制度企画・組織開発/1459567

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズにおいて、戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。 経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 【案件概要】 当社は、連結従業員数約6,600名規模へと成長を遂げ、不動産業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 事業規模拡大のスピードに対して、評価・報酬・等級制度等のさらなる見直しや新規施策の立案など、取り組むべきテーマが次々と生まれています。 経営陣との近い距離感のもと、会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■「東証プライム上場企業の安定感・事業規模」×「ベンチャー企業の成長性・スピード感」 …東証プライム上場企業として強固な経営基盤・事業規模を持ちながら、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ■キャリアアップのチャンス …急成長企業だからこそ、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【アピールポイント】 【人事部 人事企画担当（主任～係長クラス）※125日休み】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ 【福利厚生】 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 ストックオプションあり ※条件アリ

資格 ＜必須条件＞ 【応募条件】 ・大卒以上 ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸500万円～1000万円 給与 年俸制 500万円～1000万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1年あたり6万8300円～10万2500円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【年収】500万円～1000万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋賞与（年2回／6月・12月） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給 360,000円～540,000円 基本給：291,700円～437,500円 固定残業代：68,300円～102,500円（みなし残業時間30時間相当分） 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ※入社後の変更範囲：当社グループの拠点全般

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ■春季休暇（連続4～6日間取得できます） ■夏季休暇（連続7～9日間取得できます） ■年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） ■年次有給休暇（半日有休取得制度有り） ■特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子どもの看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 【休日休暇に関する補足】 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100% 【休暇制度】 [有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, GW休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金

試用期間あり 試用・研修期間：5か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンハウスグループ 所在地：東京都千代田区丸の内２丁目7番2号JPタワ- 20階