システムエンジニア_PwC-271

仕事内容: ▼業務概要 最先端技術を用いたユースケースや事業コンセプトはともすれば、 概念や抽象論、傾向論に終始しがちで、リアリティのある事業や ソリューションを開発していくために、アジャイルにPoC を開発し思考を巡らせ議論／検討ができる環境が求められています。 このような背景から、Technology Laboratoryではその名の通り、Lab環境を自ら保有し、 先端テクノロジーが実装されたユースケースの実例を見て、 事業化や製品化のイメージを想起したり、新たなコラボレーション を創造したりする場として、実機デモ環境の整備、 コンセプトデモの開発を実施しています。 ▼具体的な業務内容 手触り感のある実態に落とし込むデジタルコンテンツや機器の制御、 より経営課題に適した分析が可能なツールの実装／開発を実施し、 クライアントへの新たな気づきの提供や示唆出し、 自社ソリューションの高度化を支援します。 ▼担当業界 全業界 （企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、 サステイナビリティ／CSR部門等へのデモ／PoCの作成／提示） ▼担当領域 フルスタックエンジニアとして、デモ機やツール、 PoCの開発リードを実施頂きます。 具体的には、クライアントのニーズや興味の分析、 先端技術動向の理解を踏まえた、開発コンセプト／計画の立案、開発実行、 開発管理（予算／進捗）を実施頂きます。 ▼具体的なプロジェクト ・Technology Laboratory訪問クライアントや ワークショップ向けに、先端技術を取り入れたデモ機の開発 - デモコンセプトの立案／設計 - 機器選定 - 制御ロジックの開発 ・PwC独自ツール (知財分析ツール) の改良開発 - 開発計画の立案 - 開発リード ・クライアントワークにおけるコンセプトデモやPoCデモの作成 ・各開発のPMO

求める人材: 【必須要件】 ・ロボット／デジタルサービスやツールの上流／下流開発の知見・経験を保有していること ・開発プロジェクトのPMもしくはPMOの経験を保有していること ・アジャイル開発の経験を保有していること - ハード面 　フロントエンド技術: HTML、CSS、JavaScript、フレームワーク（React、Vue.jsなど） 　バックエンド技術: プログラミング言語（Node.js、Ruby、Pythonなど）やフレームワーク 　データベース管理: SQLやNoSQLデータベースの操作 　API連携: RESTful APIやGraphQLの設計と実装 -ソフト面 　DevOpsの知識／問題解決能力／コミュニケーション能力 ■上記を、以下いずれかの形で経験していること。 ・開発における要件定義もしくはRFI／RFP作成リードの経験 ・デジタルサービス ／ ツール、ロボットの開発経験を3年以上保有し、PM／PMOの経験 【歓迎要件】 ・スクラムマスター ・デザインシンキングなどの手法を用いた開発コンセプト立案経験 【求める人物像】 ・主体的に行動ができ、周囲を巻き込みプロジェクトをドライブしていくことができる方 ・アジャイルにスピーディーに開発を実行し、軌道修正しながら推進していく力のある方 ・ビジネスと技術両面に興味／関心／知見がある方 ・体験価値、ビジネス、テクノロジーの3視点で物事を捉えられる方 ・連携を意識した好循環サイクルに貢献できる方

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間