宿泊/ホテル、賞与あり、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ✅必須条件 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥ ！なし！ 人柄重視の採用となります 業種・職種 未経験の方も 第二新卒の方も大歓迎✨ ✨歓迎条件 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∴‥∴‥∴‥ ● 普通自動車免許（AT限定可）お持ちの方 ●接客・販売などの実務経験がある方 （3年以上の方は優遇） ●落ち着いた環境で、質の高い ホスピタリティを追求したい方 ●新しい環境に前向きに挑戦し、 チームを大切にできる方 ●大自然の中で働く環境に魅力を感じる方 ●リゾート施設ならではの スケール感に惹かれる方 ● 誠実に信頼関係を築ける方 ● 新しい仕事にも前向きに挑戦できる方 ●チームで協力しながら働ける方 ●自分の“好き”や“得意”を 現場で活かしたい方 （企画・サービス・ドリンクなど） ●日本で就労可能な在留資格をお持ちの方 ●日本語でのコミュニケーションが スムーズな方 →日本の文化やおもてなしを学びたい 留学生の方や、日本での生活を 楽しんでいる外国人スタッフも 活躍している職場です。 多様なバックグラウンドを持つ スタッフの採用を強化しています。 異文化を理解し、チームワークを 大切にできる方を募集しています！ 培ってきた「経験」を、 この特別なステージで 発揮してください！✨

求めている人材 ・「別府を、ホテルをもっと面白くしたい！」というワクワクした当事者意識 ・ホテルフロントでの実務経験をお持ちの方（年数問わず歓迎！）

求めている人材 ≪必須条件≫ ＊基本的なPC入力ができる方 ≪こんな経験をお持ちの方は歓迎≫ ⏩ホテルのフロント経験 ⏩旅行会社での予約管理の経験 ⏩接客業などお客様対応の経験 ⏩一般事務・営業事務の経験 ⏩バックオフィス・サポート経験 ⏩カスタマーサポートの経験 ⏩受付・窓口対応の経験 ＼✨こんな方にピッタリ！✨／ ✋人と話すことが好きな方 ✋電話やメールで丁寧な対応ができる方 ✋PC入力などの事務作業が好きな方 ✋ホテルや旅行業界に興味がある方 ✋リゾートホテルで働いてみたい方 ✋接客経験を活かして働きたい方 ✋事務経験を活かしたい方 ✋落ち着いた環境で仕事がしたい方 ✋チームで協力して働ける方 ホテル業界未経験の方も歓迎します！ 接客・事務など、これまでの経験を 活かして新しい仕事にチャレンジ したい方も歓迎します♪ ⿻┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅未経験歓迎 ✅業界未経験歓迎 ✅経験者歓迎 ✅学歴不問 「人と関わる仕事がしたい」 ＋「PC作業もしたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪

求めている人材 ※ホテル業界未経験でもご応募いただけます。 ＊経験・資格不問／未経験者歓迎 ＊経験者歓迎 ●必須条件 ・高卒以上 ・おもてなしの気持ちをお持ちの方 ・フルタイム勤務ができる方 ●時短勤務制度あり ※月あたりの勤務時間を110～150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能。 ―― 以下の方は特に歓迎します ―― 〇SHIROの理念に共感してくださる方 〇ホテルでのベル・フロント経験がある方 〇接客経験がある方（業界不問） 〇急激なブランド成長や組織変化を楽しめる方 〇ホテルの経営に興味がある方 ―――――――――――――――――― This job requires advanced Japanese language skills. N2 level Japanese is required. （高度な日本語が必要になる仕事です。N2レベルの日本語が必要です。)

必要な資格・条件 ■必須経験・資格・スキル ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （各種旅行予約サイトや直販サイトから寄せられる予約や、電話予約の宿泊内容を専用のシステムに入力等） ■歓迎経験・資格・スキル ・宿泊施設でのフロント経験がある方

求める人材: ⭐キレイ好きな方 ⭐頑張りは昇給・賞与でしっかり評価されたい方 ⭐黙々作業が好きな方 ⭐運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ＜こんな方にオススメ＞ ・ありがとうが溢れる職場で働きたい方！ ・「接客より、黙々作業が好き」そんな方にピッタリ◎

求めている人材 ▼必須条件 ◇ホテル・宿泊施設でのフロント経験 ◇チーフ、インチャージ、時間帯責任者等の リーダー経験 ◇新人、後輩スタッフへの指導経験 ◇クレーム、トラブル時の現場対応経験 ※Applicants must have previous experience working at a hotel front desk. ▼歓迎条件 ・シフト作成、人員配置経験 ・勤怠、残業管理等の労務管理経験 ・スタッフマネジメント経験 ・業務改善、オペレーション標準化の経験 ・売上、予約、レベニューマネジメント経験 ▼学歴不問／ブランクOK！ 英会話スキルをお持ちの方歓迎。 社内でのコミュニケーションや 各種手続きは、すべて日本語で行います。 ※日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN2以上） ※This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜この求人に向いている人＞ ・お客様一人ひとりに寄り添った 接客を大切にしている方 ・チームワークを大事にされる方 ・現場に入りながら、チームを支える リーダーとして働きたい方 ・チームの状況を見て、自分から動ける方 ・ホテルサービスの質を追求したい方 ・責任ある立場でホテル運営に関わりたい方 ・経験を活かして長く働ける職場を 探している方 …………………………………………………… 当社理念および行動指針となる スローガンに共感してくださる方からの ご応募をお待ちしています。 【当社が大切にしている理念】 1.従業員が物心両面の豊かさを感じ、 たゆまぬ情熱とたゆまぬ努力でともに 成長していくこと。 2.お客様に対して ホスピタリティマインドをもつこと。 3.自分の利益だけを考えるのではなく、 ステークホルダー(利害関係者)を 尊重すること。 4.人として正しいかどうかを判断基準として 行動し、社会へ貢献すること。 ◎わたしたちの行動指針となるスローガンは 「現状打破」です。 これらを共に大切にしながら、 ぜひ一緒に良い仕事をしましょう！

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ▼《必須条件》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験OK ▼《歓迎条件》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホテル業界経験 ・接客スタッフ経験 ・販売スタッフ経験 ・飲食店スタッフ経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 未経験歓迎 高卒以上(第二新卒歓迎) 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ＜こんな方にぜひ＞ ・人当たりの良い対応ができる方 ・ホテルや旅館のお仕事に興味がある方 ・相手の立場で考え、行動できる方 ・コミュニケーションを大切に、協力して仕事ができる方 ・ワークライフバランスを大切にされる方 ＜あると活かせる経験＞ ・ホテルや旅行業界での実務経験 ・飲食業界など接客・サービス業界での実務経験 ・シフト管理などのマネジメント経験 ・清掃関連の実務経験

求めている人材 第二新卒歓迎、ブランクOK！ ※学歴不問 ⭐接客・対人業務の経験者歓迎 ホテルフロント経験（アルバイト含む）を お持ちの方はもちろん、 販売・飲食など、接客を伴うお仕事の 経験をお持ちの方も歓迎します！ これまでの接客経験で培った 「相手の立場に立って考える力」や 「周囲と連携しながら丁寧に対応する力」を ホテルでの接客・フロント業務に 活かしていただけます。 ✅歓迎経験・資格・スキル ・ホテルフロントまたは宿泊業界での 勤務経験をお持ちの方（年数不問） ・販売、飲食、受付などの接客経験 ・お客様や人と接する業務の経験 ・相手の話を聞き、ニーズをくみ取る力 ・周囲と協力しながら業務を進める力 ・英会話スキル ※Applicants must have previous experience working at a hotel front desk or in customer-facing roles. ※日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN2以上） ※This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜この求人に向いている人＞ ・お客様一人ひとりに寄り添った 接客を大切にしている方 ・人と接する仕事の経験を活かしたい方 ・夜勤の働き方を活かして、 日中の時間も有効に使いたい方 ・チームワークを大切にしながら働く方 ・ホテルサービスの質を追求したい方 ・経験を活かして長く働ける職場を 探している方 ー 当社理念および行動指針となる スローガンに共感してくださる方からの ご応募をお待ちしています。 【当社が大切にしている理念】 1.従業員が物心両面の豊かさを感じ、 たゆまぬ情熱とたゆまぬ努力でともに 成長していくこと。 2.お客様に対してホスピタリティマインドを もつこと。 3.自分の利益だけを考えるのではなく、 ステークホルダー(利害関係者)を尊重する こと。 4.人として正しいかどうかを判断基準として 行動し、社会へ貢献すること。 ◎わたしたちの行動指針となるスローガンは、「現状打破」です。 これらを共に大切にしながら、ぜひ一緒に良い仕事をしましょう！

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での接客経験がある方 （目安3年以上・ジャンルは問いません！） 【こんな方は大歓迎！】 ・同業他社様での経験者 ・リーダーやまとめ役の経験者 ・安定した環境で腰を据えたい方 ・店舗運営に関わった経験がある方 ・ウェディング会場や、 大型レストランなどでの勤務経験がある方 人柄を重視した採用ですので、 「経験が浅いけど挑戦したい」 という方もぜひご応募ください！ 【Japanese Language Requirement】 本ポジションでは業務上、 日本語での円滑なコミュニケーションが必須です。 日本語以外を母国語とする方は、 JLPT N1相当の日本語能力、および 週40時間程度の勤務が可能な在留資格が必要です。

求めている人材 ✅ 必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 日本国内で就労可能な 在留資格をお持ちの方 ✅ 歓迎条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・「もくもく、コツコツ」と 誠実に取り組める方 →接客ではなく、自身の技術と 丁寧さで勝負したい方に最適です。 ・正社員として安定した環境で 働きたい方 →「腰を据えて長く働きたい」 「月々決まった収入で生活を 安定させたい」という意欲を重視します。 ・未経験・第二新卒・異業種からの 転職希望の方 →丁寧な研修体制があるため、 ホテル業界の知識がなくても 安心してスタートできます。 ・仕事とプライベートを両立させたい方 →週休2日制（シフト制）で、 ワークライフバランスを大切に しながら働けます。 ・チームワークを大切にできる方 →現場のスタッフと連携し、 最高の一室を創り上げる達成感を 味わいたい方。 上記一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ▼採用基準 学歴・職歴・業界経験、一切不問！ これまでの経歴よりも、これからの 「やってみたい」という意欲を 重視したお人柄採用です。 ブランクがある方、 初めて正社員を目指す方も大歓迎です。

求めている人材 【必須項目】 ・フロントオフィスでのマネジメント経験 ・フロントでの5年以上の勤務経験 ・チームの一員として、上質なサービスをともに創り上げられる方 ・メンバーのフォローやゴール設定をサポートできる方 ・日本語・英語での接客スキルをお持ちの方 【歓迎項目】 ・OPERAの使用経験 ・ラグジュアリーホテルやハイクラスな接客経験 ・リーダーシップを発揮しながら、チームとともにブランド価値を高めた経験 ・ゲストにとって特別な滞在を演出するため、自らも成長し続けられる方

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】 ホテル業界での経験は問いません！ 【こんな方にぴったり】 ◆人と接する仕事が好きな方 ◆明るく丁寧な対応を心がけられる方 ◆周囲と協力しながら働ける方 ◆接客・販売・サービス業の経験を活かしたい方 ◆安定した環境で長く働きたい方 ◆仕事とプライベートを両立したい方 飲食店・販売・受付など、 異業種での接客経験も活かせます。 【年齢条件について】 35歳未満の方の募集 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅ 必須条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・障害者手帳をお持ちの方 （身体障害・精神障害・発達障害など種別問わず） ・日本国内で就労可能な 在留資格をお持ちの方 ✅ こんな方にピッタリのお仕事です ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・コツコツ・モクモクと丁寧な作業をするのが好きな方 ・人と話す接客よりも、作業に集中できる仕事を選びたい方 ・安定した正社員として、長く無理なく働き続けたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方／ブランクがある方 ※学歴・職歴・業界経験は一切問いません。 これまでの経歴よりも、人柄やこれからの意欲を重視した採用を行っています。

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル・職種未経験OK ・日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です ＜業務のほとんどは日本語で行います＞ お客様へのご案内や電話・メール対応、 スタッフ間の引継ぎ、本部への報告などで 日本語を使用します。 日本語での接客や電話対応に抵抗がなければ ホテル勤務が初めてでも大丈夫です。 ＜こんな方に向いています＞ ◎人と話すこと・接客することが好き ◎受付だけでなく、電話・予約・事務など幅広い業務に抵抗がない ◎忙しい時も周囲と声を掛け合って動ける ◎分からないことをそのままにせず確認できる ◎10:30～翌11:30、月7～8回出勤の働き方が自分に合いそう ＜未経験の方も対象です＞ ・ホテル勤務が初めての方 ・第二新卒の方 ・ブランクのある方 ・接客経験を活かしてホテル業界に挑戦したい方 スタッフの約9割がホテル未経験からスタートしています。 * For non-Japanese applicants, Japanese Language Proficiency Test (JLPT) Level N1 is required. * This position is open to mid-career applicants for full-time employment only. Students currently enrolled in universities or other institutions are not eligible to apply.

求めている人材 【応募資格】 レストランホールスタッフの 募集です（フロント業務ではありません） ✅ 資格・経験は一切不問 ✅ 未経験歓迎 ✅ 学歴不問／社会人デビューもOK 【歓迎する対象】 ・接客経験を活かしたい方 ・新しい環境で挑戦したい方 ・正社員として自立したい方 ・レストラン、飲食店 などで接客サービス経験をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧な言葉遣いができる方 ✅ チームで協力して動ける方 ✅ 相手の要望を先読みできる方 ✅ お客様に寄り添った接客ができる方 【教育・研修体制】 ・入社後のOJT研修あり ・レストラン業務の基礎から習得可能 【こんな方におすすめ】 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定企業で長く働きたい方 ー ★スタッフの声から、よりよい職場をつくる 当社では、職場をよりよくするための 「社内活性化委員会」を毎月開催✨ 参加するのは、新卒社員から ベテラン社員までさまざま。 各セクションからスタッフが集まり、 支配人や総支配人も交えて、 「もっと働きやすくするには？」 「どんな制度があれば、仕事を頑張れる？」 といった意見を出し合っています。 現場から出たアイデアが、実際の制度や 職場改善につながるため、 年齢や社歴に関係なく、 会社づくりに参加できます◎ 最近では大きな改善事項が少なくなり、 休憩室の設備など、 より細かな働きやすさに ついても話し合っています。 スタッフ一人ひとりの声を大切にしながら、 みんなでよりよい職場をつくっていける会社です。

求めている人材 ＜必須要件＞ ■店舗または部門の運営経験（2年以上） 飲食店、小売店、サービス業などで 店長・副店長・主任として 店舗を任されたご経験のある方 ※業種は問いません ■10名以上のスタッフのシフトを 管理された経験 ■売上または原価を管理された経験 ■業務上必要な日本語能力 スタッフへの指示出し、管理部門との調整、 各種書類の作成を日本語で行っていただきます ホテルでの就業経験は問いません。 店舗を任されたご経験は、 業種を問わず活かしていただけます。 ＜歓迎する経験＞ ・スタッフの採用や育成に 携わられたご経験 ・新店の立ち上げ、業態転換のご経験 ・宿泊業でのご経験

求めている人材 【必須】 ・Word・Excel・メール対応などの 基本的なPC操作ができる方 ・ビジネスレベルの日本語力を お持ちの方（JLPT N1相当） ・入社段階で就労が認められる在留資格を 有する見込みのある方 ★学歴不問 ★未経験者歓迎 【こんな方にオススメです】 ◆接客、販売、営業、事務などの実務経験がある方 ◆「人の話を聞くのが好き」な方 ◆「相手の気持ちに寄り添う対応が得意」という方 ――――――――――――――― ホテルグランヴェール岐山について ――――――――――――――― 1952年の開業以来、70年以上にわたり 岐阜の地で親しまれてきた歴史あるホテルです。 ｢おもてなし｣の心を大切に､スタッフみんなで成長し 築き上げてきたノウハウと自信があります｡ 公立学校の教職員の福利厚生施設として 共済組合が運営しており、 資格や経験を活かして安定して働けることも魅力です。

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ◆英語での会話やメールが出来る方 目安としてはTOEIC750点以上 ※台湾からのお客様も多く、 中国語も活かせます！ ◆未経験、異業種からの転職も歓迎 <私たちが求める人物像> ◆お客様の立場に立って、丁寧なサービスができる方 ◆改善点を見つけ、より良いサービスを考えられる方 ◆ホスピタリティ精神を大切にできる方 ◆チームで協力して仕事を進められる方 ◆目標を持ち、それに向かって努力できる方 ◆自分の仕事に誇りを持てる方 ◆失敗を恐れず、前向きに挑戦できる方 ◆語学力を活かしたおもてなしができる方 ◆お客様に感動を届けたり、 心が通う様なコミュニケーションを大切にしたい方

求めている人材 未経験者歓迎 無資格歓迎 経験不問 高卒以上 第二新卒歓迎 ※新卒の方は対象外です。 New graduates are not eligible. ▼外国の方は必須 日本語能力検定1級以上（N1以上）をお持ちの方 Candidates with JLPT N1 proficiency or higher are required. ＝＝＝＝ 【たくさん休みがほしい方にオススメ】 「やっと旅行に行ける！でも休みが少ない！」「今年こそフェスに行きたい！でも休みが合わない！」そんな旅行好きでアクティブなアナタには、一気に集中して働いて、その分【実質年169日休める】東横イン勤務がオススメです。 1日目：10：30から勤務開始 2日目：翌日の11：30に勤務終了＆昼から半休 3日目：終日休み 4日目：終日休み つまり、2日勤務したら2日休み！出勤回数は月でたった7～8回のみです。毎週必ず2日以上休めるので「週1しか休みがなくて、遠出や泊まりの旅行はあきらめていた」という異業界出身者も、今では1泊2日の旅行にたくさん行けるようになったと喜びの声が挙がっています！ ◎飲食・アパレル・家電販売・携帯電話販売・エステティシャン・スポーツインストラクターなどサービス業の経験が活かせます！ブランク歓迎。ホテル経験不問で、アルバイト・パート・正社員など雇用形態は不問。9割以上が未経験デビューです。 【こんな方歓迎】 ・ワークライフバランス重視で、まとまった休みがほしい方 ・旅行や観光が好きな方 ・静岡や日本の良さをいろんな人に知ってほしい方 ・国際関係の専門学校卒、留学経験があるなどで語学を活かしたい方（英語・中国語・韓国語・スペイン語など）※興味があってこれから外国語を学びたいという方も歓迎！ 【将来あなたに期待したいこと】 ・観光業をさらに盛り上げてください！ ・東横INNのファン・自分のファンを増やしておなじみ様を増やしましょう ・英語・韓国語などの資格取得による手当あり。自分の努力次第でスキルもお給料もUP ・ホテリエからレセプションマネージャー・支配人へのスキルアップも可能です

求めている人材 【必須条件】 接客業務経験のある方 【歓迎】 ・英語や中国語などの語学力をお持ちの方 ・ホテルや旅館でのフロント・接客実務経験がある方 ・夜間勤務（ナイトシフト）が可能な方 ご自身のスキル・キャリアに応じて、 適した業務をお任せします！ はじめは先輩スタッフがしっかりサポートしますので ご安心下さい♪ 「しっかりした経験がないとダメなのかな…」 と不安な方もお気軽にお問い合わせください！ できるだけご相談に応じます！ 【こんな方を歓迎します】 ✅️一流のホスピタリティ・接客スキルを身につけたい方 ✅️人の笑顔を見ることにやりがいを感じる方 ✅️チームワークを大切にし、心地よい職場環境を一緒に作れる方 ✅️グローバルな環境で自分の可能性を広げたい方

求める人材: 【求める人物像】 ・自ら考えて改善提案できる方 ・複数業務を整理し優先順位を付けられる方 ・明るく、協調性があり、コミュニケーションが円滑にできる方 ・新しいITツールやAIを活用することに抵抗がない方 【スキル】 ・英語に抵抗がない方歓迎 ・英語以外の言語スキルあれば尚良し ・ワード、エクセルなどのオフィスソフトのスキル（初〜中級程度） 【経験】 ・業界未経験OK／運営・管理業務に挑戦したい方歓迎 ・英語での事務処理経験ある方歓迎 ・ホテル、旅館勤務の経験者歓迎 ・民泊運営や不動産管理業の経験者歓迎 ・ChatGPT等AIツールの利用経験があれば歓迎

求める人材: 「必須」 ◎ビジネスレベルの日本語会話スキルがある方 （細かな敬語表現や臨機応変な対応が必要なため） ※外国籍の方はJLPT N2以上の日本語能力が必須です。 「歓迎」 ◎ホテル・宿泊業の勤務経験のある方 ◎リーダー・チーフ経験者 ◎接客・サービス業の経験者 ◎未経験・第二新卒 ◎学歴不問 「こんな方にピッタリです」 ・はじめてホテルで働いてみたい方 ・将来的にキャプテンを目指したい方 ・接客を通じてやりがいを感じながら働きたい方 ・仕事とプライベートを両立しながら長く働きたい方 ・転勤なしで京都に根付いて働きたい方（地域限定コース選択の場合）

求めている人材 【⭐歓迎する経験⭐】 ホテル経験は問いません。 ・店長、副店長、SVなど店舗・施設の運営経験 ・スタッフの採用・育成・マネジメント経験 ・売上・予算・収支管理の経験 ・新店舗、新施設などの立ち上げ経験 ・ホテル、宿泊施設での勤務経験 店舗・施設運営の経験を、 新しいホテルづくりに活かしたい方も歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲︓全ての業務への配置転換あり ＜こんな方に向いています＞ ・自ら考え、提案・行動できる方 ・周囲と連携し、最後までやり遂げられる方 ・新しい仕組みやサービスづくりを楽しめる方 ・数字と現場、両方の視点を大切にできる方

求めている人材 【必須条件】 ✅宿泊施設運営経験者 ※ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど ✅要普通運転免許（AT限定OK） ✅基本的なPC操作ができる方 （データ入力／Word・Excelなど） ✅日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN1以上） ※勤務先でのコミュニケーションは 日本語で行います。 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけではなく運営全体に携わりたい ・複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で裁量を持って働きたい

求めている人材 【必須条件】 ✅宿泊施設運営経験者 ※ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど ✅要普通運転免許（AT限定OK） ✅基本的なPC操作ができる方 （データ入力／Word・Excelなど） ✅日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN1以上） ※勤務先でのコミュニケーションは 日本語で行います。 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけではなく運営全体に携わりたい ・複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で裁量を持って働きたい

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル・職種未経験OK ・日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です ＜こんな方に向いています＞ ◎人と話すこと・接客することが好き ◎受付だけでなく、電話・予約・事務など幅広い業務に抵抗がない ◎忙しい時も周囲と声を掛け合って動ける ◎分からないことをそのままにせず確認できる ◎10:30～翌11:30、月7～8回出勤の働き方が自分に合いそう ＜未経験の方も対象です＞ ・ホテル勤務が初めての方 ・第二新卒の方 ・ブランクのある方 ・接客経験を活かしてホテル業界に挑戦したい方 スタッフの約9割がホテル未経験からスタートしています。

求める人材: ◆応募要件 ・日本語で円滑なコミュニケーションができる方 ・設備管理、施設管理、保守・メンテナンス業務の ３年以上の経験をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士などの関連資格 ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ◆歓迎する人物像 ・設備管理、安全管理の経験をお持ちの方 ・空調・電気・給排水などの設備管理経験 ・防災・安全管理に関する業務経験 ・ホテル、商業施設、オフィスビル、 病院、工場などでの施設管理・ビルメンテナンス経験 （ホテル経験不問） 施設管理部長（Director of Engineering）へ レポートを行いながら、 エンジニアリングチームの一員として ホテル全体の設備管理・安全管理を担う ポジションです。

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜応募資格＞ ✅宴会サービス・施行の実務経験者 ✅学歴不問 ✅ネイティブレベルの日本語能力 ✅就労制限のない在留資格をお持ちの方 ※細やかなニュアンスを伴う接客連携や、 スタッフ間での円滑な意思疎通が必須となるため。 ※現在、社内での就労ビザサポート等の 受け入れ体制が整っていないため。 ＜こんな方を歓迎・優遇します！＞ ⭐宴会施行の流れを理解し現場を回せる方 ⭐単なる配膳だけでなく進行管理ができる方 ⭐マネージャーの右腕として活躍したい方 ⭐将来は責任者・マネジメント層を目指す方 ⭐宴会キャプテンやリーダー経験者は優遇！ ＜積極採用の優遇スキル＞ ✨100名超の大型宴会の実務経験 ✨宴会キャプテン、婚礼キャプテン経験 ✨バンケットマネージャー経験 給与は月給30万円〜の高水準スタート。 相応の実務スキルと責任感を求めますが、 きちんと順を追って学べる体制があるため、 ワンランク上のキャリアを目指したい方に最適なポジションです。

求める人材: ■ 必須条件 * マネージャー、SVなど複数人または複数拠点のマネジメント経験がある方​ * 上記に準ずる経験（リーダー・副店長等の経験、自ら業務改善を主導した経験）がある方 * ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方 ■ 歓迎条件 * ホテル/宿泊施設でのマネジメント経験がある方 * 飲食/小売/サービス業等の店舗統括経験がある方 * 不動産管理/PM会社等でのマネジメント経験がある方 * ベンチャー企業等でオペレーション改善を経験している方 * 仕組み化/業務効率化が得意な方 * マネージャーを目指す意欲が高い方 ■ こんな方を歓迎します！ * 複数のホテル/サービスを俯瞰し、現場で発生している * 課題を仕組みに変えられる方 * メンバーを動かしながら、チームとして成果を出す 状態をつくれる方いずれかに強みがある方進められる方 * マネジメント経験、仕組み化、課題解決、実行力の * 現場を知ったうえで、数字や仕組みで運営改善を

求めている人材 深夜業務の為、一人作業が多くなります。 責任感をもって仕事ができる方を求めます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✬【必須条件】 ・社会人経験（接客・サービス業歓迎） ・社内外での円滑なコミュニケーションができる方 ※日本語力を有し、接客・電話応対・予約管理 社内コミュニケーションを日本語で円滑に行える方 ・基本的なPCキーボード入力ができる方 ・日本の高校卒業以上 ✬【歓迎条件】 ◆未経験OK →9割が未経験スタート！ ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 →女性管理職（支配人）も多数在籍 ◆Uターン勤務やIターン勤務歓迎 ✬【歓迎資格】 ・食品衛生責任者資格 ・危険物取扱者乙種 ー ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、 製造、エンジニアなど、 前職は一切関係ありません。 接客、ホテルでの業務経験は 一切なくても大丈夫！ 「ホテルで働くってカッコよさそう！」 などの方もぜひご応募ください！ ✅経験者の方は優遇 ビジネスホテル、シティホテル、 リゾートホテル、会員制ホテル、 温泉旅館などの 宿泊施設での勤務経験がある方 給与交渉も可能！経験やスキルによって スタートの月給が上がります。 ※雇用形態 (アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、 経験年数、経験職種は問いません ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能 （自分自身が身につけたいスキルを習得） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、 早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、 空きポストも多数 ー 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中※既存店 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き

求めている人材 【必須要件】 ✅高卒以上 ✅ホテル・職種未経験OK ✅日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です 【歓迎要件】 ✅接客やホテル勤務が 初めての方も大歓迎！ ✅第二新卒の方 ✅ブランクがある方 ★約9割が未経験スタート！ 活躍中の先輩たちも、ほとんどが 異業種からの転職組です。特別な経験やスキルは 一切必要ありません。 【安心のサポート体制】 ✅研修制度が充実 ✅常時複数名体制で勤務 オープン前は 東横INN札幌すすきの交差点で研修を受けながら勤務を 始められます。実務も常に先輩が 近くにいる複数名体制なので、 わからないことはすぐに聞けて未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ✅人と話すことが好き ✅受付だけでなく、電話・予約・事務など 幅広い業務に抵抗がない ✅誰かに喜んでもらえる ことが好きな方 ✅新しい仕事に挑戦して 成長したい方 ✅プライベートの時間も 大事にしたい方 ※既存店では20～30代のスタッフが活躍中！

求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上の方 ・日本語での接客対応が スムーズにできる方 【歓迎要件】 ・接客やホテル勤務が 初めての方も大歓迎！ ・第二新卒の方 ・ブランクがある方 ★約9割が未経験スタート！ 活躍中の先輩たちも、ほとんどが 異業種からの転職組です。特別な経験やスキルは 一切必要ありません。 【安心のサポート体制】 ・研修制度が充実 ・常時複数名体制で勤務 オープン前は近隣店舗で研修を受けながら勤務を 始められます。実務も常に先輩が 近くにいる複数名体制なので、 わからないことはすぐに聞けて未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好き ・誰かに喜んでもらえる ことが好きな方 ・新しい仕事に挑戦して 成長したい方 ・プライベートの時間も 大事にしたい方 ※既存店では20～30代のスタッフが活躍中！

求めている人材 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜業務のほとんどは日本語で行います＞ お客様へのご案内や電話・メール対応、 スタッフ間の引継ぎ、本部への報告などで 日本語を使用します。 日本語での接客や電話対応に抵抗がなければ ホテル勤務が初めてでも大丈夫です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・接客や人と話すことが好き ・仕事も、自分の時間も大切にしたい ・周りと声を掛け合い、協力して働くことが好き ・新しい環境で、新しい仕事を始めてみたい

求めている人材 ✅高卒以上 ✅日本語能力試験（JLPT）N1以上、または同等レベルの日本語力 ✅日本語で接客・電話対応・メール対応ができる方 ✅日本語でスタッフ間の引継ぎや業務連絡ができる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～40代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・接客や人と話すことが好き ・仕事も、自分の時間も大切にしたい ・地元で腰を据えて長く働きたい ・周りと協力しながら働くことが好き ・未経験から正社員として新しい仕事を始めたい

求めている人材 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜業務のほとんどは日本語で行います＞ お客様へのご案内や電話・メール対応、 スタッフ間の引継ぎ、本部への報告などで 日本語を使用します。 日本語での接客や電話対応に抵抗がなければ ホテル勤務が初めてでも大丈夫です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・接客や人と話すことが好き ・仕事も、自分の時間も大切にしたい ・周りと声を掛け合い、協力して働くことが好き ・新しい環境で、新しい仕事を始めてみたい

求める人材: 【必須条件】 自動車関連業界での実務経験2年以上 以下のいずれかの経験がある方を想定しています。 * 自動車ディーラーでの勤務経験 * 自動車整備工場での勤務経験 * サービスフロント・サービスアドバイザー経験 * 自動車整備士としての実務経験 * 自動車関連会社での整備受付・サービス業務経験 ※キャンピングカー業界の経験は問いません。 【歓迎する経験・資格】 * 自動車整備士資格（2級・3級） * 自動車検査員資格 * 整備見積書の作成経験 * 車検・点検・修理の受付経験 * 整備工場の工程管理経験 * 部品発注・在庫管理経験 * 国産車・輸入車の整備知識 【こんな方を歓迎します】 * 人と話すことが好きな方 * 整備の知識を活かして働きたい方 * お客様と整備スタッフの間に立って調整できる方 * 仕事の段取りやスケジュール管理が得意な方 * 周囲と協力して仕事を進められる方 * 責任感を持って仕事に取り組める方 * 将来的に管理職を目指したい方 経験だけでなく、判断力・段取り力・コミュニケーション能力を重視します。

求める人材: ＜必須条件＞ ・未経験者積極採用 ・基本的なPC操作 ・高卒以上 ・土日祝に勤務できる方 ＜歓迎条件＞ ・ホテルやブライダルの経験 ・接客や販売の経験 ・レジの経験 ・一般事務の経験 ・総務経験のある方 ・ハローワークで探す方 飲食店や販売、ホテルやブライダルなどで 培った対人接客の経験を生かせます。状況に 応じて柔軟に、落ち着いてお客様に 対応できる方を歓迎します。 経験豊富なスタッフが丁寧に指導するので、 未経験の方も安心してスタートできます。

求める人材: 必須 ・施設管理・設備管理などの実務経験、 または機械のメンテナンス・保守点検の経験 ・パソコンの基本操作 ・普通自動車免許 施設管理の経験がなくても、 機械のメンテナンスや 保守点検の経験があれば応募できます。 ホテル業界での経験は問いません。 歓迎する経験 ・ビルや商業施設の設備管理 ・工場などの設備保全 ・ホテル・旅館の施設管理 ・建物設備の点検・メンテナンス こんな方におすすめ ・これまでの設備管理経験を活かしたい方 ・経験は浅くても設備管理を続けたい方 ・自然豊かな場所で新しい生活を始めたい方 ・地域に根ざして長く働きたい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 入社後はベテランスタッフと協力して業務を 進めます。自分たちで対応できる修繕は行い、 専門的な工事が必要な場合は業者へ依頼します。

求めている人材 ≪必要資格・スキル≫ ✅ホテル宿泊部門の責任者経験がある方 ✅PLの作成・管理(F/Lコストコントロール) ✅PCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ✅プレゼンスキル ≪歓迎条件≫ □リゾート地でのホテル勤務経験者は 優遇いたします！ □若いスタッフも多いため若手の対応、 育成経験を活かしてください □U・Iターン歓迎 ◎30代、40代、50代活躍中

求めている人材 ■ 必須条件 ＊ 日本語でのビジネスコミュニケーション（電話対応・読み書き）がスムーズにできる方 ＊ 普通自動車運転免許（AT限定可） ■ 歓迎条件 ＊ 「山形・蔵王温泉が好き」「地域に貢献したい・移住したい」という想いがある方（U・I・Jターン大歓迎！） ＊ 福祉・医療・接客・NPO・公共サービスなど、「人の役に立つ仕事」にやりがいを感じてきた方 ＊ 経験やスキルよりも、誠実に仕事や仲間と向き合える人柄重視で働きたい方 ＊ 「新しい環境で再スタートしたい」「誰かを笑顔にする仕事がしたい」という未経験の方

求めている人材 【必須】 ✅ホテル・レストランなどで スチュワード業務の経験がある方 ✅1年以上の正社員の勤務経験がある方 ………………………………………………… 【歓迎する経験・スキル】 ＊スタッフへの作業指示や進捗管理の経験 ＊食器・什器類の在庫管理経験 ＊衛生管理や洗浄品質管理の経験 ＊シフト管理の経験 ＊ホテル・レストラン・宴会場での 勤務経験 ◎学歴不問 ◎ブランクOK ＼ こんな方を歓迎します！ ／ ＊これまでの経験を活かして働きたい方 ＊周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ＊細かな確認や管理業務が得意な方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊ホテルのサービスを裏側から支えたい方

資格 接客サービス業経験者優遇 "高校卒業以上","新卒者","第2新卒者","ワープロパソコンできる方","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

求めている人材 学歴・年齢不問！ 地域活性・観光・街づくりに 関心のある方、大歓迎！ 【必須条件】 ●普通自動車免許（AT限定可） ※通勤で使用するため ●PowerPointでの資料作成経験 【歓迎条件】 ●SNS運用経験（企画・発信） ● 地域活性・観光・街づくりへの興味 ＊接客・サービス業 ＊観光・ホテル業界 ＊中央・地方官公庁や商工会 ＊地域おこし協力隊・地域支援員 などの経験を活かしたい方、大歓迎です！ ▼こんな方にぴったり▼ □人の話を聞くのが好き □様々な立場の方の意見を受け止め 整理することが得意 □要望をもとに具体的な提案や 企画立案ができる □裁量性のある仕事を楽しめる □自発的に動いて人の役に立ちたい □裏方的な仕事が得意 □自然豊かな環境で働きたい 興味がある方はぜひお気軽にご連絡ください。

求めている人材 【必須】 ◆普通自動車免許 └敷地内の移動に車を使用することがあります ◆未経験者大歓迎！ ◆BBQ・キャンプなど アウトドアが好きな方はとくに歓迎✨ ✅こんな方にピッタリ！ 「家族とのライフプランが描けるような、 安定した仕事に就きたい」 「SNSが好きで、仕事にしたい！」 「人と接する仕事は好きだけど、 夜勤も含めたシフト制の勤務を ずっとつづけられる気がしない」 ✅接客経験あれば即戦力に♪ ・ホテル・宿泊業界 ・テーマパーク ・飲食店 ・冠婚葬祭 ・警備 ……など、接客業・サービス業の 経験があれば活かせます！ ✅こんな方はとくに歓迎 ・那須エリアで腰を据えて働きたい方 ・宿泊施設や飲食店などの運営経験がある方（業界不問！） ・運営やマネジメント経験を次のステージで活かしたい方 ・現場判断や改善提案にも主体的に関わりたい方 ・人と関わる仕事、チームで動く仕事が好きな方 ・ホスピタリティを大切にしながら運営に向き合いたい方 ・地域に根ざした施設運営に携わりたい方

求める人材: ＜未経験歓迎＞ ・温泉や観光が好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・地域活性化に興味がある方 ・イベント企画に挑戦してみたい方 ・自然豊かな環境で暮らしたい方 ・ひらゆの森を利用したことがある方 経験よりも人柄や意欲を重視した採用です。

求めている人材 ・高卒以上 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・協力しながら仕事を進めることが好きな方 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代活躍中 ＼経験よりも人柄を大切にしています／ 周りと声を掛け合いながら、協力して 仕事を進めることを大切にしているため、 採用では経験や能力よりも、 人柄を重視しています。 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です！ 【このような方を歓迎します】 ◆人と接することが好きで、笑顔でのコミュニケーションを大切にできる方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働き、自分自身を高めていきたい方 ◆飲食店での正社員経験がある方、マネジメント経験ある方は優遇します 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 外国人の方も歓迎ですが以下必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・就労可能な在留資格を有する方に限る ・日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g., Permanent Resident, Spouse of Japanese National). ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 英会話力（日常会話、メール返信） ✅ 土日、祝日が勤務可能な方 ✅ 1年以上働ける方 [ 歓迎条件 ] ・TOEIC700点以上または同等の英語力 （TOEICスコアは必須ではありません。 受験英語ではなく会話力を重視します） ・基本的なPCスキル （Excel、Word、メール等） ・海外ひとり旅のご経験者歓迎 ・明るい対応を心がけられる方 ・ホスピタリティをもって接客できる方 ・性別不問 ・フリーター歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・お仕事をお探し中の方も歓迎

求める人材: ＜未経験歓迎＞ ・温泉や観光が好きな方 ・接客経験を活かしたい方 ・地域活性化に興味がある方 ・イベント企画に挑戦してみたい方 ・自然豊かな環境で暮らしたい方 ・ひらゆの森を利用したことがある方 経験よりも人柄や意欲を重視した採用です。

求めている人材 《必須条件》 ・アウトドア施設の運営、宿泊施設での従事経験 ・普通自動車運転免許 《歓迎条件》 ・キャンプ場の運営経験者 《こんな方が活躍できます！》 ・ホスピタリティをお持ちの方 ・アウトドアが好きな方 ・地域連携や地域活性化に興味がある ・Iターン・Uターン歓迎 ・予約システム操作、収支管理に精通している方 ・SNSマーケティングや集客に強みをお持ちの方

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル・職種未経験OK ・日本語で接客・電話対応・館内案内ができる方 ※JLPT N1相当以上の日本語力が目安です ＜こんな方に向いています＞ ◎人と話すこと・接客することが好き ◎受付だけでなく、電話・予約・事務など幅広い業務に抵抗がない ◎忙しい時も周囲と声を掛け合って動ける ◎分からないことをそのままにせず確認できる ◎10:30～翌11:30、月7～8回出勤の働き方が自分に合いそう ＜未経験の方も対象です＞ ・ホテル勤務が初めての方 ・第二新卒の方 ・ブランクのある方 ・接客経験を活かしてホテル業界に挑戦したい方 スタッフの約9割がホテル未経験からスタートしています。

資格・経験 ホテル業界、事務未経験の方もOK ※土日祝働ける方

求めている人材 ■必須 ＊ホテルやレストランでのサービス経験者 ■歓迎 ＊英語や中国語が話せる方(日常会話レベル)歓迎 ＊ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) ＊I・Uターン歓迎 学歴不問！基本的なPCの操作ができればOKです！

求める人材: 宿泊施設の運営スタッフとして、以下の資格を求めます。 《必須資格・経験》 * 宿泊施設の運営に関する実務経験 * PC、ITに詳しい方 * Hotel Smart、手間いらず、Airbnb、Booking.comの使用経験がある方 《求める人物像》 * チームで協力しながら業務に取り組める方 * お客様と円滑にコミュニケーションが取れる方 * 柔軟な対応ができる方

求めている人材 ＜丁寧にお客様対応できればOKです＞ 新しいことを始めたい方も応援します！ 【必須】 ＊高卒以上 ＊普通自動車運転免許 （お客様の送迎で使用します） ＊日本語能力試験（JLPT）N2以上 ある方 ※日本語でお客様やスタッフ同士の コミュニケーションが円滑に行えれば OKです！ 【下記の経験がある方歓迎】 ＊フロント業務及びレストラン業務 【職種・業界未経験者歓迎】 ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK・ブランク歓迎 ＊人柄重視の採用！やる気があればOK 【2つ以上当てはまる方大歓迎】 ＊自分の接客やアイデアで感動させたい方 ＊リゾート地で働きたい方 ＊自然に囲まれた静かな環境で働きたい方 ＊責任感を持って仕事に取り組める方 ＊お客様の笑顔を見ると嬉しくなる方 ＊小さなお子様が好きな方 ＊コツコツと事務仕事が好きな方 ＊文章や絵を書くのが好きな方 ＊保育士や看護師の資格を持っている方 ＊人と話すことがが好きな方 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【フロント・受付・事務の経験】 受付スタッフ・ホテルフロントスタッフ ホテルスタッフ・旅館の受付スタッフ 受付事務・一般事務・営業事務 など 【接客・販売の経験】 コンビニ・スーパー・ホームセンター ドラッグストア(薬局)・服屋(アパレル) 雑貨屋・花屋 など ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など）

求めている人材 【経験者歓迎】 ・夜勤フロントの勤務経験がある方 ・ホテルや宿泊施設での勤務経験がある方 ・売上や経費などの数値管理経験がある方 ・機器、備品、消耗品の在庫管理や発注経験がある方 ・スタッフの管理や育成経験がある方 【こんな方に◎】 ・お客様の気持ちを考え、一歩先の行動ができる方 ・お客様への気配りを大切にできる方 ・仲間や上長へ適切に報告、連絡、相談ができる方 ・チームで協力して目標達成に取り組める方 ・幅広い業務に臨機応変に対応できる方 【PCスキル】 ・Outlook、Word、Excel、PowerPointの 基本的なスキルがある方。 ・PC操作に抵抗がなければOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤フロントや宿泊施設での経験に加え、 数値管理、在庫・発注管理、 スタッフの管理・育成など、これまで 培ってきた経験を活かせる環境です。 お客様を第一に考えながら、 周囲と連携して施設運営に 取り組める方をお待ちしています。

求める人材: ［必須資格] 普通自動車免許 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 * メール等の扱いに慣れている方・タイピングがある程度できる方 * 自動車が好きな方 * 運転技術に長けている方

求めている人材 未経験OK！ 特別なスキルは不要です！ 研修で丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ ＜その他の歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● 未経験歓迎 ● ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ● 30代・40代・50代活躍中 ● 中高年・ミドルシニア活躍中

資格・経験 ホテル業界未経験の方もOK 業種問わず、接客業経験のある方優遇します。

求めている人材 ≪必須条件≫ ・学歴や職歴は一切不問です ・基本的な挨拶ができる方 ・日本語N1※N2以下は選考対象外 ≪歓迎条件≫ ・経験者歓迎！役職スタートも可能です！ ・未経験からホテル業界に挑戦したい方 ・接客やサービス業の経験がある方 ・20代から30代が活躍する職場で働きたい方 ・オープニングの店舗作りに携わりたい方 ≪スタンス（求める人物像）≫ ・お客様に寄り添った対応を心がけられる方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨必須要件✨ ・高校卒業以上の方 ・接客、サーボス業の経験がある方 ・自家用車での通勤が可能な方 ✨歓迎要件✨ ・英語など外国語が堪能な方 ・未経験歓迎、無資格歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・ Uターン・Iターン歓迎（単身者寮あり） ・転勤なし ・ブランクのある方歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方必見 ・20代30代40代活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜未経験者が活躍できる環境です！＞ 研修制度も充実！ 先輩の約90％が未経験スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎20～30代のスタッフ活躍中（既存店） ◎ホテルでの勤務が初めての方もOK ★特別な経験やスキルは必要ありません！ 【必須条件】 ⏩高卒以上 ⏩日本語での日常会話・電話応対・ PC入力を問題なく行える方 ⏩敬語を使った丁寧な コミュニケーションができる方 ※お客様対応や電話対応を含むため、 高い日本語運用力が必要です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅未経験者歓迎／未経験・初心者OK ✅第二新卒歓迎／ブランクOK ✅経験者歓迎 ✅明るく丁寧な応対ができる方 《 こんな方におすすめ 》 ☕接客マナーや言葉遣いを 基礎から学びたい方 ☕成長できる環境で自分を磨きたい方 ☕ワークライフバランスを重視したい方 ☕とにかく人と関わるのが好きな方 ☕誰かに喜ばれることに やりがいを感じる方 ☕接客・販売経験を 新しいキャリアに活かしたい方 ☕一般事務や電話応対などの経験を 新しい仕事に活かしたい方 ☘今回募集するお仕事では、 ホテルや旅館など宿泊施設での フロントや受付などの業務経験はもちろん、 一般事務などの事務経験も活かせます！ ⇒接客経験がある方は優遇します！ もちろん、未経験でも大丈夫！ あなたの「笑顔」と 「人が好き」という気持ちが、 最大の強みになります✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 《 スタッフインタビュー 》 未経験で入社しましたが、 研修＋先輩のサポートで 少しずつ成長できました！ 徐々に経験を積みながら、 任される仕事の幅も広がり、 未経験からでもキャリアを 描ける職場だと感じています◎

求める人材: ①募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ②当社の定める以下の行動指針に合う人間性をお持ちの方。 １．素直 私たちは、素直さこそが、 成長のための最大の礎であると考えます。 「Sunao : Openness」 We believe that openness and honesty are the greatest foundations for growth. 「素直さ＝吸収力」が強固な土台を作るため、お客さまや仲間からの正しいアドバイスには素直に耳を傾け、受け入れ、実践できる人を求めています。 ２．誠実 私たちは、誠実さこそが、 お客さまからの信頼を生み、仕事の継続、増加を創出すると考えます。 「Seijitsu : Integrity」 We believe that integrity creates trust with our customers,leading to ongoing and growing business. 与えられた業務に真っ直ぐに取り組むこと、ミスを起こした場合には正直に申し出ること、 常に相手の立場に立って考えることができる人を求めています。 ３．謙虚 私たちは、謙虚さこそが、 人から愛されるための土台であると考えます。 「Kenkyo : Humility」 We believe huminity is the foundation for being respected and loved by others. 業務における技術・実力が上がっても それを誇示せず、初心を忘れない。 常に謙虚さをもって、愛される人を目指すことができる人を求めています。 ４．尊敬 私たちは、立場・肩書きに関係なく、互いを尊敬し、尊重し合います。 「Sonkei : Respect」 Mutual Respect Beyond Titles and Positions. 人を立場で判断せずに尊重する、自分の担当する役割を誠実にこなすことを大切にできる人を求めています。 ５．横を向かず、前を向く。 私たちは仲間と共に、業務の「目標・結果」に向かって前進します。横を向き、他者と比べることに意義はありません。 「yoko wo mukazu,mae wo muku : Look forward,Not sideways」 We move forward together with our teammates,striving toward shared goals and results. There is no value in looking sideways or comparing ourselves to others. 誰かと比較をするのではなく、自らの能力を高め、前を向き、“替えのきかない”存在となれるよう、自らを研鑽し続け、価値を高めることができる人を求めています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ※本求人は中途採用のため既卒の方が 対象となります。 ✅ 笑顔で明るいコミュニケーションが取れる方 （人柄・意欲重視のポテンシャル採用です！） ※職種・業界未経験、社会人デビュー、 フリーターの方大歓迎！ ✅ 流暢な日本語を話せる方 （日本語能力試験：N2以上） ＜歓迎条件＞ ✨ 接客・販売・サービス経験がある方 （カフェ、居酒屋、コンビニ、受付等） ✨ 夜勤でしっかり稼ぎながら、 1社で長く安定して働きたい方 ＜先輩の前職・業界＞ アパレル、飲食店、居酒屋、カフェ、 コンビニ、受付、事務、コールセンターなど！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・フリーターから正社員を目指したい方 ・自分のペースで夜勤中心に働きたい方 ・札幌で転勤なく安定して暮らしたい方

求める人材: ＜大卒以上＞ ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・Uターン歓迎 ・Iターン歓迎 =============================== ≪ こんなキャリアをお持ちの方が活躍中 ≫ ●ホテルのコンシェルジュ ●企業受付 ●ブライダルプランナー ●客室乗務員（CA） ●グランドスタッフ ●ラウンジスタッフ ●トラベルアドバイザー ●芸能マネージャー ●外資系秘書 ●上場企業の役員秘書 ●医療秘書 ●グループ秘書 ●医療コンシェルジュ ●公認会計士秘書 ●議員秘書など ===============================

求める人材: 土・日・祝祭日勤務可能な方 ・研修期間（1か月～3か月） ・要普通自動車免許 ・観光業への興味 ・日本語での接客、受付対応 ・業務での外国人対応経験 ・英語などの多言語での業務経験で固定給UP PCの基本操作、入力ができる方

求めている人材 【学歴・経験一切不問！人柄重視の採用です】 ◎要普通自動車運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ※業務に必要な「二種免許」は、入社後に全額会社負担で取得可能です！充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してプロのドライバーを目指せます。 ★ノルマは一切ありません。自分のペースで無理なく、長く働ける環境です。 《 ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募を！ 》 ・人の役に立つ、社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・将来（年金など）を見据えて、長く安定して働ける仕事を探している方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かして、海外のお客様をおもてなししたい方 ・安定した企業で、確かなキャリアと収入を築きたい方 《 異業種からの転職者が大勢活躍しています！ 》 「運転技術」よりも「お客様への気配り」や「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事だからこそ、あなたのこれまでの社会人経験が大きな武器になります！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ★ホテル業界経験者歓迎！ ★英語が話せる方は大歓迎！ ★定年まで安定したいという方に◎ ホテルや旅館など宿泊業界で 1年以上の経験がある方を大歓迎！ 経験豊富な方は 即戦力としてご活躍いただけますが、 第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！ 丁寧な研修と先輩からのフォローのもとで 仕事や職場に少しずつ 慣れていくことができる環境です。 ▼特に… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お客様に思いやりある対応ができる ✅チームで協力して働くことができる ✅海外のお客様の対応に抵抗がない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験に加え 上記3点を満たしている方は 積極的に採用します。 【海外出身の方は…】 ▼下記2点を満たす方ならご応募OK！ ▼出身地問わずに採用いたします◎ ・就労活動に制限のない在留資格をお持ちの方 ・日本語能力試験N2以上をお持ちの方 Applicants must have Japanese language proficiency of JLPT N2 or higher. ▼下記資格も活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊TOEIC ＊ホテルビジネス実務検定 ＊ホテル実務技能認定試験 ＊サービス接遇実務検定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格不問のため 無資格の方でも大歓迎！ 「これから資格取得を目指したい」 「もっと語学を鍛えたい」 とスキルアップ目的の転職も 「家族との時間を増やしたい」 「ゆとりを持って定年まで ホテルの仕事を続けたい」 という働き方改善目的の転職も ⇒どちらも大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法・深夜業務があるため））

求めている人材 ★学歴不問 ★経験不問 ★第二新卒歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★ブランクOK 【こんな方歓迎】 ★綺麗好きな人 ★細かいところにも気配りができる人 ★オシャレが好きな人 ★コミュニケーションが苦手でも 黙々と作業することが得意な人 ★異業種からの転職者も活躍中！ 新卒、元プロスケート選手、営業など 様々な分野からホテル清掃スタッフに 挑戦しています！ ――――――――――――――――――― 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 主夫・主婦歓迎 ブランクOK 経験不問 家事・育児経験が役立つ

求めている人材 ・おもてなしの心を大切にできる方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方 ・幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・未経験でも前向きに学び、成長していける方 ・落ち着いた雰囲気の中で長く働きたい方

求める人材: ✅：必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許（AT限定可） ※ゴルフ場への通勤のために 必要となりますのでご了承ください ✅：歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特定の資格は不要です（無資格歓迎） ・ゴルフ場での就業経験/コース管理の経験がなくてもOK（未経験歓迎） ・シニア/中高年、主婦/主夫、大学生フリーターが多数活躍中 ・人が多いオフィス街よりも自然に囲まれて仕事したい ・シフトの融通がきく仕事がしたい ・満員電車に乗って通勤せずに車通勤したい

求めている人材 ☆こんな方々が活躍中です☆ ＊未経験者の方 ＊学歴不問 ＊20代～50代 ＊ミドル・中高年 ＊フリーターの方歓迎 もちろん、今までの経験を活かしたい方も大歓迎です！

資格・経験 学歴・資格・経験不問 59歳以下（定年60歳のため） Word・Excelの基本的な操作ができる事

求めている人材 ✅未経験OK！社会人経験不問 - ・学歴不問 ・経験不問 （業界・社会人経験がなくてもOK） ・第二新卒歓迎 ・異業種からの転職歓迎 （現在活躍中のスタッフも様々です） - ✅こんな方を歓迎しています！ ・hotel Siroのコンセプトに共感し、 愛着を持って働ける方 ・「次はこうしてみよう」と、 より良い運営方法を考えられる方 ・チームのメンバーと協力しながら 仕事を進められる方 ・お客様の快適さのために、 細かいところにも気配りができる方 ・体を動かしたり、 もくもくと作業に取り組むことが苦ではない方

求める人材: 【未経験・第二新卒歓迎】◎意欲重視の採用です！ ●資格、経験、年齢不問 ●未経験者歓迎！ ●PC操作の可能な方（入力程度） ●既卒の方や第2新卒者大歓迎！ ●Iターン・Uターン歓迎

求めている人材 学歴不問 経験不問 ＜こんな方にピッタリ＞ ■人と接することが好きな方 ■宿泊施設や飲食店、 接客業の経験を活かしたい方 ■細やかな気配りができる方 ■清潔感を大切にできる方 ■新しい宿泊施設を一緒に盛り上げたい方

求めている人材 ＜業界経験不問＞ ⭐未経験者歓迎⭐ ※接客・サービス業経験者は優遇 【必須】 高卒以上 社会人経験をお持ちの方（年数不問） ✅未経験歓迎 ✅資格不問 ✅復職希望者も歓迎 ✅中高年・ミドルの男性活躍中 ✅40代・50代・60代が幅広く在籍 ✨早期退職したけどセカンドライフとして新しい仕事に挑戦してみたい！という方も大歓迎です✨ 【まずはお問い合わせください！】 立体駐車場をはじめ大型駐車場の誘導や管理、巡回などの経験がある方は活かせます！ホテルや大型ショッピングセンターなどでの勤務経験がある方も歓迎いたします。異業種からの転職者も活躍中！ 自分らしく働ける環境を探している方にはピッタリだと思います。 年齢の条件と理由：あり（65歳まで(例外事由1号 定年を上限として) ）

求めている人材 学歴不問・ホテル業界未経験OK！ 【必須条件】 ・お客様の立場で考え、行動できる方 ・接客時に適切な敬語を使える方 ・JLPT N1相当の日本語力がある方 （業務上の日本語でのやり取りができる方） ━━━━━━━━━━━━ こんな経験が活かせます ━━━━━━━━━━━━ ・接客、販売、サービス業の経験 ・ホテルのフロント業務経験 ・スタッフの育成やリーダー経験 ・店舗運営やマネジメント経験 ・英語など外国語を使った接客経験 ※上記の経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・決められた業務だけでなく、 自分で考えて行動したい方 ・接客経験を活かして成長したい方 ・サービスの改善や提案に興味がある方 ・将来はリーダーや管理職を目指したい方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ホテルでの勤務経験よりも、 お客様に寄り添う姿勢や、 自ら考えて行動する意欲を 大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅ホテル業界でのマネジメント経験（2年以上） ※支配人・副支配人・マネージャーなど ✅スタッフ育成、組織マネジメントの経験がある方 ✅サービスや組織、業務の課題を見つけ、改善を推進した経験がある方 ✅7gardenのビジョンやサービス方針に共感できる方 【活かせる経験・スキル】 ・ラグジュアリー／ライフスタイルホテルでの支配人・マネージャー経験 ・ホテルの新規開業、立ち上げ経験 ・料飲部門を含む複合施設のマネジメント経験 ・損益管理、予算策定、実績管理の経験 ・レベニューマネジメントや販売戦略に関する経験 ・英語、韓国語、中国語などの語学力 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールを業務で活用した経験 ・福岡の街やカルチャー、トレンドへの関心 【こんな方にピッタリ！】 ◎ホテルが目指す方向性を描き、実現に向けてチームを率いられる方 ◎現状に満足せず、より良い顧客体験を追求できる方 ◎必要な場面では難しい判断も行い、目指す方向へ組織を導ける方 ◎スタッフ一人ひとりと向き合い、働く誇りを育める方 ◎サービスの質と収益性の両方を意識して経営に取り組める方 ◎地域やトレンドの変化を捉え、ホテルの新たな魅力に変えられる方 ◎新しい技術や仕組みを積極的に取り入れられる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■AI・DXを活用したホテル運営を！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、 AIを個人の作業を助けるツールにとどめず、 組織全体の業務を支える仕組みとして 活用することを目指しています。 業務の効率化や仕組みの改善を進めることで スタッフがゲストとの対話や サービスづくりに、 より多くの時間を使える環境へ。 支配人にも、新しい技術やツールを 柔軟に取り入れながら、 ホテル運営を進化させていくことを期待しています。

求めている人材 ★学歴不問 ★経験不問 ★第二新卒歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★ブランクOK 【こんな方歓迎】 ★綺麗好きな人 ★細かいところにも気配りができる人 ★オシャレが好きな人 ★コミュニケーション苦手でも、 黙々と作業することが得意な人 ★異業種からの転職者も活躍中 新卒、元プロスケート選手、営業など 様々な分野からホテル清掃スタッフに 挑戦しています！ ――――――――――――――――――― 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 主夫・主婦歓迎 ブランクOK 経験不問 家事・育児経験が役立つ

求めている人材 ⭐学歴不問 飲食店での接客業務や ホテルや結婚式場での宴会業務の経験者は大歓迎！ 経験が浅い方やブランクがある方も一から しっかりとサポートします！ 「お客様の笑顔が見たい」 「いろいろな人と接したい」 「食を通じて人々を喜ばせたい」 「自身のスキルを活かしたい」 「更に自分のスキルを高めたい」 そんな意欲的な方をお待ちしています！ 新しい環境で 挑戦してみたい方にもぴったりです。 あなたのご応募をお待ちしています！

求めている人材 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き ・日本語での接客、館内案内、電話応対を正しい敬語で行える方 ・社内システム入力、日報作成、引継ぎ対応を日本語で行える方 ・JLPT N1以上、または同等の日本語力をお持ちの方が目安です ※就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 日本国内で制限なく就労可能な在留資格をお持ちの方、 または既に本業務で就労可能な在留資格をお持ちの方が対象です。

求めている人材 学歴不問・ホテル業界未経験OK！ 【必須条件】 ・お客様の立場で考え、行動できる方 ・接客時に適切な敬語を使える方 ・JLPT N1相当の日本語力がある方 （業務上の日本語でのやり取りができる方） ━━━━━━━━━━━━ こんな経験が活かせます ━━━━━━━━━━━━ ・接客、販売、サービス業の経験 ・ホテルのフロント業務経験 ・スタッフの育成やリーダー経験 ・店舗運営やマネジメント経験 ・英語など外国語を使った接客経験 ※上記の経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・自分のアイデアを活かしたい方 ・決められた業務だけでなく、 自分で考えて行動したい方 ・接客経験を活かして成長したい方 ・サービスの改善や提案に興味がある方 ・将来はリーダーや管理職を目指したい方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ホテルでの勤務経験よりも、 お客様に寄り添う姿勢や、 自ら考えて行動する意欲を 大切にしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼ ホテル・旅館業未経験も大歓迎！ ／ 30～40代活躍！異業種からの転職者も活躍 【必須】 日本語での電話応対・接客説明・ 臨機応変な対応を日本人スタッフと 同等レベルで行える方 (業務上、日本語での予約対応・電話応対・ チェックイン説明が日常的に発生するため) ＊未経験者歓迎・無資格歓迎 ＊経験不問・学歴不問・資格不問 ＊第二新卒歓迎 ＊正社員を目指すフリーター歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ こんな方は特に歓迎します ＞＞ ＊人と接することが好きな方 ＊お客様の役に立つことが好きな方 ＊旅行・観光業界に興味がある方 ＊旅館のおもてなしを学びたい方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊活気ある現場で働きたい方 ＊多彩なお客様をお迎えしたい方 ＊地元・群馬県内で長く働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 下記の経験も活かせます＊経験者歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受付スタッフ、ホテルフロントスタッフ ホテルスタッフ、旅館の受付スタッフ などホテル・旅館での経験 スーパー等での接客販売スタッフ、 居酒屋・カフェ・喫茶店など、 飲食店でのホールスタッフなどの 接客経験 (アルバイト、派遣社員、契約社員など 前職の雇用形態や実務経験は問いません)