200万円以上の1人目人事の転職・求人情報

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業や販売等の対面での接客経験2年以上 ＜歓迎条件＞ ・採用業務の経験者 ・チームで協力して仕事を進めたい方

応募資格 【必須】 ◆大卒以上 ◆普通運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ※必須ではありません ■人事労務の専門性の高い知識をお持ちの方 ■新卒・中途採用の実務経験 ＼こんな方にぴったり／ ◎人事・総務に携わって専門性を身につけたい ◎社会インフラを支える安定企業で長く働きたい ◎ワークライフバランスも大切にしたい 実務経験や経験年数など条件面で満たさない場合でもご相談下さい。 皆さまのキャリアに合わせてご対応させていただきます。

資格 【必須】 ◆大学卒業以上 ◆採用に関わる業務全般（採用計画の企画・立案）※業界不問 ◆チームマネジメント経験 ◆WEB会議ツール（zoom・GoogleMeet）、Office使用可能な方 【優遇】 ◆ホテル業界経験（未経験の方も歓迎します）

求める人材: 未経験OK 学歴不問 ブランクOK 新卒歓迎 中途歓迎 第二新卒歓迎 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の方を対象(職務経験不問）

求める人材: ＜必須条件＞ ・採用に関する実務経験、または求人広告関連業界での企画提案や営業経験（またはこれらに類する経験） ・Officeソフトを使った資料作成の経験　Word：案内文書等の作成、Excel：データ入力や関数を用いた集計表の作成、PowerPoint：レポート・プレゼン資料の作成・社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・中途採用に関する実務経験が豊富な方 ・物流業界での業務経験がある方（物流事業の企画や営業経験、物流倉庫での構内作業経験、配送ドライバー経験など）・採用業務以外の幅広い人事業務（労務管理、人財育成など）の経験 ＜求める人物像＞ ・物事の表層だけでなく、本質を捉えようとする姿勢をお持ちの方 ・立場や前提にとらわれず、物事をフラットに捉え、冷静に判断できる方・部分最適ではなく、組織全体の最適を考えながら行動できる方 ・課題に対して自ら考え、企画し、実行から改善までやり切れる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方

求める人材: 《歓迎スキル・経験（必須ではありません）》 * 人事・採用関連業務の経験 * 営業・コンサルタントのサポート経験 * Excel・PowerPoint・Wordなどの基本操作 《こんな方を歓迎します！》 * 責任感がある方 * コミュニケーションを大切にできる方 * 明るく元気な方 * 未経験でも学ぶ姿勢がある方 * クライアントやチームをサポートする仕事が好きな方 ＼こんな方と一緒に働きたいです！／ 業務はチームで進めるため、先輩と一緒に学びながらスキルアップしたい方に向いています。 クライアントや社内メンバーとの連携が多く、「チームを支えたい」「縁の下の力持ちになりたい」という方にピッタリです。 分からないことがあっても先輩社員が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます◎

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ 採用実務の経験を活かし、 将来は経営層や各事業部と話しながら、 事業に必要な人材を考える。 採用を通じて組織づくりに 関わりたい方に合う仕事です。 ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考の先の企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進めたい ・先輩に相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 まずは経験のある実務から、少しずつ担当範囲を 広げていくことができます。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界未経験の方も歓迎、 採用実務の経験を重視します。 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 ※すべての経験が必要なわけではありません。

求める人材: 普通自動車運転免許(AT限定可)

求めている人材 人事経験不問！ ✨必須✨ 営業職の経験、 もしくは人材業界での経験ある方 ✨以下の経験ある方は 給与含め優遇あり✨ ■人事経験 （2年以上/業界不問） ■採用業務または人事関連業務の経験 （年数不問） ■Microsoft Officeの実務使用経験 ■社内外との調整業務経験 PCスキル ■Microsoft Office （Excel・PowerPoint・Word）を 業務で使用した経験がある方 ※例※ □Excel：集計・関数（SUM／IF程度）を 使用した管理経験 □PowerPoint：説明会資料の修正・作成経験 □Word：社内外文書作成経験 ✨歓迎✨ ■採用業務の経験 ■採用管理ツールの使用経験 ■説明会・イベント運営経験 ✨尚 歓迎✨ ■応募者（新卒者）対応を 迅速かつ丁寧におこなえる方、 おこなってきた方 ■明るく丁寧な対応を大切にできる方 ■採用を通じて 組織づくりに貢献したい方

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 業界・職種ともに未経験の方を歓迎 [2] 社会人としての基本業務（電話対応・メール作成・経費精算など）を安定して進められる方 [3] 学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ・人と話すことが好きな方 ・世代を超えた会話を楽しめる方 ・看護、介護、施工管理、営業、広報、販売などのご経験がある方 ・流行やトレンドに敏感な方 ・新しいツールを学び、使いこなすことに前向きな方 ・アニメ・コンテンツ制作に関心をお持ちの方 ・U・Iターンをお考えの方 ❖ こんな方に向いています ・幅広い年齢層のクリエイターとのやり取りを楽しめる方 ・立ち上げ期の組織で、自ら仕事を見つけて動ける方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・指示待ちの姿勢で、決められたマニュアル通りに動くことを求める方 ・自ら課題を発見して仕組みを作ったり、柔軟に仕事の幅を広げたりすることに抵抗がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・20代、30代活躍中 ・U・Iターン歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル・ピアス・ひげOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 「業界の新風となれ」 これが私たちの原点です。 素晴らしい作品は、作り手の情熱と「創る楽しさ」から生まれると、私たちは確信しています。 一方で制作現場では、厳しいスケジュールや従来の慣習にとらわれ、作り手が「創る楽しさ」を見失ってしまうことがあります。 だからこそ当社は、「良質なコンテンツを、楽しみながら創る」ための新しい制作方式と、業界の未来を担う次世代スタッフの育成を使命に立ち上がりました。 新しいツールや手法を柔軟に取り入れ、国境や文化を越えて誰もが力を発揮できる環境を整えること。 情熱を持った若手が育ち、才能を存分に発揮できる場所をつくること。 それにより、世界中のファンへ新しい感動を届けていきます。 どれだけ成長しても、ものづくりへの初期衝動と誠実さを忘れない「不忘初心」の精神を大切にしています。 ─── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 【目的達成へ「自ら考え、挑む」姿勢を重視】 当社には「業務はこう進めるべき」というガチガチの決め事はありません。 一人ひとりが大きな裁量を持ち、目的達成に向けて最も効果的なアプローチを考えて動ける環境です。 ◆ 評価される働き方・活躍する人の特徴 ・自発的に動ける方 ・「プロセス」ではなく「目的達成」にこだわる方 ・新しいツールを「使いこなせる」方（業務効率化のため、新しいツールを積極的に導入しています） ・相手に合わせた柔軟な共有・コミュニケーションができる方 自ら考え行動する意欲のある方には、年齢や社歴に関わらず積極的に機会を提供し、その挑戦と成果を正当に評価する組織です。 ─── (3) 組織の価値観 【「見て覚えろ」ではなく「なぜ」を言葉にする】 アニメ業界には今も、「見て覚えろ」という文化や、用もなく会社に残るといった非効率が残っています。 私たちはそれをやめ、仕事の進め方とその理由（ロジック）を言葉にして伝えることを大切にしています。 ・「なぜこのやり方なのか」を、日頃から声をかけて共有する ・時間の使い方を大切にし、「とりあえず後ろで待っている」はしない ・教え合う文化があり、「教えない」はNG 特定の人がいないと回らない仕事ではなく、ゆくゆくは誰でもできる仕事にしていきたい。 だからこそ、未経験の方を歓迎しています。 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「株式会社新風」！ 当社の制作進行として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】新潟から、世界に届くアニメを「つくる側」へ 新潟本社にいながら、東京や海外の制作現場とつながり、放送される作品づくりの中心に関われます。 作品の舞台を取材するロケハンや展示会の運営など、エンタメ業界ならではの経験もこの仕事の醍醐味です。希望すれば、海外出張のチャンスもあります！ ➽ 新潟を拠点に、好きな業界の第一線で働けます。 ⭐【❷】土日祝休み・年間休日125日で予定が立つ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み。祝日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得します。 作品の納品後は、まとまった休みでバランスを取っています。 ➽ シフト勤務から抜け出し、土日に家族や友人と過ごせる働き方です。 ⭐【❸】新人を育てる拠点で、未経験から一人前に 東京の制作現場を知る社外の指導役が、イチから週1回マンツーマンで教えます。 専門ソフトはスクールに通って学べ、パソコンの用意から受講費まで会社が負担します。 独り立ちの目安は6か月〜1年。 ➽ 異業種からでも、一人前の制作進行を目指せます。 ＼このほかにも／ ・東京と新潟の2拠点を大型ディスプレイで常時接続する構想（物理的な距離を感じさせないチームづくり） ・初期メンバーとして、早い段階で拠点長やリーダーを任される可能性もあります ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値＝文化をつくる側へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 新潟市は、多くの有名な漫画家を生んだ街です。 今、街全体で「マンガ・アニメのまち」を目指す計画が進んでいます。 イベントや専用施設も多く、エンタメと地元産業をつなぐ取り組みも活発。 アニメの制作進行として、作品の魅力を活かしたまちづくりや、新しいビジネスが生まれる現場にも関われます。 「アニメの仕事は特別な人しかできない」と思われがちですが、実はそうではありません。 社会人として働いてきた方なら、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。 そして、つくった作品で誰かを笑顔にできる。文化をつくる側に立てることが、この仕事の一番の価値です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ ここが違う！株式会社新風の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅① 新潟県・新潟市の誘致で生まれたアニメスタジオ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県と市が国と一緒に進める、アニメ制作の産業づくりの計画（地域産業クラスター計画）にも参加。 自治体と二人三脚で、新潟にアニメ産業を育てています。 ➽ 公的な後押しがある分野だから、腰を据えてキャリアを積めます。 ✅② 自社の漫画から、新潟発のアニメを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで生み出した漫画をアニメにする「原作開発」にも力を入れています。 社内に漫画の編集部があり、漫画の開発とアニメ制作を一緒に進めています（内製化）。 新潟で生まれた作品を、新潟の会社でアニメにする。 そんな流れを、この街につくることを目指しています。 ➽ 漫画が生まれ、アニメになるまでの流れを、ひとつの会社の中で体感できます。 ※漫画の編集部での募集はありません。 ✅③ 業界歴35年の代表のもとで学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表は業界歴35年。 『灼眼のシャナ』などのテレビアニメでプロデューサーを務め、前職では外資系の配信プラットフォームの役員として、エンタメ業界に深く関わってきました。 ➽ 業界の第一線を見てきた代表のもとで、アニメづくりに携われます。 ＼そして、新潟から世界へ／ 日本のアニメビジネスにとって、海外市場は大きな柱。 国も後押しする分野です。 つくった作品は、海外のファンにも届きます。 仕事の舞台は国内が中心ですが、海外と関わりたい方も歓迎します（必須ではありません）。 ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社新風についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://xingfuent.com/ ＼SNSでも活動などを公開中／ X（旧Twitter）：https://x.com/xingfuentmt ＼2027年放送予定のテレビアニメ／ 『ブレイド＆バスタード』のアニメーション制作を担当 https://youtu.be/NxoOUIPckWY?si=Na6ZXQooMVdvL68O ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 【必須条件】 ■ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■スマホや電話での連絡がスムーズに取れる方（報連相を重視しています） ■決まったルーチンワークだけでなく、自ら課題を見つけて動ける方 ■「安く住めるから」ではなく「一生モノの技術を身につけたい」という意欲がある方 ■長く腰を据えてキャリアを築きたい方 ■一つの場所で専門スキルを磨きたい方 ■ 未経験者・ブランクがある方大歓迎 ■ 学歴不問 ■ 機械いじりやDIYに興味がある方 ■ 「手に職」をつけて安定して働きたい方 ■ UIターン歓迎（遠方からの応募も歓迎！） ※設備管理の実務経験や、ボイラー技士・電気工事士等の資格をお持ちの方は優遇します。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人材紹介業（RA・CA等）または企業人事 での採用実務経験（通算2年以上） ＜歓迎条件＞ ・人材業界でのRA経験 ・エンタープライズ系企業での自社採用経験 ・RPO（採用代行）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングやATS （HERP、HRMOS等）の活用経験

求めている人材 ◎未経験歓迎！ ◎特別な資格は必要ありません ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎年齢不問 ◎学歴不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎税理士事務所等での実務経験がある方 ◎ブランクがあっても問題ありません！再スタートを応援します ◎経験を活かしてさらにスキルアップしたい方歓迎！ ＜未経験者、経験者どちらとも歓迎です！＞

求める人材: 【必須】人事業務の経験（採用・労務管理・制度運用等）、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）。 【歓迎】総務経験者、医療法人や多拠点企業での人事経験者。

求めている人材 ＼未経験からのチャレンジを応援！✨／ 特別な経験や資格は必要ありません！ 【こんな方を歓迎します】 ✓ 人と関わる仕事が好き ✓ 誰かを支える仕事に興味がある ✓ 新しいことにチャレンジしたい ✓ 働きながらスキルを身につけたい 【経験があれば活かせます】 ・事務、接客、販売、営業などの経験 ・電話対応やスケジュール調整の経験 ★採用経験・介護業界の知識は一切不問！ あなたの人柄や意欲を重視して採用します◎

求める人材: 人事の経験は問いません。人と向き合うことが好きで、これから人事のプロを目指したい方を求めています。 ・社会人経験（職種不問） ・相手の立場に立って、わかりやすく伝えるコミュニケーションができる方 ・前例のないことにも、自分で調べて前向きに取り組める方

求める人材: 人事・採用の実務経験や、管理職の経験は問いません。 年齢・性別にかかわらず、相手の話を丁寧に聞き、連絡や調整を着実に進められる方を歓迎します。 こんな方と働きたいと考えています · 初対面の相手にも自然に声をかけ、話しやすい雰囲気をつくれる方 · 相手の話を急がせず、希望や不安を一つずつ確認できる方 · 経験や価値観の違いを決めつけず、一人ひとりの考えを尊重できる方 · 相手の状況に合わせて、言葉遣いや説明の仕方を工夫できる方 · 連絡や約束の期日を守り、対応内容の記録・共有を丁寧に進められる方 必須条件 · Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 · メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 · 業務上必要な日に、神田オフィスへ出勤できる方 · 配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方。7時30分開始日は16時30分終了となります。 生かせる経験 · 接客、販売、営業、カスタマーサポート · 人事・採用、人材コーディネーター、キャリア支援 · 求人広告の運用、応募者対応、後輩指導、チームの進捗管理 · 建設業界での業務経験 応募者へのメッセージ 人の話を聞いて、相手が少し安心した表情になる。 そんなやり取りに、やりがいを感じる方へ。 接客や販売などで身につけた聞く力を、若手の仕事選びを支える力に変えてみませんか。 私たちは、相手を理解しようとする姿勢と、必要な連絡・準備を丁寧に進めることを大切にしています。 人事・採用の仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 普通免許 高卒以上 ☆社会人未経験歓迎 ☆業界・職種未経験歓迎 ☆20代～40代活躍中！ ☆男性・女性共に活躍中 ☆第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆U・Iターン歓迎 ＜求める人物像＞ 特別なスキル・経験必要なし！ 運転の技術に自信が無い方でもOK！ 指導員の資格取得まで丁寧な研修をご用意！ ＜こんな方にもオススメ＞ 〇人に教えるのが好きな方 〇車が好きな方 〇転勤無しの職場で働きたい方 〇未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ★★★【スタッフの声】★★★ ✨スタッフA 「資格取得に必要な費用は会社が負担！」 教習指導員になるためには普通免許（AT 限定不可）と普通二輪免許が必要。 入社後に事務員として業務を行いながら AT 限定解除をし、普通二輪免許も取得しました。 免許を取得する費用、研修費用、受検費用すべて会社が負担してくれたので助かりました！ ✨スタッフB 「教習をたくさんやった頑張りを評価」 教習指導員になると技能教習 1 時限毎に教習手当がつきます。 今はまだ普通車の教習だけですが、今後新しい資格にチャレンジして、二輪教習、準中型教習といったより単価の高い仕事ができるようになりたいです！ ✨スタッフC 「女性の活躍を応援」 子育てとの両立のため残業をしない働き方が選択できるので、結婚、出産、育児とライフスタイルが変わってもずっと安心して働くことができます。 子どもの急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応してくれるので助かります！ ✨スタッフD 「人事評価制度で多様な頑張りを評価」 新しい資格取得にチャレンジすること、お客様からの評価、営業実績など様々な面から仕事の成果を判断され、その評価が 7 月に支給される勤務実績手当や昇格・昇進につながるところがいいですね。 今では管理職として頑張っています。 ✨スタッフE 「福利厚生が充実」 中小企業退職金共済、確定拠出年金へ毎月掛け金を行って退職後に備えられるので安心です。 社員食堂で 1 食 400 円で日替わり定食を食べることができます。 食堂のご飯がとにかく美味しくて、毎日の楽しみです(笑)

求めている人材 【応募の条件】 ✅第2種電気工事士 ⇒有資格は歓迎いたします！ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ⇒運転免許を既にお持ちの方は 履歴書の「保有資格」欄にご記載ください。 【以下の方優遇！】 ⏩電気回路設計経験者 ⏩電気基板設計経験者 ⏩ソフトウエア設計経験者 ⏩電気関係の学校を卒業された方 【こんなあなたを求めています】 ✋経験を活かしてキャリアアップしたい ✋開発職として長く活躍したい ✋安定の環境で無理なく働きたい ※他社での電気設計・開発エンジニア経験者は 15年を限度に加算いたします。 満たない場合は他社経験を 最長10年まで加算します。 ※学歴加算あり（短大・専門・大学卒） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎 ⛳今回募集するお仕事では、 電気設計・回路設計・電子回路設計 制御設計・電気デバイス設計、製品開発 組み込みエンジニア（電気・制御系） といった経験が活かせます！

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ◎ 学歴不問 ◎ 業界・職種の経験不問 ◎ 初めてのバックオフィス勤務も歓迎 【こんな方を歓迎します！】 ・人と話したり、話を聞いたりするのが好き ・誰かの困りごとに気づくと、つい声をかけたくなる ・一人で抱え込まず、周りと協力して進めたい ・初めてのことも、まずはやってみたいと思う ・できることが増えると、うれしくなる ・人の入社や成長を支える仕事に興味がある これまでの経験より、これから学ぶ意欲を大切にします。 「人事に挑戦したい」という思いを聞かせてください！

求める人材: ■ 求める必須要件 ◎ 採用実務経験（目安：2〜3年以上） ※母集団形成から採用決定までの流れ ◎ 面接、選考に関わったご経験 ◎ 採用市場の理解、媒体の活用経験 ◎正社員として勤務が可能な方 ◎ 高卒以上の方 ■ 歓迎要件 〇 採用戦略の立案経験 〇 人材育成・組織開発に携わったご経験 〇 当社のブランドや理念に共感いただける方 ■ こんな方にピッタリです ✅ 実力ベースで評価される環境がいい ✅ 将来は責任者ポジションを目指したい ✅ 「属人化の解消」を自ら推進したい

求めている人材 【応募条件】 ✅ 鍼灸師の国家資格をお持ちの方 ✅ 新卒・未経験・第二新卒の方も歓迎 ✅ ブランクのある方も歓迎 ※鍼灸師免許の取得見込みの方もご相談ください。 - 【こんな方を歓迎します】 ・頭皮鍼や睡眠改善に興味がある方 ・鍼灸師として専門性を高めたい方 ・新しい技術を積極的に学びたい方 ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・オープニングメンバーとして活躍したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・長く安心して働ける職場を探している方 - 【教育・研修体制】 ・1〜3ヶ月の研修制度あり ・専任メンターによるサポート ・独自の頭皮鍼メソッドを習得可能 ・経験の浅い方も基礎から学べる環境 - 【働く環境・福利厚生】 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・勤続3年以上の方を対象とした保育料補助制度 ・昇給・賞与制度 ・駅チカ徒歩30秒で通勤便利な立地

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 接客・教育・マネジメントの経験を 存分に活かせるポジションです！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ★飲食店における接客・ホール経験、または店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験 ★スタッフの育成や指導、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 【こんな方に向いてます！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人を育てること、コーチングや指導にやりがいを感じる方 ★複数店舗の状況を俯瞰し、課題解決に向けた提案・実行ができる方 ★マニュアル通りではない、お客様の心に響く「感動接客」を追求したい方 ★チーム全体のモチベーションを高め、組織づくりに関わりたい方 ★新店舗の立ち上げや、企業の急成長フェーズに携わりたい方

求めている人材 【 必須要件 】 以下のいずれかに当てはまる方 ・電子回路設計の実務経験がある方 ・大学、高専、専門学校などで電子回路を学んだ方 業界・製品は問いません。 幅広い経験領域の方とお会いさせていただく方針です。 ◎20代・30代・40代・50代 中途入社メンバーも活躍中！ ◎さまざまなバックグラウンド歓迎 ・家電 ・空調・HVAC ・自動車 ・車載部品 ・産業機械 ・FA・自動化装置 ・建設機械 ・精密機械 ・医療機器 ・通信機器／電機 ・電源・基板 ・電子機器・計測器 ・半導体・電子部品 など ✨電子回路の知識を活かして モーター開発に挑戦しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「回路設計の経験はあるけれど、モーターは未経験」 「学校で学んだ電子回路の知識を、ものづくりの仕事に活かしたい」 そんな方にこそ挑戦していただきたいポジションです。 開発業務ではありますが、残業は月30時間程度。 さらに、年間休日124日＋長期連休ありと、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 「製品づくりの上流から関わってみたい」 「技術を身につけながら、プライベートの時間も大切にしたい」 そんな転職を、当社で実現しませんか？ 【 Uターン者多数活躍中！】 ・実際に、名古屋市、豊田市、豊橋市、豊川市、愛知県内、静岡市、浜松市、静岡県内、川崎市、横浜市、神奈川県内、東京都内などから多数のUターン実績があります。

求めている人材 学歴不問 45歳未満の方 （長期キャリア形成のため） 職種・業界未経験の方も歓迎◎ Uターン・Iターン・Jターン歓迎◎ ⭐未経験から一生モノの 「技術」が身につく環境 入社後は、先輩社員がマンツーマン でつき、機械の操作方法や工程の 順序等を、基礎から順を追って指導 します。 将来的には、 職人を極めるエキスパート職、 マネジメントする管理職など、 やる気次第でどんどん ステップアップが可能です。 ⭐こんな方、大歓迎！ ✅ものづくりやインテリア・ 空間設計に興味がある方 ✅黙々と作業をすることが得意で、 品質にこだわりを持てる方 ✅ワークライフバランスを大切に、 安定した環境で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── 大型自動車免許をお持ちの方。 年齢64歳以下の方（定年65歳のため）。 ⭐ 歓迎条件 ───────────── 建設業界での勤務経験がある方。 ダンプカーの運転経験がある方。 ブランクがある方も大歓迎です。 UIJターン希望の方も歓迎します。 ⭐ 求める人物像 ────────────── 地元下関で長く安定して働きたい方。 長距離から地場運送に切り替えたい方。 休日もしっかり取れる会社で働きたい方。 ▼こんな方にピッタリ ✅地元下関で長く安定して働きたい ✅長距離運転から地場運送に切り替えたい ✅休日もしっかり取れる会社で働きたい ✅待遇や福利厚生が整った環境が良い

資格・経験 ・PCスキル(Word、Excel、メールの基本操作程度) ・要普通自動車免許（AT限定可） ＜下記いずれかのご経験のある方＞ ・人事、採用関連の業務経験 ・人材業界でのご経験（人材紹介、人材派遣、ヘッドハンター、求人広告営業など）

求めている人材 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■種⽬競技の経験必須 (時期や年数・成績は問いません) （指導経験または指導員資格をお持ちならなお可） ■スポーツ好きな⽅、部活動の経験を活かしたい⽅歓迎！ ■学歴不問 ■職種未経験・業種未経験OK ■指導未経験OK！ 異業種からの転職者も多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリ♪＞ ✨子どもたちの成長に貢献していきたい方 ✨子どもと関わる仕事がしたい方 ✨相手の良いところを見つけるのが得意な方 ✨幅広い世代と交流したい方 ✨働きながら地域貢献したい方 ✨当社の「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導方針を実践していける方 ✅こんな方が活躍中！ ●子どもが好きな方 ●スポーツが好きな方 ●ブランクのある方 ●野球が趣味の方 ●部活で野球をやっていた 💡この仕事で身につくスキル ・コミュニケーション力 ・マネジメント力（複数スクール運営） ・企画力（イベント運営） ・教育・指導スキル 一緒に子どもたちの頑張りを応援していきましょう♪ ※本業務は子どもと接する活動となるため、2026年施行の「こども性暴力防止法」の趣旨に基づき、採用条件として面接時にご経歴に関する事前確認ならびに入社時には所定の誓約書へのご記入をお願いしております。 あらかじめご了承ください。

求める人材: ✬【必須条件】 ・採用業務の実務経験1年以上 ・求人媒体やエージェントとの折衝経験 ・基本PCスキルおよびITツール操作 ✬【歓迎条件】 ・面接官としての選考や評価の実務スキル ・異業界での採用業務および人事の実務経験 ・人材紹介会社での営業またはCS業務経験 ・経営層や部門長との円滑な折衝調整スキル ・複数の採用プロセスを同時進行できる管理力 ・新しい採用手法への高い学習と探究意欲 ・候補者に寄り添える高いホスピタリティ ✬【関連職種】 ・中途採用専門のリクルーター ・新卒採用を担う人事担当者 ・人事労務領域を統括するマネージャー ・人材紹介会社所属のコンサルタント ・求職者を支援するキャリアアドバイザー ・企業の採用広報やブランディング担当 ・組織を支える総務人事アシスタント ✬【関連資格】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・実務を証明する人事総務検定 ・労務の専門家である社会保険労務士 ・メンタルヘルス・マネジメント検定 ・職場環境を守る第一種衛生管理者 ✬【弊社が求める経験レベル】 採用実務の最前線で、1年から3年以上の経験を積んできた 中堅・即戦力層を求めています。 エージェントとの折衝や媒体運用から、 候補者への魅力付け、面接調整までの一連のフローを 自己完結できる実行力が必須です。 また、経営層や各部門の責任者と対等に議論し、 現場のニーズを的確に言語化できる高い コミュニケーション能力と調整力を重視します。 過去の業界経験は一切問いません。 むしろ、異業界で培った多様な知見や 人材紹介会社側での視点を持つ方を歓迎します。 当社の安定基盤のもと、 現状のスキルを遺憾なく発揮し、 ゆくゆくは人事領域全般を牽引していただく 高い志を持った方を心待ちにしています。

求める人材: 《応募条件》 ■大卒以上 （教員免許や教育経験は一切不問） 《最大11名の積極採用》 ◆未経験・第二新卒OK！ ◆20代・30代が多数活躍中 ◆UIターンで入社した社員も在籍 ◆子どもたちの成長に関わりたい方、歓迎

求めている人材 ＼整備資格、経験を活かしたい方！／ 【必須】 ✅普通自動車免許 ┗大型自動車免許あれば尚可 ✅自動車整備士3級以上 ✅ディーラーやカー用品店で 整備経験のある方 【こんなタイプの方を歓迎】 ★協調性を持って仕事ができる方 ★車好きな方 ※他社での整備士職務経験者は 15年を限度に加算します。 満たない場合は 他社経験を最長10年まで加算します。 ※学歴加算あり（短大・専門・大学卒） 今回募集するお仕事では、 【ディーラー】【板金・修理】 【自動車検査員】【メンテナンス】 【中古車販売店】【自動車電気装置整備士】 【ガソリンスタンド】【メカニック】 【自動車整備専門学校】【車検】 【国産車の整備】【アメ車の整備】 などの経験が活かせます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 高卒以上 要普通自動車運転免許 （AT限定可） ✨未経験者⼤歓迎︕ ✨経験・知識⼀切不問 ✨正社員経験不問 ✨ブランクOK ⭐いろんな方歓迎！ ………………………… ・異業種からの転職歓迎 …中途メンバーの前職の例 ◇ もと介護士 ◇ もとホテルスタッフ ◇ もと自衛官 など ・正社員として安定したい ・期間工から正社員へ ・残業少なめ希望 ・ゆとりを⼤切にしたい ・チームワークが好き ・地元で⻑く勤めたい ・ハローワークで求職中 …など⾊々な応募動機歓迎︕ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 人事の経験を 生かし、病院本部で採用や総務の仕事に 携わりながら、腰を据えて経験を 重ねたい方をお待ちしています。 患者さまへの対応は基本的にない、 バックオフィスの仕事です。 必須 ・人事の経験がある方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・人と円滑にやり取りできる方 歓迎 ・基本的な事務スキルがある方 （Excel、Word、 PowerPointを実務で 使用した経験がある方。基本操作程度で 構いません） ・医療業界の経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事・採用業務の実務経験2年以上 ・基本的なPC操作ができる方 Word、Excel、メール対応など ・社内外の関係者と円滑にやり取りできる方 採用実務の経験が2年以上あれば、応募者対応や 面接日程の調整など、一工程を担当してきた方も 応募できます。採用業務を 一通り経験している必要はありません。 【こんな経験をお持ちの方は歓迎】 ・新卒採用の経験 ・中途採用の経験 ・求人媒体の運用経験 ・求人原稿の作成、改善経験 ・人材紹介会社とのやり取りの経験 ・採用面接の経験 ・転職フェアへの参加経験 ・合同企業説明会への参加経験 ・採用計画や採用施策の立案、改善経験 【こんな方に向いています】 ・経験を活かし採用施策の改善に関わりたい方 ・求人媒体の運用にも携わりたい方 ・新卒・中途採用にも携わりたい方 ・周囲と連携して仕事を進められる方 ・採用状況を見て自ら行動できる方 ・会社の成長を採用面から支えたい方 これまで経験した採用業務を活かしながら、 新卒・中途採用や求人媒体の運用、 採用施策の改善へと役割を広げられます。 担当してきた工程を問わず、採用の仕事により 広く関わりたい方を歓迎します。

求めている人材 【将来へ向けた育成人材募集】 42歳未満の方(例外事由3号のイ) ⏩学歴不問！ ⏩未経験者OK！ ⏩要普通自動車免許(AT限定可) ⭐ 活躍中のスタッフについて ⭐ 20代、30代の若いスタッフが多い 活気のある職場です！ みんな全くの未経験から始めています◎ 未経験から晴れて国家資格を取得した方や 育児中の方も活躍しています！ 入社4年目で育休を取得した方もいます！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ▼このような方に向いています！▼ ラインの施工は、 実は正確さや丁寧さが求められる仕事です！ そのため『身体を動かすことが好きな方』や 『几帳面な作業ができる方』にピッタリ！ ▼こんな職種に興味がある方も歓迎！▼ 土木・建設・現場・解体・ライン・足場組立 現場監督補助・組立・検査・検品 梱包スタッフ・軽作業スタッフ・鉄筋工 型枠大工・塗装工・内装工・大工・配管工 機械オペレーター・重機オペレーター 溶接工・製造オペレーター・塗装工事 空調設備工事・給排水設備工事 ガス設備工事・通信工事・外構 エクステリア施工・プレス加工・金属加工 とび職・左官職人・電気工事士・消防設備士 メンテナンスエンジニア・設備保全 インフラ点検 など 《 手に職をつける職種に興味がある方 》 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳未満 長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ◎未経験OK！ ◎コンサル経験者歓迎！ ◎特別な資格は必要ありません ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎20代、30代のスタッフが活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・経営に関する幅広く実践的な知識やノウハウを持ちたいと考えている方 ・税務/会計に関して知識を深めたいという意欲のある方 ・経営に関連する人事労務に興味のある方

求めている人材 【必要な資格】 ・40歳未満の方（長期キャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 営業経験や自動車業界の経験は一切問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・未経験から新しく挑戦したい方 ・人と話すことや接客が好きな方 ・お客様と長く関係を築きたい方 ・クルマが好きな方 ・徳島で腰を据えて働きたい方 ・人に喜ばれる仕事がしたい方 ・チームでの協力を大切にできる方 ・第二新卒の方 車の商品知識や営業スキルは、 入社後の本社研修や店舗でのOJTを 通じてイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須条件】正社員での飲食業界勤務経験（ホール・キッチン不問） ・より広い裁量で働きたい方 ・複数店舗のオペレーション管理・改善に興味がある方 ・今の職場でポジションが詰まっていると感じている方 ・収入アップ＋マネジメントの裁量を同時に取りたい方 ※日本語話者以外の方へ・ご応募にあたってのお願い 下記の条件を満たす必要があります。 1.日本国内で有効な「外食業特定技能ビザ」をお持ちの方 2.「日本語能力試験N2」以上の資格をお持ちの方 【Important Notes for Applicants】 To apply for this position, you must meet the following three conditions: 1.Possess a valid "Specified Skilled Worker (i) (Food Service Industry)" visa for Japan. 2.Have passed the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 level or higher.

求めている人材 ＼20代のキャリアチェンジを歓迎／ 前職での経験や卒業時の学科は問いません！ 新しい仕事にチャレンジしたい方、興味のある方からの応募をお待ちしています。 ( こんな方を歓迎します） ✅ 学校（高校・高専・大学等）で機械系やCADの基礎を学んだことがある方 ✅ 工場の現場作業やメンテナンス経験があり、「これからは設計・上流工程に挑戦したい」方 ✅ 単純な図面引きではなく、AIなどを活用して効率よく新しいアイデアを形にしたい方 ✅ ベテランの技術をしっかり学び、一生モノの専門スキルを身につけたい方 ✅ 福岡・鳥栖エリアで転勤なく、土日祝休みで無理なく長く働きたい方 ＼製造職勤務経験者の方も歓迎／ 「現場を知っている」ことが最大の強みに！ └「工場で作業していた」「機械に触れていた」という経験があれば、それは設計にとって大きな武器になります。 「現場で使いやすい配置」「メンテナンスしやすい構造」といった現場目線の感覚こそが、良い自動化装置を生み出します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

資格 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必須条件】 特になし。未経験歓迎。 ・遠方への転勤なし ・資格不問 ・人柄重視採用 ■□━━━━━━━━━━━━□■ 日本語話者以外の方へ ご応募にあたってのお願い ■□━━━━━━━━━━━━□■ 下記の条件を満たす必要があります。 1.日本国内で有効な「外食業特定技能ビザ」をお持ちの方 2.「日本語能力試験N2」以上の資格をお持ちの方 【Important Notes for Applicants】 To apply for this position, you must meet the following two conditions: 1.Possess a valid "Specified Skilled Worker (i) (Food Service Industry)" visa for Japan. 2.Have passed the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 level or higher. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

資格・経験 小型車、中型車、大型車の運転経験がある方尚可

求める人物像 ※40歳未満の方(例外事由3号のイ) ※普通自動車免許あれば尚可（AT限定可） ◆未経験者大歓迎!! ◆経験・資格一切不問 盛岡にいたらスーパーなどで誰しも一度は見たことのある兼平製麺の商品を自分の手で世に出してみたい方大歓迎!! 「麺が好き」 「地元に根付いた企業で働きたい」 「景気に左右されにくい安定企業で働きたい」 そんな方もお待ちしています♪ 学歴 不問 年齢 40歳未満の方(例外事由3号のイ)

求める人材: 【必須条件】 ①49歳以下の方（長期キャリア形成のため） ②以下いずれかに該当する方 ・準中型免許所持者 ・中型一種免許または中型一種 8t 限定免許（AT 限定不可）所持者 ③基本的な挨拶や報告・連絡・相談ができる方 ※特別な業界知識は不要です 【こんな方が活躍できます】 ✅ 「ただ作業するだけ」ではなく、自分の仕事に誇りを持ちたい方 ✅ 誰かの暮らしを支えている実感のある仕事がしたい方 ✅ 派手さよりも、社会にとって本当に必要な仕事を選びたい方 ✅ コツコツと同じ仕事を丁寧に続けることが得意な方 ✅ 安定した収入と休日も確保しつつ、やりがいも大事にしたい方

求めている人材 下記いずれかのご経験を お持ちの方は是非ご応募ください！ ※経験年数、業界は問いません。 ＜歓迎条件＞ ※必須ではありません！ ＊ 採用関連業務の経験 ※派遣・アルバイト・中途など雇用形態不問 ┗面接日程調整や選考管理の経験 ┗求人原稿の作成や修正の経験 ┗人材紹介会社（エージェント）や 媒体との連絡・調整経験 ＊ 採用管理システム（ATS）の利用・運用経験 ＊ 人材業界（求人広告代理店・人材派遣・RPO等） での勤務経験・事務経験 求職者の方と一番最初にお会いするのが 「採用担当」です！ 会社の顔としての意識を持ち、 対面・電話・メールなどで明るく丁寧な対応ができる方をお待ちしております！+.* “やってみたい” という気持ちがあれば大丈夫。 経験が浅い方もぜひ挑戦してください！ ＼*こんな方をお待ちしております*／ ・スピード感ある環境で、 変化に柔軟に対応できる方 ・正確丁寧な作業や、 コツコツとした事務処理が得意な方 ・周囲と協力しながら、 チームで成果を出すのが得意な方 ・応募者や社内メンバーなど、 人の想いや背景を大切にできる方 【さらに活かせる経験】 ・飲食、サービス業における採用経験 ・採用KPI改善や業務フローの見直し・構築経験 ・SNS採用／ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・RPO／人材紹介／求人広告代理店での実務経験 ・採用の課題発見～改善までを主体的に推進した経験

求めている人材 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■種⽬競技の経験必須 (時期や年数・成績は問いません) ■スポーツ好きな⽅、部活動の経験を活かしたい⽅歓迎！ ■学歴不問 ■職種未経験・業種未経験OK ■指導未経験OK！ 異業種からの転職者も多数活躍中！ ＜こんな方にピッタリ♪＞ ✨子どもたちの成長に貢献していきたい方 ✨子どもと関わる仕事がしたい方 ✨相手の良いところを見つけるのが得意な方 ✨幅広い世代と交流したい方 ✨働きながら地域貢献したい方 ✨当社の「認めて、褒めて、励まし、勇気づける」指導方針を実践していける方 ✅こんな方が活躍中！ ●子どもが好きな方 ●スポーツが好きな方 ●ブランクのある方 ●空手が趣味の方 ●部活で空手をやっていた方 💡この仕事で身につくスキル ・コミュニケーション力 ・マネジメント力（複数スクール運営） ・企画力（イベント運営） ・教育・指導スキル 一緒に子どもたちの頑張りを応援していきましょう♪ ※本業務は子どもと接する活動となるため、2026年施行の「こども性暴力防止法」の趣旨に基づき、採用条件として面接時にご経歴に関する事前確認ならびに入社時には所定の誓約書へのご記入をお願いしております。 あらかじめご了承ください。

求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴・資格不問》 ・35歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) 【こんな職場です！】 ▶20代が9割以上！ 平均年齢26歳の活気がある職場です。 学歴・職歴に関係なく、 未経験から入社した社員も多数活躍しています！ ▶20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ ▶風通しの良さバツグン！ 新規事業や福利厚生を決める社内MTGを開催！ メンバーのアイデアが採用された実績も多数◎

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

求める人材: ■必須条件 * 社会人経験5年以上 * 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 * チームワークを大切にできる方 * 主体的に考え、行動できる方 ■歓迎する経験・スキル * 営業・販売・店舗運営経験 * リーダー・マネジメント経験（業界・職種不問） * 採用・人事業務の経験 * 数値目標やKPIの管理・改善経験

求めている人材 ☆30代・40代活躍中！ 社会人経験20年以下の採用を想定しています 【必須要件】 ●学歴（専門士・学士） ●教育・実務経験については 専門士は4年／学士は2年以上必須 ●ビジネスに関する専門用語や実務知識を、 留学生にわかりやすく説明できる方 ●留学生に対しても、 難しい専門用語をかみ砕きながら、 簡単でわかりやすい日本語で指導できる方 ※専門学校・大学等での指導経験、 または企業での実務経験が 3～5年程度ある方を主な対象として想定しています。 【例：ビジネス関連の教育・指導経験】 ・専門学校、大学、短大等での教員・講師経験 ・ビジネス系学科、コースでの授業担当経験 ・企業内研修や社員教育の講師経験 ・社内での人材育成、研修企画・運営経験 ・新人研修、ビジネスマナー研修等の指導経験 など 【例：対象となるビジネス実務経験】 ・人事、総務、労務 ・経営企画、事業企画 ・法人営業、営業企画 ・マーケティング ・販売、接客、店舗運営 ・会計、経理 ・貿易、物流 ・観光、ホテル、サービス業 ・企業内での教育、人材育成 など ＜例えば...＞ ・専門学校でビジネス系科目を担当していた方 ・大学や短大で学生への指導経験がある方 ・企業での実務経験を活かして、 教育分野へキャリアチェンジしたい方 ・社内研修や新人教育を担当していた方 ・営業、マーケティング、人事、総務などの 実務経験を学生教育に活かしたい方 ＜以下の方、歓迎します！＞ ・ビジネスの実務経験を教育に活かしたい方 └これまで培ってきた経験や知識を、 次世代を担う学生へ伝えていきたい方 ・人に教えることが好き・得意な方 └専門的な内容をかみ砕き、 相手に合わせてわかりやすく 説明することが得意な方 ・学生一人ひとりに寄り添える方 └理解度を確認しながら、 丁寧に指導・サポートできる方 ・留学生の学びを支えたい方 └専門用語を簡単な日本語に置き換えるなど、 相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・教育経験を活かした転職をしたい方 └これまでの講師・指導経験を活かし、 より実践的なビジネス教育に携わりたい方 ・実務と教育の両方に関心がある方 └企業で培ったリアルな経験を、 授業を通じて学生へ伝えていきたい方

求めている人材 ＼20代〜30代活躍中！／ 学歴・職歴不問！ 当社で人事デビューしませんか？ 【必須条件】 ◆基本的なPCスキルがある方 詳細：スプレットシートのSUM関数ができるレベル ◆電話に抵抗がない方 【歓迎条件】 ◆人事経験がある方 ◆採用担当の経験がある方

資格・経験 未経験者歓迎、経験者歓迎、長期できる方、18歳以上（例外事由2号）、電気関係の資格保持者優遇 【特記事項】※65歳定年制（定年後の再雇用制度70歳まで）

求めている人材 ＜業界未経験歓迎＞ 責任感を持って業務を推進し、チームを リードしていただける方を歓迎します。 【必須】 ・労務業務の経験がある方 ※マネジメント未経験の方も歓迎します！ 【歓迎】 ・マネジメントの経験がある方 ・労務責任者の経験 ・基本的なコミュニケーションがとれる方 ・PCの基本操作ができる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・安定企業で安心して長く働きたい方

応募資格 【必須】 ・何らかの人事労務業務のご経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

求めている人材 【必須条件】 ・採用業務の実務経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・これまでの採用経験を活かして働きたい方 ・求人媒体の運用や応募者対応の経験がある方 ・採用活動の改善や効率化に興味がある方 ・周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方 ・人事としてさらにスキルアップしたい方 【活かせる経験・スキル】 ・新卒採用、中途採用の実務経験 ・求人広告の作成、運用経験 ・応募者対応、面接調整の経験 ・人事、総務などの実務経験 これまでの経験を活かし、採用業務の幅を広げたい方を歓迎します。

求めている人材 【必須となる経験・スキル】 ◎何らかの事務実務経験（年数不問） ◎Excelを活用した業務経験 【歓迎する経験・スキル】 ◎人事・総務・労務関連の実務経験 ◎給与計算や社会保険手続きの経験 ◎奉行シリーズ（給与奉行等）の経験 ◎社会保険労務士などの関連資格をお持ち方 ＜書類選考・面接時のポイント＞ 【書類選考】 ・履歴書／職種経歴書を抜け漏れなく提出できているか ・履歴書／職種経歴書の記載内容が簡易的ではなく、詳細に書けているか ・面接の案内時に連絡をこまめにとれているか 【面接時】 ・当社や当社製品について、ご興味をもっていただいているか ・コミュニケーションに前向きであるか ・質疑応答を理解いただき、ご自身の意見として回答できているか

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 急成長を遂げる当社の東京エリア採用担当として、自らの手で組織づくりを推進したい方を募集します。 【応募資格】 ・採用関連の実務経験が1年以上ある方【必須】 （面接や選考、説明会などの実務経験をお持ちの方） ・飲食や接客業界での就業経験がある方【歓迎】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・メール対応）【歓迎】 【求める人物像】 ・札幌本部と相談しながら提案やアイデアを自由に反映したい方 ・経営陣への提案を通じて裁量を持って主体的に業務を進められる方 ・チームワークを大切にしながら自律的に動ける方 ・当社の理念や食のビジネスに興味がある方

求める人材: ■概要 【必須】以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・採用関連業務(求人媒体運用・エージェント対応・面接調整など) ・労務管理・給与計算 ※どちらか一方のご経験でOKです。 もう一方は入社後にキャッチアップいただけます 《歓迎する資格・経験》 ・社会保険労務士の有資格者(登録の有無は問いません) ・社会保険労務士試験の合格を目指して学習中の方 ・クリニック・病院など医療機関での採用・労務経験 ■詳細 【求める人物像】 ・採用を「募集を出す作業」ではなく、戦略として設計・改善できる方 ・クリニックスタッフ・経営陣・社労士など多様な相手と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方 ・急拡大中の組織で、仕組みづくりから関わりたい方

資格・経験 未経験者歓迎、経験者歓迎、長期できる方、18歳以上（例外事由2号） 【特記事項】※65歳定年制（定年後の再雇用制度70歳まで） 近年、接客・管理・事務などを経験していた40代前半の中途採用の実績があります！ 勿論、20代～30代の未経験の中途採用者も活躍中！ 是非、定年まで堅実に働きたい方をお待ちしています！