小型モーターの設計・開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子生産技術、回路設計、機構設計 ━━━━━━━━━━━━━ モーター設計のおもしろさを 網羅できるポジション ━━━━━━━━━━━━━ ✅要求仕様定義から量産まで 製品の価値を一気通貫でつくれる ✅国立大学と産学連携 ✅自由で大らかなカルチャー ━━━━━━━━━━━━━ 技術者のための 待遇と働きやすさをご用意 ━━━━━━━━━━━━━ ✅給与は前職水準を考慮し優遇 ✅半リモート勤務も応相談 ✅驚くほど広々とした設計スペース ✅移住をお考えの方へ手厚い支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 事前に確かめたいことをクリアに ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スマホ・カジュアル面談実施 ✅面接時に会社見学を実施 ✅現場メンバーとも直接お話しいただけます ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 次の産業を動かすモーター開発 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 天竜丸澤は長野県飯田市を拠点に、ソレノイド、電磁クラッチ、モーターなどの電磁駆動部品をオーダーメイドで設計・製造するメーカー。設計・試作・量産まで一貫対応できる体制を強みに、「電磁から油圧まで、設計から量産まで」を掲げてものづくりを行っています。 今回の募集は、モーター開発を担う設計ポジション。まずはカスタム設計による高性能化・低コスト化を追求していただきます。仕様検討から、モーター／駆動基板設計、試作・評価・改良、顧客提案、量産立ち上げ支援まで、開発の上流から下流まで幅広く関わってください。 特に印刷機、自動精算機などに使用される『DCブラシレスモーター』等の引き合いが増えており、加えてロボットなど新領域への展開や、信州大学教授との高効率モーター開発といった挑戦プロジェクトも進行中。安定性と将来性には自信を持っています。 ✨量産で十万台規模に展開 ✨成果の手ごたえが大きい！ 【 仕事内容 】 産業用機器、精密機器、家電などの顧客メーカーの担当者と仕様をすり合わせながら、モーターの設計・開発を進めます。 ▼具体的には ・ お客様との仕様打ち合わせ ・ 要求仕様の整理 ・ モーターの機構・構造設計 ・ モーター回路・駆動基板の設計 ・ 部品の選定・外部サプライヤーへの発注 ・ 試作品の組立・動作確認 ・ トルク・耐久性・モーター特性などの評価 ・ 評価結果をもとにした設計改良 ・ お客様への試作品・設計内容の提案 ・ 量産に向けた生産技術・購買との連携 ・ 量産立ち上げの支援 開発部門が量産立ち上げまで深く関わるのが特徴。案件によっては約2年かけて製品を完成させます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 経験を活かしながら チームで開発力を広げる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は、開発技術課に所属し、課長の指導を受けながら、まずは当社の製品や試作・評価の進め方などを理解。その後、経験・スキルに応じて担当領域を広げ、自ら設計を進めます。「これとこれをやってください」という放任型ではなく、必要な指導を受けながらチームで開発するスタイルです。 【 ステップのイメージ 】 ▼ STEP 1｜製品開発プロセスを理解 既存案件や評価業務などを通じて製品知識を習得 ▼ STEP 2｜経験領域を活かして設計 機構設計、回路設計などから担当 ▼STEP 3｜開発領域を拡大 仕様検討・試作・評価・改良まで担当 ▼STEP 4｜自ら開発をリード 新規モーター開発や新分野の製品開発にも挑戦 【 開発チームについて 】 開発技術課は7名体制。20〜60代まで各世代がバランスよく在籍し、勤続10年以上の経験豊富なメンバーが活躍しています。 一方で、年功序列的な堅さはなく、役職や年次を問わず気軽に相談できるオープンな雰囲気。生産技術や生産部門も含めたワンチームで協力し合う文化が根づいています。 ベテランの知見を吸収しつつ、ご自身の経験やアイデアも発信し、チームに還元できる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大学との共同開発で 次世代技術に携わる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 信州大学の研究室と連携し、高効率モーターの開発に取り組み、次の時代を見据えた技術開発にも挑戦しています。目指すは、「Made in Japan」の技術力で、世界で選ばれるモーターを生み出すこと。海外製品が多い市場でも競争できる製品づくりを目指しています。 新技術の活躍の場として、介護・医療用ロボットやドローン、フィジカルAIなど、これから成長する産業分野への展開も視野に入れています。

求めている人材 業務拡大に伴う設計・開発部門の増員強化募集です。モーター設計経験を活かせる方を求めています。 【 必須要件 】 モーターの構造・機構を理解している方 モーター回路設計、または駆動基板設計の実務経験がある方 ※モーターの種類は問いません。 幅広い経験領域の方とお会いさせていただく方針です。 【 歓迎要件 】 BLDC／ステッピングの設計・評価 モーター特性・トルク・効率・温度上昇などの評価 設計業務／巻線・磁気・機構設計 C言語、PWM、マイコン制御 電磁気／磁気回路、巻線、損失、逆起電力 ドライバ回路 FEM／JMAG／Maxwellなど 2D／3D CAD 生産技術 量産立上げ 実験評価 開発業務 ◎20代・30代・40代・50代 中途入社メンバーも活躍中！ ◎さまざまなバックグラウンド歓迎 ・家電 ・空調・HVAC ・自動車 ・車載部品 ・産業機械 ・FA・自動化装置 ・建設機械 ・精密機械 ・医療機器 ・通信機器／電機 ・派遣でのご経験 ・受託開発 など ✨「信州で暮らしたい」も りっぱな転職動機 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は、自然豊かな長野県飯田市。「技術者としてキャリアを伸ばしたい」と「信州で暮らしたい」を同時に実現したい、遠方からの転職者も歓迎いたします。 ✅引越し手当最大10万円 ✅単身者向けの借上社宅制度（個人負担月2万円） ✅住まい探しの相談OK ✅保育園などの暮らし情報も提供 ✨半リモート勤務も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 片道1時間程度の通勤圏内であれば、週3日出社・週2日在宅といった半リモートのハイブリッド勤務が可能です。なお、フルリモート勤務は想定していません。 【 Uターン者多数活躍中！】 ・実際に、名古屋市、豊田市、豊橋市、豊川市、愛知県内、静岡市、浜松市、静岡県内、川崎市、横浜市、神奈川県内、東京都内などから多数のUターン実績があります。

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ご経験・実力にふさわしい待遇を重視しており、給与は前職水準やスキルを踏まえて相談の上決定します。 【 モデル月給例 】 ✅ 30万円 入社1年目・30代 前職での経験7年 ✅ 40万円 入社1年目・40代 前職での経験16年 ✅ 50万円 入社1年目・50代 前職での経験30年 【 別途手当 】※月額 通勤手当 （上限1万7000円） 扶養手当 （子1人につき7500円） 【 昇給 】 年1回（4月） 毎年昇給を実施中 【 賞与 】 年2回（7月、12月） 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 モデル年収例 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 550万円 入社1年目 前職：技術派遣経験10年 扶養家族なし ― 内訳 ― 月給30万円 各種手当 賞与2回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 600万円 入社3年目 扶養家族なし ― 内訳 ― 月給35万円 各種手当 賞与2回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅想定年収 670万円 入社6年目 扶養家族2人 ― 内訳 ― 月給38万円 各種手当 賞与2回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:10～17:15 休憩 65分 残業月30時間程度 ✨家族と過ごす時間もたっぷり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は開発部門であっても業務効率を大切にしています。慣れてきたら自主的にスケジュール管理可能な環境で、有給も取りやすく、正社員共働き、子育て中のパパ・ママ、介護をしながら働く方などに配慮。お互いにフォローし合う風土が根付いています。予定を調整して家事も子育ても分担する社員がたくさん在籍中！

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 年間休日124日＋有休5日以上 実質年129日以上休み 【 長期休暇 】 ・ゴールデンウイーク ・お盆 ・年末年始 各9連休前後 【 有給休暇 】 入社半年後に10日付与し、 法定により年5日以上有休消化 ✨希望日に有休取得可能 希望日に遠慮なく有給を取れます 【 特別休暇 】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✨広い設計・開発スペース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開発技術課は、設計スペースと実験スペースを備え広々！設計だけでなく、試作・評価まで社内で進められます。 一人ひとりの作業スペースも充分な余裕があり、必要に応じて複数のデスクを使用OK。仕切られた個室型ではなく、コミュニケーションを取りやすいオープンな環境です。 ✨半リモート勤務も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週3日出社・週2日在宅といった半リモートのハイブリッド勤務が可能です。詳細面談にて。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・就業規則あり ・通勤手当支給：上限1万7000円／月 ・業務用端末貸与：PC・スマホ等 ・制服貸与 ・退職金制度 ・再雇用制度：65歳定年後70歳まで ・引越補助金：上限10万円（当社規定あり） ・借上社宅あり：個人負担2万円（単身者のみ、その他規定あり） ・食事会あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 その他特典 】 ▽中途入社研修 ビジネスマナーや当社のルールなどを学びます。 ▽OJT教育 配属先において、職種ごとに必要なスキルを見える化した「成長シート」を活用したOJTを実施しています。 ▽資格取得支援制度 資格取得に必要な通信教材やセミナーの受講料は100％会社が負担します。また、資格により取得時に報奨金の支給もあります。 ▽キャリアコンサルティング制度 当社では独自の人事制度に基づく教育体制を整備。直属の先輩が後輩を育成するために、職種ごとに必要なスキルを可視化した「成長シート」を活用しています。このツールにより、短期・中期の目標設定や情報共有がスムーズに行えるほか、公平・公正な評価を実現しています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり