フロントエンドエンジニア_acc-125

仕事内容: 【フロントエンドエンジニア】 技術力 × 課題解決 × 社会変革 / 要件定義から設計開発まで一貫して携わり 技術を磨き顧客の事業成長を後押しする ------------------ 【求人アピールポイント】 ✅ 想定年収最大2000万円で市場価値を評価 ✅ 要件定義から運用まで一気通貫で参画 ✅ 福岡・東京拠点横断の大規模案件に挑戦 ✅ ベビーシッター補助など手厚い福利厚生 ✅ コンサルタントと協働しビジネス視点を習得 ------------------ 【さらなるキャリアを追求したい方へ】 モダンな技術を武器に、顧客の業務課題を 解決し、上流工程から事業成長を牽引する エンジニアとしての市場価値を高めたい方へ 【組織の変革をリードしたい方へ】 技術と業務プロセスの両面から改善を提案し 多様な専門家と協働しながら、組織のDXを 推進し社会変革に挑みたい方へ ------------------ 【仕事内容】 デジタルマーケティング領域の業務改革や DX推進を目的としたWebアプリ開発を担う 1. 課題整理・要件定義 クライアントの業務プロセスを深く理解し 最適なシステム要件を策定する 2. 設計・実装・運用改善 ReactやTypeScriptを用いバックエンドと 連携したフルスタックな開発を行う 3. 業務効率化の提案 RPAや自動化ツールを活用し業務プロセスの 変革を技術面から支援する

求める人材: ⭐ 技術とビジネスを融合させ、社会変革をリードする挑戦を 【応募条件】 ✅ React・Next.js・TypeScriptを用いたモダンフロントエンド開発の実務経験（3年以上） ✅ Java・Python・PHP等を用いたバックエンド開発およびDB操作の実務経験（1年以上） ✅ クライアントや社内の業務プロセスを理解し、課題を整理・言語化した経験 ✅ フルスタック領域へキャリアを広げたいという意欲 ✅ ビジネスレベル以上の日本語能力 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・業務自動化や効率化の実務経験をお持ちの方 ・Pythonを用いたデータ処理や自動化の経験がある方 ・大規模プロジェクトでの開発経験がある方 ・上流工程（要件定義・基本設計）に関わった経験がある方 ・チーム開発でのレビューやタスク管理の経験がある方 ・AI活用やデータ分析で開発生産性を改善した経験がある方 ・英語を用いた業務コミュニケーションが可能な方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・要件定義から設計・開発・運用改善まで一気通貫で担当 ・コンサルタントやデザイナーと協働しビジネス視点を習得 ・福岡・東京の拠点横断体制で大規模・複雑な案件に参画

年俸400万円～2000万円 給与: 【給与】 ・想定年収：〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ------------------ 【給与の考え方】 エンジニアとしての市場価値を最大限に評価する報酬体系です。 大規模案件での課題解決力や、上流工程から参画する技術力を重視し、個人の貢献度を年収に反映します。 ------------------ 【年収モデル】 ※入社年数・年齢・役職に応じた年収例 ・入社3年目・30代前半・シニアエンジニア＝年850万円 ・入社5年目・30代後半・マネージャー＝年950万円 ・入社2年目・20代後半・エンジニア＝年700万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間