システムエンジニア_acc-265

仕事内容: ▼具体的な業務内容 【コンサルタント／エンジニア共通】本ポジションでは、業務の可視化・ 分析を起点に、生成AIや自動化技術を活用した業務改革を推進し、 お客様である企業や公的機関の生産性向上と価値創出に寄与します。 企業に散在する業務資料・PC操作ログ・各種行動データをもとに、 現状の業務をデジタルツイン上の再構築、 業務分析を通して業務の自動化を設計・実装します。 これらを最新の生成AI技術や、アクセンチュアのBPRスキル、 Celonis／Splunk／ServiceNow等のプラットフォーム などを生かして行います。 ▼具体的な業務内容 ▼インテリジェントオートメーション コンサルタント ・現行業務プロセスの可視化・分析および自動化対象の特定 ・生成AI／AIエージェント導入を前提とした業務改革構想・ To‑Be設計 ・クライアントの自律的な業務自動化推進に向けた方針策定・人材育成支援 ・業務×テクノロジーを統合した改革ロードマップ・全体アーキテクチャ設計 ・現場と一体となった改革推進・チェンジマネジメント ▼インテリジェントオートメーション エンジニア ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）上での生成AI・ AIエージェント基盤の設計・実装 ・Python等を用いたAI活用アプリケーションの開発・運用設計 ・RPA、ワークフロー、AI-OCR等を用いた業務自動化ソ リューション開発 ・データ／ログ基盤（例：Splunk）を活用した業務分析・可視化・ 技術選定・非機能要件を踏まえたアーキテクチャ設計 ▼部門・組織の魅力 このポジションが所属するTechnology for Living Systems（TfLS）は、生成AI、業務自動化、 プロセスマイニング、データ分析などの先端技術を組み合わせ、 企業の業務改革を構想から実装、定着まで一気通貫で支援する組織です。 ・業務改革とAI活用を分断せず、価値創出まで責任を持つ体制 ・グローバルアセットと最先端生成AIを積極活用 ・自身の生産性向上にも生成AIを取り入れる文化 ▼プロジェクト事例 ・大規模全社業務変革プロジェクト（業務可視化〜自動化実装） ・生成AIによる業務ドキュメント・操作ログ解析 ・業務構造・業務量・属人化ポイントの可視化 ・業務デジタルツインの構築支援 ・To‑Be業務設計に向けた業務整理・BPR ・RPA／AI-OCR／チャットボット導入・定着化支援 ・クライアントと伴走した業務変革推進 ・RPA導入教育 ​ ※勤務地は、札幌、東京、関西、福岡のいずれかとなります。

求める人材: ◆必須要件 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても業務改革推進経験があれば可 スキル：業務理解力、論理的思考力 ◆望ましい経験・スキル ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間