その他人事、大卒以上の転職・求人情報

求める人材: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ⏩必須条件 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅️採用業務に携わった経験 ✅️マネジメント経験 ✅️社内SNSを運用した実績 ✅️採用活動でSNSなどへ 顔を出して発信できる方 ✅️大学卒業以上 ✅️普通自動車運転免許 経験や能力によっては、 育成枠での採用となる場合があります。 リーダー・マネージャー候補の 役割や待遇については、 内定時にお伝えします。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ⏩こんな方におすすめ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ✅️採用経験を活かしたい方 ✅️採用企画に携わりたい方 ✅️新卒・中途の両方を担当したい方 ✅️人材教育にも関わりたい方 ✅️会社の魅力を発信できる方 ✅️変化を前向きに楽しめる方 ✅️人との対話を大切にできる方 ✅️チームやメンバーを支えられる方

資格・経験 募集人数：1名 学歴：大卒以上 専攻：文理問わず特定無し 歓迎要件：監査対応の経験があること TOEIC600以上、英会話 必須要件 ※①②もしくは②③を満たす方 ①人事総務経験(特に人事領域） ②チームリーダー経験 ③HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人

求める人材: 【必須条件】 ・正社員としての実務経験5年以上 ・大学卒業以上 ・次のいずれかにあてはまる方：大手上場企業での勤務経験／マネージャー経験／営業経験／人事経験／研修の考案・構築・実施の経験／プレゼンテーションに自信がある 【こんな方に向いています】 ・学びや能力開発に意欲的な方 ・人材育成に関心がある方 ・PDCAを回して自ら動ける方 ・改善提案など、自分から発言できる方

求める人材: 【必須条件】 ・大学卒業以上 ・2年以上の、健康保険組合での保健事業経験

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・大学卒以上の方 ・正社員として1年以上の社会人経験がある方 ・職種や業種（業界）の経験は一切問いません（完全未経験OK！） ★以下のような経験や思考をお持ちの方を歓迎します！ ・業務の中で何かしらの数字やデータをもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善活動（PDCA）に取り組んだことがある方（営業、販売、接客、事務など前職の職種は問いません） ・課題に対して感覚ではなく、プロセスを振り返ってロジカルに理由を説明できる方 【歓迎する資格・経験】※必須ではありません ・人材紹介、人材派遣、求人広告などの「人材業界」に関わった経験 ・中途採用に関する基本的な知識 ・マーケティング業務の経験 ・理系出身の方 【このような志向性の方にピッタリです】 ・採用活動の一部分だけでなく、母集団形成から内定まで全体に幅広く関わってみたい方 ・会社の成長を支えるバックオフィス業務に、情熱を持って取り組んでみたい方

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 《必須条件》 ・英語でのコミュニケーション力 (TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験 (同業界・同規模であれば尚可) 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #在宅OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #寮・社宅あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDriveおよびWebツールの利用に問題がない方 ※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル ＜最終学歴＞ 大卒以上

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 【必須要件】 人事・労務関係業務のご経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内 #在宅OK

求める人材: ・販売、営業などで数値を追った経験が半年以上ある方

求める人材: 【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 大学院卒・大学卒 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系企業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用　クリエイティブ系の 経験をお持ちの方

求める人材: ・応募資格 (必須) 大卒以上 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 ・応募資格 (歓迎) 採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・求める人物像 チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方 広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方

求める人材: ＜必須スキル＞ ■大学卒 ■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方） ＜活かせる経験スキル＞ ■インサイドセールスのご経験 ■新規顧客開拓のご経験 ■企業の動向、社会の流れなど様々な情報にアンテナを張れる方 ＜こんな方を募集しています＞ ■何をすべきかを自発的に考え、行動に移せる方 ■自らPDCAを回してアップデートできる方 ■チーム内外での情報連携が得意な方 ■ホスピタリティ高く、お客様に寄り添える方

求める人材: 必要条件： 未経験歓迎 就業経験1年以上の方 大学院卒 大学卒