システムエンジニア_fptjpnhld-87

仕事内容: ▼ポジションについて データソリューション部門の事業拡大に伴い、AI／ データ活用プロジェクトや、システム開発プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ウォーターフォール型、アジャイル型のいずれの開発手法にも対応しており、 プロジェクトの特性に応じて柔軟に進めていくポジションとなります。 ・AI／データプロジェクト及び業務系・基幹系システム開発プロジェクト の管理・推進 ・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、 開発工程全体のマネジメント ・顧客との打合せ、要件調整、進捗・課題の報告 ・開発チーム（日本・海外）との連携、コミュニケーション ・進捗・品質・コスト・リスクの管理 ・プロジェクト関連ドキュメントの作成（日本語） ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がク ライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ・会社、仕事の魅力 FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級の デジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人として、 2005年から日本市場にてサービスを提供しており、 カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・ 構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、 事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。 2025年にはAIデータセンター・クラウド事業であるFPT AIファクトリーのサービスを開始する予定で、インフラからアプリまで、 フルスタックでＡＩトランスフォーメーション の支援をできる企業は世界的にも多くありません。 ディープラーニングの研究機関であるＭｉｌａとの連携やアンドリュー・ ン氏率いるLanding AIへの投資、 そしてＮＶＩＤＩＡとのパートナーシップ締結など、かねてからクラウド・ データ・ＡＩ領域へ力を入れていたＦＰＴが、 日本市場においてさらなる事業の強化を行っております。 ベトナム本国およびグローバルでの実績と、 最先端なテクノロジーに触れられるだけでなく、 グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。 フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、 挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーション を起こしていきたいと考えています。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、 決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・ 新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、 他の多くのコンサルティングファームやIT会社とは一線を画します。 ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、 世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍する グローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、 日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

求める人材: 【必須要件】 ・3年以上のITプロジェクトマネジメント経験 ・ウォーターフォール型またはアジャイル型開発プロジェクト経験 ・要件定義～リリースまで、一連の開発工程に関わった経験 ・N1以上の円滑な日本語コミュニケーション能力 ・社内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ※AI／データ分野の専門知識については、入社後の研修やOJTで身に着けていただくため、 現時点で深い技術経験・知識は必須ではございません。 【歓迎要件】 ・アジャイル開発(Scrum等)でのPM／PL／SM経験 ・日本企業向けプロジェクト経験 ・グローバル／オフショア開発経験 （特にベトナムオフショア） ・AI／データ分析に関する基礎的な知識と興味 ・PMP、PMI-CPMAI、ScrumMaster等の資格 ・英語でのコミュニケーション能力 【期待する人物像】 ・PMとしての経験を活かしながら、AI／データ分野にもチャレンジしたい方 ・技術だけでなく、コミュニケーションを強みとして活躍したい方 ・グローバルな環境で働くことに興味のある方 ・新しい分野の知識を前向きに学べる方 ・責任感をもってプロジェクトを最後までやり遂げられる方

年俸600万円～1200万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・職務手当

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月15時間程度）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上） ・入社時特別休暇（３日、入社６か月以内限定で使用可能） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：6ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給)　※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・社会保険:厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・帰省手当:8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） ・Linkedin Learningアカウント付与 など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①書類選考 ②1次面接（事業部長、対面又はオンライン） ③2次面接（事業部長、対面又はオンライン） ④役員面接（対面）※基本的には2次面接まで ⑤内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間