ITエンジニア_acc-265

仕事内容: 【仕事内容】 生成AI × 構想策定 × 実装推進 / 先端技術で企業の業務変革を完遂する 市場価値を高める挑戦をここから ■ 求人アピールポイント ✅ 想定年収最大2000万円の高水準報酬 ✅ 構想から実装まで一気通貫で手掛ける ✅ コアタイムなしのフレックス制導入 ✅ 在宅勤務制度で柔軟な働き方を支援 ✅ ベビーシッター補助など手厚い福利厚生 ✅ 長期収入所得補償で万が一の際も安心 【さらなるキャリアを伸ばしたい方へ】 大規模な業務変革プロジェクトを通じ、 先端技術を駆使して社会的な影響力を 生み出したいあなたを歓迎します。 グローバルアセットを活用し、 専門性を深めながら市場価値を 高められる環境が整っています。 【専門性を正当に評価されたい方へ】 自身のスキルを最大限に発揮し、 高水準な報酬と柔軟な働き方を両立 させたいあなたを求めています。 ライフステージの変化に寄り添う 制度を活用し、長く活躍できる キャリアを共に築いていきましょう。 【仕事内容】 1. 業務の可視化・分析 PC操作ログや各種データを基に、 現状の業務構造をデジタルツイン上で 再構築し、課題を特定します。 2. 業務改革構想・To-Be設計 生成AIやAIエージェントの導入を前提に、 生産性向上を実現する業務プロセスを 構想し、設計を行います。 3. 自動化ソリューションの実装 Pythonやクラウド環境を活用し、 AI活用アプリケーションや自動化基盤を 設計・実装し、定着まで支援します。。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

年俸400万円～2000万円 給与: ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ------------------ 【給与の考え方】 市場価値に見合った評価を実現するため、 先端技術を駆使したプロジェクトでの 貢献度を重視した報酬体系です。 ------------------ 【諸手当・福利厚生】 ・通勤手当：実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・長期収入所得補償 （病気やケガで働けない際、 最大5年間、年収の約60％を補償） ・ベビーシッター補助制度 （初期費用100%、利用費50%を負担）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・確定拠出年金制度 ・前払い退職金選択可 ・従業員株式購入プラン ------------------ 【生活・環境のサポート】 ・通勤手当実費支給 ・住宅手当 ・出張手当 ・超過勤務手当 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ⭐長期収入所得補償 （最大5年間、年収の約60％を補償） ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ------------------ 【ライフステージ・健康のサポート】 ⭐ベビーシッター補助制度 （初期費用100％、利用費50％補助） ・内閣府ベビーシッター割引券 ・育児時短勤務制度 ・各種休暇制度 （産前産後、育児、介護、配偶者出産等） ------------------ 【成長・キャリア支援】 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・法人会員・ホテル割引特典

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間