システムエンジニア_fptjpnhld-97

仕事内容: ▼業務概要 ・フロントエンドもしくはバックエンドの開発に関するスキルを持って、 AIアプリケーションの開発案件にお任せします。 ・FPTグループのデジタル技術基盤を活かしつつ、 お客様にAIの価値を提供できるよう、AIソリューション の開発をしていただきます。 ▼詳細業務 ・AIエンジニアやデータサイエンティストと連携したAIアプ リケーション開発 ・クラウドネイティブでのAIアプリケーション開発 ・AIアプリプラットフォームやフレームワークを利用した開発 ・FPTのエキスパートと連携したデリバリー ・FPTのグローバルチームや提携機関・パートナーなどと連携し新たな サービス・ソリューション検討・開発支援 ・社内外へ向けたケイパビリティのプロモーション・アセット蓄積 ・最新技術のリサーチやソリューション検討（ハンズオン含む） など ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がク ライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ・会社、仕事の魅力 ▼グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005 年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、 ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・ コスト」における競争優位性を確立しています。 構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End） で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8 万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,300名、 約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。 国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・ 福岡など複数拠点を展開しています。 ▼FPTコンサルティングジャパンについて ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループ を母体とする外資系コンサルティングファームです。 2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、 急速に成長を続けています。 戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・ Microsoft製品やAIソリューションの導入、 ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。 アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer 出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田 ガーデンタワーへ移転しました。

求める人材: 【必須要件】 下記の経験・スキルのいずれかを保持すること ・お客様（または社内ビジネス部門）とのコミュニケーション能力 ・業務分析や要件定義の実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語1級またはネイティブ） ・Ｐｙｔｈｏｎを利用したAIアプリケーション開発（Langchainなど、AI自体の開発経験は問わない） ・AIアプリケーション・プラットフォームやフレームワークを利用した開発（Dify、Langfllow、CrewAI、など） ・クラウドを利用したAIアプリ開発（特にクラウドネイティブ） ・フロントエンドやバックエンド開発 以上にご関心のある方もご相談ください。 【歓迎要件】 ・Nvidia GPUやソリューションの活用経験（CUDA、NeMo、NIM、など） ・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験 ・英語力(ビジネスレベル) ・アジャイル開発経験 ・オフショア開発に関連する経験 【期待する人物像】 ・最新技術の習得に意欲的な方 ・今後AI開発へ挑戦し、AIコンサルタントを目指す方 ・グローバルの最先端技術を活用してお客様の変革を実現したい方 ・社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い会社をリードしていきたい方 ・これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

年俸600万円～1200万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・職務手当

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月15時間程度） ※部署・案件によって異なります。

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上） ・入社時特別休暇（３日、入社６か月以内限定で使用可能） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：6ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給)　※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・社会保険:厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・帰省手当:8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） ・Linkedin Learningアカウント付与 など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・書類選考→1次面接（事業部長、対面又はオンライン）→2次面接（事業部長、対面又はオンライン）→役員面接（対面）→内定 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間