人事企画/制度設計、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求める人材: 【未経験OK】 【歓迎】 ・人事に興味がある方 ・採用業務に挑戦したい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・組織づくりに興味がある方 経験よりも 人柄や意欲を重視しています。

求めている人材 =≪経験者 採用！≫============ ◎必須 人事業務又は総務の実務経験3年以上 ・━・━・━・━・ 業界未経験歓迎！ ブランクのある方もOK ======================= 【活かせる経験・資格】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■社会保険労務士(社労士) ■MOS(Microsoft Office Specialist) ■第一種衛生管理者 【求める人物像】 ■チームワークを大事にできる方 ■キャリアアップを実現したい方 ■新しい事への学習意欲がある方 ■状況に応じて臨機応変に行動できる方 ■周りと良好なコミュニケーションがとれる方

求める人材: ※32歳未満の募集（例外事由イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験の方もゼロからスタートできるよう、基礎研修やサポート体制を整えています。 ＼学歴・経歴不問です！／ 【こんな方におすすめです！】 ・長期的に安定して働きたい方 ・オフィスワークに興味がある方 ・コツコツと作業することが好きな方 ・事務職としてスキルを身につけたい方 (JLPT N1 Requirement) (日本語能力試験N1相当の日本語力が必要です) As this position requires frequent interaction with executives, clients, and company representatives, advanced Japanese communication skills are essential.Applicants are required to have Japanese language proficiency at the JLPT N1 level or equivalent.