人事・採用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 【アピールポイント】 ✅人事・採用は「未経験スタート」OK 人事の実務経験は問いません。まずは応募者 への連絡や面接日程の調整といった業務から お任せし、先輩がそばでフォローします。 「人と関わる仕事が好き」なら大丈夫です。 ✅接客・販売の経験が、そのまま強みに お店でお客様やスタッフと向き合ってきた 経験は、人事の仕事でそのまま活きます。 現場の気持ちがわかるあなたの言葉だから、 応募者やスタッフの心に届きます。 ✅土日祝休み・9〜18時・残業は月10時間程度 完全週休2日制（土日祝）＋年末年始・夏季 休暇。シフト勤務や長時間労働から働き方を 変えたい方も歓迎です。 ✅将来は「制度づくり」にも携われます 実務に慣れたら、評価制度や採用戦略の設計 にも参加できます。現場の声を反映した 仕組みを自分の手でつくる面白さがあります。 ✅全国に広がる会社の「人の土台」をつくる 北海道から九州まで店舗を展開中。現場を 見に行く出張の機会もあり、デスクの中だけ で終わらない仕事です。 【仕事内容】 万代グループの人事部メンバーとして、 採用業務と人事運用のサポートを お任せします。 <入社後、まずお任せすること> ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・求人媒体の管理、求人原稿の修正 ・採用データの入力、管理 ・入退社手続きの社内連携 <慣れてきたら> ・中途・新卒・アルバイト採用の実務全般 ・各店舗との連絡・調整業務 ・各店舗メンバーとの面談 ・評価制度の運用サポート <将来的には> ・採用計画・採用戦略の立案 ・評価制度づくり、組織づくりの企画 【未経験でも安心です】 ・人事部の先輩が業務を1つずつ レクチャーします ・まずは定型業務から。判断が必要な 仕事は相談しながら進められます ※教育体制・人事部の人数 ※要確認 【1日の流れ（例）】 9:00 出社／メール・応募者対応 10:00 面接日程の調整、媒体の原稿修正 12:00 休憩 13:00 店舗担当者と打ち合わせ 15:00 面接同席、採用データの整理 17:30 翌日の準備 18:00 退社 ※実際の1日の流れ ※要確認

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメント経験1年以上（大小問わず） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・接客・販売業などでスタッフの 評価を行ってきた方 【歓迎条件】 ・店長、副店長、エリアマネージャーの経験 ・店舗ビジネス（小売・飲食・サービス・ アミューズメント）での勤務経験 ・評価制度の運用に関わった経験 ・キャリアコンサルタントの資格、経験 ・U/Iターン、宮城県への移住をお考えの方 【こんな方と働きたい】 ・現場と対話しながら、納得感のある 仕組みをつくりたい方 ・現場ではなく人事の側面から 店舗ビジネスを支えたい方 ・自分の経験を、人の成長に還元したい方"

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給300,000円～370,000円 地域限定社員：月給270,000円～ ※経験・スキルを考慮の上決定 ※月給には固定残業代（30時間分）を 含みます。 ※平均残業は月10時間程度ですが、 30時間に満たない場合も全額支給。 ※別途、決算賞与あり ※昇給年2回 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◆9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均10時間以内です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定どおり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限2万円／月） ・決算賞与あり ・マイカー通勤可 ・服装・髪型自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由