求める人材:  【必須スキル / 経験】 ・人事関連業務の経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル ・大卒以上  【歓迎スキル / 経験】 ・労務管理、給与計算などの幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識  ＜求める人物像＞ ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・変化やスピードの速さを楽しめる方 ・論理的な思考と、ドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・経営層や事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

人事企画(主任~係長)/総合不動産G

【年収700万～1000万】東証プライム上場/土日休み/経営直結の人事制度企画

人事・管理職

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求める人材:  ■必須 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営層とコミュニケーションが取れる方 ・大学卒以上  ■歓迎 ・労務管理、給与計算等の経験 ・人事制度企画やデータ分析経験、労働法知識  ◎主体的に課題を解決し、変化を楽しめる方と一緒に働きたいです！ まずはお気軽にご応募ください。

人事ポジション/人事制度企画・設計

年収1000万～／土日休み・転勤なし

資格 応募条件 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方  【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方  【学歴】 ・大学卒以上  歓迎条件 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識

【人事企画(課長候補)】_332A

求める人材:  【必須スキル / 経験】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 ・大卒以上  【歓迎スキル / 経験】 ・労務管理、給与計算などの幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識  ＜求める人物像＞ ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・変化やスピードの速さを楽しめる方 ・論理的な思考と、ドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・経営層や事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

人事企画/制度設計、大卒以上、800万円以上の転職・求人情報

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