人事企画/制度設計、大卒以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】 大卒見込み以上

応募条件 【必須業務経験】 ・人事労務の実務経験 ※人事制度、採用、労務のうちのいずれかのご経験をお持ちの方 ※まずはご経験のある領域から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 第一種普通自動車運転免許（AT） 同社は現在総合エネルギー企業として事業領域の拡大に積極的に取り組んでおり、中途入社の社員も多く活躍しています。安定した経営基盤はもちろん、残業時間も月20～30時間と短く、平均有給取得率も17.4日と働きやすい環境も魅力です。又、女性の育休取得率は100％、男性も33.6%の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ＜以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください＞ ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒/高専卒 【必須要件】 ・大卒以上（理系・文系不問） ・語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ・ワード、エクセル、パワーポイント等のビジネス資料の作成 【優遇要件】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・周囲（部内／部外・社内／社外）の人と協力しながら物事を進められる方 ・人事部門（国内・海外）の仕事に興味のある方 ・グローバル本社としての仕事に興味のある方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #在宅OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #海外出張あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #育休制度あり

応募条件 【必須業務経験】 ◯人事制度の企画・設計・運用の経験 【優遇要件】 ◯スタートアップ・ベンチャー企業で人事制度の設計/改定に携わった経験がある方 ◯評価制度の企画から運用までをゼロから仕組み化した経験がある方 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験3年以上（業種・職種は問いません） ・普通自動車運転免許（AT限定可）※マイカー通勤必須のため ・大学卒業以上 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方 ▽こんな方におすすめ ・営業や顧客対応の経験を活かして、人事職に挑戦したい方 ・採用計画や広報の内容を自分で考え、改善しながら進めたい方 ・学生・大学・社内など、多くの人と関わる仕事が好きな方 ・複数の予定を整理し、スケジュールを管理しながら動ける方 ・人の成長に関わる仕事にやりがいを感じる方 ・長期的に人事分野でキャリアを築きたい方

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 ・人事制度設計等のご経験をお持ちの方 【優遇要件】 ・英語力のある方（中級程度） ※TOEIC500～800点程度 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #寮・社宅あり #賞与あり #昇給あり #在宅OK #育休制度あり

応募資格 ＜必須＞ ・大卒以上 ・TOEIC 500点 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ＜歓迎＞ ・基礎中国語 ・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと

応募資格 【必須】 2年以上のマネジメント経験を有し、下記いずれかを満たす方 ・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・人材育成（に関する制度構築の）経験 ← こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 【歓迎】 ※優先度の高い順に記載 ・製造業での人事経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 大卒以上

求める人材: ・応募資格 (必須) 大卒以上 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 ・応募資格 (歓迎) 採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・求める人物像 チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方 広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・大学卒以上 ・企業での人事または総務の実務経験 ・労務管理・採用・制度運用のいずれかの経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ＜こんな方歓迎＞ ・コミュニケーション能力・協調性 ・「経営＝人事」という考え方に共感できる方 ・中途入社のハンデなく、成果を正当に評価されたい方

応募条件 ＜免許・資格等＞ 普通自動車運転免許（通勤用） ＜必要な経験・能力＞ 【必須】人事労務関連部署で5年以上の実務経験をお持ちの方 ＜対象年齢＞ 35歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大卒以上

求める人材: 【必須】 * 事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算実務経験（10年以上） * 社会保険手続きに関する基礎知識 * Excel中級スキル（VLOOKUP、IF関数など） * リーダー候補として、周囲を巻き込むコミュニケーション能力 * 普通自動車免許 【歓迎】 * 海外赴任者（グロスアップ等を含む）や出向者の給与関連業務に携わった経 * 社会保険労務士の資格保持者 * ビジネスレベルの英語力 * 法改正や新制度への対応に加え、業務効率化の提案・改善経験

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 ●必要（MUST）条件 ・以下のいずれかのご経験がある方 (1)スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 (2)人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 (3)採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 ●望ましい（WANT）要件 ・SaaS企業での中途採用経験がある方 ・採用責任者、ないしはリーダーのご経験のある方 ・母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 高卒以上｜住宅手当あり｜こども手当あり｜持株会あり｜昇給昇格年4回

求める人材: ○ 学歴：大卒以上 ○ 年齢：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため <例外事由3号イ>） ○ 職務経歴：不問 ○ 必要なPCスキル：Excel、Word、PowerPointのそれぞれ基本操作 ○ 普通自動車免許必須（AT限定可） 《こんな方が活躍できそうです》 ○ 業界も職種も全く未経験だけれど、縁の下の力持ちとして貢献できそう！と思える方 ○ 事務職がしたいけれどずっとデスクワークはつまらなくて…外に出たり人と話もしたり企画もしたい！ ○ 営業や販売の経験はあるしコミュニケーションは好きだけど…数字に追われない仕事がしたい！ ☆業界・職種、完全未経験の方も大歓迎の求人です！　履歴書不要の応募前面談も歓迎です◎

応募資格 【必須】下記いずれも満たす方 ・人事部門における管理職経験をお持ちの方 ・人事ローテーション制度に係るご経験をお持ちの方 大卒以上

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・大卒以上の方 ・新卒採用の実務経験がある方 業界・経験年数・採用実績数は一切不問です ＜下記に当てはまる方も歓迎します＞ 〇人材紹介会社での採用支援経験 〇求人媒体での企業採用サポート経験 〇HR／組織系コンサルの経験 〇営業経験（学生対応やプレゼンが得意な方は活かせます） ＜こんな方は大歓迎です＞ ・主体的に新しいことへ挑戦できる ・改善提案～実行まで一貫して動ける ・チームワークを大切にできる ・スピード感ある環境で成長したい ・「決定権を持ち、自分で採用を動かしたい方」