東京スポーツ文化館の夜勤フロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨深夜・早朝勤務は25％割増！賞与年2回。 スポーツ・文化・学習活動を支える 複合宿泊施設で夕方～翌午前までの フロントスタッフを募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ BumB（ぶんぶ）東京スポーツ文化館は、 スポーツ大会や合宿、 企業研修、文化活動など、 さまざまな目的で利用される 複合宿泊施設です。 今回募集するのは、 16：00～翌10：00勤務の 夜勤対応中心のフロントスタッフ。 勤務は2日に1回、月10～11回程度です。 実働16時間で、休憩2時間＋仮眠1時間を 確保しています！ 宿泊されるお客様の対応をはじめ、 館内確認や翌日の準備など、 夜間の施設運営を支えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フロントでの受付・ご案内業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・宿泊のお客様のチェックイン、 チェックアウト対応 ・施設利用全般に関するお問合せ対応 ・ナイトインチャージ業務 ・会計業務、PCへのデータ入力 ・電話対応 など 宿泊施設は15時チェックイン、 翌朝10時チェックアウト。 施設の貸し出しは9時から始まります。 予約のお問い合わせは18時頃まで対応。 1年先まで予約できるため、先々の予定を 確認しながらお客様をご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤スタッフとして施設運営を支えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤では、宿泊されるお客様への対応や 館内の状況確認、翌日の準備などを 行います。 決まった手順に沿って進める業務も ありますが、利用状況やお問い合わせ 内容は日によってさまざまです。 状況を確認しながら、 関係スタッフや別部門と連携して対応。 夜間ならではの状況判断や、 臨機応変な対応力も活かせます。 夜勤は2名程度のスタッフで運営。 周囲と連携しながら 施設の夜間運営を支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を活かして働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤フロントの勤務経験をお持ちの方は、 これまで培ってきた接客スキルや 夜間のお客様対応、状況判断の経験を 活かせます。 入社後は1～2ヶ月ほどOJTを実施。 先輩スタッフと一緒に フロントに立ちながら、 BumBならではの施設運営や 館内のルールなどを覚えていただきます。 新しい環境でも、これまでの経験を 土台にしながら、施設固有の業務を 段階的に身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多彩なお客様をお迎えする施設です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ BumB東京スポーツ文化館には、 スポーツ大会や合宿、修学旅行など、 毎日さまざまなお客様が訪れます。 丁寧な言葉づかいや落ち着いた対応、 ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です。 毎年リピートで利用されるお客様も多く、 顔なじみのお客様から声をかけて いただくこともあります。 「ここは居心地がいいね」 「来年また来ます！」 そんな言葉をいただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人に喜ばれるおもてなし」を提供する グリーンハウスグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グリーンホスピタリティーマネジメントは、 グリーンハウスグループの ホテル運営事業を担う企業です。 2000年の設立以来、全国30施設以上の シティホテル、リゾートホテル、公共施設の 運営に携わってまいりました。 培ってきた「おもてなし」の ノウハウを活かし、 お客様、従業員、そして社会に対して、 ホスピタリティにあふれるホテル運営を 心がけております。

求めている人材 【経験者歓迎】 ・夜勤フロントの勤務経験がある方 ・ホテルや宿泊施設での勤務経験がある方 ・売上や経費などの数値管理経験がある方 ・機器、備品、消耗品の在庫管理や発注経験がある方 ・スタッフの管理や育成経験がある方 【こんな方に◎】 ・お客様の気持ちを考え、一歩先の行動ができる方 ・お客様への気配りを大切にできる方 ・仲間や上長へ適切に報告、連絡、相談ができる方 ・チームで協力して目標達成に取り組める方 ・幅広い業務に臨機応変に対応できる方 【PCスキル】 ・Outlook、Word、Excel、PowerPointの 基本的なスキルがある方。 ・PC操作に抵抗がなければOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤フロントや宿泊施設での経験に加え、 数値管理、在庫・発注管理、 スタッフの管理・育成など、これまで 培ってきた経験を活かせる環境です。 お客様を第一に考えながら、 周囲と連携して施設運営に 取り組める方をお待ちしています。

月給27万円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他手当】 ※通勤手当／実費全額支給 ※家族手当／配偶者15,500円、子供一人につき3,500円支給。 ※深夜・早朝勤務手当は、時給換算額に対して25％の割増率で別途支給いたします。 ✨ご経歴や専門性を考慮のうえ、 上記給与額以上の待遇を ご提示する可能性があります。 ⭐昇給：年1回（4月） ⭐賞与：年2回（7月、12月） （※前年度実績：およそ計3.00カ月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社1年目(20代)：役職G1／年収300万 入社5年目(20代)：役職G2／年収420万 入社10年目(30代)：役職G3／年収500万

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 16:00～翌10:00 ※実働16時間 休憩2時間（＋仮眠１時間） ★シフトは2日に1回 （1月あたり約10～11回の勤務） ※時間外労働：月平均20時間程度

休日休暇 休暇：有給休暇・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給（実費支給／上限なし） ・グループホテル・レストラン利用割引あり ・社会保険完備 ・育児休業制度 ・出生時育児休業（パパ育休）制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休業制度 ✨ライフステージの変化にも対応 できる制度があり、安心して長く 働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 館内施設の利用もOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは、勤務時間外に 館内施設を利用できます。 ※お客様の利用状況により、 利用できない場合があります。 仕事終わりにジムで体を動かしてから 帰るスタッフもいます。 スポーツ施設ならではの、 ちょっと嬉しいメリットです！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 深夜