ITエンジニア_acc-285

仕事内容: 【仕事内容】 大規模案件 × 上流工程 × 高水準報酬 / 専門性を磨き市場価値を高める 挑戦を支える充実の環境 ■ 求人アピールポイント ✅ 想定年収最大2000万円 ✅ コアタイムなしフレックス ✅ 在宅勤務制度の導入 ✅ ベビーシッター補助制度 ✅ 長期収入所得補償制度 【さらなるキャリアを築きたい方へ】 マルチベンダー環境での大規模案件に携わり、上流工程から設計・開発まで一貫して担当できます。専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 【安定した基盤で挑戦したい方へ】 高水準な報酬に加え、長期収入所得補償や育児支援など、ライフステージの変化に左右されず挑戦し続けられる仕組みを整えています。 【仕事内容】 1. 要件定義 外部サービスと連携する要件を定義し、ビジネスの基盤を構築します。 2. プロジェクト管理 マルチベンダー体制でのスケジュール策定や管理を行い、全体最適を追求します。 3. 設計・開発 内製開発やブリッジSEとして、インフラとアプリのトータル設計を担います。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・学歴：高卒以上 ・スキル：以下をすべて満たす方 - AWSのサービス理解がある - LAMP環境での開発経験 - V字モデルの開発の理解 - 仕様調整、とりまとめ経験 - 設計経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） ・開発対象のシステムが連携する基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、 システム連携に必要な仕様の合意を形成できる。 ・開発フェーズ並びにテストフェーズにおいて連携の課題が生じた 時に、基幹システムの担当者と テクニカル・コミュニケーションをとり、課題解決できる。 ・外部SaaSサービスやAPIの仕様を理解して開発する システムの実装に落とし込むことができる。 ・SaaSベンダーに問い合わせを行なって、課題解決できる。 ・お客様のビジネスを実現するために必要な、 インフラ並びにソフトウェアのアーキテクチャ設計ができる。 ・インフラとアプリケーションを含めた、 トータルな設計ができる。 ・AWSのサービスを利用してシステムの設計ができる。

年俸400万円～2000万円 給与: ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ------------------ 【働き方と福利厚生】 ⭐多様なライフスタイルを支える環境 ・標準労働時間：9:00〜18:00 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・長期収入所得補償制度 （病気やケガで働けなくなった際、最大5年間、年収の約60％を補償） ・育児支援制度 （ベビーシッター補助、時短勤務制度など） ・確定拠出年金制度 （前払い退職金も選択可能） ・従業員株式購入プラン （株式を割引価格で購入可能）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ------------------ 【給与・報酬のサポート】 ------------------ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ・確定拠出年金制度 （前払い退職金も選択可） ・従業員株式購入プラン （割引価格で購入可能） ------------------ 【安心の保険・健康面】 ------------------ ⭐長期収入所得補償 （病気やケガで働けなくなった際、最大5年間、年収の約60％を補償） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生） ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ------------------ 【生活・育児のサポート】 ------------------ ⭐ベビーシッター補助制度 （初期費用100％、利用費50％を会社負担／月2万円まで） ・内閣府ベビーシッター割引券 ・育児時短勤務制度 ・住宅手当 ・通勤手当（実費支給） ------------------ 【成長・キャリア支援】 ------------------ ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・法人会員及び契約施設割引 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・残業手当

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間