【未経験可】一般事務(品川区)

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✔ 未経験OK（職種の経験は問いません） ✔ 平均年齢29歳 ✔ 土日祝休み／年間休日110日 ✔ 月給24万円 ✔ 賞与あり ✔ 研修が充実 ✔ 転勤なし 【仕事内容】 当社は、アパホテル様をはじめとしたホテル清掃事業を中心に、全国25ホテルへ拡大中の成長企業です。 事業開始から6年で売上は10億円を突破。 アパホテル・リッチモンドホテル・コンフォートホテルなど、全国の有名ホテルと継続的にお取引をいただいております。 社員数は60名、アルバイトスタッフは500名を超え、組織も拡大中。 これまでは関東エリアを中心に展開しておりましたが、昨年は福岡、今年は名古屋へ進出し、全国展開を進めています。 今後は、自社ホテルブランドの展開や新規事業にも積極的に挑戦していきます。 今回募集するのは、会社の成長をバックオフィスから支える【総合事務職】。 人事・労務・経理などのバックオフィス業務を通して、現場スタッフやマネージャーを支えるポジションです。 「事務」と聞くと、黙々とPCに向かうイメージがあるかもしれません。 ですが、当社の総合事務は”人と関わる事務” 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、会社全体を支えていく仕事です。 具体的には、 ・人事・労務・経理など総合的なバックオフィス業務 ・現場スタッフやマネージャーへの対応 入社後は研修やOJTを通じて、ビジネスマナーや事務業務の基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 実は、現在活躍している管理部メンバー5名も全員が未経験入社。 先輩たちも同じスタートだったからこそ、わからないことは気軽に相談できる環境です。 新卒から、人事・労務・経理など幅広いバックオフィス業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけて成長していくことができます。 ※会社のInstagramも管理部メンバーを中心に運営しています。 『どんなメンバーが働いているのか』会社の雰囲気も伝わりやすいので、ぜひご覧ください◎ インスタグラム：@prime_change

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 大卒以上 ✔ 職種未経験OK ✔ 業種未経験OK 【必須スキル】 ✔ 2027年3月に専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業予定の方 ✔ 基本的なPC操作ができる方(タイピング・Excel・Googleスプレッドシート入力など) ✔ 社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ▼マインド ✔ 仕事を通じて自分を成長させていきたい ✔ 若いうちから責任あるポジションを担っていきたい等向上心がある ▼人間性 ✔ 何事も前向きに考えられる ✔ 相手の立場に立って考えられる

月給24万円 給与: 【給与の補足】 給与・年収例: 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：300万円～300万円 月給：24万円～24万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 [雇用条件] （初任給） 月給24万円～ 年2回の考課査定があり、年齢や社歴に関係なく、頑張り・結果・成長をしっかり評価する環境です。 人事・労務・経理など。幅広いバックオフィス業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけてキャリアアップしていくことができます。 将来的には、各分野の担当者として活躍することも可能です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・08:30～17:30 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：残業なし

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■ 休日：土日祝休み ■ 年間休日：110日 ■ 休暇制度：産休・育休／有給休暇／介護休暇／年末年始休暇／GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ○ 社会保険完備 ○ 交通費支給 ○ 健康診断 ○ 資格取得制度 ○ 資格手当 補足情報：通勤手当あり（全額支給） 【出産・育児に関する制度】 育児休暇／出産祝い金／育児休業給付金手続き支援／育児時短勤務 【家族に関する制度】 出産手当／出産休暇 【スキルアップを支援する研修制度】 表彰制度／資格取得支援／管理職研修／1on1スキルアップ研修／マナー研修 【社内イベント（自由参加）】 式典／バーベキュー／花見／社内交流イベント ・育休制度あり ・資格取得支援制度あり ・サクサン制度（Circle of Thanks） 「ありがとう」を大切にする企業文化づくりを目的とした、当社オリジナルの制度です。 社内メンバーへの感謝や、日頃お世話になっている方へのギフト・誕生日プレゼント・チーム交流のための飲食代などに使える費用を、月5,000円まで会社が支給しています。 部署を超えたコミュニケーションや、温かい環境づくりを大切にしています。 ・6ヶ月ごとに全体会議でクループワークを実施（優勝チームには祝い金あり） テーマ例：「〇〇」を社長に100万円で売る提案方法を考える テーマ例：「みんなが喜ぶ福利厚生」を考えてプレゼンする 【研修制度補足】 ・新人研修(座学、3時問4日問) ・OJT研修 ・OFF-JT研修(月1回人問性向上の研修※希望性) ・ヒジネス研修( 社長からの課題に対し、チームで取り組む研修)

試用期間なし

その他: 【ご案内】 本求人は、株式会社医伝士が企業様よりご依頼いただいて掲載している求人です。当社が責任を持ってフォローいたします。 【募集背景】 増員募集 / 更なる組織強化 【選考フロー】 一次面接（本社：管理部メンバー2名） ↓ 最終面接（本社：代表） 面接2回！ ※面接から採用まで、スピーディーに行います！ 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給
• 残業なし