システムエンジニア_isidl-19

仕事内容: ▼具体的な業務内容 同社のナレッジを活用してクライアント の経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、 SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までをお任せします。 英語をビジネスで活用したい方においては、 グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者との コミュニケーション機会を得ることもできます。 ▼対象フェーズ：SCM戦略策定、ビジネス＆システムコンセプト立案、 新システム選定・RFP作成、業務改革推進 ▼対象業務範囲：需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、 原価管理、物流管理 ▼クライアント：機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。 SCM、生産、コーポレート(情シス、 経理)部門の役員～課長級のお客様への提案やワークショップを行います ▼プロジェクト事例 ・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定 ・SCM次世代戦略を実現するビジネス＆システムコンセプト立案 ・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定 ・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革 ▼このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力 ①クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリード する責任とやりがい クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM 改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクト を支援することができます。 ②製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、 SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成 製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、 入社後にコンサルティングの基礎スキル を早期獲得できるよう教育機会が準備されています。 同社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタント としてクライアントに価値を提供できます。 ▼部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値） 昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、 パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。 企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーン は重要な戦略要素となっています。 私たちは、製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM 業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー 向上を目指します。

求める人材: 【必須要件】 ■下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルファームでのSCM戦略コンサルティング経験　3年以上 ・計画系SCM(需要管理or資材計画or生産計画)の業務経験　5年以上 ・実行系SCM(製造管理or在庫管理or原価管理)の業務経験　5年以上 【歓迎要件】 ・SCM領域のシステム導入経験 ・ビジネス英語力 【求める人物像】 ・製造業のビジネスコンサルティングに熱い想いがある方 ・チームでプロジェクト目標を達成することを楽しめる方 ・ロジカルシンキングによるコミュニケーションを取れる方

年俸730万円～1360万円 給与: 想定年収：730万円～1,360万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※コアタイム：なし ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型） ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ・賞与：年2回(6月／12月) ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,300,000円 - 13,600,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間