システムエンジニア_acc-264

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、 ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、 複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・ 移行を実施します。 ・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、 システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種 サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。 ▼プロジェクト事例 ・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定 ・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラ の設計・構築 ・大手金融機関における業務効率化を目的としたAI利用環境の設計・構築 ・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入 ・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装 ・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義および Infrastructure as Code の考え方とツール・ サービスを活用した設計・構築 ・リモートワーク環境整備の導入 クラウドに特化したチームではありますが、 アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。 本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、 セキュリティの考え方を変えるなど、 さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。 私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、 幅広いケイパビリティを活用しながら、 自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。 以下、ケイパビリティのご紹介です。 ▼エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション お客様企業のITインフラストラクチャ の最新化と効率化を推進する専門家集団です。 クラウドコンピューティング、ネットワーク最適化、 データセンターモダナイゼーション、セキュリティ強化、 自動化とオーケストレーション、エンドユーザコンピューティング などの幅広い技術領域で、ビジネスニーズに応える次世代インフラ への刷新を支援します。 ▼クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション 自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを活用したAWSや Azure、GCPといったハイパースケーラーへのクラウド 移行を実現します。 コスト抑制やスピードのみならず、ビジネス戦略に即した クラウドトランスフォーメーションを支援します。 ▼SAP＆DATA AI on Cloud AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラー上で「 ミッションクリティカルな基幹系システム（SAP） 」を安定稼働させるために、SAPアプリケーション・ ミドルウェア導入部門と協働しながら最適なクラウドサービスを組み合わせ、 ワンストップでクラウド環境へのSAPマイグレーション・ 導入を実現します。 また、企業内で保持しているデータを利活用するデータ分析基盤、 AI環境のクラウド構築を支援します。 ▼サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE） クラウドやITサービスマネジメント、DevSecOps の高度な知識と豊富な経験を武器に、お客様の大規模な基幹系システムの システム運用を定義し、それを支える開発・運用基盤を設計・構築します。 また、お客様と連携しながらそれらの継続的な改善や自動化に取り組みます。 ▼ハイブリッド＆エマージング・プラットフォーム AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーとオンプレミス／ エッジを組み合わせたハイブリッド＆マルチ環境の実現に向け、 エマージング（新出現）なコンテナベースプラットフォームを中心とした ソリューションの導入・移行を支援します。 ▼クラウド・ネイティブ・ソリューションズ お客様の複雑かつ高度化しているDX促進の状況にあわせて、 システムの全レイヤに対して最適なソリューションを組み合わせて活用し、 計画の策定から実行・運用までの全フェーズを総合的に支援します。

求める人材: ◆必須要件 アーキテクチャ／インフラストラクチャ領域の業務経験（2年以上）があり、以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件） 1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験 · クラウド／サーバー (AWS、Azure、GCP等) · コミュニケーション基盤 (Microsoft 365、Google Workspaces) · ワークプレース基盤 (Windows PC 移行・展開・アップデート、MECM・Intunes) · 認証基盤 (Active Directory、Microsoft Entra ID、Okta、Keycloak等) · ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN／WAN、サービスプロバイダ） · ネットワークセキュリティ（次世代ファイアウォール、侵入検知・防御、SD-WAN） · 上記以外の各種OSS、ミドルウェア（RDBMS、Web／Appサーバー、運用系ツール等） 2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験 3. トラブルシューティングやパフォーマンスチューニング ◆歓迎要件 · プロジェクト管理やプロジェクトリーダー経験者（またはそういうキャリアに興味のある方） · お客様ステークホルダーに対して情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル（コンサルタントとして意思決定者と対話するキャリアに興味のある方） · AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの認定資格の保有 · お客様先で情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル · 技術的課題についてロジカルに考えるスキル · ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに関する知識・経験 · 英語でのコミュニケーションを用いた業務経験

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間