた業務推進に前向きな方 ✅グローバルメンバーとの協働に意欲的な方 ✅既存の枠組みを超え、新しい変革を仕掛ける意欲をお持ちの方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ------------------ ▶ 面接・選考について インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の核に据えています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーと 協働し、グローバルな舞台で キャリアを構築したい方を歓迎します。 面接では、これまでのご経験や 今後の挑戦意欲について ぜひお聞かせください。 ------------------ ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers

求める人材: 【応募条件】 ⭐日本の未来を設計・実装する「変革の伝道師」として、中部エリアの主要産業を支えるDXプロジェクトを牽引いただける方を募集します。 【応募条件】 ✅ エンタープライズシステムの設計・開発経験 ✅ SAP・Salesforce等の業務パッケージ導入経験 ✅ システム運用の現場におけるAI活用・自動化の実装経験 ✅ 大規模プロジェクトでの要件定義から導入までの実務経験 【歓迎するスキル】 ✅ 最新テクノロジーを活用した業務効率化の推進力 ✅ 現場視点での課題抽出および解決策の実行能力 ✅ グローバルレベルの最新アセットを活用したシステム構築力 ✅ 複雑なステークホルダーとの調整・合意形成能力 【働く環境】 ・中部エリアのエネルギー・製造・官公庁・金融業界のクライアント先 ・グローバルレベルの最新テクノロジーに触れられる環境 ・戦略立案から運用まで一貫して支援できるプロジェクト体制

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・エンジニア育成経験

求める人材: ＜必須条件＞※以下のいずれか ・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームリーダー経験 ＜歓迎条件＞ ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） - Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験 - テスト駆動での開発経験 - Linux／UnixのCUIベースでの操作ができる - Gitの操作がCUIベースで行なえる - チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる - 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・開発チームメンバーの育成経験 ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐技術の力でシステムの未来を切り拓く ・レガシーシステムの刷新に 挑戦したい方 ・クラウド移行やマイグレーションの 設計に携わりたい方 ・上流工程からプロジェクトを 主導したい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅COBOLからJavaへの プログラム変換経験 ✅メインフレームおよび 周辺システムの運用保守経験 ✅システム刷新における 要件定義からテストまでの経験 ✅プロジェクトマネジメントの 補佐や推進経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・現行システムの評価から マイグレーション計画の立案まで 一貫して担当可能 ・要件定義から開発・テストまで プロジェクト全体をマネジメントし 上流工程での推進力を養える ・レガシーシステム刷新の 専門的な実務経験を積み 市場価値を高められる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） アーキテクチャ／インフラストラクチャ領域の 業務経験（2年以上）があり、 以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件） 1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、 開発、テスト、運用経験· クラウド／サーバー (AWS、 Azure、GCP等) · コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、 Google Workspaces)· ワークプレース基盤 (Windows PC 移行・展開・アップデート、 MECM・Intunes)· 認証基盤 (Active Directory、Microsoft Entra ID、 Okta、Keycloak等) · ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN／WAN、サービスプロバイダ） · ネットワークセキュリティ（次世代ファイアウォール、 侵入検知・防御、SD-WAN）· 上記以外の各種OSS、 ミドルウェア（RDBMS、Web／Appサーバー、 運用系ツール等） 2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、 セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、 技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、 構築できる知識、経験 3. トラブルシューティングやパフォーマンスチューニング ■活かせる経験（歓迎） · プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者 （またはそういうキャリアに興味のある方） · お客様ステークホルダーに対して情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と 対話するキャリアに興味のある方） · AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの 認定資格の保有· お客様先で情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル、 プロジェクト推進スキル· 技術的課題についてロジカルに考える スキル· ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）や アジャイルに関する知識・経験· 英語でのコミュニケーションを 用いた業務経験

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・顧客の業務、システムを理解する能力（業務コンサルやシステムコンサルなどの経験） ・法人向けITソリューション導入コンサルタント ・法人向けSaaSサービス カスタマーサクセス(ハイタッチ） ・SCM領域におけるコンサルティング ＜歓迎要件＞ ・物流企業や、メーカー、小売等におけるSCM関連業務経験 ・クライアントの業務分析経験 ・提案資料作成経験

求める人材: 【必須要件】 ・3年以上20名以上の部門長経験 ・部門PLに関する知識 ・高いコミュニケーション能力 ・5年以上のプロジェクト管理経験 ・10年以上のシステム開発経験

求める人材: 【応募条件】 ◆必須要件 ＜品質管理コンサルタント（エキスパート）＞ ・開発ベンダーとして基幹システムおよびECサイト導入等エンタープライズシステム構築プロジェクト経験（Counter／ReviewerRole） ※チームリード・担当者として、要件定義～稼働まで一貫した経験が有ることが望ましい。特に、基本設計、詳細設計・開発、テストの経験を重視） ・2名以上のチームリードとして、担当機能の品質に責任をもつレビュー経験（Counter／ReviewerRole） ・20機能以上を担当するチームリードとして品質分析・品質改善対応およびクライアントもしくはプロジェクトマネジャーへの報告経験（CounterRole） ＜品質管理コンサルタント（管理職）＞ ・大手SIer等プライマリベンダーの立場で、100人規模以上のエンタープライズシステム導入プロジェクトマネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への報告、折衝経験（特に品質に関する報告・折衝） ・組織のマネジャー、チームのリードとして、各種課題・問題を主体的に原因分析、対策検討立案、実行管理を実施した経験 ◆望ましい経験・スキル・志向 ・プロジェクト外の第3者的品質管理者としての活動経験 ・開発方法論、レビューフレームワーク、品質管理プロセス（PDCA）の構築／展開の経験 ・将来的にマネジメントを軸足にしてシステム開発に携わっていきたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に疑問・問題意識ある方 ・AIなど、最新のテクノロージーを活用した新しい品質管理プロセスの構築に興味がある方 ◆技術スタック ・設計／テストに関する方法論の知識 ・品質管理プロセスの知識 ◆プロジェクト事例 ・ECサイト構築プロジェクトにおける第3者品質監査 ・グローバルERPプロジェクトにおける第3者品質監査 ・レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクトにおける第3者品質監査　など

求める人材: 【応募条件】 ◆シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・金融機関のITリスク領域におけるコンサルティング、 システム監査、プロジェクトマネージャーの 経験シニアマネージャー：経験５年以上 マネージャー：経験３年以上 ■上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方 ・金融機関のシステム導入／開発／運用／ プロジェクトマネジメント経験 ・金融機関のITリスク管理業務／情報セキュリティ管理業務経験 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連業務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、 ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかのスキルを有する方歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験（PM／PMO） ・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する 知識、評価経験 ・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、 海外規制等） ・IT分野の認証基準に関する知識（ISMS,ITSMS, BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等） ・金融機関のIT戦略／デジタル戦略の策定・推進経験 ・データガバナンス／データマネジメントに関する知識 ・BCPや危機管理に関する知識 ・Blockchain／Web3に関する知識 ・AIに関する知識 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■以下いずれかに該当する方 ・金融機関のシステム導入／開発／運用／ プロジェクトマネジメント経験 ・金融機関のITリスク管理業務／情報セキュリティ管理業務経験 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連業務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、 ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかのスキルを有する方歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験（PM／PMO） ・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する 知識、評価経験 ・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、 海外規制等） ・IT分野の認証基準に関する知識（ISMS,ITSMS, BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等） ・金融機関のIT戦略／デジタル戦略の策定・推進経験 ・データガバナンス／データマネジメントに関する知識 ・BCPや危機管理に関する知識 ・Blockchain／Web3に関する知識 ・AIに関する知識 ・仮説構築力、問題解決力、 コミュニケーション能力等のベーシックスキル ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力 ◆語学力 ■英語 ・英語力は特段問いませんが、英語力を活かしたい方歓迎します ■日本語 ・ネイティブレベル（母国語が日本語） ・ビジネスレベル以上（JLPT N1目安）

求める人材: 【応募条件】 ⭐クリエイティブと技術を 融合させ、ユーザー体験を 向上させたい方を歓迎します 【応募条件】 ✅Webアプリケーションの 設計・開発の実務経験 ✅プロジェクトリーダーとして メンバーを管理した経験 ✅顧客折衝や工数見積もり、 品質管理の実務経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅デザインシステムの実装経験 ✅モバイルアプリやECの UI実装に関する知見 ✅ベンダーコントロールの 実務経験（オンショア・オフショア） ✅CMSを用いたサイト運用や テクニカルディレクション経験 ✅PoCやプロトタイピングの 実施経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・技術力を活かして上流工程に 携わりたい方 ・チームを牽引し成果を出す 実感を持ちたい方 ・専門性を高め市場価値を 上げ続けたい方 ・幅広い案件でスキルセットを 広げたい方 ・顧客の課題解決に直接 貢献したい方 ・成長環境で自身の可能性を 試したい方 ・デザインと実装の融合を 追求したい方 ・高品質なUIでユーザーを 喜ばせたい方 ・モダンな開発環境で技術を 磨きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、 システム構築プロジェクト経験 ・物流、倉庫、製造業界での 物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム （Transport Management System)の 開発・導入経験の導入や保守の 現場経験-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、 開発、テスト、導入の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生産技術領域での知見、経験を有する方 ・ロボット技術、AI技術を活用した物流／ 生産工程自動化の知見、経験を有する方 ・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験 ・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ■求める人物像 ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力とチームワーク

求める人材: 【応募条件】 【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】 ◆Senior Digital Engineer／ Digital Engineer ■必須要件：下記いずれかの領域を経験している方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける COMPANYの実務（導入／保守運用）経験3年以上 ◆Digital Engineer Manager ■必須要件：下記を満たしている方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける プロジェクトマネージャー相当のロールの経験 ・COMPANY導入／運用保守プロジェクトのリードおよび サービスデリバリー ・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、 マネジメントする能力があること ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方 ・SAP SuccessFactors、Oracle、 Workday、電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験・各種業務システムの 導入経験(アプリケーション、ソフトウェア、 インフラストラクチャ問わず) ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、 移行(システム移行、業務移行)、プロジェクト管理経験、 運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、 若しくはすべての工程の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生成AIに関わる基礎知識(LLM, Prompt Engineering, LangChain, Responsible AI, 等) ・生成AIを活用したアプリケーション開発(RAG アーキテクチャを利用した生成AIシステム開発、 等)に関する知識と実務経験 ・データサイエンティストとしてデータ分析に 関する知識と実務経験 ・PythonやJavaなどのプログラミング言語への精通と、 ソリューション、フレームワーク、ライブラリ(例： TensorFlow、PyTorch、Keras)の実務経験 ・アジャイル開発に関する知識と実務経験 ・クラウドサービスおよびクラウドネイティブ技術に関する知識 ・クラウドサービスを利用したスケーラブルで高可用性の AIソリューションを設計、実装、管理する能力 ・オフショア開発および開発管理に関する実務経験 ・英語(ビジネスレベル) ※補足：AI技術に関わる経験は必須ではありません。 システム開発における素地があり、 新しい技術や働き方に意欲があれば、 入社後にキャッチアップできるように育成、サポートします。

求める人材: 【必須要件】 ・公共サービス・医療健康業界における業務経験3年以上 ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意

求める人材: ＜必須要件＞ ・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアやPMとして関わった実務経験 ・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験 ＜歓迎要件＞ ・外部パートナーのマネジメント経験 ・データ分析基盤や機械学習プロジェクトのPM経験

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐ビジネスと技術の橋渡し役として 顧客の事業成長を支援したい方を 求めています。 【歓迎するスキル】 ✅システム開発における 上流工程の経験 ✅事業戦略に基づいた システム構想策定の経験 ✅ビジネスとシステムの両面から 課題解決を推進した経験 ✅最新テクノロジーを活用した 事業機会の創出経験 【キャリアプラン】 ・構想策定からデリバリーまで 一貫してプロジェクトに参画可能 ・ビジネスパートナーとして 顧客の事業成長を直接支援 ・技術とビジネスの知見を融合し 市場価値の高い人材へ成長

求める人材: <必須スキル> ・バックエンド（typescript, pythonいずれか）での実務経験5年以上（設計〜実装〜運用） ・英語・日本語の両方での業務コミュニケーションが可能 （例：チームミーティング、slackコミュニケーションを英語で行えるレベル／日常会話は日英どちらでも可） ・自走して課題を発見・解決した実績のある方

求める人材: ⭐ 大規模変革の最前線で、あなたの専門性を発揮しませんか。 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 組織・人事改革プロジェクト経験 ✅ 業務プロセス改善の経験 ✅ 人事・人材育成領域の専門知識 ✅ 人事系システム導入経験 【歓迎するスキル】 ✅ 組織・風土改革の施策立案・実行経験 ✅ 英語を用いたグローバルプロジェクト経験 ✅ クラウドサービス導入・提案経験 【こんな方を歓迎します】 ・グローバルな案件で力を試したい方 ・組織の生産性向上に貢献したい方 ・多様な専門家と協働し刺激を得たい方 ・経営に近い視点で変革を主導したい方 ・大規模な変革の成功体験を積みたい方 ------------------ 【教育・研修体制】 ・グローバルネットワークを活かした先進的なノウハウの共有 ・Digital・Technology・Operations等、横組織との連携による知見習得 【キャリアプラン】 ・戦略策定から実行支援まで、end-to-endの変革を完遂する経験 ・ビジネスパートナーとして顧客の組織変革を牽引する成長機会 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様な働き方を支援する在宅勤務制度 ・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は異なります（通常2～3回） ・戦略コンサルタント等はケーススタディ面接を実施 ・再応募や複数ポジションの同時選考も可能です ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐素材・エネルギー業界のDXを牽引する 【こんな方を歓迎します】 ・大規模な社会インフラ変革に 挑戦したい方 ・上流工程から一貫して プロジェクトを主導したい方 ・専門性の高い業界で 市場価値を高めたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅システム開発における 要件定義・設計の経験 ✅プロジェクトマネジメントや 推進の経験 ✅システムアーキテクチャの 選定・設計経験 ✅素材・エネルギー業界での 業務知識やIT活用経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・大手企業のダイナミックな 案件を通じ、ITと業務の両面で 専門性を高めることが可能です ・カーボンニュートラル等の 変革期にある業界の最前線で 企画から導入までを主導し キャリアを形成できます

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） アーキテクチャ／インフラストラクチャ領域の 業務経験（2年以上）があり、 以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件） 1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、 開発、テスト、運用経験· クラウド／サーバー (AWS、 Azure、GCP等) · コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、 Google Workspaces)· ワークプレース基盤 (Windows PC 移行・展開・アップデート、 MECM・Intunes)· 認証基盤 (Active Directory、Microsoft Entra ID、 Okta、Keycloak等) · ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN／WAN、サービスプロバイダ） · ネットワークセキュリティ（次世代ファイアウォール、 侵入検知・防御、SD-WAN）· 上記以外の各種OSS、 ミドルウェア（RDBMS、Web／Appサーバー、 運用系ツール等） 2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、 セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、 技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、 構築できる知識、経験 3. トラブルシューティングやパフォーマンスチューニング ■活かせる経験（歓迎） · プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者 （またはそういうキャリアに興味のある方） · お客様ステークホルダーに対して情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と 対話するキャリアに興味のある方） · AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの 認定資格の保有· お客様先で情報共有や議論を進める コミュニケーションスキル、 プロジェクト推進スキル· 技術的課題についてロジカルに考える スキル· ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）や アジャイルに関する知識・経験· 英語でのコミュニケーションを 用いた業務経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AI／機械学習、またはデータ分析に関する経験 ・ERP又はデータ活用関連プロジェクトでの3年以上の 実務経験(導入・開発いずれか) ・コンサルティングファームまたはSIerでの プロジェクトマネジメント経験(Pythonコードへの理解) ・顧客折衝・提案活動の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・AIを活用した業務改革プロジェクトの経験 ・Pythonで何らかのデモアプリを開発した経験 ・SAP BTP又はSAP系データ分析ツールの知識・経験 ・チームビルディングや人材育成の経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 ■求める人物像 ・業務課題を把握し、テクノロジー活用した 解決策を提示できる素養 ・新しい技術に対して習得イン積極的で、 変化に柔軟に対応できる方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方 ・不確実性の高い状況でも柔軟に対応できる方

求める人材: 【応募条件】 ✅ SIerでのSE・PM・PMO経験 ✅ 大手IT子会社でのSE・PM・PMO経験 ✅ 事業会社でのシステム企画・管理経験 ✅ ソリューション導入時の管理経験 ✅ システム導入・開発のPM・PL経験 ✅ コンサル会社でのクライアント経験 ✅ 大規模プロジェクトのマネジメント経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ システム導入や業務改革の実務経験 ✅ Excel・VBA・Accessによる型化 ✅ ビジネスレベルの英語力 ------------------ 【キャリアプラン】 ・難易度の高い大規模案件への参画 ・プレイングマネージャーとしての経験 ・産業や業務領域を問わない多様な案件 ・現場起点での変革を主導する役割 ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン＆ダイバーシティ推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度の活用 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー・オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は異なります ・通常2回～3回で実施いたします ・一部職種はケーススタディ面接あり ▶ 採用HP・お問い合わせ先 ・詳細は採用サイトをご確認ください ・https://www.accenture.com/jp-ja

求める人材: 【応募条件】 ⭐戦略立案から実装まで、変革をリードするリーダーを募集します 【応募条件】 ✅クラウド・ITインフラの設計・構築経験 ✅AWS、Azure、GCP等のクラウド活用経験 ✅DevOps、SRE、プラットフォーム構築経験 ✅Cloud CoE、FinOpsの知見 ✅大卒以上または同等の実務経験 ✅ビジネスレベルの日本語能力 【こんな方を歓迎します】 ・ITコンサルティングの経験がある方 ・DX戦略の策定・実行を主導したい方 ・大規模プロジェクトの管理経験がある方 ・経営層との交渉や折衝経験がある方 ・英語を用いたグローバル案件の経験者 ・モダンなWebサービスの開発・運用経験者 ・レガシーシステムの刷新に携わった方 【教育・研修体制】 ・各領域のエキスパートが集うチーム環境 ・グローバル企業で培うベストオブベストの知見 ・最先端技術を駆使したプロジェクトへの参画 【キャリアプラン】 ・戦略と技術の両面を磨くフルスタックな成長 ・大規模課題の解決を通じた市場価値の向上 ・次世代のクラウド変革リーダーへのキャリアパス 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度の導入 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ・確定拠出年金制度 ・長期収入所得補償制度 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります ※一部職種でケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・戦略と実行の溝を埋める熱意を重視します ・リラックスしてご自身の経験をお話しください ・多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎します ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティング企業／Sier／事業会社システム部門にて、 SAP SRM／CRM／MM／SD／PP／QM／APO、 FI／CO／BO／BPC／BI／FSCM／PS、HR／ PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・英語（TOEIC 650点以上） ※グローバルプロジェクトが多いため英語に 苦手意識がないことが望ましい ・ビジネスレベルの日本語力 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見 ・製造業または素材・エネルギー業界でのご経験 ◆期待するヒューマンスキル ・業務の早期キャッチアップ能力（充実した研修体制あり） ・コミュニケーション能力

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - iOS／Android／KMP／Flutter の開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) - Swift／Kotlin／Dartについて全般的な知識がある - アーキテクチャを使った開発と運用経験 - テストフレームワークに関する知識がある - CI／CD環境の構築知識がある - プロジェクトでチームのリード経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - 開発チームメンバーの育成経験 - 技術記事の執筆経験 - 国内外の勉強会やカンファレンス登壇歴 - お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ご希望のチームがある場合は、応募時にご明記ください。 ご明記がない場合は、同社側で適性を見て判断の上、 進めさせて頂きます。 ①E2E Strategy ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・グローバルSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでの マネジメント経験（※ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・業界別の物流・税務に関する法規制、国際協定の知見を有する ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などの SC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでの マネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたる PJリード経験（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・SCMデータ分析やベンチマーキング、 SCMデータベースの構築の知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいて グローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、または、 コンサルファーム／SIerでグローバル物流業務・システムの 改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を 有する（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・Excelやツールを使った統計、データ分析の経験 ・大量データを使用したデータベース構築経験 ②Planning ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでの マネジメント経験（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験 ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社の経営企画・財務・SCM部門などにおいて 業績管理・予算管理・管理会計・需給調整業務のいずれかの業務の 3年以上の経験、または、コンサルファーム／ SIerで業績管理・予算管理・管理会計・ 需給調整業務のいずれかのプロジェクトへの3年以上の 参画経験を有する ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの業務利用経験または導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューションの 業務利用経験または導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ③Procurement ◆ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・Sourcing戦略の立案や Supply chain ResiliencyなどSC＆Oの 領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Procurementに関係するR&Dや Planningなどの領域の知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・コンサルファーム／SIer／ 事業会社でProcurement領域の プロジェクト（開発購買、サプライヤーマネジメントなどの BPR、Aribaなどのシステム導入、 など）を複数年経験しておられる方 ■活かせる経験（歓迎） ・Procurementに関係するR&Dや Planningなどの領域の知見を有する ④Logistics ／ Fulfilment大きな変化を 迎える物流業界の将来トレンドを捉え、 業界課題・社会課題解決に向けた物流改革における 構想策定・実行を支援するビジネスコンサルタントを募集します。 ◆ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・物流企業の経営課題解決・荷主企業の 物流オペレーション変革・物流業界での 新規事業創出・物流インフラ／ 労働環境整備・政策提言などの物流戦略の立案や課題解決における コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・ディレクターは、現職までの経歴にて専門領域が 定義されており、当該領域においてビジネスを確立した実績がある ・物流関連システム・ロボティクスの設計および導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・コンサルファーム・シンクタンク・SIer・荷主企業・運輸／ 物流業などの立場にて、物流業務もしくは 物流変革プロジェクト経験、および、 関連するステークホルダーに対して単独で報告・調整業務を 実施した経験を有する ・上級コンサルタントは、物流領域だけでなく複数の Supply Chain領域の業務・PJ経験を有する ■活かせる経験（歓迎） ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ⑤Manufacturing ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・製造を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルグループでのロールアウト経験を有する ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・製造を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Supply Chainの他領域における プロジェクト経験（原価企画、PSI計画、調達）を有する ・SIer経験者の場合、SIMENS／ DassaultなどのMESソリューション導入経験を有する ・TPMやSCORなどの知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社における生産管理業務の3年以上の経験、あるいは、 コンサルファーム／SIerでの生産領域のプロジェクトへの 3年以上の参画経験を有する ・事業会社での経験者については、上記に加え、 複数の生産工程での経験、あるいは工程横断での経験（品質管理、 生産技術など）を有し、生産業務と 他Supply Chain領域の関係を理解している ■活かせる経験（歓迎） ・SIer経験者の場合、SIMENS／ DassaultなどのMESソリューション導入経験 ・TPMやSCORなどの知見を有する ・現在のSupply Chainのトレンドについて、 自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある ⑥Product Lifecycle Management ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） 製造業の設計開発を中心としたSC＆Oに関する コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・HQでの設計開発と地域設計開発を横断で改革する グローバルPJの経験 ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・製造業の設計開発を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Supply Chainの他領域における プロジェクト経験（生産、PSI計画） ・SIer経験者の場合、PTC／ SIMENSなどのPLMソリューション導入経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社における設計開発あるいは生産準備業務の3年以上の 経験、あるいは、コンサルファーム／ SIerでの設計開発領域のプロジェクトへの3年以上の 参画経験を有し、E-BOM／ M-BOMなど設計開発領域の基本的な情報を理解している ・事業会社での経験者については、上記に加え、 設計開発プロジェクト管理経験または設計開発後の 生産準備・生産のフォローの経験を有し、 設計開発と他Supply Chain領域の関係を理解している ■活かせる経験（歓迎） ・SIer経験者の場合、PTC／ SIMENSなどのPLMソリューション導入経験 ・現在のSupply Chainのトレンドについて、 自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれか該当する経験をお持ちの方 ・ServiceNowの導入コンサルティング、要件定義、 設計、開発(コンフィグ、コーディング)、テストの経験 ※ITSM、ITOM、ITBM、HRSD、 AppEngineなどの領域 ・お客様IT部門等との要件調整を含むシステム開発の プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験(3年以上) ・JavaScript開発経験 ・ITILをベースとしたIT運用経験、 運用課題整理やオペレーションの標準化に取り組んだ経験 ・ServiceNow認定資格(CSA、CIS、CAD、 CAS)を保有 ■求める人物像 Saas、ServiceNowの領域は日々進化しており、 新しい技術・ソリューションが非常に早いスピードで 生まれてきます。 そういった新しいソリューションに対して「触ってみたい」という 好奇心を持った方を期待します。

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・アジャイル・スクラム手法での開発経験 ・Webアプリケーション開発における基本的な知識 ・開発プロジェクトのPM経験 ＜歓迎要件＞ ・開発経験（フロントエンド、サーバーサイド） PHP、Ruby、React.js, Vue.js など ・フレームワーク Laravel、Rails など ・データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB など ・AWS（AWS利用経験があり、設定等もできると尚良し） ・Webサービス開発における基本的な知識 ・プロダクトの保守・運用経験 ・海外エンジニアとの共同開発（オフショア開発）経験 ＜求める人物像＞ ・今後のjinjerのための一歩先を意識しつつ、マネジメントしていただける方 ・本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方 ・裁量と責任を持って働きたい方 ・組織を創ることに興味がある方 ・トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方

求める人材: 【応募条件】 【必須要件】 下記いずれか該当する経験をお持ちの方 ・SIerでのSE／PM／PMO経験をお持ちの方 ・大手企業グループIT子会社でのSE／PM／PMO経験をお持ちの方 ・事業会社システム部門での企画／管理経験、ソリューション導入時の管理経験をお持ちの方 ・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー経験 ・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・システム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験 ・Excel、VBAマクロ、Access等を活用した業務の型化、効率化における経験 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■マネジャー／Manager ・CPA （日本／米国など）資格保持者 ・3年以上の財務デューディリジェンス経験者、 かつ1年以上のAuditor-In-Charge ポジションにおいて5-6名のスタッフによる監査チームを 管理監督した経験を有する方 ・クライアント企業に対し自律的かつ効果的に コミュニケーションが取れ、 プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引する リーダーシップのある方 ・会計基準の実務知識が常に最新に保たれていること ・日本語力必須 ・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は 優遇 ・ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 【シニア・コンサルタント、コンサルタント／ Senior Consultant & Consultant】 ・CPA （日本・米国など）資格保持者 尚可 ・2年以上の監査業務経験者（財務DD未経験で監査からの キャリアチェンジ、キャリアアップのお考えの方） または財務デューディリジェンス経験者もしくは多国籍企業での 財務経営企画部経験者 ・財務・会計の基礎知識を有する方 ・数理的な洞察力、情報処理能力がある方は尚可 ・向上心、探究心、行動力があり、自発的に業務を遂行できる方 ・日本語力必須 ・ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 専門性を正当に評価し、 大規模なDX推進を主導する 環境でキャリアを築きませんか。 ------------------ 【応募条件】 ✅ パブリッククラウド (AWS/GCP/Azure)での 本番環境設計・構築・運用 (3年以上) ✅ IaC・コンテナ・CI/CDを 活用したモダンなインフラ 構築経験 ✅ 非機能要件を考慮した システム設計の実務経験 ✅ インフラ自動化の プログラミング能力 ✅ 大規模トラフィック対応、 マイクロサービス設計、 または障害対応・チューニング のいずれかの経験 ※上記のうち2つ以上を 満たす方を求めています ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ LLMツールを活用した 効率的な開発スタイル ✅ オブザーバビリティ基盤の 構築・運用経験 ✅ セキュリティ基準の 策定・実装経験 ------------------ 【働く環境】 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・多様な専門家と協働する プロジェクト体制 ・インクルージョンを重視した 組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接 (シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタント職は ケーススタディ面接あり ・適性試験を行う場合あり ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ⭐要件定義から開発まで一貫して携わり、技術とビジネスの知見を深める 【応募条件】 ✅オープン系システム開発経験 ✅JavaまたはJavaScriptを用いた開発経験 ✅チーム開発でのソフトウェア開発経験 （バージョン管理やCI環境での開発経験） 【歓迎するスキル】 ✅システム要件定義の経験 ✅ECサイトの業務フロー理解 （決済・基幹連携など） ✅ECパッケージ導入・カスタマイズ経験 ✅UIUXに関するコンサルティング経験 ✅PIM・OMS・WMS構築経験 ✅各種API連携やデータ移行の経験 【こんな方を歓迎します】 ・ECサイト構築の枠を超え、マーケティング全般の知識を身につけたい方 ・ビジネス視点でクライアントの課題を解決したい方 ・大規模案件で自身の技術力を試したい方 【キャリアプラン】 ・PM、PL、SE、PG、テクニカルアーキテクトなど幅広いポジションで活躍可能 ・国内外大手クライアントの案件を通じ、上流から下流まで一貫した開発スキルを習得 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・短日短時間勤務制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ※職位により面接回数は異なります ▶ 面接・選考について ・戦略コンサルタントなど一部職種ではケーススタディ面接を実施します ・再応募や複数ポジションでの同時選考も可能です ▶ 採用HP・お問い合わせ先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ⭐最先端の技術領域で、 社会インフラを支える 大規模プロジェクトを 主導しませんか。 ------------------ 【応募条件】 ✅ネットワークに関する 知見・経験 （通信事業会社、 通信機器ベンダー、 コンサルティング会社等） ------------------ 【歓迎スキル】 ✅コンサルティング経験 ✅英語の実務経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・論理的思考力を活かし 課題解決に取り組みたい方 ・チームで協力し、 周囲を巻き込みながら プロジェクトを推進できる方 ・自ら考え行動し、 主体的に業務へ取り組める方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・クラウド基盤の 構想設計から移行運用まで 幅広く担当可能 ・最先端技術領域での コンサルティングスキル習得 ------------------ 【働く環境】 ・コアタイムなしの フレックスタイム制 ・在宅勤務制度の導入 ・中途入社者も活躍中 ------------------ 【応募後の流れ】 1.書類選考 2.1次面接（マネージャー） 3.2次面接 （シニアマネージャー） 4.最終面接（MD） 5.オファー面談 ※職位により面接回数は 異なります（通常2～3回） ※一部職種は ケーススタディ面接あり ------------------ ▶ 面接・選考について 多様なバックグラウンドを 持つ社員が協働しており、 中途入社の方も早期から パフォーマンスを発揮できる 環境を整えています。 面接ではぜひ、 あなたのこれまでの経験や 今後の展望をお聞かせください。

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・プロダクトオーナーやプロダクトマネージャーとしての実務経験 ・プロダクトの使いやすさに対する深いこだわりと、優先度決定の冷静な判断力 ・システム的な考え方をベースに仕様の議論ができる能力 （エンジニアリングスキルの有無は問いません） ・プロダクトマネージャー、エンジニア、セールス、カスタマーサービスなど 多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ・新しいサービスやツール、ソフトウェアのトレンドを追い、積極的に検証する姿勢 ＜歓迎要件＞ ・Webアプリケーション／スマートフォンアプリケーション開発の経験 ・エンジニア、テストエンジニア、デザイナーなどとの協業経験 ・データを用いた意思決定能力 ・アジャイル開発やソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の理解 ・優れたストーリーテリング能力と複雑なデータからのインサイト抽出能力 ・技術的および非技術的なパートナーとの効果的なコミュニケーション能力 ・複数の製品/プロジェクト領域にまたがるビジネス問題の定義と要件の明確化能力 ・短期間で技術スキルを習得し、複数の製品にわたって効果的に作業する能力

求める人材: 【応募条件】 ⭐プロジェクトの上流から 品質向上を主導する 戦略立案のポジションです ------------------ 【応募条件】 ✅システム開発案件での テスト戦略・計画立案 ✅品質評価基準や 手法の提案経験 ✅社内外の関係者を 巻き込んだ合意形成 ✅テスト手法に基づく ケース作成・実行経験 ✅開発・運用における 課題分析・改善提案 ✅オフショアチームの 組成・管理運営経験 ✅テスト標準の整備・ 展開・育成の経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅Slack・JIRA・ Confluence・Zephyrの 活用経験 ✅Generative AIを 活用した業務効率化の 推進経験 ------------------ 【成長機会】 ・プロジェクトの上流から 参画し品質向上を主導 ・グローバルな視点での チームマネジメント経験 ・最新のAI技術を用いた テスト自動化の推進 ・組織の品質基準を 自ら構築する裁量 ------------------ 【働く環境】 ・モダンな開発ツールを 標準的に活用 ・AIプラットフォームを 積極的に活用可能

求める人材: 必須要件 * ITベンダー/SIer/事業会社(IT・DX担当)/社内SEでの勤務経験（2年以上） チームの魅力 * 福岡の地場企業に特化したコンサルティング業務が可能です（東京の案件等は希望がない限りアサインはございません。） * 九州支社の立ち上げメンバーも共働きで育児をしており、働きやすい環境への配慮がございます。 * 拡大成長期であることもあり、チーム全員の距離が近く、意思決定が早いのも特徴。チャレンジを応援する社風も魅力です。 ※中途採用者もコンサル未経験から活躍中！ 期待する人物像 * 自分自身の価値で勝負したい方 * 普遍的な価値を持つ問題発見/解決能力を獲得したい方 * 日本企業における種々の経営課題（サステナビリティ対応、イノベーション創出、生産性向上、リスキリング、社会インフラ老朽化等々）に興味があり、高い視座で問題解決に貢献したい思いがある方 * 上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方 * 九州地域の活性化に貢献し、九州から日本全国に影響を与えるような仕事がしたい方 * 大手コンサルティングファームや大手企業以上に、より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方 * オープンマインド、高い適応力のある方 * 新しいことへの挑戦が好きな方 * チームワーク精神をお持ちの方 * 明るく、ポジティブな方 * 結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方 * アットホームな環境で、一緒に福岡オフィスを成長させたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■システム開発・運用経験5年以上 ■アジャイルプロジェクトの導入経験 ・スクラムマスタ ・アジャイルコーチ ※日本語の履歴書・職務経歴書を準備ください。

求める人材: ＜必須要件＞※以下のいずれか ・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、 複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上） ・Webサービスやアプリ開発において要求定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験 ・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験 ・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル ・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成（情報設計/画面設計）するスキル/画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル ＜歓迎要件＞ ・分析ツール（GA4 / GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の導入経験 ・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験 ・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識 ・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験 ・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験 ・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、 プロジェクトマネジメント経験