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求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 最終学歴大卒以上で、下記すべての要件を満たす方 ①エネルギー分野、気候変動問題に関する知見 ②記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験 ③調査業務に必要な英語力 ■活かせる経験（歓迎） ①環境分野での業務経験 例）研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、 環境関連のコンサルタント、 環境系NPOでの職務経験、 企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など ②データ分析に関するスキル ③金融・経済に対する興味・関心

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・理工学部系の学士課程を卒業し、 製造業での実務経験を有する事(生産設備導入、 生産設備調整の実務経験者を希望) ■活かせる経験（歓迎） ①スキル ・金属(含む軽金属)の製造及び加工業での職務経験 ・CAD／CAMソフトを使用した図面設計や解析の職務経験 ・電気・制御図面の設計やPLC等でのソフト作成の職務経験 ② 語学力 ・設備や生産技術に関する英語に順応出来る 事(TOIEC600点以上が望ましい)。 海外出張に一人で行けることマスト。 ③ その他 ・海外にある事業会社(中国、アセアン、北中米、 欧州)へ海外出張を行い、当社派遣員(日本人他)や 現地スタッフと直接コミュニケーションを取れる事。 海外渡航に順応出来る事。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年程度) ・製造業における予算管理や管理会計のご経験 ・ハードもしくはソフトウェアの設計や開発部門で業績や 予算管理のご経験(PMも含む) (2)業務の方向づけ、進捗管理を行う等、 業務を取り纏め遂行できる方 ■活かせる経験（歓迎） (1)エクセル、パワーポイントによる資料作成が行えること (Excel VBA／マクロを活用したデータ分析のご経験) (2)ハードウェア設計のご経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 高卒以上

応募条件 再生可能エネルギー分野において専門的な知識・経験を持つ方 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 学歴 大学

応募条件 以下いずれも必要 ・英語（ビジネスレベル） ・日本語（検定N2程度） 【優遇要件】 金融機関にて海外支店開設の経験をお持ちの方 【求める人物像】 1．強みの確立 自身の強みを伸ばし発揮することで、お客さまのお役に立ち、信頼関係を築ける人 2．進取の精神 既成概念にとらわれない豊かな発想で、何事にも果敢にチャレンジできる人 3．自ら考え行動する 困難に立ち向かう覚悟とやり抜く志を持ち何事にも夢中で取り組める人 【必要資格】 必要業務経験に記載の通り 学歴 大学

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・決済領域への興味、関心、知見 ・ビジネスアナリシス・コンサルティング経験、2年以上 (業界は問いません) ■活かせる経験（歓迎） ・銀行業務・資金移動業者に対する コンサルティング経験（IT領域） ・ブロックチェーン、DLT（分散台帳技術）、Web3、 NFT・トークン化のいずれかに関する業務経験をお持ちの方 ・AIを活用した業務改善やビジネス創出に携わった 経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できる ヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・SAPまたはERP開発の経験があること ・ユーザーとの折衝経験があること ・チームでのシステム開発の経験があること ■活かせる経験（歓迎） ・要件定義・基本設計などシステム開発における上流工程の経験 ■求める人物像 ・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計、原価、 人事等）に興味を持ち、自ら学習・調査して専門領域を深耕できる 人を求めています。 ・自社や自部門の利益やを優先し顧客に向き合う時間は二の 次するのではなく、顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、 並走するマインドセットを求めています。 ・現状やれることに制限があり、上流工程経験が少ない方でも、 挑戦するマインドを持ち、自身でキャリアを築きたいと考える 方をお迎えしたいと考えています。 ・将来の志望（役割や専門性）に対し、 明確にやりたいことがあり、 当社でやりたいことがはっきりしている方は当社で早期で 活躍している傾向にあります。 ※同社では上記のような人物が評価され年齢に関係なく裁量が 持てる役職につけます。 また全社的に重要な取り組み、 新規事業関連の仕事にもアサインできる可能性があります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・SAP Basisまたはインフラ領域での チームリーダー以上の経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウドの導入経験 （SAP on AWS and Azure and GCP） ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、 基盤更改、リフト＆シフト） ・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験 ・ビジネス英会話 ■求める人物像 ・今までの経験を元を社会に還元したい方or若手の育成に 貢献したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 金融業界に対する何らかの知見をお持ちで、かつ、 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ※特に証券、リース業界経験者は歓迎いたします ・コンサルティング経験（3年以上） または事業企画・IT戦略立案の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験、 ファシリテーション能力 ・論理的思考力と資料作成スキル （PowerPoint・Excelなど） ・プロジェクトマネジメントの基礎スキル（進捗管理、 リスク管理など） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・顧客の中期経営計画やIT戦略策定に関与した経験 ・新規事業開発やサービスデザインの経験 ・DX推進やデジタル戦略の知識・経験 ・証券業界またはリース業界における業務経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客とともに価値を創出する姿勢（単なる提案ではなく、 共創の視点を持つ） ・事業拡大への貢献意識（顧客の成功を通じて自社の 成長にもつなげる） ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者を巻き 込み、推進する） ・変化への適応力（顧客の状況に応じて柔軟に対応できる） ・不確実な状況でも前向きに取り組む姿勢（答えがない状況でも 試行錯誤しながら解決策を導く） ・学習意欲・成長志向（業界知識や最新技術を キャッチアップし続ける） ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 「SAPコンサルタント資格」を必須とし、 併せて以下経験を有するものとします。 ◆Manager(Lv12)の 場合（以下のうち２つ以上の経験） ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、 企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関する プロジェクト経験（1年以上） ◆Senior Manager(Lv13)の 場合（以下のうち２つ以上の経験） ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、 企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関する プロジェクト経験（1年以上） ◆Director(Lv14)の場合（以下全ての経験） ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、 企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関する プロジェクト経験（1年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル ■語学力 ・英語：日常会話レベル

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・国、自治体、民間企業において、廃棄物処理・資源循環、 上工下水道、道路、防災等の政策・事業に 関連するご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・プラントメーカ、エンジニアリング会社、 技術コンサルティング会社等での技術検討や 事業開発のご経験をお持ちの方 ・IT企業等でのDXの事業開発に関するご経験をお持ちの方 ■語学 海外案件（海外文献等の調査含む）に関わりたい方は、 ビジネスレベルの英語力は必須 ■資格 廃棄物／上下水道の技術士等の有資格者を歓迎。 ■学歴 大学・大学院 ■求める人物像 ・政策、事業、技術等の知見を有しながら、 新規性ある事業での検討に対し柔軟に対応いただける方 ・多様なステークホルダーと協働しながら、専門性を発揮し、 仕事を推進いただける方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ・業種、企業規模を問わず、 経営企画または経営管理・ファイナンス・資本政策に関する 実務経験をお持ちの方 ・上場企業又はそのグループ会社において 組織再編（経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等）、 ガバナンス体制の構築（機関設計変更、各種委員会の設計、 決裁権限見直し等）、業務改革・BPRに関する 実務経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■学歴 大学・大学院 ■求める人物像 ・受け身ではなく、常に自ら考え抜き、自律的に行動できる人材 ・論理的思考能力と計数感覚に優れた人材 ・様々なことに興味を持ち、幅広い視点から掘り下げ、 本質を見極めようと努力できる人材

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■クラス別要件は以下の通りです ■共通 ・チームで活動できること ・新サービス開発にチャレンジする意志がある ■Principal ■Manager ・コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験、 或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務での 管理職経験をお持ちで、CIOアジェンダ領域において、 大手クライアントのCIO／ IT部門長をクライアントとしたプロジェクトの 営業・デリバリー・クロージングをリードできる方 ■Assistant Manager ・コンサルティングファームで同水準クラスでのご経験、 或いは事業会社での経営企画・事業企画等の 企画業務経験3年以上お持ちで、経験のある領域において、 CXO、或いは部門長をクライアントとした プロジェクトにおいて、デリバリーをリードできる方 ■Consultant ・コンサルティングファームでの業務経験、 或いは事業会社での経営企画・事業企画等の企画業務経験があり、 戦略・企画フェーズのプロジェクト経験があること ■活かせる経験（歓迎） ・CIOアジェンダ領域のプロジェクト経験 ・発注者側でのプロジェクト経験 ・新規事業、新サービスの立上経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 小売・流通業における業務領域の知見があり、 下記経験やスキルをお持ちの方 ・Iot・AI関連のソリューション案件・実務経験 （目安：3年以上） ・プロジェクトマネジメントもしくは PMO実務経験（目安：3年以上） ・顧客データを扱ったデータ分析実務経験（目安：2年以上） ・顧客フロントでプロジェクト推進・実務経験（目安：1年以上） ・顧客フロントでソリューション提案経験者（目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・業務コンサルティングの実務経験をお持ちの方 ・小売業向けにDX案件経験(提案、 データ分析実施等)をお持ちの方 ・パブリッククラウド（Azure, AWS、 Google）の実務経験をお持ちの方 ・TOEI650点程度の英語力をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・インフラ領域での上流～下流のご経験、5年以上 ・リーダーやサブリーダーのご経験 ※ご経験された業界は問いません ■活かせる経験（歓迎） ・インフラ設計（特に、システム構成、性能、信頼性、拡張性、 運用、セキュリティ、移行などの設計）に係る各工程の リーダーまたはサブリーダの担当経験 ・金融業界向けのシステム開発プロジェクトでリーダーまたは サブリーダーを担当したことがある ・高度情報処理技術者試験（特に、プロジェクトマネージャー、 システムアーキテクト）やベンダ資格などの資格保持者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・アプリケーション開発のご経験（要件定義～リリース） ・インフラ設計・構築のご経験 ※目安：3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・金融業界（銀行／保険／証券）でのエンジニア経験をお持ちの方 ・システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客への価値提供のために、 積極的に開発提案をすることができる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （以下のいずれかの経験をお持ちの方） ・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご 経験者 ・人事関連業務の実務経験者 ・経営企画関連業務の実務経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンク における一定年数のご経験者 （プロジェクトリーダーとして案件を受注し、 自律的・安定的にリードしたご経験） ・人事・人材企画の実務経験者（リーダー的立場） ・コンサルティングファームにて、新規サービスを開発したご経験 ■学歴 大学・大学院 ■求める人物像 ・基礎的な論理的思考能力、コミュニケーション能力があり、 積極的な向上心と挑戦心のある方 ・自らアクションを起こせる方 ・新しいものを常に前向きに吸収できる方 ・人に対して深い興味をもち、 想像力を働かせ続けることが出来る方 ・人や組織が企業経営に与える影響について強い関心がある方。

求める人材: 【応募条件】 ■求める人物像 ・社会課題解決に興味のある方 ・論理的思考ができる方 ・計数感覚のお持ちの方（理系歓迎） ・好奇心旺盛の方 ■活かせる経験（歓迎） ・大企業・中堅企業における経営企画・事業企画の経験のある方 ■語学 海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 ■学歴 大学・大学院

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システムエンジニアとしてシステム設計、 構築経験が3年以上ある方 ・顧客、社内メンバとコミュニケーションが円滑に行える方 ■活かせる経験（歓迎） ・パブリッククラウドの開発経験がある方 ・アプリケーション開発経験もしくは知識がある方 ・プロジェクト管理の知識がある方 ・資格保有（各種情報処理技術者資格、ベンダ資格(PMP、 AWS資格が好ましい）） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・他者との違いを尊重し、互いに良い関係を構築・維持できる ヒューマンスキルを有する。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、コミュニケーションできる。 ・分析力と論理的思考をもって物事に対応できる ・システムトラブル等の緊急対応下においても冷静に対応できる ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■システム企画・構築において複数工程(企画、提案、 システム構築における上流設計、システム開発、下流(移行、 運用)工程)のご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ■情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、 あるいは高度区分の所持 ■金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、 あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験 ■クラウド(AWS 等)を活用したシステム開発の経験のある方 ■生成AIを活かしたシステム検討・構築の実施経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる ・自らの意見や考え方を、文章や図などでアウトプットする 意欲があること ・FinTechという事業分野に興味がある。 ・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・高卒以上で営業や販売の実務経験がある方 かつ、以下の経験がある方は優遇します ・引越業界での経験 ・訪問型の営業経験 ・電話などを使った内勤営業の経験 ・マネジメント業務経験 ・要普通自動車免許(オートマok) ＜こんな方も歓迎します＞ ・安定した事業基盤の会社で働きたい方 ・待遇や制度の整った会社で働きたい方 ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【フットワーク】あまり考え込まずフットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・高卒以上で営業や販売の実務経験がある方 かつ、以下の経験がある方は優遇します ・引越業界での経験 ・訪問型の営業経験 ・電話などを使った内勤営業の経験 ・マネジメント業務経験 ・要普通自動車免許(オートマok) ＜こんな方も歓迎します＞ ・安定した事業基盤の会社で働きたい方 ・待遇や制度の整った会社で働きたい方 ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【フットワーク】あまり考え込まずフットワークよく行動する 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・学歴・経験・資格は一切不問 ・未経験の方や第二新卒も大歓迎 ※育成を前提とした採用なので 営業経験がない方も心配は無用です。 ・要自動車普通免許（オートマok） ・基本的なPCスキル ＜こんな志向・タイプの方ならピッタリ＞ ・明るい対応、挨拶がきちんとできる方 ・真面目にコツコツと取り組める方 ・相手への気配りや心配りができる方 ・安定した事業環境の会社で働きたい方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・一つの会社に長く勤めたい方 ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【フットワーク】あまり考え込まずフットワークよく行動する 【着実遂行】こつこつ努力を重ね粘り強く課題を進める ＜こんな職場です＞ 【調和】人の和を大切にする温かい風土。アットホーム・面倒見が良い

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・営業のご経験をお持ちの方（業界不問） 【必須資格】 ・普通自動車免許第一種 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ※以下いずれか必須 ・電気工事施工管理技士2級以上 ・電気工事士2級以上 ・管工事施工管理技士2級以上 ・パワーエレクトロニクス経験をお持ちの方 【必須資格】 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・管工事施工管理技士1級 ・管工事施工管理技士2級 ・電気工事施工管理技士1級 ・電気工事施工管理技士2級 上記のいずれか ※必要資格については、相当する知識がある場合でもOKとします。 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: *★☆応募前に必ずご確認ください☆★* *【募集年齢：33歳まで（33歳以下の方）】* *長期勤続によるキャリア形成を図るため、33歳以下の方を対象に募集しております（例外事由3号のイ）。* *※33歳を超える方のご応募はお受けできない場合がございますので、あらかじめご了承ください。* 【歓迎要件】 金融業界経験者の方 M&A業務経験者の方