成長外食企業の人事|中途採用担当(面接・採用実務)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 ✿この求人のポイント✿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社の成長を支える「採用」の中核ポジション！ ・月給33万円以上＋賞与年2回！高待遇◎ ・採用計画～選考・改善まで幅広く携われる◎ ・アイデアを活かした新しい採用施策も大歓迎！ ・採用から人事企画・組織づくりへキャリアUP♪ ・完全週休2日制＋安心＆充実の福利厚生！ ・20～30代が中心のフレッシュな組織！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 東京の食文化を全国、そして世界へ――。 もんじゃ焼き専門店を中心に展開する当社は 創業10年で約80店舗を展開するまでに成長しました。 今期は60店舗の出店を計画するなど、 さらなる拡大フェーズを迎えています。 その中心で、 会社の未来を形づくるのが「人事部」です。 “採用”という挑戦の最前線で、 あなたの経験と想いを活かしてみませんか？ 【仕事内容】 会社の成長を支える「人材採用」をリードする、 採用担当としてご活躍いただきます！ 中途採用の成功に向けて、 採用計画・戦略の立案から母集団形成、 選考運営、内定者フォローまで幅広くお任せします◎ 単に決められた採用業務を進めるだけではなく、 採用データをもとに課題を見つけ、 新しい施策の企画や改善にも積極的に関われるポジションです。 ＜主な業務＞ ● 中途採用面接の実施・選考運営 ● 採用計画の策定（採用人数・ターゲット設定・施策立案） ● エージェント対応・採用進捗の管理 ● 求人媒体の運用・効果確認 ● スカウト文面作成・配信 ● ATSを活用した応募者・選考進捗管理 ● 会社説明・説明資料のブラッシュアップ ● 内定者フォロー・入社までの伴走 など □ゆくゆくは... ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用実務を通して、 当社の採用や事業への理解を深めていただきます。 その後は、日々の採用活動で見えてきた 課題やデータをもとに、 採用手法の改善や新しい施策の提案にも挑戦！ さらに経験を積んだ先には、 採用計画の策定や母集団形成施策の企画、 採用ブランディングなど、 より上流の採用業務にも携われます。 将来的にはオンボーディングや人材育成など、 採用の枠を超えて人事領域へ キャリアを広げていくことも可能です◎

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

月給33万円～45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万円 〜 23万円 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ◎昇給：年2回（2月・8月） ◎賞与：年2回（3月・9月） ＜手当＞ ・役職給 ・住宅手当 ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大30,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ＜頑張りはしっかり評価される環境！＞ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 1年で約150万円の年収アップを叶えた社員も。 また、勤続年数3 年以上で1万円、5年以上で2万円、10年以上で3万円、必ず月給がアップします！ 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00～18:00 （実働8h／休憩1h）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・結婚休暇（4日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・駐輪場補助制度 ・健康診断 ・資格支援制度 ・飲食店- 提携ファームの視察 ・社員割引（最大30％オフ） ・入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせ ・ご両家食事会制度 ・オフィス内禁煙 ＜イベント＞ ・社員旅行（年1回） ・KISSUI MONJA AWARD ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル（月1回） ・全社員総会 ・誕生日会 ・アルバイト卒業式 ・キャベツ農園研修 ・豊洲市場研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上