システムエンジニア_dir-010

仕事内容: ▼業務の魅力 ・大規模メインフレームのインフラ基盤を支える重要なポジションです。 ・定期的に大規模リプレイスがあるため、プロジェクトマネジメント 力や顧客折衝が経験を積むことができます。 ▼具体的な業務内容 インフラ基盤開発エンジニアとして、 以下のような業務をご担当していただきます。 ・基幹システムが稼働するメインフレーム環境のHWの更改及び、 SWのバージョアンアップ、パフォーマンスチューニング、 各種改善対応を行う。 ・国内及びオフショアのパートナー会社を含む多くの関係者と関わりながら、 大規模プロジェクトを推進していく。 ▼採用部門概要 パブリッククラウドやプライベートクラウド、メインフレームなど、 多様なプラットフォームで構成されたシステムのインフラ開発、保守・ 運用をワンストップで提供する組織です。 証券会社や銀行、保険、事業会社、健康保険組合など幅広いクライアント 向けにインフラサービスを提供しており、多様なプラットフォーム に関わりながら、ITインフラの企画、提案、設計、 開発導入や運用保守の専門性を高めることができます。 本部全体で300名の社員が在籍しています。 ▼採用部門のミッション ホストインフラに関する企画、提案、設計、導入を行います。 当社グループの競争力向上をITの側面から支援すること、 DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、 外部のクライアントに向けて魅力的なサービスをつくり、 提供することがミッションです。

求める人材: 【必須（MUST）】 最終学歴大学卒業以上で、メインフレームインフラ基盤を構成する各種プロダクトの導入設計／構築経験のある方 ※各種プロダクト（何れか1つ以上） ・HWの設計・導入経験 （IBMメインフレーム、ストレージ、仮想テープ装置） ・OS／MWのバージョンアップ経験 （z／OS、DB2、MQ、CICS、IMSなど） ・OS／MWのパフォーマンスチューニング及び、各種改善対応

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:40～17:10(所定労働時間 7時間30分) ※フレックスタイム制(コアタイム 10:00～15:00)

休暇・休日: ■休日 ・完全週休2日制(土・日)／祝祭日／年末年始 ※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得 ■長期休暇 ・夏季休暇(最長連続10日間) ・リフレッシュ休暇(連続5日間まで) ・フレックス休暇(連続12日間まで) ※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ ・勤続感謝休暇(最長連続5日間) ※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員 ■有給休暇(17～23日　※初年度15日) 以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。 ・結婚準備休暇 ・キッズセレモニー休暇 ・ファミリー・デイ休暇 ・親の長寿祝い休暇 ・妊婦エスコート休暇 ・ボランティア休暇 ・半日年休、1時間単位の年休 ■諸休暇 ・慶弔休暇(結婚時など) ・看護休暇(未就学児の看護時) ・介護休暇 ・公務休暇 ■育児休職:条件あり ■出生時育児休業:条件あり ■配偶者転勤同行休職:条件あり ■エル休暇 ・生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給として取得可能です。 ■健診休暇:条件あり ■ライフサポート休暇:条件あり など ※上記すべての制度に別途規定有※

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■住宅制度:独身寮、家賃補助、住宅手当 ■健康サポート:定期健診、人間ドッグ、健康開発センター(医師・カウンセラー在室)、 ダイワオンラインケア(オンラインによる診察や相談) ■諸手当:通勤・超過勤務・家族・昼食・介護帰省手当 ■資産形成サポート:財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、つみたてNISA(給与天引き) ■奨学金返済・サポート貸付:奨学金の返済をサポートする制度 返済資金を無利子で貸付を行うことで、金利負担を軽減します。 ■保養所:大和証券グループの海外・国内にある保養所を利用できます。 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険(40歳以上) ■出産育児一時金:第3子以降の出生に際し、会社から200万円のお祝い金を支給します。 ■保育施設費用補助:条件あり ■ベビーシッター制度:条件あり ■保活サポートデスク:条件あり ■介護コンシェルジュサービス:介護に関する悩みや困りごとを相談できる外部相談窓口です。 ■所定時間外労働の免除:育児や介護時間確保やがん治療のために所定時間外労働(残業)が免除される制度 など ※上記すべての制度に別途規定有※

試用期間なし

その他: 面接回数:2～3回 状況により面談実施 1次面接(人事＋現場部長面接)→ 役員面接(人事＋役員) → 処遇面談(オファー面談)→ 内定手続き ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間