仕事内容 | 仕事内容: 専門性 × 効率化 × 大規模プロジェクト / 世界最大級の環境で業務改革を推進 自身のスキルで新たな価値を創出 ■ 求人アピールポイント ✅ 経営戦略に直結する業務改革に参画 ✅ フレックス・コアタイムなしで柔軟 ✅ 在宅勤務・短日短時間制度を導入 ✅ ベビーシッター補助など福利厚生充実 ✅ 長期収入所得補償で万が一に備える 【専門性を高めたい方へ】 世界最大級のコンサルティングファームで、人事・経理の専門スキルを磨きませんか。単なる実務を超え、業務プロセスの再構築や自動化を推進するコンサルタント的視点を養えます。 【キャリアを広げたい方へ】 大規模プロジェクトでチームと協働し、自身の経験を活かして成果を出せる環境です。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、市場価値を高めるキャリアを築けます。 【仕事内容】 BPOプロジェクトにおける業務オペレーションおよびプロセス改革を担当します。 1. 人事・経理・カスタマーサポート等の専門業務を遂行し、実務の基盤を固めます。 2. 業務プロセスの再構築や自動化を推進し、プロジェクト全体の効率化を担います。 3. チームで連携して課題を解決し、クライアントの経営目標達成に貢献します。 ※ご経験やスキルに合わせてプロジェクトを決定します。 |
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求めている人材 | 求める人材: ⭐ 企業変革を構想から定着まで一貫支援 技術を高め新たな価値を創出 【応募条件】 ✅ ビジネスレベルの日本語能力 ✅ Microsoft officeスキル (目安:中級レベル以上) (VLOOKUP/IF関数など) ✅ Outlookメール/Teamsチャットでの コミュニケーション経験 ✅ チーム作業経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ BPOの現場経験(実務・運営含む) ✅ 人事の実務経験 ✅ 社会保険業務の経験 ✅ 給与計算の経験 ✅ 社労士の有資格者 ✅ 経理の実務経験 ✅ コンタクトセンターの経験 (電話/メール/チャット) ✅ オンラインゲームのテスター業務 (ご趣味がオンラインゲームの方も歓迎) ✅ 英語ビジネスレベル(会話含む) ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として掲げています。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し個々のキャリアを尊重する文化 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・在宅勤務制度や短日短時間制度を導入 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接(マネージャー) 2. 2次面接(シニアマネージャー) 3. 最終面接(MD) 4. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回~3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能となります。 |
勤務地 | |
給与 | 年俸400万円~2000万円 給与: 想定年収 ~2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし |
休日・休暇 | 休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日~ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・確定拠出年金制度 ・従業員株式購入プラン 【生活・環境のサポート】 ⭐長期収入所得補償 ・病気やケガで働けない際 ・最大5年間年収の約60%補償 ・通勤手当実費支給 ・住宅手当 ・超過勤務手当 【ライフステージ・健康のサポート】 ⭐ベビーシッター補助制度 ・初期費用100%会社負担 ・利用費50%会社負担 ・内閣府割引券の無料配布 ・育児時短勤務制度 ・各種休暇制度 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・社会保険完備 【成長・キャリア支援】 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・在宅勤務制度 ・短日短時間制度 ------------------ ※制度の詳細は社内規定による |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回~3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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正社員
ITエンジニア_acc-230
アクセンチュア株式会社
福岡県福岡市
年俸400万円~2000万円
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ITエンジニア_acc-230
アクセンチュア株式会社
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