システムエンジニア_isidl-121

仕事内容: ▼組織のビジョン／ミッション 「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」 同社の統合HCMソリューション 「POSITIVE」 は、 25年を超える実績と 3,000社以上の導入実績を誇り、 業界トップクラスのシェアを確立しています。 しかし、HRの世界は今、急速な技術革新の波を迎えております。同社は、 新たなHRプロダクトの開発を通じて、さらなるビジネス 成長と顧客価値の向上を目指します。 プロダクトデザインとソフトウェア／クラウドエンジニアリング の力を結集し、HR領域における真に価値あるプロダクトを創造します。 従来の枠を超えた利便性と体験価値を提供し、 国内だけでなく世界で活躍するビジネスパーソン の生産性向上と成長を支援することがミッションです。 ▼具体的な業務内容 人事領域の新規サービス開発において、サービスデザインや新規プロダクト 開発の知見を活かし、ドメインスペシャリスト・エンジニア・ デザイナーを統括し、プロダクトを成功に導いていただきます。 初期フェーズではプロダクトオーナーとして開発のリードを担い、 マルチプロダクト戦略の始動後は複数サービスのプロダクトマネージャー として事業の成長を推進します。 ・プロダクト戦略の策定・実行 ・新規プロダクトの市場調査・競争分析を行い、 事業戦略に基づくプロダクトロードマップを策定 ・プロダクト開発の推進 ・アジャイル開発のリード（スクラムの進行管理、ステークホルダー調整） ・デザイナー・ドメインスペシャリスト・エンジニアと密に連携し、 最適なユーザー体験を提供 ・マルチプロダクト戦略の推進：各プロダクトの価値を最大化し、 大企業向けHRプロダクトのエコシステムを構築 ・プロダクトマネジメント組織の構築（将来的な役割） ・PdMチームの設立・育成、組織内のナレッジ共有の推進 ▼本ポジションの魅力 大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。 ・ゼロからのプロダクト開発に携わり、戦略策定・ ロードマップ策定からリリースまでを経験できる ・エンジニア・デザイナー・ドメインスペシャリストと連携し、 PdMとしてのリーダーシップを発揮できる ・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースを成功させ、 プロダクトマネージャーとしてのスキルを高められる ・マルチプロダクト戦略の展開後、PdMチームの立ち上げ・ 組織運営に関わることができる 現時点では以下の技術を採用することを想定しています。 アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。 ・開発環境 Github、Jira、Confluence、Teams(or Slack)、Intellij、VSCodeなど ・開発言語 バックエンド Spring Boot(Java) フロントエンド React(TypeScript) + Next.js など ・動作環境 AWS各種サービスを利用 ▼働く環境 ・リモートワークやフレックスタイム制を活用し、 裁量を持って働ける環境を整えています。 ・学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、 スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。 ・技術力向上のための1on1や2on1の実施、 自社のテックブログへの積極的な投稿など、 新たな取り組みにもチャレンジしています。

求める人材: 【必須要件】 下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・複数のエンタープライズ向けプロダクトの開発マネージメント経験 ・複数のエンタープライズ向けプロダクトのサービスデザイン実践経験 【歓迎要件】 ・アジャイルチームの運営経験 ・フロントエンジニア、バックエンドエンジニア等の経験 ・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験 ・エンタープライズアプリケーションのUXデザインの経験 【求める人物像】 ・対立よりも対話を求める人物 ・チャレンジすること、考え抜くことに喜びを感じる人物 ・周りを明るくするキャラクタを有する人物

年俸860万円～1400万円 給与: 想定年収：860万円～1,400万円 ※経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※職種や資格等級により、下記いずれかの勤務形態となります。 ※詳細は条件面談にて説明いたします。 ■フレックスタイム制 ※所定労働時間：7時間 標準勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※コアタイム：なし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 ※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分）

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始6日(12／29～1／3) ・年次有給休暇（入社日より付与、最高20日） ・リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可） ・リフレッシュ休暇（5年毎） ・結婚休暇 ・服喪休暇 ・出産休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり(６ヶ月) ・賞与：年2回(6月／12月) ・昇給：年1回 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・在宅勤務等補助手当 ・こども手当 ・前払い退職金制度(コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません) ・健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・財形住宅融資 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・旅行補助 ・同好会補助 ・各種慶弔金 など

試用期間なし

その他: 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ご応募から内定まで通常1カ月程度です。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,600,000円 - 14,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間