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求める人材: ＜必須スキル＞ ・WEB、アプリ領域の技術コンサルタント経験 ・プロジェクトマネジャー経験 ※以下、参考情報としてIT環境の一部です。技術的親和 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜IT環境＞ ・FE: React.js、React Native ・BE: TypeScript(Express)、PHP(Laravel）、Ruby（Ruby on Rails） ・DB: PostgreSQL、MySQL、MongoDB、BigQuery ・CI/CD：GitLab CI、Jenkins、GitHub Actions ・OS: macOS、CentOS、Linux ・Cloud: AWS、GCP(Cloud Storage、VPC、Cloud Run、Cloud Function、Cloud SQL、Pub/Sub、BigQuery、Firebaseなど） ・Infra: Kubernetes、Docker

求める人材: 【応募条件】 ⭐品質管理の専門家として、 大規模案件の成功を支え、 組織の品質文化を牽引する 仲間を募集しています。 【応募条件】 ✅品質管理コンサルタント (エキスパート) ・開発ベンダーとして エンタープライズシステム構築の プロジェクト経験 ・2名以上のチームリードとして 担当機能の品質に責任を持つ レビュー経験 ・20機能以上のチームリードとして 品質分析・改善対応および マネジャーへの報告経験 ✅品質管理コンサルタント (管理職) ・大手SIer等の立場で 100人規模以上の導入プロジェクト マネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への 品質に関する報告・折衝経験 ・組織のマネジャーとして 課題の原因分析・対策立案・ 実行管理を実施した経験 【歓迎するスキル】 ✅プロジェクト外の 第3者的品質管理者としての活動経験 ✅開発方法論やレビュー フレームワークの構築・展開経験 ✅AIなど最新技術を活用した 品質管理プロセスの構築経験 【こんな方を歓迎します】 ・マネジメントを軸足にして システム開発に携わりたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に 疑問や問題意識がある方 【キャリアプラン】 ・グローバル品質管理組織と連携し 重要案件の品質確認を主導 ・生成AIを活用した 品質管理の高度化・効率化施策の 策定および推進 【働く環境】 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・在宅勤務制度の導入 ・長期収入所得補償制度あり ・ベビーシッター補助制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ・戦略コンサルタントなど 一部職種はケーススタディ面接を 実施する場合があります ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: ⭐経験を活かしAIとデータで企業変革を推進／知見を深めより大きな挑戦へ ------------------ 【応募条件】 ✅システム開発案件での テスト戦略・計画立案 ✅品質評価基準や 手法の提案経験 ✅社内外の関係者を 巻き込んだ合意形成 ✅テスト手法に基づく ケース作成・実行経験 ✅開発・運用における 課題分析・改善提案 ✅オフショアチームの 組成・管理運営経験 ✅テスト標準の整備・ 展開・育成の経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅Slack・JIRA・ Confluence・Zephyrの 活用経験 ✅Generative AIを 活用した業務効率化の 推進経験 ------------------ 【ステップアップの機会】 ・プロジェクトの上流から 参画し品質向上を主導 ・グローバルな視点での チームマネジメント経験 ・最新のAI技術を用いた テスト自動化の推進 ・組織の品質基準を 自ら構築する裁量 ------------------ 【働く環境】 ・モダンな開発ツールを 標準的に活用 ・AIプラットフォームを 積極的に活用可能

求める人材: ⭐ 企業変革を構想から定着まで一貫支援 技術を高め新たな価値を創出 【応募条件】 ✅ ビジネスレベルの日本語能力 ✅ Microsoft officeスキル （目安：中級レベル以上） （VLOOKUP／IF関数など） ✅ Outlookメール／Teamsチャットでの コミュニケーション経験 ✅ チーム作業経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ BPOの現場経験（実務・運営含む） ✅ 人事の実務経験 ✅ 社会保険業務の経験 ✅ 給与計算の経験 ✅ 社労士の有資格者 ✅ 経理の実務経験 ✅ コンタクトセンターの経験 （電話／メール／チャット） ✅ オンラインゲームのテスター業務 （ご趣味がオンラインゲームの方も歓迎） ✅ 英語ビジネスレベル（会話含む） ------------------ 【働く環境】 ・インクルージョン&ダイバーシティを 経営戦略の柱として掲げています。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し個々のキャリアを尊重する文化 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度や短日短時間制度を導入 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 （通常2回～3回です） ※戦略コンサルタントなど一部職種は ケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能となります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・スキル：以下をすべて満たす方 - AWSのサービス理解がある - LAMP環境での開発経験 - V字モデルの開発の理解 - 仕様調整、とりまとめ経験 - 設計経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、 システム連携に必要な仕様の合意を形成できる。 ・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて連携の課題が生じた 時に、基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、課題解決できる。 ・外部SaaSサービスやAPIの仕様を理解して開発する システムの実装に落とし込むことができる。 ・SaaSベンダーに問い合わせを行なって、課題解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、 インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計ができる。 ・インフラとアプリケーションを含めた、 トータルな設計ができる。 ・AWSのサービスを利用してシステムの設計ができる。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■電機・電子・精密・機械・計測機器メーカーで 購買(調達)経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ■取引先の管理・指導経験のある方 ■決算書等の会社数字に明るい方 ■もの作りの知識・経験のある方 ■英語や中国語等の語学力のある方(ビジネスレベル) ■求める人物像 ■コミュニケーション能力 ■論理的な思考能力 ■マルチタスクで処理出来る能力

求める人材: ⭐ 企業の変革を主導し、 社会に大きな影響を与える プロフェッショナルを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅ 消費財・サービス・ トラベル・ライフサイエンス・ 流通・小売・自動車・ 産業機械業界での経験 ✅ 下記いずれかの経験 ・ストラテジー・ビジネス・ テクノロジーコンサルティング ・経営企画・事業企画・ 事業開発・サービス企画 ・マーケティング戦略・ 営業企画・カスタマーサービス ・システム導入・DX推進・ ITコンサルティング・PMO ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 生成AIなど最新技術や トレンドへの理解 ✅ ロジカルシンキング・ クリティカルシンキング ✅ スライドライティング・ プレゼンテーション力 ✅ 英語を用いたビジネス経験 (TOEIC750点以上) ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・プロとしての自覚を持ち 変革を主体的に推進したい方 ・企業と生活者双方の視点で 社会へのインパクトに関心がある方 ・デザイナーやエンジニアなど 多様な専門家との協働を 楽しめる方 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接(マネージャー) 2. 2次面接(シニアマネージャー) 3. 最終面接(MD) 4. オファー・面談 ※採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ※一部職種はケーススタディ 面接がございます ------------------ ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ⭐Web系開発の全工程に携わり エンジニアとしての市場価値を 高めたい方を募集します ------------------ 【応募条件】 ✅Web系アプリケーションの 開発経験をお持ちの方 ✅要件定義から保守・運用まで 一貫して携わりたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅システム要件定義の経験 ✅アプリケーション設計の経験 ✅プログラミングおよび テスティングの経験 ✅データ移行の実務経験 ✅保守・運用における 改修・拡張の経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・要件定義から保守・運用まで 一貫して担当することで システム開発の全工程を 網羅的に経験可能です ・基幹系および情報系の 業務システム開発を通じて ビジネスの根幹を支える 専門性を高められます ・Web系カスタム開発の プロジェクトにおいて 設計から構築・テストまで 幅広い技術領域に挑戦し スキルを広げられます

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記のいずれかの言語でソフト開発経験１年以上 組込みソフトウェアとしてC, C++言語PCアプリケーションとしてC#、Java ・プロジェクトリーダーとしての経験１年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトリーダーとしての経験３年以上 ・多様な顧客の要求を整理して、仕様策定した経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Microsoft 365 Exchange、 SharePoint、Teams、Intune、 DefenderATPの管理者経験(管理コンソールや PowerShell操作の経験含む) ・Microsoft 365 運用方針決定。 グローバル活用 ・Microsoft 365だけでなく、 ユーザー部門からの相談に応じた、各種SaaSの展開方針決定 ・SAML、OAuthなどの認証系に関する知識 ・標的型サイバー攻撃に対する一般的な対策知識(EDR、 サイバーキルチェーン等) ・プロジェクトマネージャまたはリーダー経験 ■活かせる経験（歓迎） ・海外での駐在(ITインフラ設計、構築、運用、 サポートなど)経験 ・中級レベルの英語スキル

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） - Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験 - テスト駆動での開発経験 - Linux／UnixのCUIベースでの操作ができる - Gitの操作がCUIベースで行なえる - チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる - 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・開発チームメンバーの育成経験 ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・経験：以下の、チームでのフロントエンド開発における リード業務のいずれかのご経験 - プロジェクトの進め方・情報共有など方針策定 - 顧客や関係者との詳細仕様調整や、 前工程におけるリスク洗い出し - チームにおける課題解決、タスクマネジメント - TypeScriptでのフロントエンド開発経験 - HTML、CSSのコーディング実務経験 - 下記のJavaScriptライブラリ／ フレームワークの「いずれかの」 開発実務経験がありレビューや指導経験 - webpack等のモジュールバンドラー利用経験 - レスポンシブデザインのコーディング経験 - Gitの使用経験 - テストコードの実装経験 - ESLint等のリンター利用経験 - Prettierの利用経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） - Node.js／npmでの実務経験 - プリセールスや要求フェーズからの仕様調整・見積もり業務 - サーバーサイドの実務経験 - Amazon Web Services（AWS）の 使用経験 - Tailwind CSS、CSS in JS、 Sass等のCSSフレームワークやCSSプリプロセッサの コーディング実務経験

求める人材: ⭐ 技術とビジネスを融合させ、社会変革をリードする挑戦を 【応募条件】 ✅ React・Next.js・TypeScriptを用いたモダンフロントエンド開発の実務経験（3年以上） ✅ Java・Python・PHP等を用いたバックエンド開発およびDB操作の実務経験（1年以上） ✅ クライアントや社内の業務プロセスを理解し、課題を整理・言語化した経験 ✅ フルスタック領域へキャリアを広げたいという意欲 ✅ ビジネスレベル以上の日本語能力 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・業務自動化や効率化の実務経験をお持ちの方 ・Pythonを用いたデータ処理や自動化の経験がある方 ・大規模プロジェクトでの開発経験がある方 ・上流工程（要件定義・基本設計）に関わった経験がある方 ・チーム開発でのレビューやタスク管理の経験がある方 ・AI活用やデータ分析で開発生産性を改善した経験がある方 ・英語を用いた業務コミュニケーションが可能な方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・要件定義から設計・開発・運用改善まで一気通貫で担当 ・コンサルタントやデザイナーと協働しビジネス視点を習得 ・福岡・東京の拠点横断体制で大規模・複雑な案件に参画

求める人材: ⭐ 経験を活かしAIとデータで企業変革を推進。知見を深めより大きな挑戦へ。 【応募条件】 ✅ オープン系開発言語を用いたシステム開発経験5年以上 ・要件定義、設計、コーディング等の開発工程経験 ・テスト計画策定、品質分析等のテスト業務経験 ✅ マネジャー候補 ・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験10年以上 ・要件定義、設計等の上流工程経験 ・数億円規模、期間1年以上のプロジェクトマネジメント経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・開発経験を品質向上に活かしたい方 ・AI活用スキルを早期に習得したい方 ・成長環境で自身の限界を広げたい方 ・経営層に近い視点で貢献したい方 ・組織の課題解決をリードしたい方 ・社会的影響力の大きい仕事がしたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ プロジェクト内での品質評価や改善策の立案・実行経験 ✅ 大規模システムにおけるテスト戦略や計画の立案経験 ✅ 品質向上活動（プロセス改善・障害分析等）の経験 ✅ クライアント折衝やステークホルダー調整の経験 ✅ テスト自動化の活用戦略策定および活用経験 ✅ アジャイル開発やShift Leftの推進経験 ✅ Generative AIを用いたテスト設計や効率化の実務経験 ------------------ 【教育・研修体制】 ・Generative AI活用プラットフォームの積極活用 ・次世代の品質プロセス改革に関する知見の共有 ------------------ 【キャリアプラン】 ・Shift Leftや品質戦略の最前線での活躍 ・AI活用による業務革新の推進 ・組織の中核メンバーとしてのキャリアアップ

求める人材: 【応募条件】 下記のような方からのご応募をお待ちしております ■必要な経験（必須） ・生成AIを用いた業務・システム改善・改革のプロジェクト経験 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者：4年以上 コンサルティング業務未経験者：5年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・Copilot, Bedrock等の知識を有し、 SAPソリューションの知見も有している ・SAP Joule、SAP BTP（AI Core、 AI Launchpad等）の利用経験 ・SAP導入における、企画構想、 要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、 プロジェクトリード（PM）経験 ・SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・Private Cloud、Public Cloud、 Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼Manager(管理職)以上： ・SAPプロジェクトにおける プロジェクトマネージャー経験（もしくはチームリード経験） ・SAPプロジェクトの提案経験 ・設備保全・設備管理高度化における提案、 プロジェクトマネージャー、またはチームリードいずれかの経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティング企業／Sier／事業会社システム部門にて、 SAP SRM／CRM／MM／SD／PP／QM／APO、 FI／CO／BO／BPC／BI／FSCM／PS、HR／ PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・英語（TOEIC 650点以上） ※グローバルプロジェクトが多いため英語に 苦手意識がないことが望ましい ・ビジネスレベルの日本語力 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見 ・製造業または素材・エネルギー業界でのご経験 ◆期待するヒューマンスキル ・業務の早期キャッチアップ能力（充実した研修体制あり） ・コミュニケーション能力

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） - Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験 - テスト駆動での開発経験 - Linux／UnixのCUIベースでの操作ができる - Gitの操作がCUIベースで行なえる - チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる - 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・開発チームメンバーの育成経験 ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AI／機械学習、またはデータ分析に関する経験 ・ERP又はデータ活用関連プロジェクトでの3年以上の 実務経験(導入・開発いずれか) ・コンサルティングファームまたはSIerでの プロジェクトマネジメント経験(Pythonコードへの理解) ・顧客折衝・提案活動の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・AIを活用した業務改革プロジェクトの経験 ・Pythonで何らかのデモアプリを開発した経験 ・SAP BTP又はSAP系データ分析ツールの知識・経験 ・チームビルディングや人材育成の経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 ■求める人物像 ・業務課題を把握し、テクノロジー活用した 解決策を提示できる素養 ・新しい技術に対して習得イン積極的で、 変化に柔軟に対応できる方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方 ・不確実性の高い状況でも柔軟に対応できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボット／デジタルサービスやツールの上流／ 下流開発の知見・経験を保有していること ・開発プロジェクトのPMもしくはPMOの経験を 保有していること ・アジャイル開発の経験を保有していること - ハード面 フロントエンド技術: HTML、CSS、 JavaScript、フレームワーク（React、 Vue.jsなど） バックエンド技術: プログラミング言語（Node.js、 Ruby、Pythonなど）やフレームワーク データベース管理: SQLやNoSQLデータベースの操作 API連携: RESTful APIやGraphQLの設計と 実装-ソフト面 DevOpsの知識／問題解決能力／コミュニケーション能力 ■上記を、以下いずれかの形で経験していること。 ・開発における要件定義もしくはRFI／RFP作成リードの経験 ・デジタルサービス ／ ツール、 ロボットの開発経験を3年以上保有し、PM／PMOの経験 ■活かせる経験（歓迎） ・スクラムマスター ・デザインシンキングなどの手法を用いた開発コンセプト立案経験 ■求める人物像 ・主体的に行動ができ、周囲を巻き込みプロジェクトを ドライブしていくことができる方 ・アジャイルにスピーディーに開発を実行し、 軌道修正しながら推進していく力のある方 ・ビジネスと技術両面に興味／関心／知見がある方 ・体験価値、ビジネス、テクノロジーの3視点で 物事を捉えられる方 ・連携を意識した好循環サイクルに貢献できる方

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項欄をご覧ください。 ＜求められる経験＞ ・各分野においての見通しを語れる方、 エヴァンジェリスト・ 多角的な 情報収集力・論理的思考・現状把握 ・分析とそれに基づく問題解決力、 文章作成やプレゼンテーションなどの表現力をお持ちの方 ・新規事業開発／企画等で活躍された経験をお持ちの方 ・国際業務に携わった経験をお持ちの方 ・各分野の取組支援にご関心のある方・ 官公庁事業を実施した 経験をお持ちの方 ・産官学連携やベンチャー連携といった オープンイノベーション案件の経験がある方 ＜求められる人物像＞ ・特定分野の専門家として、 研究・調査実績（論文・レポート等）を積み重ねている方 ・研究・調査実績をPwC Intelligenceでどのような形で 発展・実現させていきたいのか、自身の専門性を磨くことで、 PwCのビジネス、さらに世界にどのような貢献をしたいのか、 以上の点について具体的な構想をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルファームでのSCM戦略コンサルティング経験3年以上 ・計画系SCM(需要管理or資材計画or生産計画)の 業務経験5年以上 ・実行系SCM(製造管理or在庫管理or原価管理)の 業務経験5年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・SCM領域のシステム導入経験 ・ビジネス英語力 ■求める人物像 ・製造業のビジネスコンサルティングに熱い想いがある方 ・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方 ・ロジカルシンキングによるコミュニケーションを取れる方

求める人材: 【応募条件】 ・大卒以上 ・実務経験2-3年以上ある方 ■必要な経験（必須） ・SCM関連領域の業務経験、コンサル経験、 システム構築経験のいずれか - 予算策定、生産計画、販売計画、在庫配置計画、需給調整など ・改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験 ・SCM／S&OP／経営管理領域の業務経験、コンサル経験、 システム構築経験のいずれか - 予算／経営管理、需給調整、原価管理、生産計画、 販売計画、在庫計画 - 経営企画室、需給調整部門、原価管理部門 ・改善提案・活動経験、プロジェクト活動経験 ・コンサルファームでのESG領域における コンサルティング経験（戦略／業務／IT） - 事業リスクや各種規制を踏まえたサステナビリティ計画立案 - サプライチェーンデューデリジェンスの枠組み構築 - 各種ESG規制を受けた情報開示プロセス整備 - 事業リスク評価～リスク対策の推進、リスクマネジメント導入 - CO2排出量管理プロセス構築、排出量管理ツール導入、など ・コンサルファームでのSCM領域における コンサルティング経験（戦略／業務／IT） - サプライチェーン業務プロセス整備（計画系・実行系）、 ツール導入、など ■活かせる経験（歓迎） ・SCM計画業務経験 ・ERP ／ EPM ／ SCP ／ BIツールの経験 ・ロジカルシンキング、最低限のドキュメンテーションスキル ・データ分析スキル、経験 ・デジタルテクノロジー知見、経験(AI／ML、 SaaSクラウドサービス等) ・英語力

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ■Senior Associate以下（下記のいずれかの 経験が必須） ・コンサルティングファームで、 SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した 経験 ・HW／SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等） に参画した経験 ■Manager以上（下記のご経験が必須） ・コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW／ SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、 プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決／提案能力 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、 IT運用保守（ApplicationOutsourcing、 InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、 大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・データセンター要件定義／選定／ 利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの 経験があれば、尚可） ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の 実務経験者 （特にクラウド） ・企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、 上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する 経験・スキルを持つ方 ・大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、 英語力（TOEIC800点以上） ・CISA／PMP／ITIL／CBCI／ CISSP いずれかの資格保有者 ■求める資質 ■ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、 多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、 既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が 高い方を歓迎します。 ■コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。 実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要な スキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、 身振り手振り、雰囲気をくみ取って、 会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに 向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、 チームワーカーであることも重要です。 ■物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、 複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、 クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の経験、スキルを有する方 ・クラウド環境におけるアプリケーション開発をリードした経験 ・プロジェクトのクラウド環境全体の設計、構築経験 ・顧客もしくはプロジェクトマネージャとの 要件定義・アーキテクチャ策定の経験（いずれか１つ以上） ■活かせる経験（歓迎） ・データベース設計、チューニングの経験 ・顧客との商談・プレゼンテーションの経験 ・クラウド環境において、アプリケーション開発チーム向けの 技術運用業務（SRE、プラットフォームエンジニアリング）に 携わった経験 ・複数アカウントを活用したクラウド環境のネットワーク、 セキュリティ共有基盤の設計・構築・運用経験 ■求める人物像 ・顧客、ビジネス、様々な立場のプロジェクトメンバーそれぞれの 視点の理解に努め、共創できる方 ・新しい技術のみならず、原理原則や設計パターンの理解に努め、 効率良く業務を遂行できる方 ・サービスの安定稼働に向けて、 開発の各工程での品質の作りこみに最善を尽くせる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 最終学歴大学卒業以上で、メインフレームインフラ基盤を構成する 各種プロダクトの導入設計／構築経験のある方 ※各種プロダクト（何れか1つ以上） ・HWの設計・導入経験 （IBMメインフレーム、ストレージ、仮想テープ装置） ・OS／MWのバージョンアップ経験（z／OS、DB2、MQ、 CICS、IMSなど） ・OS／MWのパフォーマンスチューニング及び、各種改善対応

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・データエンジニアリング領域における3年以上の実務経験 ・AWS,Azure,GCPいずれかを用いたデータ基盤の 設計・構築経験 ・SparkやPythonなどを用いた大規模データの 分散処理パイプラインの開発経験 ・データモデリングに関する深い知識と実践経験 以上にご関心のある方もご相談ください。 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトリーダーまたはテクニカルリードとしての実務経験 ・複数のパブリッククラウド(マルチクラウド)環境での開発経験 ・データガバナンス(データ品質、データカタログ、 セキュリティ)に関する知識・経験 ・DatabricksまたはSnowflakeいずれかを 用いた実務経験 ・関連するクラウド認定資格の保有(例： AWS Certified Data Analytics、 Snowflake SnowPro Core／ Advanced、Databricks Certified Data Engineer) ■期待する人物像 ・最新技術の習得に意欲的な方 ・データのキャリアを極めていきたいという熱意のある方 ・グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革を実現したい方 ・社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社を リードしていきたい方 ・これまでのやり方を変える、 これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・複数のエンタープライズ向けプロダクトの 開発マネージメント経験 ・複数のエンタープライズ向けプロダクトの サービスデザイン実践経験 ■活かせる経験（歓迎） ・アジャイルチームの運営経験 ・フロントエンジニア、バックエンドエンジニア等の経験 ・プロダクトとして大企業の多様なニーズに 応えるための設計、実装経験 ・エンタープライズアプリケーションのUXデザインの経験 ■求める人物像 ・対立よりも対話を求める人物 ・チャレンジすること、考え抜くことに喜びを感じる人物 ・周りを明るくするキャラクタを有する人物

求める人材: 【応募条件】 １）人事システムデジタルエンジニア ■必要な経験（必須） ・人事システム実務（導入／開発／保守など）の経験5年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、 タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル ・HRIS（SAP SuccessFactors、 Works Human Intelligence COMPANY、Workday、 電通総研 POSITIVEなど）の導入／ 保守に関する業務経験／知識 ※PMP、ITIL資格を含む ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※年齢上限はありません 2）人事システム運用保守マネージャー ■必要な経験（必須） ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいて サービスデリバリーマネージャーの経験 ■活かせる経験（歓迎） ・HRIS（SAP SuccessFactors、 Works Human Intelligence COMPANY、Workday、 電通総研 POSITIVEなど）の導入／ 保守に関する業務経験／知識 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※年齢上限はありません

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大卒以上（社会人経験3年以上） ・以下いずれかのご経験（2つ以上あれば尚可） - M&A後の組織・人事・カルチャー統合支援（PMI）経験 ・多店舗・多拠点型のサービス業（例：自動車ディーラー、 調剤薬局等）における組織変革やオペレーション変革の支援経験 ・クライアントとの高頻度な接点を通じた、 現場密着型のプロジェクト推進経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に 進めた経験（プロジェクトマネジメント、 巻き込み型コミュニケーション） ■活かせる経験（歓迎） ・組織、人事コンサルティングの経験（例： タレントマネジメント、人事制度設計、組織開発など） ・PMIというテーマに専門性・こだわりを持って 取り組みたい志向 ・財務DDやM&Aに関連する基礎知識やプロセスへの理解（深い 実務経験は不問） ・統廃合が進む業界（例：調剤薬局、 住宅業界等）におけるHR・組織改革経験 ■求める人物像 ・クライアント・ユーザー志向で、経営課題の本質に向き合える方 ・組織・文化の変革というテーマに対し、 意義と熱意を持って取り組める方 ・施策実行までの責任を持ち、現場に伴走する姿勢を持てる方 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という 当社ミッションに共感いただける方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記の経験・スキルのいずれかを保持すること ・お客様（または社内ビジネス部門）とのコミュニケーション能力 ・業務分析や要件定義の実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語1級またはネイティブ） ・Ｐｙｔｈｏｎを利用したAIアプリケーション開発 （Langchainなど、AI自体の開発経験は問わない） ・AIアプリケーション・プラットフォームやフレームワークを 利用した開発（Dify、Langfllow、 CrewAI、など） ・クラウドを利用したAIアプリ開発（特にクラウドネイティブ） ・フロントエンドやバックエンド開発 以上にご関心のある方もご相談ください。 ■活かせる経験（歓迎） ・Nvidia GPUやソリューションの活用経験（CUDA、 NeMo、NIM、など） ・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験 ・英語力(ビジネスレベル) ・アジャイル開発経験 ・オフショア開発に関連する経験 ■期待する人物像 ・最新技術の習得に意欲的な方 ・今後AI開発へ挑戦し、AIコンサルタントを目指す方 ・グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革を実現したい方 ・社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社を リードしていきたい方 ・これまでのやり方を変える、 これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

求める人材: 必須要件 * PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 * 製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見 * Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル * 課題整理／関係者調整スキル 尚可要件 * PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見 * コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験 * KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見 * ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲 求める人物像 * 製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方 * 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 * チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方 * 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験 ・AWSサービスに関する実務経験（3年以上） ・プロジェクト管理手法（Agile, Scrum, PMP等）の知識 ・チームマネジメント経験 ・顧客・技術者との円滑なコミュニケーション能力 （日本語） ■活かせる経験（歓迎） ・AWS認定資格（Solutions Architect, DevOps Engineerなど）の保有 ・AIモデルの開発・運用に必要なAWSクラウド環境の 構築プロジェクトの推進 ・データレイク、ETLパイプライン、 MLOps環境などのクラウド基盤の設計・管理 ・IaC（Infrastructure as Code） ツール（Terraform, CloudFormation等）の利用経験

求める人材: 【下記いずれかの経験】 ・ソフトウェア配信管理システムの設計に関する経験：５年以上 ・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等で システム企画や要件定義/設計などの上流工程の経験：5年以上 ・PDM /PLM/部品表システムの導入/運用経験、または業務知識 ・製造業におけるシステム開発の経験 ・アーキテクチャの設計の経験

求める人材: 【必須条件】※以下いずれか ・アナログ回路設計のご経験をお持ちの方 ・管理職やリーダーなど何らかのマネジメント経験をお持ちの方（これから挑戦したい方も応募可）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・3年以上のITプロジェクトマネジメント経験 ・ウォーターフォール型またはアジャイル型開発プロジェクト経験 ・要件定義～リリースまで、一連の開発工程に関わった経験 ・N1以上の円滑な日本語コミュニケーション能力 ・社内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事を 進められる方 ※AI／データ分野の専門知識については、 入社後の研修やOJTで身に着けていただくため、 現時点で深い技術経験・知識は必須ではございません。 ■活かせる経験（歓迎） ・アジャイル開発(Scrum等)でのPM／PL／SM経験 ・日本企業向けプロジェクト経験 ・グローバル／オフショア開発経験（特にベトナムオフショア） ・AI／データ分析に関する基礎的な知識と興味 ・PMP、PMI-CPMAI、ScrumMaster等の資格 ・英語でのコミュニケーション能力 ■期待する人物像 ・PMとしての経験を活かしながら、AI／ データ分野にもチャレンジしたい方 ・技術だけでなく、コミュニケーションを強みとして活躍したい方 ・グローバルな環境で働くことに興味のある方 ・新しい分野の知識を前向きに学べる方 ・責任感をもってプロジェクトを最後までやり遂げられる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・DWH、データベースを使用した分析システムまたはBIによる ダッシュボード等、情報系のシステム構築／ システム移行プロジェクトにおいて5年以上の エンジニアとしての経験 ・AWSやAzure等のクラウド環境下でのプロジェクト経験 ・効果的なコミュニケーションと利害関係者管理のスキル ・問題解決と分析的なスキル ■活かせる経験（歓迎） ・Databricksを使用したプロジェクトでの構築経験 ・SWベンダー、SIer、 コンサルティングファームにおいてプロジェクト管理の経験 ・ETLを使用したデータ連携、 データ取り込みのバッチなどの設計構築経験 ・デリバリプロジェクトの中でデータベースシステムの チューニング、トラブルシューティングなどを実施した経験 ・AI／MLによるデータ分析を行うためのデータ準備や インフラ設計構築経験 ・生成AIに関わるプロジェクトを担当した経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■期待する人物像 ・海外好き（アジア好き、ベトナム好き） ・特定分野の製品開発・導入等の経験を積んできた方で、 今後はITを活用したビジネス変革を志向し、 より付加価値の高いITコンサルタントを目指したい方 ・今までの経験をベースに新しい組織の立ち上げに コアメンバーとして参画したい方。 ・オープンマインドで、新しいことへの挑戦が好きな方 ・チームワーク精神をお持ちの方 ・プロジェクトメンバーに対する人材育成に関する熱心さと 根気を持てる方。 （※ベトナム人メンバーの多くは素直で勉強熱心のため、 中期的に育成する意思さえあれば、 手応えを感じられるカルチャーと環境が整っています）

求める人材: 応募資格 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 必須要件 * 通信またはクラウド（生成AI/Edge Computing/5G/AWS/Azure/GCP）に関するプロジェクト経験のある方 * Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル * 課題整理／関係者調整スキル 尚可要件 * コンサルティングファームでの実務経験 * 生成AIを利用した事業企画、システム開発への適用経験 * 以下のいずれかに関する知見・経験 * 　パブリッククラウド： AWS, Azure, Google Cloudを利用した企画業務や基盤構築経験 * 　AI/データ活用：AIを活用したプロダクト企画経験 * 　インフラ： GPU基盤構築、物理サーバー構築経験 求める人物像 * 新しい技術トレンド（生成AI、5G、Edge Computingなど）への知的好奇心が旺盛な方 * クライアントの成功を第一に考え尽力できる方 * 不確実性の高い環境においても、柔軟に、かつ粘り強くプロジェクトを推進できる方 * 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・CRMソリューション導入経験のある方、もしくは ERP等パッケージシステム導入経験がありCRM領域に 興味をお持ちの方（Manager以上は、 Salesforce導入経験必須） ■活かせる経験（歓迎） ・コンサルティングファームやSIerにおいて、 PMやPLとして大規模プロジェクトマネジメント経験のある方。 ・営業改革テーマ（生産性向上や働き方改革などを含む）における 改革手法やKPI設計・運用の経験や知見を有する方 ・コンタクトセンター領域のトレンドやマネジメント手法、 基盤技術（PBX／CTI等)についての知見を有する方 ・AWSやAzure等のクラウド導入経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 ■期待する人物像 ・海外好き（アジア好き、ベトナム好き） ・特定分野の製品開発・導入等の経験を積んできた方で、 今後はITを活用したビジネス変革を志向し、 より付加価値の高いITコンサルタントを目指したい方 ・今までの経験をベースに新しい組織の立ち上げに コアメンバーとして参画したい方。 ・オープンマインドで、新しいことへの挑戦が好きな方 ・チームワーク精神をお持ちの方 ・プロジェクトメンバーに対する人材育成に関する熱心さと 根気を持てる方。 （※ベトナム人メンバーの多くは素直で勉強熱心のため、 中期的に育成する意思さえあれば、 手応えを感じられるカルチャーと環境が整っています）

求める人材: ・何かしらのソフトウェア開発のご経験、AIエンジニアとしてのご経験 (要件定義/基本設計〜詳細設計〜プログラミング/テストの工程に携わったご経験をお持ちの方)

求める人材: 必須スキル * 事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上 * アプリケーション開発プロジェクトに関わった経験（職種不問） * 高専卒、大学卒業以上 * 完全な日本語能力（会話・読み書き） 歓迎スキル ■コンサルティング・推進系 　 * グランドデザイン・要件定義・基本設計など上流工程の経験 * ベンダーコントロール・PMO・PL/PMとしての推進経験 * クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験 ■技術・ツール系 * Webアプリ開発知見、API設計知見、DB設計知見 * クラウド（AWS / Azure / GCP）知見 * 大規模システム刷新・マイグレーション経験 * 開発費・運用費の最適化・コスト削減経験 * 生成AI・AI活用の業務経験、AI導入・効率化支援の経験 * オフショア開発の連携・管理経験 求める人物像 * 技術とビジネスの両面でクライアントと対話し、信頼関係を築ける方 * 「作る」だけでなく「問いを立て、推進する」ことに面白みを感じる方 * 大規模・複雑な課題にも怯まず、構造化して前に進める方 * AIをはじめとする新技術を積極的に取り入れ、クライアント提案に活かせる方