フレンチ、社食・まかない・食事補助あり、正社員の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ✅ パン製造経験1年以上 （パン製造工程いずれかに携わった経験年数） ※1年未満、未経験者も歓迎します ※未経験者の方は調理補助からのスタートです パン製造経験のある方は月収30万スタート！ 【こんな方に】 ✅ 本物のパン文化を創りたい ✅ 商品開発に挑戦したい ✅ 組織づくりにも関わりたい

求めている人材 【応募資格】 ◆フランス料理・イタリア料理・ レストランなど、飲食店経験のある方 ◆調理・シェフ・調理師・キッチン・ 栄養士・調理長・料理長など 調理経験のある方 ◆飲食店経験が10年程度ある方 ※上記いずれかの経験をお持ちの方 ◎キャリアを活かし、さらに成長したい方 ◎本格料理を極めたい方 ◎他業態にもチャレンジしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 調理経験をお持ちの方は大歓迎！ 即戦力候補の方は優遇！ 日本語能力検定N1以上の方限定！ 【 こんな方を歓迎します 】 ◆フレンチ・イタリアン・和食など調理経験者 ◆新しい環境で働きたい方 ◆調理スキルを極めたい方 ◆アイデアや意見を発信したい方 ◆チームワークも大切にできる方 ◆機敏に調理できる方

求めている人材 調理経験をお持ちの方は大歓迎！ 即戦力候補の方は優遇！ 日本語能力検定N1以上の方限定！ 【 こんな方を歓迎します 】 ◆フレンチもしくはイタリアンで宴会・婚礼調理経験者 ◆新しい環境で働きたい方 ◆調理スキルを極めたい方 ◆アイデアや意見を発信したい方 ◆チームワークも大切にできる方 ◆機敏に調理できる方

求めている人材 【必須】 ✅調理経験のある方（ジャンル不問） 【歓迎】 ■経験者歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問 ✨こんな方にピッタリ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・料理が好きで技術を磨きたい方 ・落ち着いたレストランで働きたい方 ・長く安定して働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・ウェディングや特別な料理に 関わりたい方 ・本格料理を学びたい方

求めている人材 【こんな方大歓迎】 単純な人員補充ではなく、長く一緒に働ける料理人を探しています♪ 料理が好きなこと。 毎日の仕込みを大切にできること。 新しい技術をどんどん吸収すること。 そして、教わったことをこなすだけではなく、自分で考え、アイデアや創造性を料理に生かせる人に来てほしいと思っています。 経験者はもちろん歓迎しますが、経験年数だけで判断するつもりはありません。 【教育・研修体制】 ・下北沢の系列店にてフランス郷土料理や シャルキュトリー製造技術を習得可能 ・メニュー開発、仕入れ、原価管理など 経営ノウハウを惜しみなく共有 【キャリアプラン】 ・経験に応じて仕事の幅を拡大 ・将来の独立を見据えた店づくりへの参画 【働く環境】 ・2021年オープンのコース主体レストラン ・成長意欲の高いスタッフが切磋琢磨する環境 ・チームで質の高いサービスを提供

求める人材: 「料理が好き！」ならジャンル不問で大歓迎！ 和食・洋食・中華... あなたの得意を活かしてください！ 20代～50代まで、幅広い世代が活躍中です！

求めている人材 【こんな方を募集します】 ・成長意欲がある方 ・ゆくゆくは独立を考えている方 ・一流シェフのもとでしっかりと学びたい方

求めている人材 ✬【必須条件】 次の両方に当てはまる方 ●ホテルやレストランなどでの調理経験 ●チームで協力しながら業務を進められる方 ✬【歓迎する経験・意欲】 ●ホテルやオーベルジュでの調理経験 ●新規開業に携わった経験 ●将来、独立を目指す意欲 これまでの仕込みや調理の経験を、 日々のキッチン業務に生かせます。 営業中は周囲と声をかけ合い、 気づいたことを共有できる方を求めています。 広島の旬や文化を料理に生かしたい方、 料理で人を喜ばせたい方を歓迎します。 現場で学び、少しずつできることを 増やしていきたい方をお待ちしています。

求める人材: 経験者優遇、未経験可

求めている人材 必須 フレンチまたは和食の調理経験1年以上

求めている人材 ◇カフェ、レストラン、居酒屋等 調理経験がある方 ◇調理師免許をお持ちの方大歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店での調理経験3年以上 ※料理ジャンルは問いません。 和食、洋食、中華、居酒屋、 ホテルレストランなど、 これまでの経験を活かせます。 料理長経験や ビュッフェでの勤務経験は不問。 ブランクのある方もご相談ください。 【歓迎条件（当てはまらない方ももOK）】 ・ビュッフェ、バイキングでの調理経験 ・料理長、副料理長、リーダー経験 ・スタッフへの調理指導経験 ・メニュー開発、試作の経験 ・発注、原価管理、シフト管理の経験 ・商業施設内の店舗での勤務経験　など 【こんな方に向いています】 ・得意料理をメニュー提案に活かしたい ・自分の担当以外にも視野を広げたい ・後輩を教え、チームを育てたい ・原価や食材ロスにも向き合いたい ・料理長や管理職を目指したい　など 【こんな方には合わないかもしれません】 ・自分の調理だけに専念したい方 ・スタッフ育成に関わりたくない方 ・周囲との連携や相談を避けたい方 ・原価や在庫管理は担当したくない方　など ＼これまでの調理経験を次のステップへ／ 仕込みの段取り。 忙しい時間帯の優先順位。 料理の状態を見極める感覚。 あなたがこれまでに積み上げてきた 技術や経験は、 厨房全体を見る立場になっても 大きな力になります。 「まだ料理長を経験していないから」 という考えで、可能性を狭めたり 順番待ちする必要はありません。 次は、自分の料理だけに集中することから 1つステップアップして、 チーム全体でおいしさを届ける側を 目指しませんか？

求めている人材 ✅飲食店での調理経験3年以上 （料理ジャンル不問） ✅学歴不問 ＜✨こんな方歓迎✨＞ ⭐調理師免許をお持ちの方 ⭐仕込みから盛り付けまで 一通りこなせる方 ⭐フレンチ・洋食の技法を身につけたい方 ⭐メニュー開発や原価管理にも 関わりたい方 ⭐将来、部門シェフ・料理長を目指したい方

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験・第二新卒の方も大歓迎！ 【歓迎条件】 ◆新しい調理技術やカルチャーを積極的に吸収し、スキルアップしたい方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働きたい方 ◆飲食店での調理実務やマネジメント経験ある方、 調理師免許をお持ちの方、または専門学校等で調理を学ばれた方は優遇 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅ブランクOK ✅経験者歓迎／年数不問 ✅料理が好きな方 ◇こんな方、大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆料理を基礎から学びたい方 ◆未経験からシェフを目指したい方 ◆洋食・和食など幅広い料理に触れたい方 ◆人とコミュニケーションを取りながら働ける方 ◆仲間と協力しながら成長していきたい方 ◇以下の経験やスキルを活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆調理スタッフ、キッチンスタッフ、調理補助としての勤務経験 ◆飲食店、レストラン、カフェ、居酒屋、ホテルなどでの調理経験 ◆和食、洋食、フレンチ、鉄板焼きなどでの厨房経験 ◆仕込み、盛り付け、食材の下処理、洗い場などのキッチン業務経験 ◆社員食堂、給食、食品製造など食に関わる業務経験

経験・資格 飲食店での調理経験者 ※和食、フレンチ、イタリアン、中華料理不問 ※22:00以降は18歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2号による) こんな方を歓迎します！ ◎ 将来、海外で料理人として活躍したい方 ◎ 本気で料理の技術を磨きたい方 ◎ 一流の料理人を目指したい方 ◎ 将来自分のお店を持ちたい方 ◎ 料理だけでなく、接客や所作、人間力も身につけたい方 ◎ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方

求めている人材 《必須条件》 ■社会人経験（年数は問いません） ■調理職のご経験（業界不問） ■日本語でのレシピ確認・衛生管理の連携に支障がない方 ※オーダー内容や変更点、アレルギー食材に関する情報を日本語の伝票やメモで正確に読み取る必要があります。 ■調理部門でのマネジメント経験 《歓迎条件》 ■調理師免許取得者 ■ホテル業界での勤務経験 《私たちが求める人物像》 ⭐チームの中心的な役割を担い、メンバー の業務を的確に把握・調整しながら、 業務の進捗を管理できる方。 ⭐チームの目標達成に向けて優先順位を 明確にし、他部門のリーダーと連携して 組織全体の業務効率を高められる方。 ⭐相手の立場やニーズを自ら考慮し、 状況に応じて柔軟かつ主体的に 行動できる方。 ⭐誰に対しても積極的に コミュニケーションを図り、 円滑な人間関係を築ける 高い対人スキルを持つ方。 ⭐専門的な知識と経験を活かし、複雑で 高度な業務にも対応出来る方。 ⭐組織の方針や事業計画を踏まえ、 過去の事例や慣習を適切に活用しながら、 論理的かつ実践的に課題を解決できる方。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 経験者歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 管理職・マネジャー採用 要経験

求める人材: ／ 未経験OK♪経験者も歓迎！ ＼ 【応募条件】 ・高卒以上 ・64歳以下（定年のため） 【歓迎条件】 ・料理が好きで、仕事として学んでいきたい方 ・未経験から調理の基礎を身につけたい方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・ホテル・レストラン業界に興味のある方

求めている人材 《必須条件》 ■社会人経験（年数は問いません） ■調理職経験 ■日本語でのレシピ確認・衛生管理の連携に支障がない方 ※オーダー内容や変更点、アレルギー食材に関する情報を日本語の伝票やメモで正確に読み取る必要があります。 《歓迎条件》 ■調理師免許取得者 ■受発注システム経験 ＼下記に当てはまる方は大歓迎です✨／ ・安定した企業で長く働きたい方 ・将来のキャリアアップを目指したい方 ・ノルマより、人に喜ばれる接客をしたい方 ・お客様の笑顔や感謝にやりがいを感じる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・自ら考え行動できる方 ・周囲のお客様に気を配れる方 ・協調性、仲間意識をもって行動できる方 ・自分で考え行動し、前向きに物事を考えられる方 ⭐転職者の声をご紹介！ ―――――――――――――――――――― 【20代男性 ホテル業界未経験】 以前は大手百貨店で、アパレル販売スタッフとして7年勤務しました。 接客はもちろん在庫管理・ディスプレイ管理や スタッフの育成に携わり、店長代理として勤務しておりましたので ホスピタリティの高さには自信がありました。 ただ、長く働くことに限界を感じていました。 立ち仕事が多いこと、長時間労働が多いこと、売上ノルマばかり気にしてしまうこと、 本来やりたい接客もできていなかったこと、 また、将来は妻と子供を持ちたいと考えていたため 福利厚生や労働環境が整った職場への転職を決意しました。 今では、大手グループ企業という安定した基盤のもとで働くことができています。 ノルマに追われるのではなく、お客様へのおもてなしに専念できる接客ができていることに、 大きなやりがいを感じています。 ホテル業界は未経験でしたが、 充実した研修制度のおかげで安心して日々の業務に取り組めています。

求めている人材 【必須条件】 ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店、ホテル、結婚式場等の厨房で、洋食調理の実務経験がある方 ・仕込み、下処理、加熱調理、盛り付けなど、実際の調理工程を担当した経験がある方 ・厨房内の業務指示、予約内容、アレルギー情報、衛生管理上の注意事項を日本語で理解できる方 ・日本語で報告・連絡・相談を行い、周囲のスタッフと連携して業務を進められる方 ※調理専門学校等での授業・実習のみの場合は、今回の「実務経験」には含みません。 ※業務上必要な日本語能力は、日本語能力試験N2相当以上を目安としています。資格の有無ではなく、実際の業務上の意思疎通能力を確認します。 【歓迎する経験】 ・ホテルレストランでの洋食調理経験 ・フレンチ、イタリアン、洋食店での調理経験 ・婚礼料理、宴会料理、コース料理の調理経験 ・肉や魚の下処理、ソース作り、オーブン調理の経験 ・一定数の料理を同時に仕上げる宴会調理の経験 ・後輩指導や厨房内の取りまとめ経験 経験年数そのものよりも、実際に厨房でどのような調理を担当してきたかを重視します。 ブランクがある方も、洋食調理の実務経験をお持ちであればご応募いただけます。 【こんな方に向いています】 ・洋食調理師として経験の幅を広げたい方 ・レストランだけでなく、婚礼や宴会料理にも携わりたい方 ・周囲と声を掛け合いながら調理を進められる方 ・衛生管理や調理手順を正確に守れる方 ・茨城県内で腰を据えて働きたい方 ・ホテル調理の技術やサービス品質を身につけたい方

求めている人材 ＜求める人材＞ ・ホテルやレストランでの調理経験者（和食または洋食） ※経験年数は問いません ※アルバイト経験も加味します ※現在、社員をめざしているフリーターの方もOK ・調理師免許のある方優遇 ・マネジメント経験のある方優遇 ＼こんな方にもおすすめ／ ・経営基盤が安定しているホテルで働きたい ・従業員を大事にしてくれる会社で働きたい ・アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい ・キャリアアップできる環境が良い

求める人材: 【応募条件】 ・飲食店や宿泊施設での 調理経験3年以上 ※ジャンル不問 ・調理師免許をお持ちの方 ・高卒以上 ・64歳以下 （定年のため） 【歓迎条件】 ・フレンチレストラン経験者 ・ホテルや旅館内レストランでの調理経験 ・自然が好きな方

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ・パティシエ経験5年以上 ⭐こんな方大歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【係長】シェフパティシエ ・・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・マネジメントスキルをぐんと高めたい方 ・感性を磨く環境でワクワク働きたい方 ・尊敬できるシェフのもとで腕をしっかり磨きたい方 ・スキルアップや成長を目指してコツコツ頑張れる方 ・将来はシェフや独立を夢見ている方 ・パティシエ経験5年以上 年齢の条件と理由：あり（60歳(定年)）

求める人材: ＼未経験者の方多数活躍中‼／ ▶20代・30代の方 ▶第二新卒の方・ブランクがある方可 ※経験者の方歓迎します♪ 【こんな方におすすめ‼】 『飲食業界のお仕事に興味がある』 『お客様の喜ぶ顔をみて仕事がしたい』 『飲食業のスキルを身につけたい』 『同じ職場で長期的に働きたい』

求めている人材 ◎未経験OK ◎スキル不問 ◎学歴不問 ◎何らかの店舗実務経験（年数不問） ┗ブランクOK ＜いずれかに該当する方は歓迎＞ ・好奇心旺盛な ・新しいお店で働きたい ・接客やフレンチ、ワインについて学びたい ・自分たちの手でお店をつくる経験がしたい ・将来は商品開発などにも携わりたい

資格 【必須条件】 ◆ 学歴・経験不問。未経験OK 【歓迎条件】 ◆新しい調理技術やカルチャーを積極的に吸収し、スキルアップしたい方 ◆チームワークを重んじ、仲間と協力して一つの空間を作り上げたい方 ◆ブランドや料理、世界観が好きな方 ◆正社員として腰を据えて働きたい方 ◆飲食店での調理実務やマネジメント経験ある方、 調理師免許をお持ちの方、または専門学校等で調理を学ばれた方は優遇 特別なスキルや知識は入社後に身につけられます。 何よりも「お客様に喜んでいただきたい」というホスピタリティの気持ちや、 新しいことに挑戦したいという意欲を持った方からのご応募をお待ちしております。 ■在留資格について ・就労制限のない在留資格 ・飲食業で働ける在留資格 応募後に在留資格・在留カードについて 確認をさせていただきます。 該当の方のみ面接をご案内しておりますので 在留資格の要件は必ずご確認ください。 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

求めている人材 飲食店での調理経験がある方。自分でメニューを考えたい方を歓迎します。 【応募資格】 ・洋食・フレンチ・ビストロ・居酒屋など、飲食店での調理経験がある方 ・学歴不問 ・就労可能な在留資格が必要です

求めている人材 飲食店での調理経験がある方。フレンチ・洋食に限らず、居酒屋・和食の経験も活かせます。 【応募資格】 ・飲食店での調理または接客の経験がある方（ブランク可） ・学歴不問 ・就労可能な在留資格が必要です

求める人材: ／ 経験者の方活躍中！ セカンドキャリアに選ぶ30代40代も ＼ ◎経験を活かして管理職や独立を目指したい！ ◎安定企業で長期就業を築きたい！ ◎コミュ力を生かしてチームで成果をあげたい！ →そんな方が活躍しています♪ 【こんな経験活かせます！】 店舗運営、マネジメント経験、調理スキル、部下への教育など

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ■ 調理経験をお持ちの方（目安：1年以上） ※フレンチ、イタリアン、等ジャンル不問 ※アルバイト・正社員などの雇用形態も不問 【優遇される経験】 ・フレンチやイタリアンの料理経験 ・ホテル、結婚式場、高級ビストロの調理経験 ・調理師免許をお持ちの方 💡 30代・40代のミドル層が中心となり活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな「次の一歩」を求める方に最適／ ─────────────────── ✔ 料理への情熱と、プライベートを両立したい ✔ 深夜勤務から卒業し、家族を大切にしたい ✔ 東証プライム上場グループの基盤で安定したい ✔ チームワークを大切に、コース料理を創りたい ✔ これまでの下積みを活かし、即戦力で評価されたい 【人生のセカンドステージを応援します】 アニヴェルセルでは、30代で結婚や子育てを機に 「働き方を変えたい」と転職したシェフが多数在籍。 前職でのホテル調理やレストランでの経験を活かし、 現在は夜型の生活から脱却しています。 家族とのディナーやプライベートの時間を、 これからは存分に楽しんでください◎ あなたの料理人としての歩みを「即戦力」として、 私たちは最高の待遇でお迎えします。

求める人材: 【応募資格】 ・パティシエとしての実務経験をお持ちの方 （実務経験10年程度を目安としていますが、経験・スキルに応じてご相談可能です） 【歓迎する経験・スキル】 ・ホテル、ブライダル施設、レストラン等での製菓経験 ・ウェディングケーキの制作経験 ・アシェットデセールの企画・制作経験 ・デザートビュッフェの企画・制作経験 ・新メニューの開発や商品企画の経験 ・スタッフの育成やチームマネジメントの経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまで培った経験や技術を活かし、新たな挑戦をしたい方 ・新規部門の立ち上げに主体的に取り組める方 ・自らアイデアを生み出し、形にすることが好きな方 ・お客様の喜びや感動を大切にできる方 ・周囲のメンバーと協力し、チームでより良いものを創り上げられる方 ・現状に満足せず、技術や知識を磨き続けたい方 経験を活かして、次のステージへ。 新たな環境で自分の可能性を広げたい方、ぜひご応募をお待ちしております！

求める人材: ■日本語能力について お客様対応やスタッフ間のコミュニケーションを日本語で行うため、 日本語能力試験（JLPT）N１相当以上の日本語力を必須としています。 ※資格の取得有無そのものではなく、実際の日本語でのコミュニケーション能力を重視します。

求める人材: ■日本語能力について お客様対応やスタッフ間のコミュニケーションを日本語で行うため、 日本語能力試験（JLPT）N１相当以上の日本語力を必須としています。 ※資格の取得有無そのものではなく、実際の日本語でのコミュニケーション能力を重視します。

求めている人材 【応募資格／必須条件】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■フランス料理・イタリア料理・ レストランなど飲食店経験のある方 ■調理・シェフ・調理師・キッチン・ 栄養士・調理長・料理長など 調理経験のある方 ■飲食店経験が10年程度ある方

求めている人材 【必須条件】 ・飲食店での調理経験1年以上 ・基本的な仕込み、調理、盛り付けの経験 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・料理長候補として店舗運営に挑戦したい方 【歓迎条件】 ・フレンチ、イタリアン、洋食などの調理経験 ・料理長、シェフ、スーシェフ経験 ・メニュー開発や原価管理の経験 ・スタッフ育成、マネジメント経験 ・和食、焼肉など別ジャンルでの調理経験 ・飲食店での店舗運営経験 【求める人物像】 ・料理人としてさらにスキルを高めたい方 ・自分のアイデアを料理や店舗づくりに活かしたい方 ・現場の裁量が大きい環境で働きたい方 ・スタッフと協力しながら店舗を盛り上げられる方 ・将来的に料理長や複数店舗の統括を目指したい方 ・将来的な独立など、自分なりのキャリアを描いている方

求める人材: ■日本語能力について お客様対応やスタッフ間のコミュニケーションを日本語で行うため、 日本語能力試験（JLPT）N１相当以上の日本語力を必須としています。 ※資格の取得有無そのものではなく、実際の日本語でのコミュニケーション能力を重視します。

求める人材: ■日本語能力について お客様対応やスタッフ間のコミュニケーションを日本語で行うため、 日本語能力試験（JLPT）N１相当以上の日本語力を必須としています。 ※資格の取得有無そのものではなく、実際の日本語でのコミュニケーション能力を重視します。

求めている人材 ・安定企業で働きたい方 ・調理経験を発揮したい方 ・プライベート時間を大切にしたい方 ・長期でのキャリア形成歓迎 【資格】 ・調理師免許あれば尚可

求めている人材 ★人柄重視の採用です★ 《必須》 飲食店での料理長経験がある方 （ジャンルや経験年数は不問です） ＊学歴不問・資格不問 ＜こんな方歓迎＞ ・挑戦心、向上心、行動力のある方 ・将来独立して自分のお店を持ちたい方 ・総料理長（エグゼクティブシェフ）や メニュー開発、新店立ち上げに携わりたい方 ・厨房管理、在庫管理、原価管理、 衛生管理などを専門的に学びたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ＜以下の経験・スキルが活かせます＞ イタリアン、フレンチ、ビストロ、 バル、ホテル（洋食部門）などの経験 スーシェフ（副料理長）、部門シェフ、 キッチンマネージャー、キッチンリーダー 食材管理（原価管理・ロス率改善）、 厨房内の労働環境・シフト管理 季節メニューの考案、レシピ作成、 仕入れ先の開拓、衛生管理（HACCPなど）

求めている人材 ★経験者歓迎！（年数不問） ★未経験OK！ ★第二新卒OK！ 【こんな方にピッタリ！】 ●食べることが好きな方 ●任されることにやりがいを感じる方

求めている人材 ■飲食経験をお持ちの方 （業界・経験年数は不問！） ＜こんな方、歓迎します！＞ ◆チームマネジメントに興味のある方 ◆チームで一つの目標を追いかけることに ワクワクできる方 ◆メンバー一人ひとりに寄り添い、 伴走しながらチームを動かせる方 ◆人の成長を自分の喜びと感じ、 育成に情熱を持って取り組める方 など 大切なのは「誰かを喜ばせたい」 という想い。 面接では人柄を何より重視します。 飲食経験を活かして ステップアップしたい方、 ぜひご応募をお待ちしております！

求める人材: ＼必須条件／ * 経験・資格は問いません * 学歴不問／年齢・性別不問（人柄を重視した選考を行っています） * 新卒・第二新卒・社会人デビュー・フリーターの方も歓迎します ＼歓迎条件（あれば尚可）／ * 飲食業・サービス業でのご経験（ジャンル不問） * 調理のご経験 * 店長などのマネジメントのご経験 ※これまでのご経験は、お任せする仕事の範囲と待遇に反映します。 ※未経験の方も、成長に合わせて仕事の幅を広げていきますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方にピッタリです】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 任される範囲を広げて、技術を積み上げたい方 * 調理だけでなく、発注や原価にも関わりたい方 * 他の店でも通用する力を身につけたい方 * 設備や食材にこだわりのある店で働きたい方 * メニュー開発に挑戦してみたい方 * 技術を磨く時間を、体力で削られたくない方 * 立ち飲みならではの、お客様との距離の近さを楽しめる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【調理スタッフとして活躍しているのは、こんな方です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 段取りを考えて動ける方 * 味や仕上がりに、自分なりのこだわりを持てる方 * 素直に学び、前向きに成長していきたい方 * ホールと連携しながら動ける方 * 感謝の気持ちを持ち、敬意を払える方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募前に知っておいてほしいこと】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ * 履歴書は任意です。まずは話を聞いてみたいという方には、面談ベースでのご説明も可能です * 選考は面接1〜2回。応募から採用決定までスピーディーに進めます * 固定残業代の金額・時間、試用期間中の給与も、この求人票にすべて記載しています * シフトや残業の実際のところは、面接で遠慮なくご確認ください * 入社後も毎月の上長面談を実施しています。環境改善を続けています