人事(採用担当)|人事未経験歓迎・ポテンシャル採用

仕事内容: 【メインでお任せしたいこと：採用】 ・候補者とのコミュニケーション（面接の案内・連絡・フォロー） ・求人媒体・エージェント・スカウトの運用、および外部採用パートナーとの連携 ・書類選考・一次面接の実施 ・内定者フォローと、入社までの受け入れ準備 【慣れてきたら、段階的にお任せしたいこと】 ・等級・評価制度の運用（評価シートの整備、査定の進行、次期改訂の提案） ・オンボーディング設計（入社30日／60日／90日の期待値と、立ち上がりの手順づくり） ・1on1・面談の仕組み化と、定着率のモニタリング ・労務対応（顧問社労士・外部パートナーと連携し、社内側の窓口を担う） ▼入社後の立ち上がり 代表や外部の採用パートナーのサポートのもと、進行中の選考に入り、候補者対応や面接の進め方を実務の中で覚えるところから始めます。 ・〜3ヶ月：選考に同席しながら実務を覚え、候補者対応と一次面接を一人で担えるようになる ・〜6ヶ月：採用の型（媒体・エージェント・選考フロー）の運用を担う。オンボーディングの手順づくりに入る ・〜1年：新評価制度の運用に関わり、定着率・採用単価をKPIとして経営と共有する ・その先：人事の中核として、評価・育成・組織開発まで含めた人と組織の仕事を担う

求める人材: 人事の経験は問いません。人と向き合うことが好きで、これから人事のプロを目指したい方を求めています。 ・社会人経験（職種不問） ・相手の立場に立って、わかりやすく伝えるコミュニケーションができる方 ・前例のないことにも、自分で調べて前向きに取り組める方

月給40万円～58万4000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥584,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥106,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給：年2回（半期ごとの評価に基づく）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（所定8時間／休憩60分）

休暇・休日: 週休2日制（土・日）／夏季休暇・年末年始休暇／年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災） 通勤手当、 MacBook貸出、 書籍購入費全額支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 年収480万円〜700万円（月額給与の12ヶ月分。賞与は別途／経験・能力を考慮のうえ決定） 月給400,000円〜584,000円（基本給327,000円〜478,000円＋固定残業手当73,000円〜106,000円／月30時間分を含む） ※30時間を超える時間外労働分、法定休日労働および深夜労働の割増賃金は別途支給します。 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 584,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内