人事企画/制度設計、大卒以上、正社員の転職・求人情報

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒/高専卒 【必須要件】 ・大卒以上（理系・文系不問） ・語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ・ワード、エクセル、パワーポイント等のビジネス資料の作成 【優遇要件】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・周囲（部内／部外・社内／社外）の人と協力しながら物事を進められる方 ・人事部門（国内・海外）の仕事に興味のある方 ・グローバル本社としての仕事に興味のある方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #在宅OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #海外出張あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #育休制度あり

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 ・人事制度設計等のご経験をお持ちの方 【優遇要件】 ・英語力のある方（中級程度） ※TOEIC500～800点程度 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #寮・社宅あり #賞与あり #昇給あり #在宅OK #育休制度あり

求める人材: 【必須条件】 ・大学卒業以上 【歓迎条件】※企業規模・職種は問いません ・企業の人事職の経験 ・経営企画やコンサルティングの経験 ・マネジメントや予算執行の経験 【こんな方に向いています】 ・チャレンジ精神があり、新しい取り組みを楽しめる方 ・「人」に興味がある方 ・考える力・企画する力を活かして成果を出してきた方 ・世の中の変化にアンテナを張り、ビジネス感覚を持って動ける方

求める人材: 【必須条件】 ・正社員としての実務経験5年以上 ・大学卒業以上 ・次のいずれかにあてはまる方：大手上場企業での勤務経験／マネージャー経験／営業経験／人事経験／研修の考案・構築・実施の経験／プレゼンテーションに自信がある 【こんな方に向いています】 ・学びや能力開発に意欲的な方 ・人材育成に関心がある方 ・PDCAを回して自ら動ける方 ・改善提案など、自分から発言できる方

応募条件 【必須業務経験】 ・人事労務の実務経験 ※人事制度、採用、労務のうちのいずれかのご経験をお持ちの方 ※まずはご経験のある領域から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 第一種普通自動車運転免許（AT） 同社は現在総合エネルギー企業として事業領域の拡大に積極的に取り組んでおり、中途入社の社員も多く活躍しています。安定した経営基盤はもちろん、残業時間も月20～30時間と短く、平均有給取得率も17.4日と働きやすい環境も魅力です。又、女性の育休取得率は100％、男性も33.6%の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

求める人材: 【必須】 大卒見込み以上

求める人材: 【必須要件】 ・大卒以上 ＜以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください＞ ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

応募条件 【必須業務経験】 ◯人事制度の企画・設計・運用の経験 【優遇要件】 ◯スタートアップ・ベンチャー企業で人事制度の設計/改定に携わった経験がある方 ◯評価制度の企画から運用までをゼロから仕組み化した経験がある方 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験3年以上（業種・職種は問いません） ・普通自動車運転免許（AT限定可）※マイカー通勤必須のため ・大学卒業以上 【歓迎条件】 ・営業経験をお持ちの方 ▽こんな方におすすめ ・営業や顧客対応の経験を活かして、人事職に挑戦したい方 ・採用計画や広報の内容を自分で考え、改善しながら進めたい方 ・学生・大学・社内など、多くの人と関わる仕事が好きな方 ・複数の予定を整理し、スケジュールを管理しながら動ける方 ・人の成長に関わる仕事にやりがいを感じる方 ・長期的に人事分野でキャリアを築きたい方

応募資格 【必須】 2年以上のマネジメント経験を有し、下記いずれかを満たす方 ・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・人材育成（に関する制度構築の）経験 ← こちらを重点的に取り組んでいっていただきたいと考えております ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 【歓迎】 ※優先度の高い順に記載 ・製造業での人事経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 大卒以上

求める人材: ○ 学歴：大卒以上 ○ 年齢：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため <例外事由3号イ>） ○ 職務経歴：不問 ○ 必要なPCスキル：Excel、Word、PowerPointのそれぞれ基本操作 ○ 普通自動車免許必須（AT限定可） 《こんな方が活躍できそうです》 ○ 業界も職種も全く未経験だけれど、縁の下の力持ちとして貢献できそう！と思える方 ○ 事務職がしたいけれどずっとデスクワークはつまらなくて…外に出たり人と話もしたり企画もしたい！ ○ 営業や販売の経験はあるしコミュニケーションは好きだけど…数字に追われない仕事がしたい！ ☆業界・職種、完全未経験の方も大歓迎の求人です！　履歴書不要の応募前面談も歓迎です◎

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 応募資格 (必須) 人事実務経験5年以上 人事戦略の企画および実行のリード（人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、形や答えのないものから立ち上げて具現化までリードした経験） 経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 応募資格 (歓迎) コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 HRテクノロジー導入・活用に関する知見 最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見 求める人材像 自社の経営課題解決に情熱を燃やし、人事・組織戦略の強化を通じて真の変革をもたらしたいと願う方を求めています。複雑な状況下でも本質的な課題を見極め、粘り強く自律的に解決策を追求できる方。データに基づいた戦略立案能力と、それを具体的な成果へと繋げる実行力を兼ね備えていることを期待します。単なる提案に留まらず、事業成長や社員成長に深くコミットし、プロフェッショナルとしての誇りを持って最後までやり遂げる方を歓迎します。論理的思考力と実践力を兼ね備え、多様なステークホルダーと円滑な関係を築きながら、組織と人材の可能性を最大限に引き出すことに喜びを感じる方からの応募をお待ちしております。 高卒以上｜人事実務経験5年以上｜人事戦略の企画・実行リード経験｜フレックスタイム制

応募条件 ＜免許・資格等＞ 普通自動車運転免許（通勤用） ＜必要な経験・能力＞ 【必須】人事労務関連部署で5年以上の実務経験をお持ちの方 ＜対象年齢＞ 35歳まで 年齢制限理由：3号のイ 学歴 大卒以上

応募資格 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・大学卒以上 ・人事労務の実務経験 ・人事労務部門における各種制度・規定等の企画業務経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎＞ ・海外人事に関する業務経験

応募資格 【必須】下記いずれも満たす方 ・人事部門における管理職経験をお持ちの方 ・人事ローテーション制度に係るご経験をお持ちの方 大卒以上

応募資格 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ・大学卒以上 ・人事領域における実務経験（3～5年程度） ・人事制度の運用に携わった経験 ・採用計画の立案から選考に携わった経験 ＜歓迎＞ ・人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ・教育体系の整備、構築に携わった経験 ・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験

求める人材: ・応募資格 (必須) 大卒以上 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 ・応募資格 (歓迎) 採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・求める人物像 チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方 広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒以上 ＜必須スキル＞ ・事業会社または人材業界での採用業務経験（目安2年以上） ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・面接対応の経験 ＜歓迎スキル＞ ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・採用媒体の運用経験 ・採用広報の経験 ・採用KPIの分析・改善経験 ・ATSの利用経験（HERP、HRMOSなど） ＜求める人物像＞ ・素直に、即実行できる方 ・相談しながらも自走できる方 ・営業経験を活かして育成に興味のある方 ・キャリアチェンジで新たな経験を積みたい方 ・「人の成長」にやりがいを感じられる方 ・組織づくりに関心がある方 採用業務経験2年以上｜面接対応経験｜賞与年2回｜交通費月5万円まで｜株式報酬制度