ITコンサルタント_acc-277

仕事内容: 大規模変革 × 専門性 × 柔軟な働き方 / 世界最大級の知見を駆使し 企業の未来を共に創る ■ 求人アピールポイント ✅ 世界最大級のネットワークで大規模プロジェクトに参画 ✅ 業界横断の戦略立案からデジタル実装までを一気通貫 ✅ コアタイムなしのフレックス制で柔軟な働き方を実現 ✅ ベビーシッター補助などライフイベントを支える制度 ✅ 長期収入所得補償など万が一に備える手厚い福利厚生 ✅ インクルージョン＆ダイバーシティを経営戦略の柱に 【さらなるキャリアを追求したい方へ】 世界最大級のコンサルティングファームで、 戦略とテクノロジーを融合させた変革に挑みませんか。 蓄積されたナレッジを武器に、 自身の市場価値を最大化できる環境がここにあります。 【多様な働き方で挑戦を続けたい方へ】 ライフステージの変化に左右されず、 プロフェッショナルとして活躍し続けられる仕組みを整えています。 在宅勤務や柔軟な勤務制度を活用し、自分らしいキャリアを築いてください。 【仕事内容】 ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループにて、 業界横断の戦略立案からデジタル実装までを支援します。 1. 顧客の経営課題を分析し、戦略的な指針を策定します。 ビジネスの変革を導く重要な役割を担います。 2. デジタル技術を駆使したソリューションを考案します。 産業の融合やイノベーションを推進します。 3. Global M&A支援や企業変革を実行します。 世界最大級のネットワークで大規模なプロジェクトを完遂します。

求める人材: ⭐世界最大級の知見を活かし、 変革の当事者として成長する 【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 3年以上のコンサルティング業務経験 または事業会社での実務経験 ✅ 流暢な日本語能力 (日本語能力試験N1レベルが望ましい) 【歓迎するスキル】 ✅ ビジネスレベルの英語力 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し活躍する環境 ・在宅勤務や短日短時間制度など 柔軟な働き方を支援 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます ▶ 面接・選考について 世界最大級のネットワークと 蓄積されたナレッジを駆使し 新しいビジネスを共に創りましょう 多様な視点を持つ仲間と協働し お客様の経営課題解決に挑む 意欲ある方を歓迎いたします

年俸400万円～2000万円 給与: ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ------------------ 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ------------------ ✅ 評価制度 ・個人の専門性やプロジェクトへの貢献度を適正に評価 ・市場価値や実績に基づき、年次で報酬を見直す仕組み ・ビジネスと技術の双方を統合する専門性を高く評価する報酬体系

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ✅ 柔軟な働き方 ・標準労働時間 9:00～18:00 ・休憩時間 60分 ✅ 勤務形態 ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし ⭐ 成果を最大化する環境 個人の裁量で勤務時間を 調整可能です。 プロジェクトの進捗や 自身のライフスタイルに 合わせ、自律的に業務を 推進できる環境です。 成果を重視する文化のため メリハリのある働き方が 実現できます。

休暇・休日: ------------------ 【休日・休暇】 ⭐メリハリのある働き方を実現する制度を整えています ▶定休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ▶休暇制度 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度12日〜※マネジャー以上は20日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年経過後） ・ボランティア休暇 ------------------ 【柔軟な働き方】 ▶ワークライフバランスの推進 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度の導入 ・短日短時間勤務制度の活用 ※ライフステージの変化に合わせ、多様な働き方が可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・年俸制（経験・スキル考慮） ・昇給年1回、賞与年1回 ・⭐確定拠出年金制度（前払い退職金選択可） ・⭐従業員株式購入プラン（割引購入可） ------------------ 【生活・環境のサポート】 ・通勤手当（実費支給） ・住宅手当、出張手当 ・超過勤務手当 ・カフェテリアプラン ------------------ 【ライフステージ・健康のサポート】 ・⭐ベビーシッター補助（初期費用100%・利用費50%補助） ・内閣府ベビーシッター割引券配布 ・⭐長期収入所得補償（最大5年間、年収の約60%補償） ・育児時短勤務制度 ・各種休暇（産前産後、育児、介護、結婚、子の看病等） ・リフレッシュ休暇（勤続10年） ・定期健康診断、カウンセリング支援 ------------------ 【成長・キャリア支援】 ・各種クラブ活動 ・法人会員・契約施設割引特典 ------------------ 【安心の保険】 ・雇用・労災・健康・厚生年金完備

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間